レバテックダイレクトのブロック企業、公式が書いてない6点

結論から言います。レバテックダイレクトのブロック企業に社名を入れれば、その会社はあなたを検索することすらできなくなります。

しかもブロック以前に、応募か開示の同意をするまで氏名はどの企業にも出ていません。守りは最初から二重です。

キャリアアドバイザー時代、面談では前向きなのに応募ボタンを押さない人を何人も担当しました。その人たちが最後に漏らす本音は、だいたいこの5つです。

ここに「会社にバレるのが怖い」を足したのが、いま登録画面で止まっているあなた。

だから先に、企業から何が見えて何が見えないのかをはっきりさせます。

項目	レバテックダイレクトの場合
氏名	応募するまで1社にも出ない
属性	年齢・性別・資格・経験職種・経験スキル・希望勤務地は出る
ブロック	検索も閲覧もできなくなる
設定	マイページの「プロフィール公開設定」
時間	3分（登録した当日に終わる）
費用	完全無料
公式	レバテックダイレクト 公式

境界線は、あなたが応募するか、個人情報の開示に同意した瞬間にあります。どちらもしない限り、企業に届くのは属性だけ。

私は元採用面接官として、延べ500回規模の面接を担当してきました。さらに自社内の転職エージェント事業で、キャリアアドバイザーの実務も経験しています。採用する側と、転職を支援する側。両方から見た結論を書きます。

読み終えるころには、現職に知られないまま年収を上げにいくための手順が、そのまま手元に残ります。

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レバテックダイレクトのブロック企業で、現職の目は本当に消える

