ツギノシゴトの評判は怪しい？口コミと求人612件の実測で出した結論

この記事では、ツギノシゴトの評判を元採用面接官が忖度なしで検証します。

とくに「今より年収を上げたい」人や、「もっとホワイトな環境で働きたい」人に読んでほしい内容です。

結論から言うと、ツギノシゴトは怪しいサービスではありません。ただし向く人はかなり限定的です。

年収が100万円上がれば、手取りは月6万円ほど増えます。残業が減って平日の夜に食卓を囲める、そんな変化が狙えるのかを数字だけで確かめます。

項目	ツギノシゴトの内容
結論	経験1〜2年を持ち込む20代なら年収UP・ホワイト転職の両取りを狙える
推奨度	夜と土日しか動けない20代にはかなりおすすめ
向く人	20代・30代／IT経験1〜2年／在職中で平日の日中は動けない人
不向き	完全未経験ですぐ年収を上げたい人／地方在住／求人を自分で見比べたい人
年収UP	公式が「今より高い年収の求人だけを提案」と明言。年収450万円以上の求人を多数保有
働き方	掲載求人612件のうち完全週休2日61.8%・年間休日120日以上34.8%・リモート23.4%
面談枠	平日21時まで・土日祝も対応・電話面談OK。LINEで登録できる
料金	登録から内定まで完全無料。連絡停止も窓口へ伝えれば済む
注意点	勤務地が分かる求人の83.1%が東京。厚労省への就職者登録は2年で3人
公式HP	ツギノシゴト公式

私は元採用面接官として、延べ500回規模の面接を担当してきました。さらに自社内の転職エージェント事業では、キャリアアドバイザーの実務も経験。採用する企業側の事情も、エージェントが裏で何を考えているかも知る立場から、忖度なしで辛口に検証します。

読み終えるころには、ツギノシゴトに登録すべきか、他社と併用すべきかの答えが出るのです。

そのうえで、年収アップやホワイトな環境への転職に向けて、後悔のない一社を選べるようになります。

＼ “今より高い年収”の求人だけを提案／

登録1分・完全無料・平日21時まで面談OK

ツギノシゴトの評判は怪しくない｜向くのは経験1〜2年

ツギノシゴトの評判を調べて最初にぶつかるのは、「情報が出てこない」という壁です。

だから怪しく見えます。ただしそれは知名度の問題であって、運営の問題ではありません。

先に3つの結論を置きます。

結論①ツギノシゴトが怪しくない根拠は運営元と許可番号

ツギノシゴトを運営するのは株式会社ツギノテです。東京都中央区銀座に本社を置き、2020年2月に設立されました。

そして厚生労働省の有料職業紹介事業の許可を受けています。許可番号は13-ユ-312410です。

許可届出受理年月日 令和02年09月01日／取扱職種 全職種／取扱地域 国内

引用：厚生労働省｜人材サービス総合サイト（株式会社ツギノテ）

つまり2020年9月から国の許可を受けて営業している事業者です。無許可の業者ではありません。

確認項目	内容
運営会社	株式会社ツギノテ（東京都中央区銀座）
許可番号	13-ユ-312410
受理日	2020年9月1日
取扱職種	全職種／取扱地域は国内
派遣	なし＝人材紹介の専業
従業員数	7名（全国民営職業紹介事業協会の正会員）

