辞めたくなったとき、すぐ抜けられるのかが不安で登録できません…
この記事では、レバテックダイレクトの退会方法を最短で示したうえで、退会せずに済ませる3つの手段まで解説します。
とくに「今より年収を上げたい」人や、「もっとホワイトな環境で働きたい」人にこそ読んでほしい内容です。
結論から言うと、退会はレバテックダイレクトのマイページで完結します。引き止めの電話は1本もかかってきません。
- 退会は「各種設定＞アカウント設定」から自分だけで完結する。メールも電話も不要
- 担当アドバイザーがいない仕組みなので、慰留の面談も催促の電話も発生しない
- 止め方は退会を含めて4段階。通知停止・ブロック企業・非公開の3つは退会せずに済む
- 退会ボタンで消えるのはアカウントだけ。個人情報そのものを消すには別の請求手続きが要る
- 退会前にやることは職務経歴書の保存だけ。マイページごと見られなくなる
年収が100万円上がれば、手取りは月6万円ほど増えます。残業が月20時間を切れば、平日の夜がまるごと自分の時間に戻ってきます。
その入口を、退会ボタン1つで閉じてしまうのはもったいない話です。
はると辞めるときの手間と、辞めずに止める手段を1枚にまとめました
| 項目 | レバテックダイレクトの退会 |
|---|---|
| 結論 | マイページのボタン操作だけで完了する |
| 手続き先 | 各種設定＞アカウント設定（メール・電話・フォーム不要） |
| 引き止め | 担当者がいないので慰留の連絡は発生しない |
| 辞めずに止める | 通知停止／ブロック企業／プロフィール非公開の3つ |
| 現職バレ対策 | ブロックした企業は検索も閲覧もできなくなる |
| 退会後の情報 | 統計や機械学習には残る｜消すなら別途消去請求が要る |
| 費用 | 利用も退会も0円 |
| 置いておく価値 | 残業月20時間未満の求人4,155件を無料で見続けられる |
| 公式HP | レバテックダイレクト公式 |
私は元採用面接官として、延べ500回規模の面接を担当してきました。さらに自社内の転職エージェント事業では、キャリアアドバイザーの実務も経験。「辞めます」と言ってきた求職者を何十人も見送ってきた側から、退会の損得を忖度なしで書きます。
読んだあとに残るのは、退会ボタンを押すべきか、設定だけ変えて置いておくべきかという1つの答えです。
そのうえで、年収アップやホワイトな環境への転職という選択肢を、手放さずに持っておけるようになります。
＼ 辞めるのはボタン1つ。だから気軽に始めていい／
完全無料・入力はメールとパスワードの2項目だけ
はると（上場企業 管理職／キャリアアドバイザー）、転職メディア『転職ファクト』運営。
人材育成・マネジメント・教育に15年従事し、延べ500回の採用面接、転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー業務を経験。「採用する側」と「転職を支援する側」を経験してきた両視点から、「後悔しない転職判断」をお届けします。
当サイトの記事は、厚生労働省：一般職業紹介状況、厚生労働省：賃金構造基本統計調査、厚生労働省：雇用動向調査、総務省統計局：労働力調査、国税庁：民間給与実態統計調査、厚生労働省：職業安定法 等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験、編集方針に基づくものです。
転職市場のトレンド情報は、リクルートワークス研究所：全国就業実態パネル調査 等の業界調査データも参照しています。
レバテックダイレクトの退会方法｜設定画面から3ステップ
退会の申請って、フォームとか電話とか必要なんですよね…？
退会の手続きは、想像しているよりずっと軽いものです。まず実際の手順から押さえてください。
退会はアカウント設定から3ステップで終わる
退会窓口は1つだけです。マイページの中にあります。
アカウントにログイン後、右上のメニューから「各種設定 > アカウント設定」を開き退会にお進みください。
操作を分解すると、たった3つです。
登録に使ったメールアドレスとパスワードでログインし、画面右上のメニューを開きます。
直リンクは levtech-direct.jp/mypage/setting/account です。メールアドレスやパスワードの変更と同じ画面にまとまっています。
問い合わせフォームも、退会申請メールも要りません。画面の中で完結します。
