パーソルクロステクノロジーって、結局なんの会社？派遣会社なの？
求人サイトやスカウトで社名を見たけれど、パーソルクロステクノロジーとは何をしている会社なのか、ピンとこない。「パーソル」は知っていても、この社名は聞き慣れないですよね。
年収をあと100万円上げたい。ホワイトな会社でワークライフバランスを取り戻したい。
そう思って動き出したのに、正体不明の会社へ応募するのは正直こわいものです。
結論から言うと、パーソルクロステクノロジーは「エンジニアの技術を売る会社」です。パーソルホールディングスの100%子会社で、設計・開発の受託と、エンジニアの派遣・紹介を手がけています。
ぶっちゃけ、派遣会社だと思って調べると半分ハズレです。関わり方の入口は5つあり、ITや機械・電気の経験者なら派遣登録で自分の時給を見るのが一番早いんですよね。
- 正体：パーソルグループで「技術」を担当する会社（設計・開発の受託＋エンジニア派遣）
- 規模：技術部門だけで売上収益1,248億円＝大手と言っていい
- 入口：派遣登録・紹介予定派遣・正社員・新卒・フリーランスの5つ
- 経験者の近道：派遣登録して、自分の職種の時給を見る
- 向かない人：エンジニア未経験・地方で通勤したい人
派遣の求人を条件別に見ると、次のとおりです。
| 条件 | 求人数／平均時給 |
|---|---|
| 全求人 | 5,517件／2,443円 |
| IT系 | 1,842件／2,540円 |
| 機電 | 3,848件／2,384円（機械・電気・電子） |
| 高時給 | 879件／3,298円（時給3,000円以上） |
| リモート | 53件／2,782円（完全リモート） |
| 公式 | パーソルクロステクノロジー 公式 |
※2026年10月14日 筆者実測（パーソルクロステクノロジー公式の派遣求人検索）
時給3,000円・月160時間なら年収576万円で、470万円前後で頭打ちの人との差は100万円超（単純計算）。月8万円あれば、家族旅行を年1回増やしても習い事を1つ足しても残る額になります。
会社の正体を何日も調べるより、登録して自分の時給を見た方が100倍早いです。
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私は人材育成・マネジメント・教育に15年携わり、延べ500回の採用面接をしてきた元面接官です。キャリアアドバイザーとして、求人を紹介する側にもいました。
面接官として見てきたのは、本気の人ほど事業内容を調べてくるという事実。
この記事を読み終えれば、5つの入口のどこから入れば年収とホワイトな働き方に近づけるかまで決められます。
はると（上場企業 管理職／キャリアアドバイザー）、転職メディア『転職ファクト』運営。
人材育成・マネジメント・教育に15年従事し、延べ500回の採用面接、転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー業務を経験。「採用する側」と「転職を支援する側」を経験してきた両視点から、「後悔しない転職判断」をお届けします。
当サイトの記事は、厚生労働省：一般職業紹介状況、厚生労働省：賃金構造基本統計調査、厚生労働省：雇用動向調査、総務省統計局：労働力調査、国税庁：民間給与実態統計調査、厚生労働省：職業安定法 等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験、編集方針に基づくものです。
転職市場のトレンド情報は、リクルートワークス研究所：全国就業実態パネル調査 等の業界調査データも参照しています。
【結論】パーソルクロステクノロジーはなんの会社？
社名に「テクノロジー」とあっても、メーカーではありません。売っているのは製品ではなく、エンジニアの技術そのものです。
どんな会社か一言で｜エンジニアの技術を売る会社
パーソルクロステクノロジーを一言で表すと、エンジニアの技術を企業に売る会社です。会社自身も、提供しているものを「技術サービス」と呼んでいます。
技術の売り方は、大きく分けて2つあります。
- 仕事ごと引き受ける：車やロボットの設計・開発・実験を受託し、成果物を納める
