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医療・介護派遣のマージン率データベース【6社84拠点を実測・2026年版】

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📅 2026年8月9日実測（毎年夏に更新します／次回2027年夏予定）

医療・介護系派遣6社84拠点の平均マージン率32.1%拠点単純平均・当ページ算出
派遣業界 全業種の平均36.3%厚労省データから当ページ算出

医療・介護に特化した派遣会社のマージン率は、全業種平均より約4ポイント低い32%台です。各社が労働者派遣法に基づいて公開している拠点別データを、1拠点ずつ開いて集計しました。

計算根拠：▼医療・介護系32.1%＝下表6社84拠点のマージン率の単純平均（範囲22.4〜39.0%）。▼全業種36.3%＝厚生労働省「令和6年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」の派遣料金26,257円・賃金16,735円（いずれも8時間換算）から（26,257−16,735）÷26,257で算出。厚労省がマージン率として公表している数値ではありません。

🧮 時給の裏側チェッカー

求人票の時給を入れるだけで、実測データから2つのことが分かります：①派遣会社が派遣先から受け取っている推定額 ②実測84拠点の平均時給の中でのあなたの時給の位置。

就業中・内定後の方：自分の正確なマージン率を計算する

雇入れ前の求職者は自分の派遣料金を知れません（見られるのは各社公開ページの平均＝当ページの表）。ただし雇入れ時・派遣開始時には、あなたに係る派遣料金（本人分または事業所平均）が書面等で明示されます（労働者派遣法第34条の2）。その書類の2つの数字を同じ単位で入れてください。

マージン率が高い＝悪い会社、ではありません。マージンには派遣スタッフの社会保険料・有給休暇費用・教育研修費・募集費などが含まれます。公開データ（ニッソーネット）の内訳例では、マージン約34.5%のうち法定福利費8.5%・教育研修費3.1%・募集広告費5.2%・業務管理費1.2%・事業運営費13.6%で、利益は2.9%です。率の低さだけでなく、時給の絶対額・教育制度・福利厚生とあわせて見るのが正解です。

会社別サマリー（各社の単純平均）

会社拠点数平均マージン率レンジ派遣労働者数

全84拠点データ（会社で絞り込み・見出しクリックで並べ替え）

会社拠点マージン率派遣料金(円)賃金(円)時給換算人数対象時点
  • ※1 ナースパワー名古屋・沖縄は、公表されている料金・賃金から計算したマージン率と公表マージン率がずれています（名古屋：公表34.0%／計算32.2%）。各数値は事業主が国のサイトに個別登録する仕様のため、当ページは公表値をそのまま掲載しています。
  • ※2 パソナライフケアは令和5年度の公表値（2026年8月時点で最新版の公表なし）。
  • ※3 MCナースネットとパソナライフケアは、原典に金額の時間単位（1日8時間あたり等）の表記がありません。他4社は「1日（8時間）あたり」の明記があります。時給換算（賃金÷8）は参考値です。
  • ※4 スーパーナース神戸は賃金が他拠点より突出して低い外れ値です。
  • 人数「—」は原典に派遣労働者数の項目がないもの（ナースパワー：国のサイトの一覧に列自体が存在しません）。
  • 対象時点は会社ごとに異なります（各行に記載）。会社間の職種構成（看護中心／介護中心／保育含む）も異なるため、率の単純な優劣比較はできません。

自分の派遣会社のマージン率を調べる3ステップ

  1. 「会社名 マージン率」で検索する。派遣会社には労働者派遣法でマージン率等の公開が義務づけられており、多くは公式サイトに「労働者派遣法に基づく情報公開」ページがあります。
  2. 見つからなければ、厚生労働省の人材サービス総合サイトで「労働者派遣事業検索」→会社名を検索します。派遣料金・賃金・マージン率が登録されていれば一覧に表示されます（未登録＝空欄の会社もあります。公開の方法・場所は各社の運用によります）。
  3. 見つけた「派遣料金」と「賃金」を上のマージン率チェッカーに入れて、当ページの平均（医療・介護系32.1%／全業種36.3%）と比べてください。数値がPDFや画像で提供されている会社もあります。

引用・転載について（リンクのみでOK）

本ページの数値・表・グラフは、出典として本ページへのリンクを掲載いただければ、許可申請なしで引用・転載自由です。メディア・ブログ・スクール公式サイト、いずれも歓迎します。

調査概要・出典

免責：本ページは公開情報の集計であり、各社の雇用条件を保証するものではありません。実際の時給・待遇は求人・地域・職種により異なります。最新の公式情報は各社の公開ページでご確認ください。