解約や登録解除といった別メニューは存在しません。退会＝アカウント設定の1本道だと覚えておけば十分です。
引き止めの電話が来ないのは担当者がいないから
退会をためらう最大の理由は、手続きの面倒さではありません。「辞めます」と人に伝える気まずさです。
レバテックダイレクトには、その相手がいません。担当キャリアアドバイザーがつかないスカウト型のサービスだからです。
- 退会理由のヒアリング電話がない
- 「もう一度だけ求人を見ませんか」の慰留面談がない
- 担当者の営業時間を待つ必要がなく、深夜でも手続きできる
エージェント型のレバテックキャリアとは、ここが決定的に違います。同じレバテックでも退会の重さが変わる点は、先に押さえておいてください。
| 比較項目 | レバテックダイレクト | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| 型 | スカウト型の求人メディア | 転職エージェント |
| 担当者 | つかない | キャリアアドバイザーがつく |
| 退会先 | マイページのアカウント設定 | マイページ／担当者／窓口 |
| 連絡 | 不要｜画面操作だけ | 担当者への申し出が発生しうる |
| 気まずさ | ゼロ | 人に伝える手間がかかる |
ネット上にある「レバテック 退会」の解説は、その大半がエージェント型のレバテックキャリアの話です。担当者への伝え方も電話の断り方も、スカウト型のダイレクトには1つも当てはまりません。
退会前にやることは職務経歴書の保存だけ
退会すると、マイページごと見られなくなります。中に入れた職務経歴も一緒です。
ここは規約でも線がはっきり引かれています。消えたデータについて運営は責任を負いません（レバテック株式会社｜利用規約 第15条）。
- マイページから職務経歴書をダウンロードしておく
- 企業とのやりとりで残したい文面をコピーしておく
- 選考が進んでいる会社があれば、先に辞退の連絡を入れる
職務経歴書は、次のサービスでもそのまま使い回せる資産です。手元に1つ持っておくだけで、次に動くときの初速がまるで変わります。
はると辞めるのが簡単だと分かってから始めるほうが、気持ちがずっと楽ですよ
手続きの軽さが分かったところで、ここからが本題です。そもそも退会しなくていいケースが、かなり多いという話をします。
登録を迷っている人へ。出口がボタン1つだと分かった時点で、入口のリスクはほぼ消えています。
お金もかからず、辞めるのも自由。だったら、求人だけ見てみない理由はありません。
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在職中でもOK・退会はマイページのボタン操作だけ
退会の前に｜レバテックダイレクトは通知だけ止められる
通知が多いだけなんです。でも他に止め方が分からなくて…
退会を考える理由は、だいたい2つに絞られます。通知がうるさいか、現職に見つかるのが怖いかです。
どちらも、アカウントを消さずに解決できます。
メールがうるさいだけなら通知設定で配信を止める
レバテックダイレクトのスカウト通知は、マイページの「メール通知設定」から止められます。退会とはまったく別の画面です。
配信を止めても、アカウントも職務経歴も残ります。求人を見たくなったら、ログインすればいつでも元通りです。
- 入力済みの職務経歴・スキル（次に動くとき書き直さなくていい）
- 気になる求人の保存一覧
- 企業とのメッセージ履歴
通知の多さに疲れて全部消してしまい、半年後にゼロから登録し直す人を、私は何人も見てきました。失うのは経歴の入力時間だけではありません。
企業に見られたくないだけならプロフィールを非公開に
「経歴を企業に見られている状態」そのものが不安なら、もう一段強いブレーキがあります。
プロフィール公開設定の画面で、登録情報を丸ごと非公開にできます。企業から見つけてもらえなくなるぶん、スカウトも届きません。
非公開は「休眠」に近い状態です。求人検索は自分の意思でいつでもでき、解除すればすぐ元に戻ります。
- 求人検索｜年収・残業・リモートの条件で自由に絞り込める
- マッチ率の確認｜気になる求人との相性を数値で見られる
- 職務経歴の更新｜転職の決意より先に、書き溜めておける
働きながら情報だけ集めたい人は、この設定が正解です。実際、転職経験者の多くは会社に在籍したまま動いています。
【調査データ】転職経験者の67.1%は「在職中に活動」している