- 人を送り出す：IT・機電のエンジニアを企業へ派遣・紹介する
ネットでは「エンジニア派遣の会社」とだけ紹介されがち。でも実際は、設計・開発の受託も同じくらい大きな柱です。
とはいえ、働く側から見ると「派遣」は大事な入口の一つになります。
どういう会社か早見表｜入口は派遣・正社員など5つ
働く人がパーソルクロステクノロジーと関わる入口は、全部で5つです。
| No. | 入口 | お金 | 向く人 |
|---|---|---|---|
| 1 | 派遣スタッフ登録 | 時給（平均2,443円） | 仕事を選びたい経験者 |
| 2 | 紹介予定派遣 | 時給→月給 | 派遣先の正社員志望 |
| 3 | 正社員（中途） | 月給（待機中も100%） | 収入の途切れが怖い人 |
| 4 | 新卒 | 月給 | 学生 |
| 5 | フリーランス | 報酬 | 独立志向のIT経験者 |
ここ、地味に大事です。どの入口から入るかで、雇い主もお金の形も、ネットの口コミの読み方まで全部変わります。
たとえば派遣で働く人にも、無期雇用の社員と、有期の登録スタッフの2種類がいます。会社の法定公開資料のマージン率も、両方の合算です。
はると面接でも、派遣の口コミを正社員の話だと思い込んでいる人は本当に多いんです。
IT・機電の経験者は派遣登録で時給を見るのが早い
5つの入口のうち、ITや機械・電気の経験者が一番早く条件を確かめられるのは派遣登録です。派遣の窓口は技術職専門で、IT・Web・機電の求人だけを扱っています。
求人を職種別に見ると、平均時給にも差があります。
| 時給（円） | 年収換算 |
|---|---|
| 2,384 | 約458万円（機電の平均） |
| 2,443 | 約469万円（全体の平均） |
| 2,540 | 約488万円（ITの平均） |
| 3,000 | 576万円 |
| 3,298 | 約633万円（3,000円以上求人の平均） |
※時給×月160時間×12か月の単純計算・賞与なし
ただし3,000円以上の求人は879件で、全体の15.9%です。誰でも3,000円台に乗るわけではない、と正直に書いておきます。
それでも、自分の職種と経験年数での時給は、パーソルクロステクノロジーに登録して求人を見れば一発で分かります。会社の評判を何時間も読むより、ずっと確実です。
早見表で「派遣スタッフ登録」か「紹介予定派遣」に当てはまった人は、次のボタンから同じ登録で両方の求人を見られます。
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パーソルクロステクノロジーの会社概要と親会社
聞き慣れない社名でも、中身はパーソルグループの技術部門の中核です。会社の基本データと親会社を押さえておけば、家族に聞かれてもすぐ説明できます。
会社概要｜設立1979年・従業員13,171名
パーソルクロステクノロジーの会社概要は、次のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
| 設立 | 1979年10月11日 |
| 本社 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 代表 | 代表取締役社長 正木 慎二 |
| 資本金 | 4億9,500万円 |
| 従業員 | 13,171名（2026年4月1日時点・全雇用形態） |
| 親会社 | パーソルホールディングス株式会社（100%出資） |
| 許可 | 労働者派遣事業 派13-316579／有料職業紹介事業 13-ユ-315141 |
出典：パーソルクロステクノロジー「会社概要」／親会社の出資比率：パーソルホールディングスのリリース
従業員13,171名は、全雇用形態を合わせた数です。正社員だけの人数ではない点は押さえておいてください。
有料職業紹介の許可（13-ユ-315141）は、厚生労働省の人材サービス総合サイトにも事業主名で載っています。国の許可を受けて派遣と職業紹介をしている会社です。
人材の会社を選ぶときは、許可番号の有無が最低限のチェックポイント。ここはクリアしています。
親会社はパーソルHD｜本体は非上場の100%子会社
