レバテックダイレクトの求人はどんな企業？大手からのスカウトの実態

この記事では、レバテックダイレクトの求人を元採用面接官が実測し、どんな企業が載っているのかを判定します。

とくに「今より年収を100万円上げたい」人や、「残業を減らしてホワイトな環境に移りたい」人に向けた内容です。

結論から言うと、大手の求人は実在します。ただし「社名が出てくる求人」と「大手が直接出している求人」は別物です。

年収が100万円上がれば、手取りは月6万円ほど増えます。残業が減って平日の夜に家族と食卓を囲める——その候補が何件あるのかを、先に数字で見ておきましょう。

項目	レバテックダイレクトの求人の実像
結論	大手は実在する。ただし社名の出方を見分ける必要がある
求人数	7,818件（2026年8月20日・筆者実測／絞り込みなしの検索結果）
最多の企業	アクセンチュア株式会社（143件・年収上限2,500万円）
業種の最大	SIer・SES・受託開発 2,513件（32.1%）
SES脱出の受け皿	自社サービスあり 3,654件（46.7%）
年収UP	年収700万円以上が4,936件（63.1%）
ホワイト度	年収700万円以上×残業月20時間未満が2,458件（31.4%）
雇用形態	抽出204件中、正社員201件・契約社員2件・業務委託1件
地域	東京6,031件（77.1%）／フルリモート可1,076件
登録前に見えるもの	企業名・仕事内容・開発環境・年収レンジ
公式HP	レバテックダイレクト公式

私は元採用面接官として、延べ500回規模の面接を担当してきました。さらに自社内の転職エージェント事業では、キャリアアドバイザーの実務も経験。採用する企業側の事情も、エージェントが裏で何を考えているかも知る立場から、忖度なしで辛口に検証します。

この記事を読み終えるころには、レバテックダイレクトに登録する価値があるかを判断できます。

そのうえで、年収アップやホワイトな環境への転職に向けて、次の一手が決まるはずの内容にしました。

※本文の件数は、すべて公式の求人検索で2026年8月20日に取得した数字です。求人は日々入れ替わるため、最新の件数は公式サイトでご確認ください。

＼ 求人は登録前でも見られる／

会員登録は無料・求人を眺めるだけでもOK

レバテックダイレクトの求人7,818件｜大手も登録前に見える

まずは全体像から。件数・地域・年収・雇用形態の4つを見れば、このサービスの性格が掴めます。

求人の主役は「東京・正社員・下限700万円超」の3点セット

レバテックダイレクトの求人は7,818件あります（2026年8月20日・筆者実測／絞り込みなしの検索結果）。

この7,818件がどんな顔をしているのかは、4つの軸で見えてきます。

軸	実測値	全体比
勤務地	東京 6,031件	77.1%
年収（下限）	700万円以上 4,936件	63.1%
雇用形態	抽出204件中、正社員201件	抽出分の98%
働き方	リモートワーク可 5,694件	72.8%

