無料って大きく書いてあるほど、あとから請求が来そうで怖いんだよね…
この記事では、レバテックダイレクトの料金を元採用面接官が、お金の出どころまで忖度なしで判定します。
とくに「今より年収を100万円上げたい」人や、「残業を減らしてホワイトな環境に移りたい」人に向けた内容です。
結論から言うと、求職者が払う金額は0円。あとから名目を変えて請求される余地も、法律上ありません。
- レバテックダイレクトの料金は登録から内定まで0円。有料プランもオプションも存在しない
- 費用を払うのは採用する企業側。初回契約料金・スカウト送信料金・プラン利用料金・採用決定時の手数料の4つ
- 職業安定法第43条の3が求職者からの報酬受領を禁止＝名目を変えた後払いが制度上できない
- お祝い金制度は無い。国の指針がお祝い金による勧誘を禁じているため、制度そのものが存在しない
- IT系スカウト主要6社のうち、求職者に課金があるのはビズリーチとdoda Xの2社だけ
年収が100万円上がれば、手取りは月6万円ほど増えます。残業が減って平日の夜に家族と食卓を囲める——その入り口に、お金は1円もかかりません。
はるとお金の話だけ先に片づけましょう。財布は一度も開きませんよ。
| 項目 | レバテックダイレクトの答え |
|---|---|
| 結論 | 求職者の支払いは0円。登録して求人を見るだけでも損はしない |
| 利用料金 | 全機能が完全無料（公式FAQで明言） |
| 有料プラン | なし。課金への切り替え導線そのものが無い |
| 払う人 | 採用する企業側（成果報酬型） |
| お祝い金 | 制度なし。国の指針でお祝い金による勧誘が禁止 |
| 向いている人 | 実務経験のあるITエンジニア・デザイナー |
| 向かない人 | 実務未経験・学生（別サービスが正解） |
| 年収アップ | 3人に2人が平均77万円UP（公式・2025年10月〜2026年3月の転職者実績） |
| ホワイト度 | 残業月20時間未満の求人が4,113件（2026年8月・筆者実測） |
| 退会 | マイページから完結。違約金・手数料はゼロ |
| 公式HP | レバテックダイレクト公式 |
私は元採用面接官として、延べ500回規模の面接を担当してきました。自社の転職エージェント事業では、キャリアアドバイザーの実務も経験。企業がいくら払って人を採るのかも、エージェントが裏で何を考えているかも知る立場から、忖度なしで書きます。
読み終えるころには、財布の心配は消えます。残るのは「登録するかどうか」の判断だけ。
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▶ 登録で最初にやる今の会社のブロックと、スカウトを待つまでを、1分半の動画にしました（字幕つき・音なしでも見られます）
はると（上場企業 管理職／キャリアアドバイザー）、転職メディア『レビューファクト』運営。
人材育成・マネジメント・教育に15年従事し、延べ500回の採用面接、転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー業務を経験。「採用する側」と「転職を支援する側」を経験してきた両視点から、「後悔しない転職判断」をお届けします。
当サイトの記事は、厚生労働省：一般職業紹介状況、厚生労働省：賃金構造基本統計調査、厚生労働省：雇用動向調査、総務省統計局：労働力調査、国税庁：民間給与実態統計調査、厚生労働省：職業安定法 等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験、編集方針に基づくものです。
転職市場のトレンド情報は、リクルートワークス研究所：全国就業実態パネル調査 等の業界調査データも参照しています。
レバテックダイレクトの料金は0円｜請求される費用はない
▶ スカウトが誰に届くかと、担当者がいない仕組みを、1分ちょっとの動画で話しています（字幕つき）
最初に、いちばん知りたいところから答えます。
