レバテックダイレクトとレバテックキャリア、名前が似すぎててどっちに登録すればいいの…？
この記事では、レバテックダイレクトとレバテックキャリアの違いを、求人の実数と公式実績から判定します。
とくに「今より年収を上げたい」ITエンジニアや、「もっとホワイトな環境で働きたい」人に向けた内容です。
結論から言うと、在職中で選考を早めたい経験者ならレバテックダイレクトを選んでください。
- 2つの違いは「担当者が付くかどうか」の1点だけ
- 求人数は約7分の1でも、直近の実績は3人に2人が平均77万円UP
- 在職中・電話が面倒・書類で消耗したくない人はダイレクト
- 書類や面接に自信がないならレバテックキャリアを足す
- どちらも無料なので、迷った時間そのものが最大の損失
年収が77万円上がれば、手取りは月5万円ほど増えます。子どもの習い事をあきらめずに済み、日曜の夜も少し軽くなる——その入口がどちらなのかを、数字で決めていきます。
はると先にレバテックダイレクト側の結論だけ、1枚の表にしました。近い行から読んでください。
| 項目 | レバテックダイレクトの結論 |
|---|---|
| 結論 | 在職中のIT経験者が年収UP・ホワイト転職を狙う本命 |
| おすすめ度 | 実務1年以上の経験者なら第一候補 |
| 向いている人 | 在職中で忙しい／電話や面談が面倒／書類選考で消耗したくないITエンジニア |
| 向かない人 | 完全未経験・学生・書類の書き方から相談したい人 |
| 年収UP | 3人に2人が平均77万円UPを実現（公式実績） |
| 働き方 | リモート可の求人が72.7%・残業月20時間未満が52.9% |
| 料金 | 全機能が完全無料（レバテックキャリアも同じく無料） |
| 現職バレ | ブロック企業を設定すれば、現職から検索も閲覧もされない |
| 退会 | メール配信停止と退会がマイページから可能 |
| 公式HP | レバテックダイレクト公式 |
私は元採用面接官として、延べ500回規模の面接を担当してきました。さらに自社内の転職エージェント事業では、キャリアアドバイザーの実務も経験しています。採用する企業側の事情も、エージェントが裏で何を考えているかも知る立場から、忖度なしで判定します。
読み終えたときに残るのは、どちらに登録すべきかという一つの答えだけです。
そのうえで、年収UPとホワイトな環境に向けて、後悔しない一社を選べるようになります。
＼ スカウトの95%が面接・面談確約／
登録3分・完全無料・在職中でもOK
▶ 登録で最初にやる今の会社のブロックと、スカウトを待つまでを、1分半の動画にしました（字幕つき・音なしでも見られます）
はると（上場企業 管理職／キャリアアドバイザー）、転職メディア『転職ファクト』運営。
人材育成・マネジメント・教育に15年従事し、延べ500回の採用面接、転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー業務を経験。「採用する側」と「転職を支援する側」を経験してきた両視点から、「後悔しない転職判断」をお届けします。
当サイトの記事は、厚生労働省：一般職業紹介状況、厚生労働省：賃金構造基本統計調査、厚生労働省：雇用動向調査、総務省統計局：労働力調査、国税庁：民間給与実態統計調査、厚生労働省：職業安定法 等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験、編集方針に基づくものです。
転職市場のトレンド情報は、リクルートワークス研究所：全国就業実態パネル調査 等の業界調査データも参照しています。
レバテックダイレクトとレバテックキャリアの違いは担当者の有無
▶ レバテックキャリアとのいちばんの違い（担当者が付くかどうか）を、1分ちょっとの動画で話しています（字幕つき）
正直、名前しか違わないように見えるんですけど…
2つの違いは、突き詰めると1つしかありません。その1点と、あなたがどちら側なのかの判定まで、この章で片づけます。
違いは「担当者が付くか、企業から直接来るか」だけ
