派遣の給料日って、正社員と同じ25日なの？
年収を100万円上げたい、残業や人間関係から抜けてワークライフバランスを取り戻したい。そんな30代前後のエンジニアが派遣に移るとき、意外と引っかかるのが「給料日」です。
正社員の25日払いの感覚のまま退職すると、家賃やカードの引き落としに間に合わない月が出ます。ここ、地味にキツいです。
パーソルクロステクノロジーの給料日は毎月20日です。前の月の1日〜末日に働いた分が、まとめて振り込まれます。
- 最初の給料は、月初スタートだと約7週間後
- 給料日の5日差より、時給の差で派遣会社を選ぶ
正社員のころと違うのは、下の表の太字の3つです。
| 項目 | 中身 |
|---|---|
| 給料日 | 毎月20日 |
| 対象の期間 | 前の月の1日〜末日に働いた分 |
| 土日祝のとき | 前の平日に振込 |
| 前払い等 | 公開されている制度なし |
| 最初の給料 | 就業を始めた月の翌月20日 |
| 給与明細 | 振込の2〜3日前にマイページで見られる |
| 住民税 | 給料から引かれない（自分で払う） |
| 時給の目安 | 平均2,443円（3,000円以上は865件・10月の筆者実測） |
| 公式 | パーソルクロステクノロジー 公式 |
前払いが無いぶん、空白は「開始日の決め方」で縮めるのが正解です。開始日を半月早めるだけで、最初の給料は1か月早く入ります。
筆者のはるとは、人材育成・マネジメント・教育に15年携わってきました。延べ500回の採用面接とキャリアアドバイザーの経験から、採用側が見ている「お金の段取り」まで踏み込んで書きます。
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※過去にパーソルクロステクノロジー（旧パーソルテクノロジースタッフ含む）へ登録した人は、マイページにログインしてください。勤怠の締切日や交通費の細かい規定も、ログイン後に見られます。
はると（上場企業 管理職／キャリアアドバイザー）、転職メディア『転職ファクト』運営。
人材育成・マネジメント・教育に15年従事し、延べ500回の採用面接、転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー業務を経験。「採用する側」と「転職を支援する側」を経験してきた両視点から、「後悔しない転職判断」をお届けします。
当サイトの記事は、厚生労働省：一般職業紹介状況、厚生労働省：賃金構造基本統計調査、厚生労働省：雇用動向調査、総務省統計局：労働力調査、国税庁：民間給与実態統計調査、厚生労働省：職業安定法 等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験、編集方針に基づくものです。
転職市場のトレンド情報は、リクルートワークス研究所：全国就業実態パネル調査 等の業界調査データも参照しています。
【結論】パーソルクロステクノロジーの給料日は月末締め翌月20日
パーソルクロステクノロジーの派遣の給料は、月末締めの翌月20日払いです。「締め」は給料を計算する区切りのことで、毎月末日で1か月分を区切ります。
給料日は1日〜末日分を翌月20日に本人名義の口座へ振込
1か月分の給料の流れは、シンプルです。
給与の支払回数は、原則月1回払いとなり、1日から末日分を翌月20日にお支払いします。
日付に置きかえると、次のようになります。
- 10月1日〜31日に働いた分 → 11月20日に振込
- 11月1日〜30日に働いた分 → 12月20日に振込
- 振込先は本人名義の銀行口座だけ
金額の元になるのは、Webタイムカードで承認された勤怠（出勤・退勤の記録）です。有給休暇を取った日も、勤怠の申請をもとに給料へ反映されます。
ぶっちゃけ、家計のコツは1つだけ。家賃やカードの引き落とし日を20日より後ろに寄せておけば、毎月の支払いで焦らなくなります。
はると引き落とし日は20日の後ろへ。これで家計がラクに。
20日が土日祝なら前の平日｜祝日に重なりやすいのは3月・7月・9月
20日が土日祝にあたる月は、前の金融機関営業日（銀行が開いている前の日）に繰り上げて振り込まれます。曜日ごとの振込日は次のとおりです。
| 20日の曜日 | 振込日 |
|---|---|
| 平日 | 20日 |
| 土曜日 | 19日（金） |
| 日曜日 | 18日（金） |
| 祝日の月曜日 | 17日（金） |
| 平日の祝日 | 前の平日 |
20日が祝日になりうるのは、1年で3つの月だけです。
- 3月：春分の日（3月20日になる年がある）
- 7月：海の日（7月の第3月曜日）