親会社はパーソルホールディングスで、出資比率は100%です。株式を上場しているのは親のパーソルホールディングス（東証プライム・証券コード2181）だけ。
つまりパーソルクロステクノロジー自体は非上場です。「上場してる？」と聞かれたら、答えはノーになります。
ただ、親が大手なら全部安心かというと、それも少し違います。
- 30代男性：大手の子会社で、重要な意思決定はすべて親会社次第だった。独立系企業の事業開発職へ移り、年収530万円→600万円
- 30代女性：ベンチャーで毎月のように方針が変わり疲弊。大手子会社の企画職へ移り、年収460万円→500万円。本人いわく「刺激よりも、落ち着いて仕事ができる環境が自分には必要でした」
前者は裁量を、後者は落ち着ける環境を取りました。大手の子会社は、安心と引き換えに裁量が狭くなりやすい。
どちらを取りたいかで、向き不向きが分かれます。
グループの技術担当｜テンプスタッフ・dodaとは別会社
パーソルグループは、事業のまとまり（SBU）ごとに会社が分かれています。パーソルクロステクノロジーは、技術を担当する「Technology SBU」の中核会社です。
よく混同される3社は、次の表のとおり。
| No. | 会社 | グループ内の担当 | 主なサービス |
|---|---|---|---|
| 1 | パーソルクロステクノロジー | Technology SBU（技術） | 機械・電気・制御ソフトの設計開発、IT開発の請負と派遣 |
| 2 | パーソルテンプスタッフ | Staffing SBU（総合派遣） | 事務系を中心にした人材派遣 |
| 3 | パーソルキャリア | Career SBU（転職） | 転職サービス「doda」など |
事務の派遣ならテンプスタッフ、転職エージェントならdoda。エンジニアの技術ならパーソルクロステクノロジー、と覚えておけば迷いません。
テンプスタッフの技術版、くらいに思ってました…。
はると近いけど別会社。扱う職種をエンジニア・クリエイター職に絞っている。そこが一番の違いです。
大手と言っていい｜技術部門だけで売上1,248億円
パーソルクロステクノロジー単体の売上は公表されていません。ただ、同社が中核のTechnology SBU全体の数字は、親会社の決算で出ています。
本セグメントは、IT領域やエンジニアリング領域の設計・開発受託事業や、技術者を専門とした人材派遣事業を展開しております。
この技術部門の売上収益は、2026年3月期で約1,248億円（前年同期比8.8%増）です。
| 3月期 | 技術部門の売上収益 |
|---|---|
| 2023年 | 約910億円 |
| 2024年 | 約1,024億円 |
| 2025年 | 約1,147億円 |
| 2026年 | 約1,248億円 |
大手と言って差し支えない規模です。
ホワイト志向なら会社の規模も判断材料になる
キャリアアドバイザー時代には、ベンチャーの管理部門から大手子会社の経理へ移った30代女性も支援しました。年収は450万円から530万円に上がり、残業は月60時間から15時間に減っています。
職種は違いますが、制度で回る大きな会社ほど、労働時間も仕組みで管理されやすい。ホワイトな環境を求めるなら、規模は判断材料の一つになります。
派遣スタッフとして働く中身（時給・案件・福利厚生）は、こちらで詳しく比べています。
参考記事：パーソルクロステクノロジー派遣の評判と口コミ｜派遣会社4社と比較
大手グループの一員だと分かれば、登録のハードルはぐっと下がりますよね。パーソルクロステクノロジーの派遣登録なら、来社せずに求人と時給まで確かめられます。
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事業内容｜パーソルクロステクノロジーは何してる？
「その会社で何をするのか」が見えないまま入ると、入社後のギャップで苦しみます。キャリアアドバイザー時代、条件だけで会社を選んだ人が3か月で退職したケースも見てきました。
レビューファクト（当メディア）の調査では、転職を経験した正社員の73.2%が入社後にギャップを感じていました。入社前に確認しておけばよかったことでは、「配属先・職務内容」が24%にのぼります。出典：レビューファクト調べ（20〜49歳の転職経験ある正社員／ギャップn=574・確認事項n=100／2026年6月）