レバテックダイレクトの利用料金は0円です。会員登録から求人検索、スカウトの受信まで、支払いの場面は一度もありません。
公式が「全ての機能を無料」と言い切っている
無料と有料の境目は、最初から存在しません。公式のよくある質問にある一問一答がそれを示しています。
レバテックダイレクトを利用するのに料金はかかりますか
全ての機能を無料でご利用いただけます。
無料なのは一部の機能ではなく、全ての機能。上位プランに切り替えないと使えない機能は、ひとつもありません。
トップページにも「完全無料」の表示があります。料金表のリンクも、上位プランの案内も、サイトのどこにも置かれていません。
はると採用側にいた頃、求職者に課金する媒体は候補にすら挙がりませんでした。
無料で使えるのは求人検索からメッセージまで5つ
「無料」とだけ言われても、どこまでが無料かが分からないと安心できません。0円で使える範囲は、次の5つです。
- 求人検索：職種65・スキル159の軸で絞り込み（2026年8月・筆者実測）
- スカウト受信：企業から届くオファーを制限なく閲覧
- マッチ率の確認：求人ごとの相性がスコアで表示される
- 企業とのメッセージ：面談日程の調整も書類の送付もこの画面で完結
- ブロック企業の設定：指定した会社からは検索も閲覧もされなくなる
え、返信まで無料なの？どこかで止められると思ってた…
いわゆる「無料会員は返信できない」型の壁は、最初からありません。
クレジットカードの入力欄も存在しません。私が年収診断の19問を最後まで進めたときも、氏名と電話番号すら一度も聞かれませんでした。
0円で見られる求人は7,775件｜年収700万円以上が63%
無料の価値は、無料で何が手に入るかで決まります。求人検索の絞り込み結果を見てください。
| 絞り込み | 件数 | 全体に占める割合 |
|---|---|---|
| 絞り込みなし | 7,775件 | — |
| 年収700万〜 | 4,904件 | 63.1% |
| 年収1,000万〜 | 1,462件 | 18.8% |
| 残業月20時間未満 | 4,113件 | 52.9% |
| リモートワーク可 | 5,649件 | 72.7% |
| フルリモート可 | 1,070件 | 13.8% |
| 実務未経験歓迎 | 366件 | 4.7% |
※2026年8月20日に筆者が公式の求人検索で取得した件数です。求人数は日々変動します。
年収700万円以上が4,904件。例外的な高年収がいくつかあるのではなく、母数の6割がその帯にあります。
※年収の実績値はレバテックダイレクト公式「3人に2人が平均年収77万円UPを実現」（※2025年10月〜2026年3月に同サービス経由で転職した方の実績）によります。
残業月20時間未満が4,113件＝半分以上がホワイト側。年収とワークライフバランスを同時に狙える母数が、0円で見られます。
自分の条件で絞り込んだら、何件残ると思いますか。レバテックダイレクトを情報収集の道具として持っておく価値は、ここにあります。
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カード情報の入力欄なし・転職の意思ゼロでも登録可
手数料0円の理由はレバテックダイレクトの成功報酬型にある
タダで使わせて、この会社は何で儲けてるんだろう…？
ここが分からないまま登録すると、あとで気持ち悪さが残ります。お金の流れを最後まで追いかけましょう。
成功報酬とは、採用が決まったときだけ発生する費用のこと。レバテックダイレクトの公式表記は「成果報酬型」で、中身は同じです。
費用を払うのは採用する企業で、内訳は4つ
お金を払うのは、あなたを採用する企業です。企業が負担する費用は、次の4つに分かれます。
- 初回契約料金：導入するときにかかる初期費用
- スカウト送信料金：毎月の無料枠を超えた分だけ発生
- プラン利用料金：使い続けるあいだのランニングコスト
- 採用決定時の手数料：採用が決まったときだけ発生する成功報酬
※出典：レバテック法人向けサイト「レバテックダイレクトの費用」（金額はプランにより異なるため非公表）