レバテックダイレクトはキャリアアドバイザーが介在しないスカウト型です。あなたのプロフィールを見た企業が、直接スカウトを送ってきます。
一方のレバテックキャリアは、専任のキャリアアドバイザーが求人を選んで紹介するエージェント型。書類添削も面接対策も年収交渉も、担当者が横について進めてくれます。
この1点さえ押さえれば、もう迷いません。窓口の違いを整理します。
| 場面 | レバテックダイレクト | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| 求人選び | 自分で検索＋企業から届く | 担当者が選んで紹介 |
| やりとり | 企業と直接 | 担当者を経由 |
| 書類選考 | スカウトの95%が免除 | 通常どおり通過が必要 |
| 選考対策 | 自分で準備する | 添削・面接対策あり |
| 年収交渉 | 自分で伝える | 担当者が代行 |
公式が「相談したいならキャリア」と名指ししている
使い分けの線は、レバテック自身が引いています。
レバテックダイレクトはITエキスパート職と企業が直接やりとりを行い、スムーズな転職活動を実現するためのサービスです。キャリアアドバイザーに相談をしたい方はレバテックキャリアを、フリーランスの案件をお探しのITエンジニアの方はレバテックフリーランスを、クリエイターの方はレバテッククリエイターをご利用ください。
運営元が「相談したいならキャリアへ」と名指ししているのですから、選ぶ基準も1つです。相談相手が要るかどうか、それだけを自分に聞いてください。
2つとも料金は完全無料です。人材紹介もスカウトサービスも、費用を払うのは採用する企業側だからです。
職業紹介は厚生労働省：職業安定法（職業紹介事業）のもとで運営され、求職者の意思が前提になっています。囲い込まれる心配はありません。
在職中で選考を早めたいならレバテックダイレクト
在職中のエンジニアにとって、転職活動の最大の敵は時間です。担当者との面談、電話、日程調整——ここで折れる人を何人も見てきました。
スカウト型なら、その工程がまるごと消えます。
ダイレクトを選ぶべき人は、次の条件のどれかに当てはまる人です。
- 在職中で、平日の日中に電話を取れない
- 書類選考で落ちる時間をなくしたい
- 自分の市場価値を、まず数字で知りたい
- 現職に気づかれずに動きたい
- 紹介された求人ではなく、自分で選びたい
スカウトは、待っている間もあなたの代わりに働いてくれます。定時後にスマホで1通を開けば、それだけで転職活動は前進です。
書類と面接に自信がないならレバテックキャリア
逆に、レバテックキャリアを選ぶべき人もはっきりしています。職務経歴書を1人で書き切れない人です。
スカウト型は、プロフィールの中身がそのまま結果になります。経歴の書き方が弱いと、そもそもスカウトが届きません。
- 自分で書ける→ レバテックダイレクトで十分
- 書ける自信がない→ レバテックキャリアで担当者を付ける
- 判断できない → 両方に登録し、届くスカウトの数で決める
担当者が付けば、この弱点を人の力で埋められます。年収交渉を代わりにやってくれる価値も大きい。
はると自分で書けるならダイレクト、書き方から相談したいならキャリア。ここが分かれ目ですよ
30秒で分かる｜あなたが登録すべきなのはどっち
自分の状況に近い行だけ読んでください。それで結論が出ます。
| あなたの状況 | 選ぶべきサービス |
|---|---|
| 在職中で忙しい | ダイレクト｜電話も面談も挟まない |
| 年収UP狙い | ダイレクト｜平均77万円UPの実績 |
| 脱SES志望 | 両方｜自社サービス求人を両側から拾う |
| 書類が苦手 | キャリア｜添削と面接対策が付く |
| 実務1年未満 | キャリア寄り｜ダイレクト単独は不利 |
| 完全未経験 | どちらも不向き｜未経験特化へ回る |
上2行に当てはまったなら、答えは出ています。あとは登録して、スカウトが届くかどうかを見るだけです。
登録は無料で、退会もマイページから完結します。迷っている時間のほうが、よほど高くつくと考えてください。
＼ 3人に2人が平均年収77万円UPを実現／
今すぐの転職予定がなくても登録できます