当サイトの調査では、転職を経験した人のうち67.1%が在職中に活動していました。退職してから動いた人は32.9%にとどまります。
（レビューファクト（当メディア）調べ／転職経験のある正社員・2026年6月／n=574）
3人に2人は働きながら動いている計算です。つまり「在職中にアカウントを持っている状態」が多数派であり、珍しいことでも後ろめたいことでもありません。
転職での入職がどれだけ起きているかは、厚生労働省：雇用動向調査でも毎年公表されています。動いている人は、あなたが思うよりずっと多い。
止め方は4段階｜どれを押すかは目的で決まる
止め方を強い順に並べると、次の4段階になります。自分の不安がどの行に当たるかを見てください。
はるといきなり最強を押さないでください。まず弱いブレーキから試しましょう
| 強さ | やること | 止まるもの | 戻せるか |
|---|---|---|---|
| 弱 | メール通知設定で配信を止める | 通知だけ | すぐ戻せる |
| 中 | ブロック企業に社名を登録 | 指定した会社の目だけ | すぐ戻せる |
| 強 | プロフィールを非公開にする | 企業からの発見（スカウト全般） | 解除すれば戻る |
| 最強 | アカウント設定から退会 | アカウントごと全部 | 経歴は入れ直し |
ここではっきり言い切ります。通知がうるさいという理由で退会するのは、単純に損です。
止めたいものは通知か、現職の目のどちらかしかありません。どちらも1段目と2段目で足ります。
4段階のうち3つは、退会せずに済む手段です。アカウントを消すのは、いちばん最後で構いません。
設定画面はどれもマイページの中にあります。まだ登録していない人は、入口を通らないとこの画面自体が開けません。
＼ 消さなくていい。止めたいものだけ止まる／
完全無料・通知停止もブロックもマイページのボタン操作だけ
レバテックダイレクトのブロック企業｜現職に隠す設定手順
4段階のうち、在職中の人がいちばん使うのがブロック企業です。ここだけは登録した日に設定してください。
ブロック企業は「社名」でしか止められない
効き目は、かなり強力です。
「ブロック企業」を設定すると、設定された企業はあなたを検索したりあなたの登録情報を閲覧したりすることができなくなります。
検索結果にすら出てこなくなるので、名指しで特定される経路が消えます。ただし遮断できるのは「登録した社名」だけです。
グループ会社は法人格が別なので、親会社を入れても子会社は素通りします。ここを見落とす人が本当に多いところ。
- 現在の勤務先（登記上の正式名称で入れる）
- 親会社・子会社・関連会社（1社ずつ個別に入れる）
- 常駐先・主要な取引先（SES・受託の人は必須）
- 元同僚が多く移った会社（顔と経歴が一致してしまう）
社名は、思い出しながら入れないでください。会社の登記情報や有価証券報告書のグループ会社一覧を開き、正式名称をコピーして貼るのが確実です。
参考記事：レバテックダイレクトの登録〜応募の流れ｜職務経歴書は登録後でいい
ブロックが効かない経路が3つある
ブロックは万能ではありません。効かない場面を先に潰しておきましょう。
| 抜け道 | 何が起きるか | やっておくこと |
|---|---|---|
| 自分から応募 | 応募した瞬間、氏名・連絡先・住所を含む全情報が相手企業に渡る | 応募先が現職の取引先でないか押す前に確認する |
| 開示への同意 | 個人情報の開示に同意すると、同じく全情報が公開される | 同意の画面を流し読みしない |
| 入れ忘れ | 社名を登録していない関連会社からは、普通に検索される | グループ会社一覧を見ながら一括で登録する |
応募前に企業へ出るのは、年齢・スキル・希望勤務地といった一部の情報だけ。氏名・メールアドレス・電話番号・現住所は、応募するまで公開されません。
応募も開示への同意も、あなたが自分の意思で個人情報を渡す行為です。どこまで渡すかは本人の同意で決まります（個人情報保護委員会：法令・ガイドライン等）。
裏を返せば、境界線は「自分が応募ボタンを押した瞬間」にあります。ブロックの設定より、この1手のほうが情報を動かします。
会社に隠して動くのは後ろ暗いことではない
「隠しながら転職活動をするのは、後ろめたいのでは」と感じる人もいるでしょう。数字で見ると、それが普通です。
【調査データ】転職経験者の58.2%が在職中の活動を会社に隠した