業務内容の柱は車・航空宇宙・ロボットの設計開発
事業の1本目の柱は、ものづくりの設計・開発です。自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計から実験までを手がけています。
得意とするのがモデルベース開発（MBD）です。試作品を作る前に、コンピューター上のモデルで動きを設計・検証する手法を指します。
ものづくり領域で扱う主な分野は、次のとおりです。
- ディーゼルエンジン開発・電動化開発
- 農業機械・建設機械の開発
- 車載・工場の自動化
- シミュレーションエンジニアリング
- 車両・エンジンの実験
埼玉県のロボット関連企業の紹介資料には、官公庁の業務実績も載っています。国土交通省・環境省・宇宙航空研究開発機構（JAXA）・産業技術総合研究所などです。
キャリアアドバイザーとして、自動車整備士から損保の技術アジャスターへ移った30代男性を支援しました。
年収は380万円から520万円に上がり、本人も「整備士経験を現場作業以外で使えるとは思っていなかった」と話していました。
はると技術の経験は、売り場を変えると値段が化けるんですよね。
IT領域はシステム開発・インフラ・セキュリティ
2本目の柱がIT領域です。IT領域では、次の6分野を手がけています。
- コンサルティング
- システムソリューション（システム開発）
- データ＆AI
- Microsoftソリューション
- クラウド＆ITインフラ
- セキュリティの診断・コンサルティング・運用
2024年7月、グループ会社からシステムソリューション事業とセキュリティサービス事業を引き継ぎました（公式リリース）。ITとセキュリティを厚くしている会社です。
派遣の求人で見ると、IT系は1,842件で平均時給2,540円。件数は機電より少ないものの、平均時給はITの方が150円ほど高くなっています。
件数なら機電、時給の平均ならIT。自分の経験がどちら寄りかで、狙う求人の見方が変わります。
契約は請負・派遣・紹介・フリーランスの4つ
企業との契約の形は4つあります。違いは「誰が仕事の指示を出すか」です。
| 契約 | 指示を出すのは | 中身 |
|---|---|---|
| 請負 | パーソルクロステクノロジー | 業務を丸ごと引き受け、成果物を納める |
| 派遣 | 派遣先の企業 | エンジニアが客先の指示で働く |
| 紹介 | （入社後は）紹介先の企業 | エンジニアと企業が直接雇用契約を結ぶ |
| フリーランス | （業務委託契約） | エンジニアやITコンサルが個人で案件を受ける |
派遣で働く人が誰の指示で動くかは、次の一文で分かります。
お客さまの元へ派遣されたパーソルクロステクノロジーの社員もしくは、 パーソルクロステクノロジーに登録いただいた登録スタッフが、お客さまの指揮命令下で業務に従事します。
法律上の派遣も「他人の指揮命令を受けて」働く形と定義されています（労働者派遣法 第2条）。派遣は社員と登録スタッフの2種類で、登録スタッフの入口が派遣スタッフ登録です。
はると指示を出す人が変われば、責任の所在も変わる。ここが分かると求人票が一気に読みやすくなります。
業種・業界は媒体で4通り｜wikiの情報は古い
「なんの会社？」と迷う一番の原因は、業種の表記がバラバラなことです。主な媒体の表記は、サービス業・機械と自動車・IT・全部盛りの4通りに割れています。
| No. | 媒体 | 業種の表記 |
|---|---|---|
| 1 | gBizINFO（経済産業省） | R.サービス業（他に分類されないもの） |
| 2 | Wikipedia | サービス業 |
| 3 | ビズリーチ | 機械、自動車・自動車部品、その他 |
| 4 | レバテックダイレクト | SIer・SES・受託開発 |
| 5 | マイナビ2027 | 自動車・自動車部品、輸送用機器、ソフトウエア、機械設計、受託開発 |
出典：gBizINFO（経済産業省） ほか各媒体