レバテックダイレクトとレバテックキャリアを7項目で実測比較
雰囲気の説明じゃなくて、数字で見せてほしいです
ここからは感覚の話をやめます。求人検索の実測値と、各社が公式に出している実績だけで判定します。
| 項目 | レバテックダイレクト | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| 形式 | スカウト（担当者なし） | エージェント（担当者あり） |
| 求人数 | 7,775件 | 54,034件 |
| 年収UP | 3人に2人が平均77万円UP（金額の平均） | 3人に2人が70万円以上UP（到達者の割合） |
| 確約率 | 95% | 公表なし |
| リモート | 5,649件（72.7%） | 38,415件（71.1%） |
| 700万以上 | 4,904件（63.1%） | 37,960件（70.3%） |
| 現職バレ | ブロック企業を設定できる | 担当者に伝えて調整する |
| 公式 | レバテックダイレクト公式 | レバテックキャリア公式 |
求人件数は2026年8月20日時点、両サービスの求人検索で絞り込みなしのときの表示件数です。年収実績の対象期間はダイレクトが2025年10月〜2026年3月、キャリアが2023年1月〜2024年3月です。
この表には、上位の比較記事が1本も並べていない数字が入っています。順番に読み解いていきましょう。
求人は約7分の1でも平均77万円UPが出ている
求人数だけを見れば、勝負になっていません。54,034件対7,775件で、ダイレクトはおよそ7分の1です。
ところが、転職後の年収に目を移すと景色が変わります。
- ダイレクト：3人に2人が平均77万円UP＝金額の平均
- キャリア：3人に2人が70万円以上UP＝到達した人の割合
- 物差しが別なので引き算はできない。ただし求人7分の1で平均77万円は重い
理由は単純です。スカウトは、企業が先にあなたの経歴を評価してから送ってくるものだからです。
欲しい人材に向けた提示なので、最初から金額が高く出ます。
エージェント経由だと、まず求人ありきで人を当てはめる順番です。この入口の違いが、提示額の出発点を変えます。
77万円という金額の重みも押さえてください。国税庁：民間給与実態統計調査が示す給与所得者の平均給与と比べても、1割を超える上乗せです。
年収77万円UPは、手取りにすると月5万円前後。家族での外食が月1回から3回に増え、子どもの習い事を1つ足しても家計が回る金額です。
はると求人が少ないほうで平均77万円。数だけ見てたら気づけないですよ
リモート比率は互角でホワイト目的なら差はつかない
「ホワイトな環境に移りたいから、求人が多いほうを選ぶ」——この判断は不要です。
リモート可の求人が占める割合を測ると、両サービスはほぼ横並びでした。
| 働き方 | ダイレクト | キャリア |
|---|---|---|
| リモート | 72.7%（5,649件） | 71.1%（38,415件） |
| フルリモート | 13.8%（1,070件） | 区分なし |
| 残業20h | 52.9%（4,113件） | 区分なし |
1.6ポイントの差は、誤差の範囲です。働き方を理由にどちらかを選ぶ意味はありません。
むしろ注目すべきは、ダイレクト側で残業月20時間未満が半数を超えている点です。定時から1時間以内に帰れる求人が、全体の半分以上あります。
1日あたり1時間の残業で収まる計算です。18時台に会社を出られれば、子どもが起きているうちに帰れます。
私が支援したエンジニアにも、この1点だけを条件に転職先を決めた人が何人もいました。
高年収求人の厚みはレバテックキャリアが上回る
正直に書きます。求人票の年収レンジそのものは、レバテックキャリアのほうが厚いです。
年収700万円以上で絞ると、キャリアが70.3%、ダイレクトは63.1%。800万円以上でも54.1%対42.5%で、キャリアが上回りました。
ただし、これで結論をひっくり返すのは早すぎます。
- 求人票の「700〜1,200万円」は上限まで含めた幅の表示