東京に4分の3以上が集まり、年収の下限が700万円以上の求人が6割強。そして中身はほぼ正社員です。

この「年収700万円以上が63.1%」という数字は、世間の水準と並べると位置づけがはっきりします。

つまりレバテックダイレクトは、「首都圏で正社員として年収を上げたい経験者」に最も刺さる作りです。

ここが噛み合わない人——地方で通勤前提の人や、案件（業務委託）を探している人には、後半の章で別の選択肢を出します。

大手はある。アクセンチュア1社だけで143件が募集中

「大手はあるのか」への答えは、イエスです。

いちばん多いのはアクセンチュア株式会社の143件です。年収の上限は2,500万円まで設定されています。

上場企業に絞ったフィルタでも1,432件（全体の18.3%）が残ります。上位300件だけで89社の社名が登場しました。

名前を知っている会社が並びます。無名のベンチャーだけが載る媒体ではありません。

ただし、この「社名が並んでいる」という事実には、次の章で説明する落とし穴があります。

会員登録の前に、企業名も仕事内容も自分の目で確かめられる

ここが、私がこのサービスを評価している一番の理由です。

レバテックダイレクトの求人検索は、会員登録なしで使えます。企業名も仕事内容も、使っている技術も登録しないまま読めます。

スカウト型のサービスには「まず登録してください、話はそれから」という作りのものが少なくありません。個人情報を渡した後でないと中身が見えない構造です。

その点、レバテックダイレクトは順番が逆。中身を見てから、登録するかを決められます。

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登録3分・完全無料・合わなければ退会も自由

レバテックダイレクトの求人で大手の社名が出る2つのパターン

この疑いは、半分正解です。ここを見分けられれば、面談まで進んでから話が食い違う事故を防げます。

先に前提を1つ。スカウトを送ってくるのは、いま求人を出している企業そのものです。

だから「どんな企業からスカウトが来るのか」は、掲載企業の顔ぶれを数えれば先に分かります。

直接出している大手＝アクセンチュア143件・パーソル系55件

まずは、その会社が自分で求人を出しているパターンから。

求人カードの企業名欄がその会社になっているものだけに絞ると、大手はこれだけあります。

企業	募集中の件数
アクセンチュア	143件（アクセンチュア株式会社）
パーソル系	55件（クロステクノロジー33／ビジネスプロセスデザイン14／エクセルHR8）
メイテック系	30件（株式会社メイテック23／メイテックフィルダーズ7）
NTT系	23件（NTT西日本・NTTインターネット・NTTデータ系ほか）
サイバーエージェント	20件（株式会社サイバーエージェント）
カカクコム	9件（株式会社カカクコム）
マネフォ	6件（株式会社マネーフォワード）

これらは正真正銘、その会社に入社する求人です。株式会社メイテックにいたっては、自社の採用サイトで「レバテックダイレクトに求人を掲載しています！」と告知しました。

なぜ名の知れた会社がわざわざスカウト媒体を使うのか。理由は単純で、待っていても人が来ないからです。

大手に会いたい人にとって、ここは十分な狩場です。

富士通・NEC・日立で出てくる求人は、その会社の求人ではない

問題はもう一方のパターンです。

フリーワードで大手の社名を打ち込むと、たしかに求人はヒットします。ところが企業名欄を見ると、その会社の名前がどこにもありません。

検索した社名	ヒットした募集中	うち社名一致
富士通	40件	0件
NEC	63件	0件
日立	33件	0件
リクルート	27件	0件
トヨタ	74件	13件

富士通・NEC・日立・リクルートは、社名一致がゼロ。ヒットしているのは、求人票の本文に「富士通の案件」「NEC系のプロジェクト」と書かれた別会社の求人でした。

これがSES・受託開発の求人票の書き方です。取引先の大手の名前を出して魅力を伝える手法で、違法でも不誠実でもありません。

ただ、読む側が「大手に転職できる」と誤読すると、面談まで進んでから話が食い違います。

客先が大手でも、あなたの経歴が大手のものになるわけではありません。

公式トップのロゴ9社は、いま合計20件しか募集していない

もう1つ、正直にお伝えします。

公式サイトのトップに出ている掲載企業ロゴは9社です。その9社の今この瞬間の募集数は下記のとおり。

ロゴ掲載企業	募集中	掲載（終了分を含む）
カカクコム	9件	80件
マネフォ	6件	34件
SHIFT	4件	44件
MIXI	1件	12件
Sansan	0件	34件
トヨタシステムズ	0件	2件
リンモチ	0件	11件（株式会社リンクアンドモチベーション）
dely・VOYAGE	0件	0件（検索ヒットなし）

ロゴの9社を合わせても20件。dely・VOYAGE GROUPを含む5社は募集がゼロでした。

ロゴは「これまでに利用した企業」であって、「今すぐ応募できる企業」ではありません。ここを勘違いすると、登録した瞬間にがっかりします。

とはいえ、これは悲観する話ではありません。ロゴの9社に期待するのをやめて、自分の職種と条件で7,818件を絞ればいいだけです。

候補の数が70倍変わります。レバテックダイレクトで見るべきなのは、トップのロゴではなく絞り込みの結果です。

その作業は登録前に無料でできます。そして公開されている求人とは別に、企業から直接届くスカウトという入り口も残っています。

参考記事：レバテックダイレクトのスカウト内定率は？95%確約と落ちる関門1つ

レバテックダイレクトの求人はSES系が3割｜抜ける絞り込み2つ

いちばん多い不安がこれです。数字で答えます。

SIer・SES・受託開発は2,513件。公式が3業種を1区分にしている

業種フィルタで数えると、最大の区分はSIer・SES・受託開発の2,513件でした。全体の32.1%です。

業種	件数	全体比
SIer/SES/受託	2,513件（公式の1区分）	32.1%
ITコンサル	1,206件	15.4%
パッケージ	1,139件（ソフトウェア／パッケージベンダー）	14.6%
Webサービス	923件（Webサービス・ASP）	11.8%
人材・教育	451件	5.8%