理由は、国の産業分類にあると私は見ています。総務省の日本標準産業分類では、同社の3つの仕事がそれぞれ別の大分類に入るからです。
- 派遣：912 労働者派遣業（大分類R サービス業（他に分類されないもの））
- 機械の設計：743 機械設計業（大分類L 学術研究、専門・技術サービス業）
- ソフトの受託開発：3911 受託開発ソフトウェア業（大分類G 情報通信業）
媒体がどの事業を見て書いたかで、業種も業界も変わる。正体がつかみにくいのは、会社が怪しいからではありません。
Wikipediaの従業員数は、2023年1月時点の9706名のまま。公式の13,171名と3,000人以上ずれているので、数字は公式の会社概要で見てください。
自分の経験が機械・電気寄りか、IT寄りか。当てはめたら、パーソルクロステクノロジーの求人でその職種の時給を見てください。
＼ 設計・開発・ITの経験が、時給いくらで売れるかを見る／
マイページ開設まで約5分｜就業するかは案件を見てから決められる
パーソルクロステクノロジーの特徴と強み
他の派遣会社や転職先と比べて、ここを選ぶ理由は時給・有給・満足度の高さです。一方で、未経験と地方在住の人には向かない会社でもあります。
ルーツは名古屋の設計会社｜求人は機電がITの2.1倍
法人としての本体は、名古屋の設計会社です。国税庁の法人番号公表サイトでは、本店は2023年1月まで名古屋市中区栄にありました。
主な節目は、次のとおりです。
- 1979年：前身の会社を設立
- 1981年：設計開発を目的に「伸明設計」へ商号変更
- 1982年：機械設計、電気・電子回路の設計開発を開始
- 1994年：日本テクシードへ商号変更
- 2017年：パーソルR&Dへ社名変更
- 2023年1月：パーソルテクノロジースタッフなど3社が合併し、パーソルクロステクノロジーに
派遣の求人を分野別に見ると、機電が3,848件でITの1,842件の約2.1倍です。
本体のルーツが機電の設計会社だから、機電の求人が厚い。私はそう読んでいます。
ネットでは「IT特化の派遣」と紹介されることもありますが、求人の数では機電が主役です。
はると機械・電気の経験者は、ここを知らずに素通りしがち。正直もったいないです。
派遣の平均時給は2,443円｜3,000円超は879件
派遣求人全体の平均時給は2,443円です。時給3,000円以上は879件で、全体の15.9%にあたります。
※2026年10月14日 筆者実測（公式の派遣求人検索）
実際に払われている賃金も、全国平均より高めです。同社が拠点ごとに法定公開している派遣スタッフの賃金を人数で平均すると、時給2,395円になります（計算値）。
全国の派遣労働者の賃金は、2024年度で8時間16,735円（厚生労働省 労働者派遣事業報告書の集計結果）。時給に直すと約2,092円なので、14.5%上回る計算です。
- 求人の平均時給：2,443円（求人に書かれた時給）
- 実際の賃金：時給2,395円（法定公開の人数加重・計算値）
- 全国の派遣労働者：時給約2,092円（計算値）
時給は経験年数や職種で差が出るので、相場は自分の職種で確かめましょう。
入社日から有給・オリコン1位｜派遣の満足度が高い
働きやすさで目立つのが、有給休暇です。派遣スタッフの有給は、入社日から付与されます（福利厚生ページ）。
法律で決まっている有給の条件は、こうです。
雇入れの日から起算して６か月継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者（管理監督者を含む）には、年10日の有給休暇が付与されます。
法律より6か月早く有給が使えるわけです。子どもの発熱で呼び出された日も、働き始めた月から有給で迎えに行けます。
派遣スタッフからの評価も高めです。2026年オリコン顧客満足度®「IT・技術・クリエイティブ系」で、67.2点の1位を取っています（オリコン）。
入社日から有給って、地味にありがたい…！
はるとワークライフバランスは、初月から休めるかで体感が全然違うんですよね。
年収475万円は正社員の数字｜派遣は時給で判断する
ネットで見かける「平均年収475万円」は、OpenWorkの正社員469人の回答の平均です。登録型の派遣スタッフの年収ではありません。