- 9月：敬老の日（9月の第3月曜日）
5月の連休や年末年始で繰り上げが難しい月は、事前の案内のうえで繰り下げになる場合があります。
引き落とし日を25日前後にしておけば、繰り下げの月でも慌てずに済みます。
給料を払うのは派遣先ではなくパーソル｜ネットの「25日払い」は社員の話
給料を払うのは、働きに行く派遣先ではありません。雇用契約を結ぶパーソルクロステクノロジーが払うので、どの派遣先で働いても給料日は20日になります。
口コミで見た「25日払い」は何だったの？
ネットで見かける「25日払い」は、パーソルクロステクノロジーの社員の口コミです。OpenWorkの社員向け質問には「当月締め、当月25日払いです。」という回答があります。
答えているのはバックオフィスや内勤の社員で、派遣スタッフの話ではありません。違いをまとめると次のとおりです。
- 派遣スタッフ：月末締め・翌月20日
- 社員（内勤など）：口コミでは25日払いの回答
- 派遣先の会社の給料日：派遣スタッフとは無関係
面接官をしていた立場から言うと、口コミの給料情報は「誰が書いたか」を見ないと危ないです。雇用形態が違えば、給料日も賞与もまるで別物になります。
家計の段取りが見えたら、パーソルクロステクノロジーに無料登録してマイページだけ開いておきましょう。案件の時給を見ながら、開始日の相談まで進められます。
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最初の給料はいつ？初回は翌月20日｜月初開始は約7週間後
パーソルクロステクノロジーの初回の給料は、就業を始めた月の翌月20日に入ります。派遣に移る人がいちばん見落とすのが、そこまでの空白です。
就業開始日別の初回振込日｜月初スタートは約7週間後
最初の給料日は、就業を始めた日で次のように変わります。
| 就業開始日 | 初回に入る分 | 初回の振込日 | 開始からの日数 |
|---|---|---|---|
| 月初（1日） | 1日〜末日の1か月分 | 翌月20日 | 約45〜50日 |
| 月半ば（16日） | 16日〜末日の約半月分 | 翌月20日 | 約32〜35日 |
日数は「開始した月の残りの日数＋翌月の20日分」で出しています。月初スタートなら（30〜31日−1日）＋20日＝49〜50日です。2月スタートや、20日が土日で早まる月は数日短くなります。
月初スタートは1か月分がまとめて入るぶん、待つ時間は約7週間と長めになります。「月初から働けばキリがいい」は、お金の面ではいちばん待たされる選び方です。
初回の振込日は「開始した日」ではなく「開始した月」で決まります。
前職の最後の給料から2か月近く給料が入らない月ができる
本当に怖いのは、前職の最後の給料からの空白です。前職が当月25日払いの正社員だと、流れは次のとおりです。
- 10月25日：前職の最後の給料
- 10月31日：退職
- 11月1日：パーソルクロステクノロジーで就業開始
- 11月：給料の入金なし
- 12月20日：初回の給料（土日なら前の平日）
10月25日から12月20日まで、約8週間あきます。
え、11月はまるごと収入ゼロってこと？
逆に前職が「月末締め・翌月25日払い」なら、退職した翌月の25日に最後の給料が入ります。この場合、空白はほとんど生まれません。
前職の締め日と支払日を、給与明細か就業規則で今日のうちに確かめておきましょう。
空白がある人は、家賃・ローン・カードなど生活費の2か月分を目安に、手元のお金を残しておくと安心です。
キャリアアドバイザー時代に支援した20代の営業職の方は、収入が安定してから「毎月の給与明細を見るのが怖くなくなった」と話していました。入金の時期が読めるだけで、気持ちの余裕はまるで違います。
空白を短くする退職日と就業開始日の決め方
ここは言い切ります。月初スタートにこだわる必要はありません。
空白が怖いなら、退職した月のうちに就業を始めて、初回の給料を1か月早めるのが正解です。10月15日に退職する人なら、開始日で次のように変わります。
| No. | 就業開始日 | 初回の振込日 | 初回に入る分 |
|---|---|---|---|
| 1 | 10月16日（その月のうち） | 11月20日 | 約半月分 |
| 2 | 11月1日（翌月の月初） | 12月20日 | 1か月分 |
半月分でも、11月に給料が入るかどうかの差は大きいです。家賃の引き落としを貯金から崩さずに済みます。
はると有休消化でのんびり月初スタート、が一番お金に響く。
開始日を決めるときの順番は、次の3つです。
- 前職の最後の給料日と金額を、明細で確かめる