ここで1つ、正直に断っておきます。

逆に言えば、残りの5,305件（67.9%）はこの区分の外にあります。SESが埋め尽くしているわけではありません。

SESから抜けたいなら「自社サービスあり」を先に押す

では、どう絞るか。押すべきボタンは2つだけです。

「自社サービスあり」を押した瞬間、求人リストの顔が変わります。客先常駐前提の求人は、この条件でほぼ落ちます。

さらに年収700万円以上を重ねると2,471件。「SESから抜けて、かつ年収を上げる」候補が2,471件残る計算になります。

順番が大事です。職種から選ぶのではなく、先に「自社サービスあり」を押してから職種を選んでください。

SESを抜けた2人は、年収より先に働く環境が変わった

数字だけでは決めきれないと思うので、実際に移った2人を紹介します。

別の20代の男性は、SES企業でテスト業務ばかり任され、開発経験を積めずにいました。自社開発企業のジュニアエンジニア枠へ移り、年収は330万円から400万円へ。

コードレビューと勉強会がある環境になり、「今は毎月できることが増えている」という報告が届きました。

SES系でも年収700万円以上が1,361件。SES＝低年収とは限らない

もう1つ、意外な数字を出します。

SIer・SES・受託開発の2,513件のうち、年収700万円以上は1,361件でした。この区分の54.2%にあたります。

つまり「SES系だから安い」とは言い切れません。上流工程を担う受託開発や、プライム案件中心のSIerは、待遇が事業会社と変わらない場合もあります。

大事なのは業種名で切り捨てないこと。年収と残業の条件で絞って、残ったものを見る——これが求人の正しい見方です。

実際、レビューファクト（当メディア）調べでは、転職経験者が挙げた本当の退職理由の1位は「給与・待遇への不満」で51%でした。（全国20〜49歳・転職を経験した正社員／2026年6月・n=100）

会社の看板ではなく、条件で選んだほうが後悔は減ります。

＼ 「自社サービスあり」を押すと景色が変わる／

無料・在職中でもOK・気になる求人の保存だけでも使えます

レバテックダイレクトの求人にフリーランス案件はごく少数

レバテックダイレクトにはフリーランス向けの別サービスがあるため、ここは混同しやすいところ。実物はこうです。

散らして抽出した204件のうち、業務委託は1件だった

まず、検索画面に雇用形態のフィルタがありません。絞り込みの軸は職種・業種・スキル・こだわり条件・勤務地の5つだけです。

そこで検索結果の全1,660ページに40ページ間隔で散らして、募集中の求人204件を抽出しました。

雇用形態	件数（抽出204件中）
正社員	201件
契約社員	2件
業務委託	1件

新着順の上位480件でも、正社員が473件でした。

レバテックダイレクトは、事実上すべてが正社員求人です。公式サイトのタイトルも「正社員ITエンジニア特化の転職サイト」と名乗っています。

業務委託の求人は実在する。同じ会社が正社員版と両方出している

ただし「ゼロ」ではありません。

面白いのは、同じ会社が同じ2つのポジションを正社員版でも出している点。年収は1,000〜1,400万円と800〜1,000万円です。

働き方を選ばせる求人になっています。

数は少ないものの、探せば見つかる。それが実態です。

案件が本命ならレバテックフリーランス。副業可2,623件で助走もできる

フリーランス案件を本気で探すなら、場所を変えるのが早いです。

サービス	扱うもの	規模
レバテックダイレクト	正社員求人	7,818件（業務委託はごく少数）
レバテックフリーランス	業務委託の案件	案件数110,000件以上（2026年3月時点・公式）

レバテックフリーランスが掲げるのは平均年収881万円。

※2023年5月実績／首都圏案件に参画したWeb・アプリケーションエンジニア、週5稼働の場合

いきなり独立するのが不安なら、間の道もあります。レバテックダイレクトには「副業可」の求人が2,623件（33.6%）あります。

エージェントに伴走してほしい人は、同じレバテックでもエージェント型のレバテックキャリアが向いています。2つの違いは別記事で比較しました。

参考記事：レバテックダイレクトとキャリアどっちが正解？違いを実測7項目比較

レバテックダイレクトの求人で年収と残業を同時に動かす2,458件

この不安は正当です。ただ、レバテックダイレクト上では両立する求人が実際に存在します。

年収700万円以上は4,936件。うち残業月20時間未満が2,458件

条件を重ねると、残る件数はこう変わります。

条件	件数	全体比
年収700万以上	4,936件	63.1%
残業20時間未満	4,155件	53.1%
700万×残業	2,458件（年収700万以上かつ残業月20時間未満）	31.4%
700万×リモ	810件（年収700万以上かつフルリモート可）	10.4%
上場×700万	1,013件	13.0%