当サイトの調査では、転職を経験した正社員のうち58.2%が、在職中の転職活動を会社に隠していました。20代に限れば63%まで上がります。
（レビューファクト（当メディア）調べ／転職経験のある正社員・2026年6月／n=574）
隠すこと自体は、後ろ暗い行為ではありません。単にまだ決まっていない話を職場に持ち込まないという、当たり前の配慮です。
- 20代｜63%（n=135）＝いちばん慎重に動いている世代
- 30代｜58.2%（n=194）＝全体平均とほぼ同じ
- 40代｜55.5%（n=245）＝それでも半数超が隠している
どの世代でも半数を超えます。隠しながら動くのが、この国の転職の標準形だと考えてください。
ブロックを終えた日から求人は安全に眺められる
設定に3分かければ、通勤電車で求人を開いても手が止まらなくなります。画面を伏せる癖も要りません。
はるとブロックは登録初日に。あとで設定しようと思うと、たいてい忘れます
安全な状態を作ってから求人を眺めれば、年収700万円以上の4,936件を落ち着いて比べられます。
※2026年8月時点・筆者が公式の求人検索で実測
この段階では「眺めるだけ」で構いません。応募するかどうかは、いくらでも後から決められます。
守りを固めてから見に行く。それが在職中の正しい順番です。
＼ 現職をブロックすれば、見つかる心配は消える／
完全無料・氏名が企業に伝わるのは自分が応募したときだけ
レバテックダイレクトのスカウト辞退はメッセージ1通
断るのが苦手で…。無視したら失礼になりませんか？
辞退のハードルは、実際にはとても低く設定されています。ここも仕組みを知れば数分で終わります。
応募の辞退は企業へ直接メッセージで伝える
選考が動いている会社を辞退するときの窓口は、運営ではありません。企業とのメッセージ画面です。
辞退は、やりとりしている企業へメッセージで直接伝えます（レバテックダイレクト｜よくある質問）。担当者を経由しないぶん、話が早い設計です。
- 応募・選考の辞退 → 企業とのメッセージ
- 届いたスカウトを断る → 返信しないか、メッセージで一言
- サービス自体をやめる → 各種設定＞アカウント設定
選考中の会社を放置したまま退会すると、企業側には音信不通に見えます。辞退の一言を先に入れてから退会してください。
興味のないスカウトは返信しなくていい
届いたスカウトを全部さばく必要はありません。返信期限のような決まりは、公式のどこにも置かれていません。
採用側にいた経験から言うと、返信のない候補者に腹を立てる企業はほぼ皆無です。スカウトは送る側も数を打っているので、返信率が低い前提で運用されています。
スカウトを送って返信が来ないのは、日常です。むしろ困るのは選考の途中で消える人のほう。
面接の枠を押さえ、社内の調整も済ませたあとで連絡が途切れると、次にその人から応募が来たとき記録が残ります。断るなら早いほど、印象は悪くなりません。
角が立たない辞退メッセージの型
文面で悩む必要もありません。3行で足ります。
この度はご連絡をいただき、ありがとうございました。
検討いたしましたが、今回は応募を見送らせていただきます。
貴重なお時間をいただき、重ねてお礼申し上げます。
理由は書かなくて構いません。「他社に決めた」「条件が合わない」まで書くと、かえって説得の余地を与えます。
| 場面 | やること | 所要 |
|---|---|---|
| スカウト | 興味がなければ放置でよい | 0分 |
| 面談の打診 | 上の3行をそのまま送る | 1分 |
| 選考の途中 | 3行＋日程調整のお礼を一言足す | 2分 |
| 内定の後 | 3行＋電話でも一報を入れる | 5分 |
参考記事：レバテックダイレクトのスカウト内定率は？95%確約と落ちる関門1つ
はると断り方が分からないから登録しない、はいちばんもったいない止まり方です
解約しても消えない情報｜レバテックダイレクトの退会後
え、退会したら預けた経歴は全部消えるんじゃないんですか…？
退会ボタンで消えるのは、アカウントだけです。預けた個人情報そのものは、別のルールで動きます。
退会してもレバテックキャリアの登録は残る
レバテックのサービスは、1つのレバテックIDでまとめて使えます。ところがマイページは4つに分かれているのをご存じでしょうか。
| マイページ | 登録時のサービス | ダイレクト退会後 |
|---|---|---|
| ダイレクト | レバテックダイレクト | 消える |