- 退職日が決まったら、就業開始の希望日を担当に伝える
- 初回の振込日と、入る分の期間を面談で確かめる
「前職の最終出社は◯月◯日です。就業開始は◯月◯日を希望します。初回の給与は翌月20日の認識で合っていますか？」
開始日は派遣先の都合とすり合わせて決まるので、希望は早めに伝えるほど通りやすくなります。
給料日と初回の入金日は面談で聞いていい質問
転職経験者に「入社前に確認すべきだったこと」を聞くと、1位は「給与・賞与の詳細」で43%でした。出典：レビューファクト調べ（転職を経験した20〜49歳の正社員／n=100・複数回答）
10人に4人以上が、お金の条件を詰めずに入社して後悔しています。給料日や初回の入金日は、遠慮なく聞いていい質問です。
マイナスに見えるのは、待遇の質問”だけ”で終わるときです。お金の話は派遣会社の担当にまとめて聞き、派遣先との顔合わせでは仕事の中身を聞くのがスマートですね。
開始日別の表で自分の初回日が見えたら、パーソルクロステクノロジーに無料登録して、面談で希望の開始日を伝えましょう。
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日払い・前払いはできる？公開されている制度は無い
パーソルクロステクノロジーの派遣に、日払い・週払い・前払いの公開されている制度はありません。代わりに打てる手は、開始日の調整と法律の「非常時払い」の2つです。
日払い・週払い・前払いの案内は公式サイトに無い
給料の支払いは「原則月1回払い」で、毎月20日の1回だけです。次の受け取り方は、パーソルクロステクノロジーの制度にありません。
- 働いた日ごとにもらう日払い
- 1週間ごとにもらう週払い
- 給料日前に一部を受け取る前払い（前受け）
- 月2回に分けた支払い
会社に前払いの義務もありません。労働基準法第24条が求めるのは「毎月一回以上、一定の期日を定めて」払うことだけです。
パーソルなら前払いがあると思ってた…
月1回の20日払いは、法律どおりの形になります。就業中の細かい案内はマイページ側にあるので、気になる人は担当に一言聞けば確実です。
同じパーソルでもテンプスタッフの給与前受け取りは使えない
「パーソル 派遣 前払い」で出てくるのは、同じグループのテンプスタッフの「給与前受け取りサービス」です。中身は次のとおりで、パーソルクロステクノロジーは対象に入っていません。
| No. | 項目 | 内容 |
|---|---|---|
| 1 | 受け取れる額 | 1〜15日に働いた分の給与の50% |
| 2 | 受け取る時期 | 25日前後 |
| 3 | 手数料 | 220円（税込）を翌月の給与から差し引き |
| 4 | 対象の会社 | パーソルテンプスタッフ／パーソルエクセルHRパートナーズ／パーソルフィールドスタッフ／パーソルビジネスプロセスデザイン／パーソルテンプスタッフカメイ |
| 5 | パーソルクロステクノロジー | 対象外 |
グループ名が同じでも、会社は別です。パーソルクロステクノロジーは、IT・Web・機電（機械・電気・電子）のエンジニア職を専門に扱う派遣会社になります。
パーソルのグループ会社の違いは、こちらの記事で整理しています。
参考記事：パーソルクロステクノロジーとは何の会社？入口5つを元面接官が整理
それに前受けは、自分の給料を半月早くもらうだけ。手数料のぶん、手取りはむしろ減ります。
はると前受けを毎月使う家計は、そもそも赤信号です。
急な出費は法律の「非常時払い」で働いた分を先にもらえる
前払いの制度が無くても、急な出費には法律の逃げ道があります。労働基準法第25条の「非常時払い」です。
使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であつても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。
「非常の場合」の範囲は、労働基準法施行規則第9条で決まっています。本人と、本人の収入で生活している家族が対象です。
- 出産・病気・災害
- 結婚・死亡
- やむを得ない事情による1週間以上の帰郷
「既往の労働に対する賃金」とは、すでに働いた分の給料のことです。
まだ働いていない分の前借りではないので、そこは勘違いしないでください。
手続きの窓口は担当の営業です。急な出費が出たら、理由と必要な時期を早めに伝えましょう。
前払いに頼らなくても、空白は開始日で縮め、毎月の額は時給で取り返せます。登録して、自分の経験でつく時給と開始日をまとめて相談するのが近道です。