金額そのものは公表されていません。ネット上には初回契約料120万円という数字も出回ります。
ただしこの数字は出どころが不明です。同じ項目でも、サイトごとに金額が食い違います。
| 項目 | A社の記載 | B社の記載 | C社の記載 |
|---|---|---|---|
| 初回契約料金 | 120万円 | 120万円（税別） | 90万円 |
| 成約時の料率 | 理論年収22% | 想定年収22% | 想定年収15〜45% |
| スカウト送信 | 500円/通 | 500円/通（月20通無料） | 記載なし |
※採用担当者向けメディア3社の記載を筆者が並べたものです（2026年8月20日時点・いずれも出典の記載なし）。社名は伏せています。
初回契約料金は120万円と90万円で割れ、料率にいたっては「理論年収」と「想定年収」で用語すら違います。
どれが正しいかは、公式が公表していない以上わかりません。
出どころ不明の金額を並べても、判断材料にはなりません。この記事で扱うのは、公式が自分で公開している費用の構造だけです。
確かなことがひとつだけあります。採用決定時の料率は、人材紹介サービスよりも低く設定されています。
求職者から報酬を取ることは法律で禁じられている
ここからが、料金の話でいちばん大事な部分です。レバテックダイレクトが求職者に課金しないのは、方針の問題ではありません。
レバテックダイレクトは、国に「特定募集情報等提供事業」として届け出た求人メディアです。この区分には、報酬の受け取りを禁じる条文が直接かかります。
特定募集情報等提供事業者は、その行つた募集情報等提供に係る労働者の募集に応じた労働者から、当該募集情報等提供に関し、いかなる名義でも、報酬を受けてはならない。
効いているのは「いかなる名義でも」の一言。システム利用料でも成功報酬でも、名前を変えて請求する余地がありません。
ちなみに、姉妹サービスのレバテックキャリアに効く条文は別です。有料職業紹介事業者には職業安定法第32条の3第2項がかかり、そちらも求職者からの手数料徴収を禁じています。
入口が違うだけで、行き着く先は同じ。まっとうな転職サービスが求職者から金を取れないのは、法律がそう決めているからです。
- 厚生労働省の人材サービス総合サイトを開く
- 届出受理番号の欄に 51 と 000464 を入れて検索
- レバテック株式会社／サービス名称 レバテックダイレクトが1件だけ表示される
- 制度の中身は厚生労働省の募集情報等提供事業のページで読める
※届出受理番号 51-募-000464／届出受理年月日 令和04年12月16日（人材サービス総合サイト・令和8年8月1日現在の情報を筆者が検索して確認）
はると国の台帳に名前が載っていること自体が、安心材料になりますよ。
企業が払うから、スカウトが雑にならない
お金の流れが分かると、届くスカウトの見え方が変わります。企業は1通送るたびにコストを払っているからです。
採る側にいたので分かりますが、送信料のかかる媒体で全員に一斉送信する会社はありません。予算が一瞬で溶けるためです。
| 課金の型 | 企業側の動き | 届くスカウトの中身 |
|---|---|---|
| 送信が無料 | 条件が1つ合えば一斉送信 | テンプレート。書類選考からやり直し |
| 送信が有料 | 1通ずつ選んで送る | 面接・面談が確約された1通 |
実際に、レバテックダイレクトに届くスカウトは全体の95%が面接または面談の確約つきです。書類選考でふるいにかけられる工程が、最初から抜けています。
※出典：レバテックダイレクト公式「全スカウトメールの95%が面接/面談確約の情熱スカウトです。※2026年1月～3月実績」
つまりあなたが払わない代わりに、企業が身銭を切って声をかけている状態。無料であることと、扱いが雑になることは別物です。
エージェント側にいた私が見た「無料の裏側」
とはいえ、成功報酬型に弱点がないわけではありません。ここは正直に書きます。