3件に1件が「年収700万円以上かつ残業月20時間未満」です。年収と時間はトレードオフだと思われがちですが、この母集団では3割が両取りできています。

だから最初からチェックを入れておく。それだけで、面談で残業時間を探る手間が減ります。

年収150万円アップで、手取りは月9万円増える

件数の話だけでは、生活がどう変わるかまで見えません。金額に翻訳してみましょう。

550万円から700万円台へ、年収が150万円上がれば、手取りは月9万円ほど増えます。

残業が月40時間から20時間未満に減れば、平日の夕方に1時間の余白が生まれます。

その1時間で、子どもの寝顔を見るだけの毎日から、一緒に食卓を囲む毎日へ。日曜の夜に胃が重くなる感覚も、少しずつ薄れていきます。

フルリモート1,076件。地方在住なら最初に押す条件はこれ

地方在住の人が最初に押すべきは、勤務地ではなくフルリモートです。

フルリモート可の求人は1,076件（13.8%）。リモートワーク可まで広げると5,694件（72.8%）あります。

地域	フルリモート可の件数
大阪府	241件
福岡県	143件
北海道	41件

住む場所を自分で選んだうえで、年収も上げる。この選択肢が現実にあることは、地方在住の人ほど知っておく価値があります。

東京が77.1%。鳥取0件・徳島と高知は各1件という現実

一方で、通勤前提で探す場合は厳しい数字が出ます。

都道府県	件数
東京都	6,031件
大阪府	1,272件
神奈川県	1,263件
愛知県	649件
福岡県	555件
北海道	226件
宮城県	73件
鳥取県	0件

東京が6,031件で全体の77.1%。鳥取県は0件、徳島県と高知県は各1件でした。

地方で「オフィスに通う正社員」を探すなら、このサービス単独では足りません。全国型のエージェントとの併用が現実的です。

ただし、フルリモートという抜け道は残っています。通勤圏で探すのをやめた瞬間、地方在住でも1,076件が視界に入る。

＼ 年収と残業、両方を条件に入れて絞れます／

無料・スマホで完結・保存した求人は後から見返せます

レバテックダイレクトの求人票は登録前と登録後で見える量が違う

半分は当たっています。ただし「何が伏せられているか」を知ると、登録の意味が変わります。

未登録でも開発環境・チーム人数・支給PCまで読める

未ログインのまま読める項目は、これだけありました。

たとえばキッズコネクト株式会社のインフラエンジニア求人。クラウドはAWS、IaCはTerraformとAnsibleと具体名が出ています。

チーム規模も「20代後半〜40代のメンバー51名が活躍しています」と明記。

企業ごとのページも用意されていて、取材した会社紹介が長文で読めます。ここまで見せてから登録を求める媒体は、そう多くありません。

伏せられているのは想定年収・休日・勤務時間など6項目だけ

では何が隠れているのか。伏せられているのは、応募を決める材料そのものです。

想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

引用：レバテックダイレクト 求人詳細ページ（キッズコネクト株式会社）

見出しだけ表示されて中身が空欄なのは、次の6項目です。

一覧に出ている「600〜1,000万円」のようなレンジは登録前でも見えます。伏せられているのは、その求人固有の想定年収と、休日・勤務時間の実態です。

※勤務地と雇用形態も同じ作り。一覧のタグに出る「東京都」「正社員」は読めますが、住所・アクセスや雇用形態の細かい条件だけが登録の内側にあります。

「入社前に確認すべきだった」1位は給与43%、2位は残業31%

ここで、当メディアの独自調査を重ねてみましょう。

順位	入社前に確認すべきだったこと	割合
1位	給与・賞与の詳細	43%
2位	残業・休日の実態	31%
3位	配属先・職務内容	24%
4位	上司・同僚の人間関係	21%