もうひとつ大事な確認をしておきます。同じ「ツギノシゴト」という名前のサイトが、まったく別に存在します。

結論②年収100万アップは経験1〜2年を持ち込む人の話

ツギノシゴトが掲げる約束は、3か月以内の内定と今より高い年収の求人だけを提案することの2つです。

2つ目が効きます。今より下がる求人を最初から外すという宣言だからです。

ただしこれは、持ち込むものがある人に効く仕組みでもあります。今より高い求人を出すには、その年収に見合う経験が要るからです。

自分が安く買われている事実は、外に出るまで気づけません。

結論③完全未経験は年収がいったん下がる前提で使う

一方、完全未経験からITエンジニアを目指す場合は話が変わります。

未経験歓迎のエンジニア求人64件を読むと、入り口の想定年収は260万円から320万円台が中心でした。

今の年収が350万円なら、いったん下がります。都合の悪い話なので、先に言い切っておきます。

ツギノシゴトの悪い評判・口コミ｜「やばい」の正体

ここからが本題です。ツギノシゴトの弱点は5つあり、すべて実データで裏が取れました。

隠しても意味がないので、不利な事実は全部出します。そのうえで、どう回避するかまで書きました。

悪い評判①口コミが極端に少ないのは怪しいのか

まず口コミです。結論から言うと、求職者の口コミはほとんど存在しません。

媒体	求職者の口コミ
X	0件（公式アカウントは実在）
知恵袋	0件
他サイト	ページはあるが本文0件
転職会議	社員の口コミ9件（求職者の声ではない）

上位に出てくる記事には「返信が早くて助かった」といった声が載っています。ところが、どこに投稿されたものかが書かれていません。

出どころが確認できない声を、当ブログでは口コミとして扱いません。

原文まで確認できたのは運営会社で働く社員の口コミだけでした。求職者の声ではない点に注意してください。

【良い点】任せてくれることも多く、やりがいは感じやすい。業界未経験でも入りやすく、基礎から学ぶことができる。【気になること・改善したほうがいい点】一人で抱える裁量が多い

引用：転職会議｜株式会社ツギノテの社員クチコミ

総合評点は5点満点で3.29。残業は月20時間、有給消化率は100%です（社員クチコミ9件）。

働く側の環境が荒れていない会社ほど、担当者の返信は速くなる。求職者の口コミがない以上、これは間接的な材料になります。

口コミが無いサービスは、求人の中身と国への登録実績の2つで判断してください。次はその2つです。

悪い評判②厚労省への就職者登録は2年で3人

次が一番厳しい数字です。

人材紹介会社には、就職させた人数と早期に離職した人数を国に登録する義務があります。厚生労働省の人材サービス総合サイトで公開されている内容はこうでした。

年度	就職者数	6か月以内の離職
令和5年度	1人	0人
令和6年度	2人	0人
令和7年度	未登録	－

2年で3人です。大手なら年に数千人規模ですから、桁が違います。

ここから読み取るべきは「実績の大きさで選ぶサービスではない」という一点だけ。知名度や実績で選びたいなら、大手を選んでください。

2020年に立ち上がったばかりの会社で、従業員は7名。1人の担当が何十人も抱える構造ではありません。

悪い評判③求人の12.6%は年収も月給も書いていない

サイトに掲載されている求人612件を、私が全件読みました。

すると77件、全体の12.6%は年収も月給も書かれていませんでした。給与欄が「経験を考慮の上、決定」で終わっている求人です。

給与を書かない求人自体は珍しくありません。ただし聞かずに進むと、入社後にずれます。

悪い評判④勤務地の83.1%が東京｜地方は期待しすぎない

勤務地を特定できた438件のうち、東京都の求人は364件。割合にすると83.1%です（1求人が複数の勤務地を持つため延べで数えています）。

勤務地	件数（複数回答）
東京都	364件（83.1%）
大阪府	60件
神奈川県	17件
福岡県	16件
千葉県	15件

公式は常時5,000件超を掲げ、エンジニア案内では厳選900件以上と書いています。

つまりサイトで見られる612件は公開分で、残りは面談で出てくる求人です。それでも公開分がここまで東京に寄る点は、地方在住なら押さえてください。

地方に住んでいるなら、全国に拠点を持つ大手と併用してください。ツギノシゴトは首都圏の枠を取りに行く2社目として使うのが正解です。

悪い評判⑤サイトの絞り込み検索がほぼ機能しない

これは使ってみるとすぐ分かる弱点です。

公式サイトには職種や勤務地で絞り込む機能があります。ところが612件のうち、勤務地のタグが付いているのは28件だけでした。

絞り込み	サイト上の表示	実際の掲載数
勤務地	東京都19件など計28件	612件
年収	300万〜8件など計13件	612件
職種	整体師・鍼灸師7件など計14件	612件

つまりサイトで条件検索しても、ほとんどの求人にたどり着けません。

対処は単純です。サイトで探さず、面談で条件を口で伝えるだけで使い勝手は一変します。

連絡がしつこいときの断り方と退会の手順

新しいサービスほど、登録直後の連絡は多くなりがちです。止め方は決まっています。

ツギノシゴトには退会ボタンが用意されていません。登録情報そのものを消したい場合は、株式会社ツギノテの個人情報担当窓口へ請求する形になります。

ボタン1つで消せない点は不便です。それでも書面で請求すれば止まります。

ツギノシゴトの良い評判・口コミ｜実測で裏が取れた強み

弱点を並べたので、次は強みです。ここも口コミではなく、実測した数字だけで書きます。

平日21時まで＋土日祝も面談｜在職中でも動ける

私がツギノシゴトで一番評価しているのは、面談できる時間帯です。

平日は21時まで、土日祝日も対応します。しかも電話面談を選べます。

面談の枠	ツギノシゴト	ワークポート	ハタラクティブ	マイナビジョブ20’s
平日の夜	21時まで	夜間も可能	19時30分まで	17時45分まで
土日祝	対応する	可能	不定期	除く
電話面談	選べる	記載なし	電話受付は平日	記載なし