▶ スカウトが誰に届くかと、担当者がいない仕組みを、1分ちょっとの動画で話しています（字幕つき）

ブロック機能でいちばん誤解されているのが、遮断の深さです。閲覧が止まるだけだと思っている人が多い。

実際はもう一段深く、検索の対象からも外れます。まずは、消えるものと残るものの線引きから。

ブロックした企業は、あなたを検索することすらできなくなる

レバテックダイレクトのブロックは、企業側の検索結果からあなたを丸ごと外します。

「ブロック企業」を設定すると、設定された企業はあなたを検索したりあなたの登録情報を閲覧したりすることができなくなります。

引用：レバテックダイレクト｜よくある質問

効くのは「閲覧」ではなく「検索」の部分です。

企業の採用担当は、スキルや勤務地で候補者を絞り込んでリストを眺めます。ブロック済みのあなたは、そのリストに1行も出ません。

名指しで探されても同じです。人事が「うちの社員が登録していないか」と思い立って社名や経歴で当たりをつけても、ヒットしない。

採用する側にいた経験から言えば、画面に表示されない候補者は存在しないのと同じです。見えない人を疑うことはできません。

そもそも応募するまで、氏名はどの企業にも出ていない

ブロックを設定する前から、あなたの氏名は1社にも出ていません。応募前に企業へ渡るのは、スカウトを送るか判断するための属性だけです。

タイミング	企業に見えるもの
応募前	年齢・性別・資格・経験職種・経験スキル・希望勤務地
応募・同意後	氏名・メールアドレス・電話番号・現住所を含む全項目

つまり守りは二重。1枚目が「応募するまで名乗らない」という仕様そのもので、ブロックは2枚目です。

境界線は、あなたが応募するか、個人情報の開示に同意した瞬間にあります。どちらかをするまでは、どれだけ求人を眺めても身元は動きません。

遮断の正体は「情報の一部を閲覧できないようにする」仕組み

ブロックは画面上の飾りではありません。運営元のレバレジーズは、企業へ渡す情報を絞る運用を自社のプライバシーポリシーで定めています。

条文にあるのは「情報の一部を閲覧できないようにする」という言葉です。保有する情報の一部に限定して提供する、という意味になります。

出典：レバレジーズ株式会社｜プライバシーポリシー

だから応募前の氏名非公開も、ブロックによる遮断も、同じ思想の上に立っています。企業へ渡す情報の量を、サービス側が元から絞っている。

ここまでが、現職の目が消える理由の全部です。あとは社名を入れるだけ。

レバテックダイレクトに登録して求人を眺めるだけなら、費用は1円もかかりません。求人ページは、登録したその日から全部開けます。

レバテックダイレクトのブロック企業の設定方法｜登録直後の3分

設定でつまずく人のほとんどは、画面の名前で迷っています。メニューに「ブロック設定」という項目が無いからです。

場所と手順、そして社名の入れ方まで一気に片付けます。作業時間は3分。

設定画面は「プロフィール公開設定」の1か所しかない

ブロック企業はマイページの「プロフィール公開設定」にあります。

メニューを上から探しても「ブロック」の文字は出てきません。ここで見つけられず放置する人が毎回出ます。

アカウントを作ってから設定まで、通しで3分あれば終わります。

職務経歴書を書き上げてから登録しようと構えている人ほど、この3分にたどり着けません。先に登録して、先に塞ぐ。

参考記事：レバテックダイレクトの登録〜応募の流れ｜職務経歴書は登録後でいい

社名は登記どおりに入れないと、ブロックは素通りする

ブロックは社名の文字列で効きます。だから入力を1文字でも外すと、遮断は起きません。

正式名称は国税庁の法人番号公表サイトで引けます。社名を検索して、表示された商号をそのままコピーしてください。

同じ問題は他社でも起きています。dodaは企業ブロック設定が効かない条件を公開していて、そのひとつが社名の入力ミスです。

正しい企業名を入力いただいていない場合

引用：doda｜スカウトサービスを安心してご利用いただくために

サービスを問わず、機能の優劣ではなく社名の精度が結果を分けます。

現職の正式名称は、名刺より登記で確かめるほうが確実。「株式会社」が前か後ろか、社内の誰も正確に覚えていない会社は珍しくありません。

登録した日に設定しないと、たいてい忘れる

ブロックがいつから有効になるかは、公式ヘルプにも利用規約にも書かれていません。

答えは単純で、後回しにしないことです。効き始めの時刻が読めない設定は、最初に済ませるのが正解。

「あとでやる」と決めた設定ほど、実際には放置されます。その間ずっと、現職から見える状態が続くことになります。

設定画面はマイページの中にあります。入口を通らないと、この画面自体が開けません。

登録だけ先に済ませておけば、あとは思い立った日に3分で守りが完成します。

職務経歴の入力も、あとから何度でも直せます。

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レバテックダイレクトのブロック企業で、公式が書いてない6点

ブロックを検索した人が最後まで答えにたどり着けないのは、公式が答えていない論点が残っているからです。

その空白は6つあります。ここでは空白を空白として示したうえで、埋め方まで渡します。

何社まで登録できるかは、公式のどこにも書かれていない

ブロックできる件数の上限は、レバテックダイレクトの公式ヘルプにも利用規約 全23条にも、一行もありません。「無制限です」と書いてあるわけでもない、ただの空白です。

そして他社も同じでした。

公式ヘルプを読める4社とも、件数の上限を書いていません。

各社が揃って書かないものは、読者が気にしても答えの出ない論点です。上限を心配する時間は、そのまま捨て時間になります。

代わりに気にすべきは入れ漏れのほうです。上限に引っかかって困った話より、常駐先を入れ忘れて肝を冷やした話のほうが、現実にはずっと多い。

「何社まで？」の答えは、「数を数える前に、入れるべき会社を書き出す」です。

グループ会社の自動適用も、社名変更への追随も書かれていない

空白は件数だけではありません。あなたが引っかかりやすい6点は、公式の記載と対処法でこう整理できます。

気になる論点	公式の記載	だからどうする
件数の上限	記載が無い	数を気にせず、入れるべき会社を全部入れる
グループ会社	記載が無い	親会社・子会社・関連会社を1社ずつ手で入れる
社名変更・合併	記載が無い	社名が変わったニュースを見たら入れ直す
常駐先・派遣先	記載が無い	常駐先・主要取引先も現職と同じ重さで入れる
いつから有効になるか	記載が無い	登録した当日に設定を終わらせる
全体非公開との差	同じページにあるが説明は無い	現職が気になるだけならブロックだけを使う