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派遣の給料日を大手4社で比較｜5日遅くても時給で取り返せる
派遣の給料日は、大手4社の中でパーソルクロステクノロジーがいちばん遅い20日です。ただし年収で比べると、見るべき数字は給料日ではありません。
テンプスタッフ16日・リクルート15日・パソナ15日・パーソル20日
大手4社の給料日と前払いの有無は、次のとおりです。
| No. | 派遣会社 | 締め日・給料日 | 前払い・先払い |
|---|---|---|---|
| 1 | パーソルクロステクノロジー | 月末締め・翌月20日 | 公開されている制度なし |
| 2 | テンプスタッフ | 月末締め・翌月16日 | 給与前受け取りあり |
| 3 | リクルートスタッフィング | 月末締め・翌月15日 | 先払いあり（発表時点で、特定の勤怠システムを使う約4万人が対象） |
| 4 | パソナ | 月末締め・翌月15日 | 就業案内に記載なし |
出典：パーソルクロステクノロジー｜給与／テンプスタッフ｜よくある質問／リクルートスタッフィング｜給与について／リクルート｜プレスリリース／パソナ｜就業案内
給料日の早さと前払いでは、パーソルクロステクノロジーは正直に負けています。でも勝負どころは、そこじゃありません。
パーソルクロステクノロジーは、IT・Web・機電のエンジニア職に絞った派遣会社。毎日の働き方で効く強みが、ちゃんとそろっています。
- 平均時給2,443円・時給2,500円以上の案件も多数
- リモート・時短の案件あり（完全リモートは47件・10月の筆者実測）
- 有給休暇は入社日から付与（会社の規定あり）
- 在宅勤務手当は月額最大3,000円
給料日の5日差より毎月の時給の差のほうが家計に効く
給料日の5日差で派遣会社を選ぶのは損です。給料日が5日早くても、年収は1円も増えません。
一方、時給の差はそのまま年収に効きます。時給が100円違うだけで、差は次のように広がります。
- 1か月：100円×8時間×20日＝16,000円
- 1年：16,000円×12か月＝192,000円
派遣で働く人の本音も、給料日より時給です。厚生労働省・派遣労働者実態調査でも、派遣元への要望の1位は賃金でした。
派遣元に要望がある人のうち58.6%が「賃金制度を改善してほしい」を選んでいます（複数回答）。
パーソルクロステクノロジーで時給3,000円以上の求人は865件、全体の15.9%です（10月の筆者実測）。経験が合えば、毎月の差はすぐに取り返せます。
はると迷うなら2〜3社併用でOK。時給で見比べよう。
派遣4社との時給の比較と口コミは、こちらの記事でまとめています。
参考記事：パーソルクロステクノロジー派遣の評判と口コミ｜派遣会社4社と比較
給料日ではなく時給で選ぶと決めたら、登録して自分につく時給を見ておきましょう。見るだけなら0円で、合わなければ断るだけです。
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給料の手取りはいくら？時給2,443円なら月33万円ほど
パーソルクロステクノロジーの平均時給2,443円で月160時間働くと、手取りは月33万円ほどです。ただし住民税だけは給料から引かれないので、別に取り分けておく必要があります。
天引きは月収の約15%｜社会保険料と所得税
パーソルクロステクノロジーの給料から引かれるのは、社会保険料と所得税です。扶養家族がいない人なら、合わせて月収の15%ほどが目安になります。
平均時給2,443円で計算すると、次のとおりです。
| No. | 項目 | 金額 | 計算 |
|---|---|---|---|
| 1 | 額面（総支給） | 390,880円 | 2,443円×8時間×20日 |
| 2 | 天引き（約15%） | 約58,600円 | 390,880円×15% |
| 3 | 手取り | 約33万円（332,248円） | 390,880円×85% |
※時給2,443円の手取り目安（1日8時間×月20日）
社会保険料は、健康保険・厚生年金・雇用保険の保険料のことです。社会保険の加入条件や有給休暇は、福利厚生の記事で詳しく書いています。
参考記事：パーソルクロステクノロジー派遣の福利厚生｜有給は入社月で損する
時給制で注意したいのは、働いた日数で月収が動く点です。5月の連休や年末年始で働く日が減ると、その分が入る翌月20日の給料は少なめになります。
住民税は給料から引かれない｜納付書で自分で払う
正社員時代といちばん違うのが住民税です。パーソルクロステクノロジーでは、住民税が給料から天引きされません。