- 実際の提示額は、面接後にあなたの経歴で決まる
- だから見るべきは求人票のレンジではなく、転職後の実績値
そして実績側では、求人7分の1のダイレクトが平均77万円を出しています。レンジの厚みと、実際に上がった額は別物だと覚えて帰ってください。
ITエンジニアの賃金水準そのものは厚生労働省：賃金構造基本統計調査でも確認でき、職種と経験年数で大きく開きます。求人票の上限に期待するより、自分の経歴が実際にいくらで評価されるかを見に行くほうが早いです。
はると求人票の上限額は、社内で一番稼いでいる人の数字だと思ってください
レバテックダイレクトが向くのは在職中で忙しい経験者
スカウトを待つだけって、なんだか受け身すぎませんか…？
受け身に見えて、実は在職中にいちばん有利な形です。ここでは、担当者がいないことが強みに変わる4つの理由を出します。
担当者ガチャという構造リスクが最初から起きない
エージェント型の最大の弱点は、求人の質でも会社の規模でもありません。担当者との相性です。
そしてこれは、運で決まる部分が大きい要素です。当メディアで聞き取った数字が、その現実を表しています。
レビューファクト（当メディア）の調査では、転職エージェント利用者の73.9%が「担当者ガチャ」を経験していました。しかも利用者の63%は担当を変えないまま進めています（変更できると知らなかった30%＋知っていて我慢33%）。
7割超が外れを引き、6割超は担当を変えないまま進める。これがエージェント型に構造として付いてくるリスクです。
レバテックダイレクトには、そもそも担当者がいません。外れを引く箱ごと存在しないわけです。
- 希望と違う求人を何度も勧められる
- 返信が遅くて選考が止まる
- 就業中に営業電話がかかってくる
- 担当変更を言い出せずに気まずくなる
この4つに心当たりがあるなら、スカウト型はあなたに合っています。
ブロック企業設定で現職にバレずに動ける
在職中の転職活動でいちばん怖いのは、現職に見つかることです。スカウト型は不特定多数の企業に経歴が見られる仕組みなので、この不安はもっともだと思います。
ただ、レバテックダイレクトにはブロック企業という機能が用意されています。
- ブロック企業に現職を登録：検索も閲覧もされなくなる
- 応募前は氏名が非公開：年齢・性別・資格・経験職種・スキル・希望勤務地だけが見える
登録したら、この設定を先に済ませてください。5分もかかりません。
隠しながら動くのは、後ろめたいことではありません。同僚に知られた状態で活動を続けるほうが、精神的にはるかに消耗します。
はると現職をブロックに入れる。それだけで、同僚に見られる心配は消えますよ
スカウトの95%が面接・面談確約で選考が短い
レバテックダイレクトの看板は、全スカウトの95%が面接・面談確約という数字です。書類選考を飛ばして、いきなり人と会う段階から始まります。
この数字の価値が本当に分かるのは、採用する側にいた人間です。
私が面接で不採用にした候補者が、半年後、競合他社の新人表彰に名前が載っていたことがあります。書類と数十分の面接で見えていたのは、その人の「話し方」だけでした。
選考の入口は、それくらい雑に人を落とします。書類で落ちた経験がある人ほど、確約スカウトの価値が大きいわけです。
企業側が書類選考を省いてでも会いたがる背景も、はっきりしています。経済産業省：デジタル人材の育成が国の政策として動くほど、IT人材の獲得競争が激しいからです。
| 入口 | 1社目の面接までにやること |
|---|---|
| 通常応募 | 職務経歴書を書く → 応募 → 書類選考を待つ → 面接 |
| 確約スカウト | プロフィールを埋める → 届いたら返信 → 面接 |
在職中に使える時間は限られます。落ちる前提の書類を何通も書く時間こそ、いちばん削るべきコストです。
転職する気がなくても市場価値だけ見に行ける
「まだ本気で転職を決めたわけじゃない」——その状態でも登録して構いません。運営が自ら認めています。
可能です。おすすめ求人の閲覧やマッチ率の確認のためにご登録いただくことも可能です。