調査方法＝インターネット調査（アイブリッジ株式会社「Freeasy」）／調査期間 2026年6月16〜19日／有効回答100名

1位と2位が、まさに登録の内側にある項目です。

入社後にギャップを感じた人100名に聞いた別の調査では、「見抜けなかった危険サイン」の1位が「残業・休日の説明の曖昧さ」で40%。5位には「求人票の表現（アットホーム等）」が23%で入りました。

この後悔は、面接の場ではなく応募する前に潰せます。

求人票の「成長環境」は、負荷が高いという意味

ここでもう1つ、エージェント側にいたから言えることを書きます。見えている文言も、額面どおりではありません。

求人票の言葉	企業側の実際のニュアンス
成長環境	負荷が高い
裁量あり	自分で考えないと放置に感じる
若手が活躍	若手でも成果を求められる
実力主義	結果が出ないと評価されない
早期昇格	人の入れ替わりが早い可能性がある

求人票は嘘ではありません。ただ、言葉には裏側があります。

だから登録して想定年収と休日を開くのは、解像度を1段上げる作業です。最終確認は面談でやればいい。

失敗しない求人の見方は、3手順にまとまります。

求人は3手順で見れば、応募前に後悔を潰せる

順番を変えるだけで、読む量も迷う時間も減ります。

この順番なら、登録は「情報を渡す行為」ではなく「答え合わせをする行為」になります。

登録の手順そのものは別記事にまとめました。入力項目は2つだけで、職務経歴書は後から出せます。

参考記事：レバテックダイレクトの登録〜応募の流れ｜職務経歴書は登録後でいい

＼ 後悔の1位と2位を、応募前に潰す／

登録3分・在職中でもOK・応募前は氏名が伏せられたままです

レバテックダイレクトの求人を見るべき人・見なくていい人

ここまでの実測をもとに、はっきり分けます。

見るべき人＝実務経験があり、年収と残業を同時に動かしたい人

次の5つのうち3つ以上に当てはまるなら、レバテックダイレクトの求人を見るべきです。

このタイプにとって、7,818件の中の2,458件がそのまま候補リストになります。

キャリアアドバイザーがいないぶん、自分のペースで進められるのも利点。今日は求人を見るだけ、来週プロフィールを埋める。

そんな進め方でも、誰にも急かされません。

見なくていい人＝実務未経験・案件が本命・通勤前提の地方在住

逆に、次の人は別の手段を選んでください。

あなたの状況	この記事の判定
IT実務が完全に未経験	実務未経験歓迎は398件（5.1%）にとどまる。未経験特化のサービスが向く
フリーランス案件が本命	業務委託はごく少数。レバテックフリーランスへ
地方でオフィス通勤前提	鳥取0件・徳島1件・高知1件。全国型との併用が現実的
学生	公式が対象外と明示。レバテックルーキーへ

未経験からITを目指すなら、未経験者の支援に強いサービスのほうが求人の数は圧倒的に多いです。

参考記事：ユニゾンキャリアの評判は怪しい？口コミでわかる未経験×SESの真相と向く人

迷うなら、登録前に求人だけ見て決めればいい

いちばんもったいないのは、この記事を読んで「なるほど」と思ったまま何もしないことです。

求人検索は登録なしで開けます。自分の職種を選んで、年収と残業の条件を足して、何件残るかを見るだけ。

ここまでなら3分もかかりません。

この判定は、今夜のうちに終わります。

職種を選んで、年収と残業のチェックを入れて、残った件数を見る。それだけで「自分は見るべき人か」がはっきりします。

＼ 20件を超えるか、3分で確かめる／

登録なしで検索可・件数を見るだけでもOK

レバテックダイレクトの求人についてよくある質問

求人を自分の目で確かめてから、次の一歩を決めよう

レバテックダイレクトの求人7,818件から言えることは、3つです。

そして何より、これらは全部登録する前に自分の目で確かめられます。

企業名も仕事内容も、開発環境もチームの人数も。渡す情報より先に、受け取れる情報のほうが多い設計です。

今すぐ転職しなくてもかまいません。求人を見て「今の会社に残る」と決めるのも、根拠のある立派な判断です。

年収を上げたい人も、もっとホワイトな環境で働きたい人も、最初の一歩は求人を1件開くだけで十分です。

登録だけ済ませて「いつでも動ける状態」を作っておく。それだけで、いまの職場での身の振り方を自分で選べます。

＼ 7,818件を、自分の条件で絞ってみる／

今日は求人を見るだけでOK・完全無料で退会も自由

レバテック系の他サービスとも比べたい方は、こちらの記事も役に立ちます。