グループ会社が自動で適用されるとは、どこにも書かれていません。親会社にも見られたくないなら、親会社の社名を自分で入れる以外にありません。

社名変更も同じです。合併して名前が変わった瞬間にブロックが外れていても、あなたのスマホには通知が届きません。

書かれていないなら、自分で入れ直すのが唯一の正解

ここで断言します。書いていないことを推測で埋めた記事を信じるより、半年に一度リストを見直すほうが早い。

転職活動の期間は長くて3か月。つまり見直しは1回で足ります。

1回のために半年悩むのは、どう考えても割に合いません。

公式の空白は、あなたが損をしている証拠ではありません。仕様が公開されていないだけで、遮断そのものは社名を入れた瞬間から効いています。

空白を確かめるために使っていた時間を、そのまま設定に回してください。3分で終わって、そこから先はもう気にしなくていい。

調べ尽くしてから動く必要はありません。迷っている時間のほうが、よほどもったいない。

実画面を開けば、入力欄の形は3秒で分かります。

読むより、開いたほうが早いです。

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SES・SIerの人がブロック企業に入れ忘れる会社

現職だけ入れて安心する人が多いのですが、SES・SIerで働く人の場合はそれでは足りません。

見られて困る相手が、社外に何社もいるからです。誰を入れるべきか、具体名詞で押さえます。

常駐先と取引先は、現職と同じ重さで入れる

つまり、あなたと同じ業界の会社がこのサービスをいちばん多く使っています。常駐先の情シスや採用担当が、同じ画面を開いている可能性は十分あります。

現職には隠せたのに、常駐先の担当者に見つかって現場に伝わる。この経路が、SES勤務でいちばん現実的なリスクです。

だからブロックに入れる会社は、現職と常駐先が同格。どちらかを優先する話ではありません。

主要取引先も同じ扱いにしてください。名刺交換した相手の会社は、あなたの経歴を見れば誰か分かる距離にいます。

元同僚が移った会社は、経歴だけで顔が割れる

応募前でも、経験職種・経験スキル・希望勤務地は企業に見えています。社名が出なくても、狭い現場では十分に特定される情報です。

前の現場で一緒だった人が転職先の採用に関わっていれば、「この経歴、あいつだろ」で終わります。

面接官として候補者の一覧を見る側にいた実感で言うと、同じ業界の経歴は驚くほど特定しやすい。

4種類そろえば、業界内で顔が割れる経路はほぼ塞がります。逆に、この4つのうち1つでも欠けていると、塞いだつもりの穴が残ります。

書き出しは紙でもメモアプリでも構いません。所要は5分、効果は転職活動が終わるまで続きます。

前株・後株・英語表記で、ブロックは静かに外れる

社名の表記ゆれは、ブロックが効かない原因として最も多いものです。しかも外れても通知は来ません。

入れ忘れやすい形	例
前株・後株の違い	「株式会社◯◯」と「◯◯株式会社」
英語表記・カタカナ表記	「◯◯ Technologies」「◯◯テクノロジーズ」
旧社名	合併・ブランド変更の前の名前
屋号とグループ名	サービス名で覚えていて、登記名を知らない

対処は1つだけで、登記どおりの商号を入れることです。国税庁の法人番号公表サイトで引いた文字列をそのままコピーすれば、迷いようがありません。

今日やることは単純です。常駐先と取引先を書き出し、正式名称を引き、レバテックダイレクトのプロフィール公開設定に入れる。

ここまで済ませた人は、客先の休憩室でスマホを開いても手が止まりません。求人を眺める時間が、そのまま年収を上げる下調べになります。

常駐先の入れ忘れは、本当に多いです。先に書き出してから設定画面を開いてください。

書き出しさえ終われば、あとはコピーして貼るだけの作業になります。

常駐先が変わったときに1社足す。運用はそれだけ。

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他社6社のブロック機能と比べた、レバテックダイレクトの立ち位置