マッチ率は、レバテック21年分の支援データを機械学習にかけて算出される指標です。今のスキルだけでなく、入社後に活躍できるかまで数値で見えます。
30代男性、オンプレ中心のインフラエンジニアで年収520万円。将来を考えてAWSの学習を独学で続けていました。
クラウドインフラ企業へ移って年収720万円。本人は「今までのインフラ経験を捨てずに乗せ替えられた」と話していました。
※筆者がキャリアアドバイザーとして支援した個人の事例です。成果を保証するものではありません。
彼が最初にやったのは、応募ではありません。自分の経験がいくらで評価されるかを見に行っただけです。
市場価値が分かれば、今の会社に残る判断もできます。登録は転職の決断ではなく、選択肢を持つための作業だと考えてください。
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完全無料・ブロック企業設定で現職に見られずに使えます
レバテックキャリアが向くのは書類で落ちてきた人
私はスカウト、来ない側の人間かもしれない…
プロフィールを埋めきれない人は、スカウト型だと戦えません。企業はその文章しか見ないからです。
ここでは、担当者を付けたほうが早い人の条件を3つに絞ります。当てはまるならレバテックキャリアを足してください。
書類で落ちる人は実力ではなく見せ方で落ちている
採用側で延べ500回の面接と書類を見てきた立場から断言します。書類で落ちる理由の大半は、実力ではなく書き方です。
とくにエンジニアの職務経歴書には、決まったパターンで抜けが出ます。
| ありがちな書き方 | 採用側が見たい書き方 |
|---|---|
| 担当工程 | 「詳細設計〜テスト」だけ→担当した規模と人数まで |
| 使用技術 | 言語の羅列だけ→選定理由と苦労した点 |
| 成果 | 「保守運用に従事」→障害を月12件から3件へ削減 |
「採用側が見たい書き方」に直すだけで、通過率は変わります。これを1人でやり切れるかどうかが、2つのサービスの分かれ目です。
面談で「特に成果と呼べるものはない」と言った人ほど、掘ると必ず何か出てきました。書けないのではなく、自分の仕事を評価する言葉を持っていないだけ。
その言葉を外から渡してくれる。それがキャリアアドバイザーの本当の役目です。
年収交渉と日程調整を代行してもらえる
担当者が付く2つ目の価値が、代行です。レバテックキャリアでは、面接の日程調整も内定後の年収交渉も担当者が引き受けます。
年収交渉を自分でやるのは、想像以上に難しいもの。私が面談した人の大半は、希望額を自分の口から言えませんでした。
- 面接日程の調整（在職中でも夜間・土日に寄せられる）
- 提示年収の交渉
- 現職の退職交渉に関する助言
- 企業への辞退連絡
とくに辞退連絡は、自分でやると精神的にこたえます。半数以上が在職中に動く以上、代行の価値は時間そのものです。
転職者数の推移は総務省統計局：労働力調査でも公表されており、働きながら次を探す動きは特別なことではありません。
担当が合わないときは遠慮なく変えていい
担当者を付ける以上、相性の問題からは逃げられません。だからこそ、最初に覚えておいてほしいことがあります。
担当変更は、いつでも申し出ていいということです。
- 事実で伝える：「ご提案の方向性が希望と合っていないようです」
- 変更を頼む：「担当の方を変更していただけますでしょうか」
- 希望を出し直す：「改めて条件の優先順位をお伝えします」
担当を変えないまま進めた人が63%もいる、という数字を思い出してください。黙って耐えるほうが、双方にとって損です。
レバテックキャリア側の評判や、断られやすい人の条件はこちらで詳しく検証しています。
参考記事：レバテックキャリアの評判｜口コミと年収70万UPか門前払いかの境界線
はると担当変更は失礼じゃないですよ。合わないまま進めるほうが失礼です
ダイレクト側の評判そのものは、口コミを集めた検証記事にまとめてあります。
参考記事：レバテックダイレクトの評判は？口コミとスカウトで年収UPを狙う使い方
レバテックとレバテックダイレクトの違いは用途で決まる
レバテック、まだ他にもあるんですか…！？