在職中の人にとって、これは求人数より重い項目です。平日の日中に抜けられないから転職活動が進まない、という人が本当に多い。

夜と土日に連絡が取れること自体が、満足度に直結します。

担当者が合わないと感じた人に理由を聞くと、1位は「連絡が遅い・雑／しつこい」で40.5%でした。連絡の取りやすさそのものが満足度を決めています。

出典：レビューファクト（当メディア）調べ／全国20〜49歳・担当者が合わないと感じた利用者／2026年6月／n=84・複数回答

完全週休2日61.8%・年間休日120日以上34.8%

ホワイトな環境を求めているなら、ここが判断材料になります。

掲載求人612件の本文を全件読んで、条件の記載を実測しました。

記載内容	件数	割合（612件が母数）
週休2日	378件	61.8%
年間休日	213件	34.8%
産育休	361件	59.0%
住宅補助	154件	25.2%
リモート	143件	23.4%
副業	137件	22.4%
柔軟勤務	89件	14.5%

6割強が完全週休2日、3件に1件が年間休日120日以上でした。

土日が確実に戻ってくれば、日曜の夜に憂うつにならずに済みます。休みが年間120日あれば、旅行や家族の予定を先に入れられる。

数字の話に見えて、これは生活が変わるかどうかの話です。

求人の95.4%が登録1か月以内｜掲載の鮮度

求人サイトで一番怖いのは、載っているのに実際は募集が終わっている求人です。

612件の登録日を見ると、584件が調査した日から1か月以内の登録でした。割合にすると95.4%です。

古い求人を並べて件数を盛るやり方をしていない。ここは素直に評価しています。

正社員94.6%と「今より高い年収だけ」の約束

612件のうち579件が正社員求人でした。全体の94.6%です。

契約社員は3件だけで、派遣の求人はありません。株式会社ツギノテが労働者派遣の許可を持たない紹介専業だからです。

3か月以内の内定に向けて徹底サポート／“今より高い年収”の求人だけを提案

引用：ツギノシゴト公式｜ツギノシゴトのWコミット

公式トップには「年収450万円以上の求人を多数保有」とも書かれています。

年収レンジの上限が読み取れた155件のうち、上限500万円以上が140件ありました。

ここでの母数は155件であって、612件ではありません。分母を混ぜて「求人の9割が年収500万円以上」と書く記事があるので、注意してください。

ツギノシゴトで年収100万アップは狙えるのか

ここからは、お金の話です。年収100万円アップは、あなたにとって現実的な話なのか。

数字で答えます。

20代の転職は賃金が増えた人が最も多い

まず前提を共有します。転職で年収が上がる確率は、20代が全年代で最も高い。

令和６年１年間の転職入職者の賃金変動状況をみると、前職の賃金と比べ「増加」した割合は40.5％、「減少」した割合は29.4％

引用：厚生労働省｜令和6年 雇用動向調査結果の概要（転職入職者の状況）

これを年齢別に見ると、20〜24歳は増加が50.5%、25〜29歳は46.3%。全体の40.5%より明確に高い数字です。

年齢	賃金が増えた人	うち1割以上の増加
20〜24歳	50.5%	38.5%
25〜29歳	46.3%	37.9%
全年齢	40.5%	29.4%

※全年齢の「1割以上の増加29.4%」は、引用文にある「減少29.4%」とは別の項目です（原典どおり同じ数値）。

20代の転職は、上がる側に賭けやすい。これは公的な統計が示している事実です。

では100万円という金額はどれくらいの重さか。年収100万円アップは、額面で月8万円ちょっとの上乗せです。

賃金構造基本統計調査では、25〜29歳の所定内給与は月26万7,200円。その3割を積み増す話で、軽い金額ではありません。

求人の64.1%に固定残業｜額面に騙されない見方

ここで必ず引っかかってほしい数字があります。

612件のうち392件、64.1%の求人に固定残業代やみなし残業の記載がありました。

この3つを聞かないまま「年収480万円」に飛びつくと、あとで後悔します。

年収は総額ではなく中身を見る。ここだけは譲らないでください。

支援300件の実績｜20代の年収UP中央値は80万円

私自身のデータも出します。キャリアアドバイザーとして担当した支援事例300件のうち、転職前後の年収が記録に残っているのは264件でした。

年収の変化	件数	割合（264件が母数）
100万超	125件	47.3%
50〜99万	119件	45.1%
50万未満	12件	4.5%
横ばい	8件	3.0%