この比較で迷って止まる人は多い。答えは、公式の書きぶりを並べれば5分で出ます。

結論を先に言うと、乗り換えを検討する意味はありません。理由を3つに分けます。

件数の上限は、どこも公式に書いていない

ブロック系の機能を持つ主要サービス6社を、同じ物差しで比べます。

サービス	機能名	件数上限の記載	公式の要点
レバテックダイレクト	ブロック企業	記載が無い	設定した企業は検索も閲覧もできなくなる
ビズリーチ	ブロック設定（企業＋ヘッドハンター）	記載が無い	特定の企業やヘッドハンターから職務経歴書を閲覧されないようにできる
Green	ブロック企業（情報非公開）設定	記載が無い	特定企業の検索の対象外となり、匿名公開情報を非公開にできる
doda	企業ブロック設定	記載が無い	効かない条件を自社で明記。氏名・電話・メールは常時非公開（住所は都道府県のみ公開）
paiza転職	スカウトブロック設定	記載が無い	非掲載の企業も設定でき、合併時は承継先も自動で設定される
リクルート	ダイレクトスカウトの企業／エージェントブロック設定	公式で確認できず	公式ヘルプが読み込めず、本文を確認できなかった

公式ヘルプを読めたサービスは、どこも件数の上限を公開していません。上限で優劣はつかない、というのが横並びで見たときの答えです。

ビズリーチは社名が見つからないときに問い合わせ窓口を用意していますし、dodaは常時非公開の項目まで明文化しています。どこも手を抜いていません。

社名変更に自動で追いつくのは、paizaだけ

合併や社名変更に自動で追随する仕組みを持っているのは、今回並べた中ではpaiza転職だけです。国税庁の法人マスタを使い、承継先の企業も自動でブロック対象に含めます。