「レバテック」はブランド名で、その下に用途別のサービスがぶら下がっています。混乱の正体はここです。
5つ全部を1枚の表で片づけましょう。
| あなたの立場 | 使うサービス |
|---|---|
| 正社員・自力 | レバテックダイレクト｜企業から直接スカウト |
| 正社員・相談 | レバテックキャリア｜担当者が求人を紹介 |
| 独立したい | レバテックフリーランス｜案件を紹介 |
| 学生・新卒 | レバテックルーキー｜新卒就職の支援 |
| デザイナー | レバテッククリエイター｜フリーランスのクリエイター職向け |
この表の1行目か2行目に自分が入るなら、この記事の答えはもう出ています。
正社員向けは2つ、独立はレバテックフリーランス
正社員として転職するなら、選択肢はダイレクトとキャリアの2つだけ。ここに他のサービスは入ってきません。
もし「会社員のままでいいのか」で迷っているなら、3つ目の道も見ておく価値はあります。
レバテックフリーランスが出している数字は、正社員とは桁が違います。
- 案件数110,000件以上
- 平均年収881万円（首都圏・週5稼働のWeb/アプリ系の実績）
- リモートでの参画率91%以上
ただし独立は、収入が上がる代わりに社会保険や税務を自分で背負う働き方です。正社員の安定を優先するなら、無理に踏み込む必要はありません。
年収の上限だけを見て決めるのは危険。正社員のままでも77万円のUPは狙えますから、まずはそちらを試すのが順番です。
ダイレクト側にフリーランス案件がどれだけ載っているかは、実数で数えています。
参考記事：レバテックダイレクトのフリーランス案件は0.2%｜正解は別サイト
学生はレバテックルーキー、デザイナーはクリエイター
残る2つは、対象がはっきり分かれています。迷う余地はありません。
- レバテックルーキー：ITエンジニアを目指す学生の新卒就職支援
- レバテッククリエイター：フリーランスのクリエイター職向け
社会人であればルーキーは対象外です。またクリエイターはフリーランス向けなので、正社員で探すデザイナーはダイレクト側になります。
ダイレクトのデザイナー求人は124件あります。（UI・UX 78件／Webデザイナー70件・重複除く・2026年8月20日 筆者実測）
社会人経験があればレバテックダイレクトの対象になる
「自分は対象なのか」で止まっている人へ。線引きは、思っているよりゆるいものです。
対象は正社員・契約社員・業務委託など、社会人経験がある人です。正社員として働いた経験がなくても対象に入ります。
| あなたの経歴 | ダイレクトの対象か |
|---|---|
| SESで実務3年 | 対象｜スカウトが最も届きやすい層 |
| 業務委託のみ | 対象｜社会人経験があれば可 |
| 実務1年未満 | 登録は可能｜届く数は少なめ |
| 完全未経験 | 不向き｜未経験特化を使う |
| 学生 | 対象外｜レバテックルーキーへ |
実務未経験歓迎の求人は366件で、全体の4.7%しかありません。完全未経験からIT業界に入るなら、別のルートを選ぶべきです。
参考記事：ユニゾンキャリアの評判は怪しい？口コミと未経験20代×SESの実態
はるとSESの経験は「現場も上流も見てきた証拠」として読まれますよ
スカウトが届いたあとの内定率は、確約95%の中身を見た回で確かめてください。
参考記事：レバテックダイレクトのスカウト内定率は？95%確約と落ちる関門1つ
レバテックダイレクトとレバテックキャリアの併用が最短
両方に登録したら、同じ求人がかぶって面倒じゃないですか？
結論を先に置きます。二重管理にはなりません。
むしろ、迷っている人にとっては併用がいちばん早い解決策になります。
レバテックの併用が二重管理にならない理由
2つは、あなたに求人が届くまでの経路そのものが違います。だから、届く順番も中身も別々に動く形です。
| 経路 | 動く人 | あなたの手間 |
|---|---|---|
| ダイレクト | 企業が探して送る | 届いたら返信するだけ |
| キャリア | 担当者が選んで送る | 面談と希望の共有が必要 |
同じ企業からスカウトと紹介が同時に来ることはあります。その場合は先に届いたほうで進めれば十分です。