私を含め、エージェント側の担当者は良い面から先に話していました。理由は単純で、入社してもらわないと売上にならないからです。「とりあえず受けましょう」「ここを逃すともったいないです」という言葉の背景には、売上目標があります。
これは業界全体の構造の話であり、特定の会社を責める話ではありません。人が間に立つ以上、避けようがない力学です。
逆に言えば、担当者が存在しないレバテックダイレクトでは、この急かしが構造的に起きません。誰もあなたに電話をかけてこないためです。
- 「具体的に何が厳しいですか？」
- 「活躍できずに辞める人は、どこでつまずきますか？」
この2つを面談で聞くと、良い面だけの説明が一気に立体的になります。無料のサービスを使い倒せる人は、例外なくこの手の質問を用意しています。
はると担当がいないぶん、質問する相手は企業の人。ここは実はラクですよ。
参考記事：レバテックダイレクトとは｜仕組み・特徴・運営会社を実測データで解説
レバテックダイレクトのお祝い金の条件｜制度そのものが無い
お祝い金を期待して調べている人へ、先に結論を渡しておきましょう。
レバテックダイレクトにお祝い金の制度はありません。受け取り条件も申請方法も見つからないのは、制度そのものが存在しないからです。
公式に「お祝い金」の記載は1件もない
公式サイトのトップページにも、よくある質問にも、「祝」の1文字が出てきません。お祝い金に関する記述はゼロです。
- 金額や条件（入社後3か月継続など）を書いた個人発信の記事が検索上位に出てきます
- 出典の記載がなく、公式のどこにも対応する記述がありません
- 対処＝お祝い金の話が出たら、必ず公式サイト内で「祝」を検索して確かめる
お祝い金の有無で登録先を決める人は、珍しくありません。だからこそ、根拠のない金額が独り歩きします。
お祝い金による勧誘は国が禁じている
そもそも、なぜ大手の転職サービスからお祝い金が消えたのか。理由は国のルールにあります。
厚生労働省の指針は、求人メディアに向けても釘を刺しています。求職の申込みを勧めるときのルールが、次の一文です。
労働者になろうとする者に対する募集情報等提供事業の利用の勧奨については、労働者になろうとする者が希望する地域においてその能力に適合する職業に就くことができるよう、募集情報等提供事業の質を向上させ、これを訴求することによって行うべきものであり、募集情報等提供事業を行う者が労働者になろうとする者に金銭等を提供することによって行うことは好ましくなく、お祝い金その他これに類する名目で社会通念上相当と認められる程度を超えて金銭等を提供することによって行ってはならないこと。
適用の順番も押さえておきましょう。転職エージェントと求人メディアでは、規制が始まった時期が違います。
| 対象 | 代表例 | お祝い金による勧誘の禁止 |
|---|---|---|
| 職業紹介 | 転職エージェント全般 | 2021年4月1日から |
| 求人メディア | レバテックダイレクト・スカウト型サービス | 2025年4月1日から |
※出典：厚生労働省「就職お祝い金」などの名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨を行うことを禁止しました／雇用仲介事業者は新たなルールへの対応が必要です
読み替えると、お祝い金を配って登録を集める行為は、国が「やるな」と名指しした手法ということ。お祝い金は、無いほうが健全です。
はるとお祝い金を大きく出しているサービスほど、私は理由を疑います。
申請手続きも転職報告もいらない
お祝い金がある求人サイトでは、もらうまでに手続きが要ります。見落としがちなのは、この手間のほうです。
| やること | お祝い金がある場合 | レバテックダイレクト |
|---|---|---|
| 転職報告 | 入社日を申告する | 不要 |
| 申請手続き | 専用フォームから期限内に申請 | 不要 |
| 証明書の提出 | 内定通知書や在籍証明を提出 | 不要 |
| 在籍期間の縛り | 入社から3か月・6か月の継続が条件 | 不要 |