paizaのこれは素直にうまい設計です。ユーザーが忘れても外れない、という点で頭ひとつ抜けています。

dodaは逆の方向で誠実で、効かない条件を自分から書いています。できないことを書くのは、書かないより親切です。

匿名前提の他社より、レバテックダイレクトはブロックの価値が高い

正直に言えば、Greenは「匿名公開情報」を前提にしていて、paiza転職にも匿名スカウトの仕組みがあります。

レバテックダイレクトは応募前でも、年齢・性別・資格・経験職種・経験スキル・希望勤務地が企業に見えます。匿名ではありません。

ただ、それはスカウトの精度を取った設計です。属性が見えるから、企業は「この人に来てほしい」と判断してから声をかけられます。

そのうえで社名を入れれば、見せたくない相手にだけ完全に消える。情報を出して機会を増やし、危ない相手だけ遮断する、という使い方ができます。

だからこのサービスでこそ、ブロックの設定が効いてくる。匿名で薄く広く隠すより、開けて狙って、1か所だけ閉じるほうがエンジニアの転職には向いています。

併用するなら、同じ社名を両方に入れておく

レバテックのエージェント型と迷う人もいます。どちらを選んでも、ブロックすべき社名は同じです。

参考記事：レバテックダイレクトとキャリアどっちが正解？違いを実測7項目比較

どのサービスを選んでも、社名を入れる作業だけは自分に残ります。そこが終われば、あとは求人を見るだけです。

複数のサービスを同時に使うのは、まったく問題ありません。合わなければ辞めればいいだけです。

気になる2〜3社に登録して、届くスカウトを見比べるのがいちばん早い。

同じ社名を入れておけば、どのサービスでも現職からは見えません。

＼ 比較はここまで。あとは実物を見るだけ／

他社と併用してOK・登録は無料で、求人と年収相場がその日に見られます

ブロック企業とプロフィール非公開、押すべきなのはどっちか

同じ設定ページには、ブロック企業ともう一つ「プロフィールの非公開」があります。

不安なときほど、強いほうを押したくなりませんか。ただ、押す順番を間違えると、年収を上げる機会まで自分の手で止めることになります。

全体非公開にすると、スカウトごと止まる

プロフィールを全体非公開にすると、あなたはどの企業の検索結果にも出てきません。現職から見えないのと引き換えに、他のすべての企業からも見えなくなります。

スカウトは企業があなたを見つけて送るもの。検索に出なくなれば、送る起点そのものが消えます。

やっかいなのは、この2つが同じ「プロフィール公開設定」のページに同居していることです。

公式は、ブロック企業と全体非公開の違いを説明していません。だから「不安だから全部非公開」で止めてしまう人が出ます。

項目	ブロック企業	全体非公開
対象	社名を入れた企業だけ	すべての企業
現職からの検索	されない	されない
他社からの検索	される	されない
届くスカウト	通常どおり届く	届かない
在職中の使い方	標準	選考を完全に止めたい時だけ

守りの強さで選ぶなら全体非公開。けれど、転職活動としては何も進みません。

現職が気になるだけなら、ブロックで足りる

あなたが消したいのは「現職の採用担当の目」であって、「全企業の目」ではありません。

だったら答えは1つ。ブロック企業に社名を入れて、全体非公開は押さない。

これで十分です。

応募か開示の同意をするまで、氏名・メールアドレス・電話番号・現住所は1社にも出ません。ブロックした企業にいたっては、検索することすらできません。

守りはこの時点で二重になっています。ここにさらに全体非公開を重ねるのは、家の鍵を閉めたうえで玄関をコンクリートで塞ぐようなものです。

在職中のエンジニアの大半は、1つ目です。

止めた機会の分だけ、年収が上がる可能性も止まる

全体非公開が高くつく理由は、止まるものの中身にあります。

レバテックダイレクトのスカウトは、95%が面接または面談の確約付きです（2026年1〜3月実績）。書類で落ちる前提の「とりあえずスカウト」ではありません。

さらに、転職した3人に2人が平均77万円の年収アップを実現しています。

※2025年10月〜2026年3月にレバテックダイレクト経由で転職した方の実績

全体非公開を押すというのは、この確約スカウトを自分で0通にする操作です。

現職に見つからない代わりに、年収を上げる入口ごと閉める。割に合いません。

参考記事：レバテックダイレクトのスカウト内定率は？95%確約と落ちる関門1つ

安全と機会は、両取りでいい。ブロックだけを設定して、スカウトは受け取れる状態にしておいてください。

＼ スカウトは受け取る。現職からだけ消す／

登録は無料・ブロック設定はマイページからいつでも変更できます

登録の順番はシンプルです。先に無料登録して、その場でブロック企業に社名を入れる。

全体非公開は押さない。それだけ。

これだけで、現職からは見えないのに確約スカウトは届く状態になります。

現職にバレる原因は、登録情報ではなかった【独自調査】

在職中の転職活動で、みんなが何に気をつけているのか。

当メディアが在職中の活動を隠した100人に聞いたところ、工夫の中身にはっきりした偏りがありました。そして、その偏りこそが最大の落とし穴です。

隠し通せたのは47%しかいなかった

まず現実から。在職中の転職活動を隠した人のうち、最後まで隠し通せたのは47%です。

半分以上の人が、どこかで気づかれています。

ここで大事なのは、失敗した人を笑う話ではないということです。

隠す気は全員あった。それでも半分は漏れた。

つまり気合いでどうにかなる領域ではありません。

気合いでなく、仕組みで塞げる穴から先に塞ぐ。それが在職中の正しい順番です。

みんなの工夫は、全部「体の動かし方」だった

では、隠した100人は具体的に何をしていたのか。

割合	隠すためにやった工夫
47%	有給・半休を使って面接に行った
26%	私服出社の日を避けた
24%	SNSや社内に一切出さなかった
24%	面接を就業後・休日に設定した
20%	同僚・上司に一切話さなかった
6%	連絡は個人スマホ・私用メールにした