| レバテック | レバテックキャリア | 残る｜別途手続きが要る |
| プラットフォーム | レバテックフリーランス／クリエイター | 残る｜別途手続きが要る |
| ルーキー | レバテックルーキー（新卒） | 残る｜別途手続きが要る |
つまり、ダイレクトを退会してもレバテックキャリアからの連絡は止まりません。逆も同じです。
「レバテックを全部やめたつもりなのに、まだメールが来る」という状態は、この構造から生まれます。
参考記事：レバテックダイレクトとキャリアどっちが正解？違いを実測7項目比較
個人情報は統計と機械学習に退会後も使われる
利用規約は、退会後の個人情報の扱いをプライバシーポリシーへ預けています。そこにあるのが、次の一節です。
お申込みいただいたサービスおよびその他のサービスの開発・改善のための分析、サービス登録経路の分析、統計処理および機械学習、大規模言語モデル等の深層学習のための利用 ご利用いただくサービスによっては、退会後も利用する場合があります。
レバテックID利用規約にも、同じ趣旨の条項があります。利用期間にかかわらず、行動履歴から作った統計データは制限なく使えるという内容です。
これは怪しい話ではなく、大手のWebサービスならどこでも同じ設計です。企業に経歴を晒し続けるという意味ではありません。
気になる人が取るべき行動は、退会をためらうことではなく、次の消去請求まで進むことです。
※統計データの扱いは国の考え方も公開されています（個人情報保護委員会：ガイドラインに関するQ&A）
本当に消すなら開示等申請書で14営業日
データそのものを消す権利は、法律で認められています。事業者がそのデータを使う必要をなくした時点で、本人は利用停止や消去を請求できます。
根拠は個人情報保護法の第35条第5項です（e-Gov法令検索：個人情報の保護に関する法律）。
レバレジーズグループでは、この請求の窓口と様式が用意されています。手順は4つです。
- 指定様式の「開示等申請書」をプライバシーポリシーのページから入手して記入する
- 本人確認書類を1点だけ用意する（免許証・保険証・マイナンバーカードなど）
- 2つをそろえてレバレジーズグループ各社顧客相談担当窓口へ返送する（東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F／TEL 03-5774-1632）
- 受領後14営業日以内にメールか書面で回答が届く
利用目的の通知と個人情報の開示については、手数料が一切かかりません。費用ゼロで、預けた情報の中身まで確認できます。
この手続きまで用意されているサービスは、正直そう多くありません。制度が整っているほど、預ける側は安心して使えるものです。
はると消したければ消せる。それが分かっていれば、預けるのは怖くないですよね
レバテックダイレクトを退会すべき人・置いておくべき人
結局わたしは、退会したほうがいいんでしょうか…？
ここまでの内容をふまえて、判定します。基準はたった1つです。
退会すべきなのは職場の何かが実際に変わった人
退会して構わないのは、「今の職場で何がどう改善されたか」を1つ言い切れる人だけです。
給与テーブルが上がった、残業が実際に減った、異動が決まった。この手の具体的な変化があるなら、アカウントを消しても困りません。
「上司に引き止められた」「待遇を見直してもらえることになった」と言って転職をやめる人がいます。ところが数か月後、また相談に来ることが多い。
一時的に給与が少し上がっても、仕事内容も評価制度も人間関係も変わっていないからです。引き止めは鎮痛剤であって、治療ではありません。
※筆者がキャリアアドバイザー時代に支援した複数事例から構造化したものです。
「なんとなく気持ちが落ち着いた」だけなら、退会は早すぎます。その落ち着きは、来月の評価面談でまた崩れる程度のものです。
置いておくべきなのは在職中で年収を上げたい人
逆に、アカウントを残しておいたほうがいい人もはっきりしています。在職中で、年収か働き方のどちらかに不満がある経験者です。
求人の中身を見れば、置いておく価値はすぐ分かります。
| 条件 | 件数 | 全体比 |
|---|---|---|
| 年収700万〜 | 4,936件 | 63.1% |
| 残業20h未満 | 4,155件 | 53.1% |
| オンライン選考 | 5,427件 | 69.4% |
| リモート可 | 5,694件 | 72.8% |