| 受け取り後の税 | 金額によっては申告の検討が必要 | そもそも発生しない |
受け取ったお金は、金額しだいで確定申告の論点になります。一時所得には最高50万円の特別控除があり、課税されるのは所得の2分の1です。
※参考：国税庁 タックスアンサー No.1490 一時所得（どの所得区分になるかは個別事情で変わります）
レバテックダイレクトなら、この手間がまるごとゼロ。入社したあとに事務作業が増えません。
はると申請の期限に追われないのは、地味ですがかなり楽ですよ。
お祝い金の有無を比較軸に入れると判断が狂う
ここが、この記事でいちばん伝えたいところです。理由は、辞める理由の1位がお祝い金ではないからです。
転職経験者に「本当の退職理由」を聞いたところ、1位は給与・待遇への不満で51%でした。人間関係37%、長時間労働36%が続きます。出典：レビューファクト調べ（全国20〜49歳・転職を経験した正社員／2026年6月／n=100）
辞める理由の1位は給与です。にもかかわらず、数万円のお祝い金で登録先を決めてしまうのは、順番が逆になっています。
追うべきは数万円ではなく年収70〜130万円の差
私がキャリアアドバイザーとして支援したエンジニアのうち、SIer・SES・客先常駐から動いた人の記録です。金額の桁が違います。
| 移った先 | 年収の変化 | 本人が語った変化 |
|---|---|---|
| 自社開発 | 330→400万円 | 毎月できることが増えている実感が出た |
| 社内SE | 390→480万円 | 知らない現場に放り込まれる不安が消えた |
| Web系開発 | 430→530万円 | どう作るかから考えられるようになった |
| 自社サービス | 420→540万円 | 毎日の障害対応から解放された |
| フルリモート受託 | 500→620万円 | 働く場所が変わらないだけでかなり楽 |
| メーカー開発 | 430→560万円 | 立場が変わって任される仕事が変わった |
※筆者がキャリアアドバイザーとして支援した事例です。レバテックダイレクト経由の実績ではありません。
伸び幅は70万円から130万円。月の手取りにすると、4万円から8万円ほど変わる世界です。
お祝い金3万円と、年収100万円。追いかけるべきはどちらか、並べた瞬間に決まります。
- 候補サービスの比較表から「お祝い金の有無」の行を消す
- 代わりに年収レンジ・残業時間・リモート可否の3行を入れる
- その3行で、いちばん求人が多いサービスから登録する
この3行で数えると、レバテックダイレクトは年収700万円以上が4,904件、残業20時間未満が4,113件。判断材料としては十分な母数です。
＼ お祝い金より、3人に2人が平均77万円UP／
申請も報告も不要・入社後の事務作業ゼロ
お祝い金の代わりに実在する「資格祝金」の中身は、別記事で金額まで調べました。
参考記事：レバテックダイレクトのお祝い金、正体は資格祝金で最大30万
レバテックダイレクトと他社の料金比較｜有料はビズリーチ
無料なのはレバテックダイレクトだけではありません。ただし、どこも同じというわけでもありません。
IT系のスカウトサービス6社について、求職者が払う金額だけを一覧にします。
有料プランを持つのは6社中2社だけ
判定は2つに割れます。基準は「求職者が財布を出す場面があるかどうか」だけです。
| 判定 | サービスと求職者が払う金額 |
|---|---|
| 完全無料 | レバテックダイレクト｜全機能が無料・有料オプションなし 公式を見る |
| 完全無料 | Green｜無料・有料オプションなし 公式を見る |
| 完全無料 | paiza転職｜無料・有料オプションなし 公式を見る |
| 完全無料 | Forkwell｜無料・有料オプションなし 公式を見る |
| 一部有料 | ビズリーチ｜無料プランあり／有料は30日5,478円（税込） 公式を見る |
| 一部有料 | doda X｜本体は無料／コーチングは19,800円（税込21,780円） 公式を見る |