厚生労働省：一般職業紹介状況の職業別データが示すとおり、IT職の求人は動き続けています。母数のある市場では、入口を2つ持つほど選択肢が増えます。
- スカウトの数＝市場からの評価がわかる
- 担当者の意見＝経歴の弱点がわかる
- 2つを突き合わせると、自分の適正年収が見えてくる
片方だけだと、届いた数字が高いのか低いのか判断できません。2つ目は答え合わせのために使うと考えてください。
登録から比較までは4ステップで終わる
やることは多くありません。休日の30分あれば、両方の入口に立てます。
メールアドレスかGoogleアカウントで登録します。
所要時間は3分ほど。職種とスキルの入力まで一気に進めましょう。
プロフィール公開設定から、現職と取引先を登録しておきます。
ここを飛ばすと在職中の不安が残るので、必ず先に済ませてください。
届いた社名・提示年収・マッチ率をメモに残します。
これがあなたの市場価値の実測値です。
スカウトが少ないとき、まず疑うのは経歴の見せ方です。
そこで担当者を付け、職務経歴書を作り直してもらいましょう。
この順番が大事です。先にスカウトで市場の反応を取ってから、担当者に相談すると、話が早く進みます。
はるとスカウト0通なら経歴の書き方が原因。ここで初めて担当者の出番です
片方だけなら在職中はレバテックダイレクト
「2つも管理できない」という人もいるでしょう。その場合の答えは1つです。
在職中ならレバテックダイレクトに先に登録してください。理由は、隠しながら動ける設計になっているからです。
レビューファクト（当メディア）調べでは、在職中に転職活動をした人の58.2%が、その事実を会社に隠していました（全国20〜49歳の正社員・2026年6月／n=574）。
半数以上が隠して動いているなら、軸にすべきはバレない仕組みを持っているほうです。
- 在職中で忙しい → ダイレクト
- 退職済みで時間がある → キャリア
- 年収交渉を任せたい → キャリア
- 自分で企業と話したい → ダイレクト
どちらも登録は無料で、合わなければ退会するだけ。試すこと自体に失うものがありません。
迷っている1週間は、スカウトが届く母数がゼロのままです。動くなら早いほうが得します。
＼ 在職中でも、現職に知られず動けます／
登録3分・完全無料・退会もマイページで完結
レバテックダイレクトとレバテックキャリアの違いでよくある質問
最後に、2つの違いをめぐって届く質問を5つまとめます。ここまで来て残る不安は、だいたいこの5つです。
はるとここまで来て迷うなら、判断軸は「書類を自分で書けるか」だけですよ
まとめ｜レバテックダイレクトで年収77万円UPを狙う
結局、今日の私は何をすればいいですか？
レバテックダイレクトとレバテックキャリアの違いは、担当者が付くかどうか。それだけです。
求人数は7分の1でも、直近の実績は3人に2人が平均77万円UP。在職中で選考を早めたい経験者なら、迷う理由がありません。
- IT実務が1年以上ある人
- 在職中で、電話や面談に時間を割けない人
- 年収を上げたい／残業を減らしたい人
- SESから自社サービス側へ移りたい人
逆に、次に当てはまる人はレバテックキャリアを足してください。
- 職務経歴書を1人で書き切れない
- 年収交渉を任せたい
- 退職済みで、選考を一気に進めたい
年収が77万円上がれば、手取りは月5万円ほど増えます。残業が月20時間で収まれば、18時台には会社を出られます。
子どもが寝た後の家に帰るのか、食卓を一緒に囲むのか。その差は根性ではなく、どの会社を選ぶかで決まります。
今すぐ転職しなくても構いません。登録だけ済ませて、いつでも動ける状態にしておく。
それだけで、明日からの働き方に余裕が生まれます。
＼ 登録した日から、スカウトの母数が動きます／
今日は登録だけでOK・完全無料で退会も自由
他社との違いだけでなく、スカウトや求人の実態まで、14本の記事への入口はこちらです。
参考記事：レバテックダイレクト完全ガイド｜スカウト・求人・登録の総まとめ
年収を上げたい人、もっと落ち着いた環境で働きたい人は、こちらの記事も判断材料になります。