全体の中央値は90万円アップです。

ただし20代に絞ると景色が変わります。264件のうち20代は77件で、100万円以上アップは23件＝29.9%、中央値は80万円でした。

つまり20代で年収100万円アップに届くのは、だいたい3人に1人。「誰でも100万円上がる」と書く記事は信用しないでください。

転職を後悔した人に中身を聞くと、1位は「思ったより給与が上がらなかった」で39%。2位は「人間関係が合わなかった」で32%でした。

出典：レビューファクト（当メディア）調べ／全国20〜49歳・転職を後悔した人／2026年6月／n=100・複数回答

転職しただけでは給与は上がりません。上がるのは、上がる求人を選んだ人だけです。

その意味で「今より高い年収の求人だけを提案する」というツギノシゴトの設計は、この後悔を構造で潰しにいっています。

ツギノシゴト エンジニアは未経験でも受かる？

ツギノシゴトの登録窓口は、実務未経験と初学者に向けたエンジニア向けの案内ページです。

ここで「未経験でも大丈夫」と受け取ると、あとで詰まります。答えは求人の中身にあります。

未経験OKは160件｜エンジニアは64件だけ

612件のうち、本文かタイトルに「未経験」が入る求人は160件でした。全体の26.1%です。

このうち職種がエンジニアの求人は64件。残りは営業やマーケなど別職種で、未経験の入口は広く取られています。

条件でさらに絞ります。

条件	件数（未経験歓迎160件が母数）
週休2日	88件
年間休日	31件
リモート	25件
年休/リモ	どちらかを満たす 51件

未経験で入れて、年間休日120日以上かリモートのどちらかを満たす求人は51件。160件の3件に1件です。

数は多くありません。だからこそ、面談で条件を先に伝えて絞ってもらう価値があります。

受かる人は独学の成果物を持っている

ツギノシゴトが未経験者に求めているのは、やる気ではなく手を動かした証拠です。

実務未経験でも「やる気」と「技術の自己研磨」をされている求職者様は推薦させていただいております。

引用：ツギノシゴト【エンジニア】案内ページ

自己研磨、つまり自分で手を動かした証拠が要るという話です。

「未経験歓迎」という言葉を、何もできなくても教えてもらえる、と読む人がいます。企業の本音は違います。

未経験でもいい、ただし素直に学べて行動量を出せる人。それが実際の意味です。

私は面接前に必ず「未経験でも入れます。ただ、楽ではないです」と伝えていました。それを聞いたうえで入る人ほど、長く続きます。

未経験の入口はエンジニア直行だけではない

もうひとつ、遠回りに見えて速い道があります。エンジニア職に直接飛び込まず、IT企業の別の職種から入る道です。

ツギノシゴトの掲載求人でも、タイトルに「エンジニア」が入るのは122件。「営業」は90件、「マーケ」を含むものが58件あります。

エンジニアだけを見に行くのは、もったいない使い方です。

ツギノシゴトが向いている人・やめておくべき人

ここまでの検証を、あなたが使うべきかどうかに変換します。

私の結論をはっきり書きます。

個人情報を消してほしいと伝えるのは正当な権利です。根拠は個人情報保護委員会：法令・ガイドライン等にあります。

ツギノシゴトが向いている人5タイプ

向く人	理由
微経験	「今より高い年収だけ」の設計が効く本命層
在職中	平日21時まで・土日祝も面談・電話でもOK
短期決着	短期間で入社できる求人を厳選している
首都圏	勤務地が分かる求人の83.1%が東京
休み重視	完全週休2日61.8%・年間休日120日以上34.8%

とくに1つ目と2つ目が重なる人は、登録して損がありません。

20代で動く意味は、賃金の伸び方にも表れています。

男女別に賃金カーブをみると、男性では、年齢階級が高くなるにつれて賃金も高く、55～59歳で444.1千円（20～24歳の賃金を100とすると189.6）と賃金がピークとなり