※2026年8月20日に各社の公式ページで筆者が確認した内容です。表記は各社の公式表記に合わせています。
6社のうち、求職者が財布を出す場面があるのは2社。残る4社は求職者に一切課金しません。
無料の会社がこんなにあるなら、どこから登録すればいいの…？
レバテックダイレクトを含む4社は、課金メニューそのものが存在しません。途中で有料に切り替わる展開が起こらないのは、この4社です。
迷う必要はありません。4社のうち最初に登録すべきはレバテックダイレクトです。
理由は、求人7,775件のうち年収700万円以上が4,904件と、年収を上げたい人向けの母数がいちばん厚いからです。
＼ 有料オプションゼロの4社で、求人が一番多いのはここ／
課金メニューなし・有料へ切り替わる導線そのものが存在しない
ビズリーチの有料プランは30日5,478円
比較でよく名前が挙がるビズリーチの中身も見ておきましょう。誤解が広まっている部分があるためです。
- 無料プランでもスカウトの受信と求人の閲覧ができ、プラチナスカウトには無料のまま返信できる
- 有料プランはWeb決済で30日あたり5,478円（税込）
- アプリ内決済は月5,500円（税込）と価格が変わる
※出典：ビズリーチ公式 プレミアムステージ／ビズリーチ公式トップ（2026年8月20日 筆者確認）
「無料だとスカウトに返信できない」という話を見かけますが、プラチナスカウトには無料のまま返信できます。年収900万円を超えるハイクラス帯を狙うなら、有料プランも選択肢に入ります。
はるとお金を払う前に、無料の4社を先に試したほうが早いです。
エージェント型は同じ無料でもお金の出どころが違う
同じ「求職者は無料」でも、姉妹サービスのレバテックキャリアとは課金の型が別物です。ここを知っておくと、担当者の動き方まで読めます。
| 項目 | レバテックダイレクト | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| 区分 | 求人メディア（スカウト） | 人材紹介（エージェント） |
| 求職者の料金 | 0円 | 0円 |
| 企業側の型 | 成果報酬型（初期費用あり） | 完全成功報酬型 |
| 企業の支払額 | 採用決定時の料率は人材紹介より低い | 理論年収に応じた紹介手数料 |
| 担当者 | つかない | キャリアアドバイザーがつく |
理論年収とは、月給12か月分に前年度の賞与実績を足した金額のこと。企業はこの金額を基準に紹介手数料を払います。
エージェント型は、入社が決まった瞬間にまとまった金額が動きます。担当者が熱心なのも、内定承諾を急ぐ人がいるのも、この一点で説明がつくわけです。
参考記事：レバテックダイレクトとキャリアどっちが正解？違いを実測7項目比較
無料だからこそレバテックダイレクトは併用で使い倒す
何社も登録したら、そのぶんお金がかかったりしない…？
結論から言うと、増えるのは選択肢だけです。何社登録しても、支払いは0円のまま。
併用しても支払いは1円も増えない
転職活動で複数社を使うのは、そもそも普通のことです。エージェント側にいた立場で言っても、1社しか見ていない人のほうが心配になります。
- 同じ会社の求人でも、媒体ごとに提示年収のレンジが違うことがある
- スカウトの内容を見比べると、自分のどのスキルに値段がつくかが分かる
- 1社が不発でも活動が止まらない＝転職の期間が短くなる
キャリアアドバイザーをしていたころの話です。同じ会社の同じ職種でも、媒体によって提示年収のレンジが違うことがよくありました。
採用側の予算の付き方が媒体ごとに違うからです。1社しか見ていないと、この差に一生気づけません。
費用がゼロなら、比較しない理由がありません。合わなければ退会するだけです。
伴走が欲しいならレバテックキャリアと2枚持ち
レバテックダイレクトには担当者がつきません。書類の添削も、年収交渉の代行も、自分でやることになります。
ここに不安があるなら、エージェント型を1社足すのが早いです。どちらも0円なので、費用の面で迷う要素はありません。