| 年収1,000万〜 | 1,466件 | 18.8% |
絞り込みなしの検索結果は7,818件でした（2026年8月時点・筆者が公式の求人検索で実測）。そのうち半数以上が残業月20時間未満です。
社内SEが自分ひとりで、PC設定から障害対応まで抱えていた方。休日にも連絡が来る状態でした。
転職先は複数名体制の情報システム部。年収は500万円から560万円へ上がり、休暇中は他のメンバーが対応してくれる環境になりました。
「一人で全部抱えるのが普通じゃないと知れた」という一言が、いまも印象に残っています。※筆者が支援した個人の事例です。
この方が動けたのは、求人を見られる状態を保っていたからです。アカウントを消していたら、その日には動けませんでした。
ちなみに、求人がどれだけ動いているかは公的統計でも毎月追えます（厚生労働省：職業安定業務統計（一般職業紹介状況））。市場の温度は、自分の会社の中にいると見えません。
6か月ログインしないと登録は自動で消える
置いておくと決めた人に、1つだけ宿題があります。半年に1度はログインしてください。
利用規約の第10条では、6か月以上の利用がない場合に、事前の通知なく登録を抹消できると定められています。放置は退会と同じ結果を招きます。
いざ動きたくなる日は、決まって突然やってくるもの。上司が代わった日、評価が下がった日、体調を崩した日。
その日にアカウントが生きているかどうかで、初動は1週間ずれます。
| あなたの状況 | 退会 | とるべき行動 |
|---|---|---|
| 転職済み | 職務経歴書を保存してから退会する | |
| 残ると決めた | 退会せず非公開にする｜条件が変わったら解除 | |
| 通知が多い | 通知設定で配信だけ止める | |
| 現職が心配 | ブロック企業に4種類登録する | |
| 年収を上げたい | 置いておく｜半年に1度ログインする | |
| 実務未経験 | スカウトが届きにくい｜未経験向けの入口を別に持つ | |
| 50代以上 | 求人の層が薄い｜ハイクラス特化と併用する |
×が付いた3行の人は、退会ボタンを押してはいけません。押すべきは別のボタンです。
はると迷っているなら残す一択。無料なので、置いておくコストはゼロですよ
まだ登録していない人にとっては、この記事の内容がそのまま「出口の地図」になります。地図があれば、入口は怖くありません。
今すぐの転職を考えていない人でも、レバテックダイレクトには登録できます。求人とマッチ率を眺めるだけの使い方も想定されているからです。
市場価値を測るのに、退職の決意は要りません。必要なのはメールアドレス1つだけ。
＼ 残業20時間未満の求人4,155件を、まず眺めるだけ／
0円・今すぐの転職意欲がなくても登録できます
レバテックダイレクトの退会に関するよくある質問
最後に、退会まわりで引っかかりやすい5つに答えます。
はると退会のしやすさで選ぶ人は少ないですが、実は続けやすさに直結しますよ
抜け道が全部わかったうえで入る人は、途中で不安になりません。だから最後まで求人を見続けられます。
引っかかりが消えたなら、残っているのは入口を通るという1手だけです。
入力はメールアドレスとパスワードの2つ。職務経歴書は登録してからで間に合います。
＼ 疑問が消えた今日が、いちばん軽く動ける／
0円・退会はいつでもマイページのボタン1つ
まとめ｜退会ボタンより先に、ブロック企業を押そう
レバテックダイレクトの退会は、マイページの「各種設定＞アカウント設定」で完結します。担当者がいないので、引き止めの連絡は発生しません。
だからこそ順番を決めておきます。押す順番は、ブロック企業 → 通知停止 → 非公開 → 退会です。
- 現職に見つかるのが怖い人 → ブロック企業に4種類登録する
- 通知が多くて疲れた人 → メール通知設定で配信だけ止める
- 転職が決まった人 → 職務経歴書を保存して退会する
- まだ登録していない人 → 辞め方が分かったので、まず登録する
年収が100万円上がれば、自由に使えるお金は月6万円ぶん増えます。残業が月20時間を切れば、平日の夜の食卓に間に合います。
その可能性を残しておくコストは、0円。置いておくだけなら、あなたは何も失いません。
辞めたくなったらボタン1つで抜けられる。それが分かったなら、迷って過ごす半年のほうがよほど高くつきます。
＼ 出口はボタン1つ。だったら入口も1つでいい／
完全無料・在職中OK・退会はいつでもボタン操作だけ