引用：厚生労働省｜令和6年 賃金構造基本統計調査 結果の概況

賃金は年齢とともに積み上がります。だからこそ土台を上げるのが早いほど、生涯で受け取る金額の差が開くのです。

ツギノシゴトをやめておくべき人3タイプ

正直に書きます。次の3タイプは、ここを本命にしないでください。

3つ目に当てはまるなら、学習支援つきのサービスを先に見たほうが遠回りになりません。

参考記事：ウズウズITの評判は？口コミと未経験から年収UP・ホワイト就職の真相

ワークポート・ハタラクティブとの比較で分かる立ち位置

競合と並べると、ツギノシゴトの立ち位置がはっきりします。

項目	ツギノシゴト	ワークポート	ハタラクティブ	マイナビジョブ20’s
求人数	612件	137,319件	非公表	非公表
対象	20代・30代	全年代	20代	20代・第二新卒
料金	完全無料	完全無料	完全無料	完全無料
面談枠	21時まで・土日祝も	夜間・土日祝も可	19時30分まで	17時45分まで
エリア	東京中心	47都道府県	対象エリア限定	主要都市
年収訴求	今より高い求人だけ	幅広い求人から選ぶ	未経験から正社員へ	20代向け求人のみ

求人数では勝負になりません。ワークポートの137,319件は、求人一覧を最終ページまで送って数えた実測値です。

それでもツギノシゴトを使う理由は2つ。面談が夜と土日に取れること、そして年収を下げる求人を最初から出さないことです。

IT経験が3年以上あるなら、IT特化の大手が先です。レバテックキャリアには経験者向けの求人が53,000件以上あります。

参考記事：レバテックキャリアの評判はひどい？口コミでわかる年収70万UPと門前払いの境界

ツギノシゴトの登録から内定までの流れと使うコツ

最後に、使い倒すための実践編です。

登録して待つだけでは、求人は良くなりません。何を伝えるかで結果が変わります。

ツギノシゴトの登録は1分｜LINEでも申し込める

ツギノシゴトの登録の入口は2つ。LINEの友だち追加か、Webのフォームです。

面談は1回から始まり、転職する気が固まっていなくても登録できます。登録から内定まで完全無料で、合わなければ連絡を止めるだけです。

だから、まずは求人を見るためだけに登録して構いません。

初回面談で必ず聞くべき5つの質問

面談は情報をもらう場です。受け身で座っているだけでは何も残りません。

3つ目が効きます。悪い情報を先に取りに行く人ほど、入社後にずれません。

担当者が合わないと感じたときの伝え方

担当者との相性は、正直に言えば運です。ただし我慢する必要はありません。

担当者が合わないと感じたときの行動は、「変更できると知りつつ我慢」が33%。「知らなかった」が30%で、実際に変更した人は21%です。

出典：レビューファクト（当メディア）調べ／全国20〜49歳・エージェント利用者／2026年6月／n=100・単一回答

6割以上が、変えられるのに変えていないということです。

エージェントの外れ方には2種類あります。優しく話を聞くだけで言いにくい現実を一つも伝えない担当と、「絶対に合っています」と応募を急がせる担当です。

私は社内で両方を見てきました。良い担当は、言いにくいことを先に言います。

状況	そのまま使える言い方
求人ズレ	「希望条件を整理し直したいので、別の方にも見ていただけますか」
時間ズレ	「夜と土日しか対応できないので、その時間に動ける方をお願いできますか」
急かす	「3か月かけて決めたいので、ペースを合わせられる方に代えてください」

会社名ではなく「担当の相性」の話にすると、角が立ちません。

ツギノシゴトの評判でよくある質問

ツギノシゴトで年収もホワイト環境も取りに行こう

ツギノシゴトの評判は、口コミでは判断できません。求職者の声がほとんど存在しないからです。

だから私は、求人612件を全部読んで判断しました。

状況	結論
微経験	本命。今日登録して求人を見る
首都圏	登録する価値あり。大手1社と併用
未経験	一度下がる前提。学習支援つきを先に検討
地方在住	全国型の大手が先。ツギノシゴトは併用
3年以上	IT特化の大手が先

年収が100万円上がれば、手取りは月6万円ほど増えます。我慢していた外食も、先延ばしにしていた旅行も、選べるようになる。

年間休日が120日あれば、土日に予定を入れるのが怖くなくなります。

こういう変化は、動いた人にしか起きません。

面談では前向きだったのに、求人が届くと応募ボタンを押さない人を何人も見てきました。動けない理由は、だいたい次の3つです。

でも、登録して求人を見るだけなら失うものはありません。無料ですし、合わなければ連絡を止めればいいだけです。

在職中のまま、平日の夜か土日に1回だけ面談する。それであなたの相場が分かります。

＼ 登録1分・平日21時まで面談OK／

完全無料・LINEで登録・在職中でもOK