2枚持ちがうまい人は、役割をはっきり分けていました。スカウト型で市場の相場をつかみ、エージェント型で書類と年収交渉を任せるという形です。
スカウトで届いた提示年収を持って面談に行くと、交渉の材料になります。数字を持たずに「年収を上げたい」とだけ伝える人とは、着地が違ってくるのです。
| 状態 | 選ぶべき組み合わせ |
|---|---|
| 在職中 | 忙しくて電話に出られない → レバテックダイレクト1本で開始 |
| 書類が不安 | 職務経歴書に自信がない → ダイレクト＋エージェント型を1社 |
| 交渉が苦手 | 年収交渉を任せたい → エージェント型を主軸にする |
| 迷い中 | まだ転職を決めていない → 登録してスカウトだけ見る |
参考記事：レバテックキャリアの評判｜口コミと年収70万UPか門前払いかの境界線
実務未経験なら、別の受け皿を先に使う
無料でも、向いていない人はいます。ここは正直に線を引かせてください。
実務未経験歓迎の求人は366件。全体の4.7%しかなく、そのうち295件は東京に集まっています。
登録しても、スカウトが届かないまま画面を見る日が続きます。0円でも、時間だけは確実に失う使い方です。
- ITの実務経験がゼロ：実務未経験歓迎の求人は366件（全体の4.7%）にとどまる
- 学生：新卒向けは別サービスが用意されている
- 対処＝未経験からIT職を狙うなら、未経験特化のエージェントを先に使う
参考記事：ユニゾンキャリアの評判は怪しい？口コミと未経験20代×SESの実態
0円でも払う唯一のコストは「時間」
お金はかかりません。ただし、転職活動でいちばん高くつくのは時間です。
はると迷ってる時間のほうが高くつきます。登録だけ先に済ませましょう。
在職中に転職活動をしたエージェント利用者の80.9%が、合わない担当者に当たる「担当者ガチャ」を経験しています。出典：レビューファクト調べ（全国20〜49歳の正社員／2026年6月／n=293）
在職中は、面談の時間も、担当者との相性を確かめる時間も足りません。利用者の8割が当たりを引けていない——これは無料かどうかとは別の問題です。
その点、スカウト型には担当者そのものが存在しません。担当者ガチャという概念が構造的に発生しないのが、時間がない人にとっての最大の価値です。
寝る前の5分でスカウトを開くだけでも、市場での自分の値段は見えてきます。レバテックダイレクトは、その5分と相性のいい道具です。
＼ 何社併用しても支払いはずっと0円／
電話なし・在職中OK・合わなければ退会だけ
レバテックダイレクトの料金に関するよくある質問
最後に、登録直前でつまずきやすい5つに答えます。
まとめ｜レバテックダイレクトは0円で市場価値がわかる
料金の話は、ここで終わりにできます。
レバテックダイレクトの利用料金は0円で、あとから請求される余地は法律上ありません。
お祝い金も存在しません。国の指針が、お祝い金による勧誘を禁じているからです。
- 料金は0円。有料プランもオプションも存在しない
- 払うのは企業。成果報酬型だからスカウトの95%が面接・面談の確約つき
- お祝い金は無い。追うべきは数万円ではなく年収70〜130万円の差
- 併用しても支払いは増えない。払うのは時間だけ
はると0円で市場価値が見えるなら、試さない手はないですよ。
実務経験のあるITエンジニアなら、登録しない理由が1つも残りません。1円もかからず、電話も来ず、合わなければ退会するだけだからです。
年収が100万円動けば、手取りは月6万円ほど変わります。残業が月20時間未満なら、夕方には家に着く生活も現実的です。
3年後に「あの時動いてよかった」と言えるかどうかは、今夜スカウトを1通見るかどうかで決まります。お金は、その判断の邪魔をしません。
＼ 3人に2人が平均年収77万円UPを実現／
登録3分・料金0円・転職の意思が固まっていなくてもOK
スカウトの仕組みや登録の手順など、お金以外の判断材料もあわせて確認できます。
参考記事：レバテックダイレクト完全ガイド｜スカウト・求人・登録の総まとめ