レビューファクト（当メディア）調べ／全国20〜49歳・在職中の活動を隠した人／2026年6月／n=100・複数回答

並んだ項目を、上から順に見てください。

服装とSNS、時間帯と口の堅さ。全部「体の動かし方」です。

面接のために有給を取り、スーツを紙袋に入れ、SNSの投稿を我慢する。ここまでやる人が、2割から3割ずついます。

いちばん簡単に塞げる穴が、いちばん放置されている

このランキングに、1つだけ出てこない工夫があります。

「登録した情報を企業から隠す」です。1つも出てきません。

連絡手段を私用に分けた人ですら、たった6%。

有給の取り方に神経をすり減らす前に、やることがあります。レバテックダイレクトのプロフィール公開設定を開いて、現職と常駐先の社名を打ち込む。

作業としてはこれだけです。

服装や時間帯の工夫は、毎回コストがかかります。ブロック設定は一度で終わり、しかも効き続けます。

工夫	かかる手間	効いている時間
服装	面接のたびに毎回	その日かぎり
口止め	在職中ずっと	気を抜いた瞬間に終わる
ブロック	最初の1回・3分だけ	転職活動が終わるまで

費用対効果で言えば、比べものになりません。隠し通せた47%の側に回りたいなら、真っ先に手を付けるべきはここです。

在職中の転職活動は、法律が先に守っている

「会社に隠して動くのは、後ろめたいことなのか」

キャリアアドバイザー時代、面談でこの質問を何度も受けました。答えは毎回同じ。

後ろめたくありません。

理由は精神論ではなく、法律の側にあります。

職業選択の自由は、憲法が保障している

在職中に次の職場を探す行為は、憲法が正面から認めた権利です。

何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。

引用：e-Gov法令検索｜日本国憲法 第22条第1項

在職中の転職活動そのものを禁じる法律は、日本に1つもありません。

この3つを分けて考えれば、あとは自由に動けます。

罪悪感は、あなたが勝手に背負っているだけです。

レバテックダイレクトは、法律で漏えいを禁じられた事業者

ブロック機能の本当の後ろ盾は、運営会社の良心ではなく法律です。

レバテックダイレクトは、特定募集情報等提供事業者として厚生労働省に届け出ています。届出受理番号は 51-募-000464、受理は令和04年12月16日です。

この番号は厚生労働省 人材サービス総合サイトで誰でも照会できます。名乗るだけでは取れない肩書きです。

そして職業安定法は、この事業者を名指しで縛ります。

出典：e-Gov法令検索｜職業安定法／e-Gov法令検索｜個人情報の保護に関する法律

つまりブロック機能は、会社が気を利かせて付けた親切なオプションではありません。法律で目的外の使用と漏えいを禁じられた事業者が、その上でさらに用意した遮断スイッチです。