住民税は給与天引きではございません。各市区町村より、4月以降に送付される納付書に基づいて納付してください。
住民税は、前の年の所得をもとに市区町村が決める税金です（総務省｜個人住民税）。正社員のときは毎月の給料から引かれていたので、払っている感覚が薄かった人ほどここでつまずきます。
住民税って、自分で払うの！？
- 住民税は、4月以降に届く納付書で自分で払う
- 退職すると、前職で引かれていた残りの住民税も自分で払う形に切り替わる（1〜4月の退職は、原則として最後の給料からまとめて引かれる）
- 市区町村への申告書は不要（給与支払報告書はパーソルクロステクノロジーが出す）
手取りの数字だけで家計を組むと、納付書が届いた月に一気に苦しくなるんです。毎月の手取りから住民税の分を先に取り分けておけば、慌てずに済みます。
残業代は25%増し｜年収100万円アップが見える時給の目安
1日8時間か週40時間を超えて働いた分は、時給の25%以上を上乗せした残業代になります。時給3,000円の求人なら、想定月収は次のとおりです。
- 残業なし：480,000円（3,000円×160時間）
- 残業45時間：648,750円（480,000円＋3,000円×1.25×45時間）
3,000円×8時間×20日×12か月＝576万円です。
年収450万円の人なら、残業なしで126万円の差になります。
時給3,000円以上の求人は865件、全体の15.9%です。経験が合えば十分に狙える数字ですよ。
残業に頼らず定時で年収100万円アップを狙えるのが、派遣の強みです。リモート案件なら通勤の往復が消え、在宅勤務手当も月最大3,000円つきます。
18時には家でご飯を作って、子どもの宿題を見る。年126万円の差があれば、家族旅行や習い事にも回せる働き方が見えてきます。
はると登録だけなら0円。時給を見てから決めればOK。
派遣で積んだ現場経験は次の年収アップにつながる
30代男性。技術派遣としてメーカーに常駐し、年収は430万円でした。
正社員ではないため、重要な設計には関われないのが悩みでした。
別メーカーの正社員開発職へ転職し、年収は430万円から560万円に上がっています。設計レビューや仕様検討にも加わり、「同じ現場にいても、立場が違うだけで任される仕事が違った」と話していました。
この方は派遣から正社員への転職で、この記事を読む人とは向きが逆です。それでも派遣で積んだ現場経験が、130万円の年収アップにつながりました。
派遣は片道切符ではなく、時給で稼ぎながら次の一手も選べる働き方です。
※筆者がキャリアアドバイザーとして関わった個人の事例です。
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給料を遅らせない3つの手続き｜勤怠・明細・振込口座
給料が遅れるのは、勤怠の提出が締切に間に合わないときです。勤怠・明細・振込口座の3つを押さえておけば、初月から予定どおりに入ります。
キャリアアドバイザー時代、いちばんキツかったのは「聞いていた話と違いました」と言われる瞬間でした。嘘は言っていないのに、現実の温度感まで伝えきれていなかったんです。
だからお金の段取りは、口頭で済ませないのが鉄則。勤怠の締切日と初回の振込日は、メールなど文字で残してもらいましょう。
Webタイムカードを締切までに承認してもらう
パーソルクロステクノロジーの給料は、Webタイムカードに入力して承認された勤務時間で計算する仕組みです。締切日までにタイムカードが届かないと、給料の支払いが遅れることがあります。
毎月の勤怠の流れは、次の3つです。
- 毎日の出勤・退勤をWebタイムカードに入力する
- 決められた承認者に承認してもらう
- 締切日までに提出を終える
承認する人が休みや出張で不在だと、そこで止まります。月末が近づいたら、承認者に一声かけておくと安心です。
はると勤怠の締切日は、初日に担当へ聞けばOK。
給与明細は振込の2〜3日前にマイページで見られる
給与明細は紙ではなく、マイページで見るWeb明細です。振込日の2〜3日前までに公開され、最大2年分を見たりダウンロードしたりできます。
明細で見ておきたい項目は、次のとおりです。
| No. | 項目 | 見るポイント |
|---|---|---|
| 1 | 勤務時間・残業時間 | タイムカードの入力と合っているか |
| 2 | 総支給額 | 時給×時間の計算が合うか |
| 3 | 社会保険料・所得税 | 月収の約15%前後か |
| 4 | 住民税 | 天引きされない（納付書で払う） |