守りは2層。法律が土台にあって、ブロックがその上に乗っています。

バレても2割は、何も起きていない

それでも「万が一バレたら」が消えない人へ、独自調査の続きを渡します。

隠していた人のうち22%は、気づかれたものの特に問題は起きていません。

転職活動そのものを理由にした懲戒は、原則として認められません。会社にできるのは引き止めだけです。

私は、引き止めで残った人が数か月後にまた相談に来る場面を何度も見てきました。引き止めは一時的な鎮痛剤になることがあります。

年収も残業時間も、引き止めの席では変わりませんでした。変わったのは、その場の空気だけです。

だから怖がる順番を入れ替えてください。バレることより、動かないまま3年経つことのほうが実害は大きいです。

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登録は無料・在職中の登録が前提のサービスです

登録に必要なのは、経歴とスキルの入力だけです。費用は一切かかりません。

合わなければ退会はボタン1つ。始めるハードルは、あなたが想像しているより低いです。

動かない理由が「なんとなく怖い」だけなら、それはもう解消できています。

ブロックを済ませた先にある、年収100万円UPとホワイトな環境

安全は確保できました。では、その先に何があるのか。

ここでは、あなたと同じSES・SIer出身で実際に環境を変えた3人の話と、求人側の数字を出します。

SIerから移って、年収は430万から530万へ

20代後半でSIerにいた方の話です。担当していたのは古い技術中心の案件で、設計はいつも上流から降りてきていました。

Web系の自社開発企業に移り、年収は430万円から530万円になりました。差額は100万円です。

年収だけの話ではありません。仕様を考える側に回ったことで、仕事の手触りが変わっています。

同じ年数を働いて、毎月の手取りが変わる。転職で動くのはそこです。

保守運用から抜けられずにいた20代の方もいます。社内異動が叶わずWeb系開発へ移り、360万円から450万円になりました。

「このまま運用だけで年齢を重ねる不安から抜けられた」と話していました。

社内で無理なら、外に出す。それだけのことです。

炎上常駐から自社サービスへ、+120万と計画的な開発

もう1人は、SESの常駐先が炎上続きだった20代後半の方です。毎日遅くまで障害対応に追われる生活でした。

自社サービス企業へ移り、420万円から540万円へ。120万円上がっています。

年収より先に、この一言のほうが重いと私は思っています。障害対応に消えていた夜が、計画的な開発の時間に置き換わったということです。

30代で客先常駐からフルリモートの受託開発に移った方は、500万円から620万円になりました。

「案件は変わっても、働く場所が変わらないだけでかなり楽」というのが実感です。通勤と常駐先ガチャが消えるだけで、生活の負荷はまるごと変わります。

年収700万円以上が6割超、残業20時間未満が半数超

3人が特別だったわけではありません。求人の並び自体が、そうなっています。

条件	件数	割合
掲載求人 総数	7,818件	—
年収700万円以上	4,936件	63.1%
残業 月20時間未満	4,155件	53.1%
リモートワーク可	5,694件	72.8%
フルリモート	1,076件	—

※2026年8月時点・筆者が公式の求人検索で実測

年収700万円以上が6割超。残業月20時間未満が半数超。

リモート可にいたっては7割超です。

この3つが同時に成り立つ求人が並んでいるのが、経験者向けサービスの強みです。年収を上げると残業が増える、という交換条件を前提にしなくて済みます。

あとは、あなたの経歴でどの求人が届くかだけです。それは登録しないと分かりません。

＼ 年収700万円以上が4,936件。まず自分に届くか見てください／

無料登録だけで求人と年収レンジが見られます・応募は自分のタイミングで

登録して求人を眺めるところまでは、1円もかかりません。

応募ボタンを押すかどうかは、その後でゆっくり決めれば足ります。見ないで悩んでいる期間が、いちばんもったいない時間です。

求人を見るだけの人と、応募する人。登録した時点では、まだどちらでもありません。

レバテックダイレクトのブロックに関するよくある質問

＼ 疑問が消えたなら、あとは3分の作業だけ／

登録は無料・退会はボタン1つで完了します

まとめ｜ブロック企業の3分を、今日のうちに

在職中のエンジニアがやるべきことは、3つだけです。

順番が逆だと意味がありません。設定を先に済ませてから求人を見る。

これが在職中の正しい手順です。

全体非公開は押さないでください。現職から消えるのと引き換えに、年収を上げる機会まで消えます。

忘れないでほしいのは、穴の場所です。体を隠す工夫に時間を使う人は多いのに、3分で塞げるデータの穴は放置されたままでした。

さっき紹介した人たちのような年収アップも、残業の少ないホワイトな環境も、まずは見えるところに置かないと選べません。

登録は無料で、合わなければ退会はボタン1つ。失うものが1つもない作業です。

日曜の夜に登録画面を開いて閉じる。その繰り返しは、今日で終わりにしましょう。

＼ 現職に知られず、年収だけ上げにいく／

登録3分・完全無料・ブロック設定まで含めて今日のうちに終わります

求人の実態やスカウトの内定率も、同じ基準で1本ずつ検証しています。
参考記事：レバテックダイレクト完全ガイド｜スカウト・求人・登録の総まとめ