振込の前に明細が出るので、金額のズレに早く気づけます。2年分をダウンロードできるため、賃貸の契約やローンの審査で収入の資料を求められたときにも役立ちますよ。
振込口座の変更も源泉徴収票の発行もマイページで完結
振込口座の変更は、マイページの「個人情報」から手続きできます。振込先は本人名義の銀行口座に限られるので、登録の時点で1つ用意しておきましょう。
マイページでできるお金まわりの手続きは、次のとおりです。
- 給与振込口座の登録・変更
- 給与明細の照会（最大2年分）
- 源泉徴収票の発行依頼（過去3年以内）
- 在職証明書など各種証明書の発行依頼
源泉徴収票は毎年、確定申告の時期までに、前の年に給料を受け取った人へ送られます。個別に発行を頼む場合は最後の給料日以降の発行で、届くまでは1週間〜10日ほどが目安です。
年末調整の案内も、マイページで見られます。年末調整の対象は、勤務先に扶養控除等申告書を出している人です（国税庁｜No.2665 年末調整の対象となる人）。
- 登録前：本人名義の銀行口座を1つ用意する
- 面談：勤怠の締切日と承認者を聞いておく
＼ 口座と勤怠の段取りは、登録したその日から準備できる／
来社不要・スマホで完結｜在職中でも登録OK
登録から最初の給料までの流れ｜スマホ5分でマイページ開設
登録は、スマホのオンライン登録なら5分で終わります。登録してすぐ働かされることはなく、仕事は紹介を受けてから自分で選べます。
登録したら、すぐ働かされたりしない？
オンライン登録なら5分ほどで、来社は要りません。
マイページの開設まで済ませれば登録完了です。
登録後、5営業日以内に電話かメールで連絡があります。
希望の時給・勤務地・開始日を伝えましょう。
業界に精通したコーディネーターが、経験に合う仕事を紹介します。
合わなければ断ってかまいません。
初日からWebタイムカードに入力し、締切日までに承認をもらいましょう。
就業を始めた月の分が翌月20日に振り込まれます。
明細は2〜3日前にマイページで見られます。
連絡がしつこくならないか心配な人は、止め方とやめ方を先に知っておけば安心です。
| No. | こんなとき | やること |
|---|---|---|
| 1 | 費用が心配 | 登録も紹介も0円 |
| 2 | 紹介を一時的に止めたい | マイページで「お仕事出来ない期間」を設定 |
| 3 | 登録をやめたい | ログイン後「派遣サービス退会・個人情報削除」から申請 |
はると合わなければ断ればいい。まずマイページだけ。
パーソルクロステクノロジーの評判は、数字にも出ています。最新のオリコン顧客満足度®調査 IT・技術・クリエイティブ職に強い派遣会社で第1位（67.2点）を獲得。
登録時の対応の満足度が高く、福利厚生やスキルアップの支援もそろっています。
今すぐ退職しなくても大丈夫です。登録だけしておけば、退職日が決まったその日に開始日の相談へ進めます。
エンジニアとしての実務経験が無い人は、仕事の紹介が難しい場合があります。
過去に登録したことがある人は、新しく登録せずマイページにログインしてください。
口コミの真相と向き不向きは、こちらの記事で確かめられます。
参考記事：パーソルクロステクノロジーの評判はやめとけ？口コミ7つの真相を採用歴15年が解剖
給料日から逆算して開始日を決めたい人は、マイページの開設まで済ませておきましょう。最短で翌月20日に、新しい給料が入る段取りに乗れます。
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パーソルクロステクノロジーの給料日でよくある質問
まとめ｜給料日から逆算して今日マイページだけ開いておく
パーソルクロステクノロジーの給料日について、結論をおさらいします。
- 給料日は毎月20日（前の月の1日〜末日の分・土日祝は前の平日）
- 日払い・週払い・前払いの制度は無い
- 最初の給料は月初スタートで約7週間後。退職した月のうちに始めれば初回が早まる
- 住民税は天引きされないので、手取りから取り分ける
- 派遣会社は給料日の5日差ではなく、時給で選ぶ
はると迷う時間がもったいない。今日5分だけ動こう。
年収100万円アップを狙う人も、今の職場を出てより良い環境でホワイトに働きたい人も、やることは1つだけ。
給料日から逆算して開始日を決め、今日マイページだけ開いておきましょう。
登録は無料で、紹介された仕事は断っても問題ありません。退職日が決まる前に動いておくほど、空白の少ない開始日を選べます。
＼ 空白を最小にして、年収もワークライフバランスも取りにいく／
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