会社が出している働きやすさの数字も、同じく社員のものです。
| 項目 | 正社員の数字 | 派遣スタッフの数字 |
|---|---|---|
| お金 | 平均年収475万円（OpenWork・正社員469人） | 平均時給2,443円（求人） |
| 休み | 有休取得率92.95%・年間休日125日（2025年度） | 有給は入社日から付与 |
| 働き方 | 平均残業16時間（2025年度） | 仕事内容・期間を事前に合意して就業 |
派遣で入るなら、見るべきは時給です。月160時間で計算すれば、今の年収と比べられます。
口コミの点数が誰の評価なのかは、こちらの記事で切り分けました。
参考記事：パーソルクロステクノロジーやばいってマジ？5ch・転職会議の本音
未経験と地方在住には向かない｜ここは正直に弱い
弱いところもはっきり書きます。1つ目は、エンジニア未経験の人です。
エンジニアの就業経験がない人は、紹介が難しいのが現実です（公式FAQ）。
希望エリアや経歴しだいの面はあっても、経験者向けの会社と割り切ってください。
2つ目は地方在住の人。求人は首都圏・愛知・大阪といった大都市圏に集中しています。
キャリアアドバイザー時代に見てきた現実として、リモート求人は経験者優遇が多いもの。希望条件を盛りすぎると、応募先が消えます。
「やめとけ」と言われる理由と向き不向きは、口コミ7つからこちらで整理しています。
参考記事：パーソルクロステクノロジーの評判はやめとけ？口コミと無期雇用派遣の罠
- 未経験の人：未経験からIT正社員を目指すサービスを使う
- 地方の経験者：完全リモート53件・リモート可1,334件（全体の24.2%）に絞って探す
- 地方で通勤したい人：地元に強い他社と併用する
未経験から始めたい人には、こちらが近道です。
参考記事：ユニゾンキャリアの評判は怪しい？口コミと未経験20代×SESの実態
逆に言えば、ITや機電の経験があれば弱点はほぼ消えます。リモート案件も、経験者ならパーソルクロステクノロジーの中から十分に選べる数です。
＼ 時給3,000円以上の879件に、自分が届くかを確かめる／
有給は入社日から｜2026年 オリコン顧客満足度 IT・技術・クリエイティブ系 第1位
自分に合う入口はどれ？派遣と正社員の選び方
キャリアアドバイザー時代、求職者によく伝えていたことがあります。稼げる環境には不安定さがあり、安定した固定給には大きな伸びがないこともある、という話です。
全部を最大化する入口はありません。何を取るかで、入口を選んでください。
仕事を自分で選びたい経験者は派遣スタッフ登録
仕事内容・勤務地・リモートを自分で選びたいなら、派遣スタッフ登録です。派遣は、仕事の中身と期間を事前に確認して合意してから働く仕組みになっています。
正社員の場合、配属するプロジェクトを決めるのは会社。希望は考慮されますが、100%通る約束はありません。
| 項目 | 派遣スタッフ登録 | 正社員（中途） |
|---|---|---|
| 仕事を選ぶ | 事前に確認し、合意してから就業 | 会社が配属を決める（希望は考慮） |
| お金の形 | 時給（平均2,443円） | 月給 |
| 仕事の合間 | 契約の切れ目で収入も止まる | 待機中も給与100% |
| 合わない職場 | 次の契約で変えられる | 異動は会社と相談 |
人間関係が合わない職場に縛られ続けない。ここが派遣の一番の強みだと私は考えています。
はると給料・人間関係・労働時間。環境を変えたい理由がこの3つなら、選べる自由は効きます。
正社員になりたいなら紹介予定派遣から入る
派遣先の正社員を狙うなら、紹介予定派遣が一番の近道です。最長6か月派遣で働き、企業と本人の希望が一致すれば正社員に切り替わります。
普通の派遣から正社員になる道は、実はかなり狭いんです。
事業所について、派遣労働者を正社員に採用する制度がある割合は14.3％で、このうち過去１年間に「正社員に採用したことがある」は1.6％となっている。
最初から正社員化が前提の紹介予定派遣なら、この狭き門を避けられます。求人は266件で、平均時給は2,192円です。
必ず正社員になれるわけではありません。それでも、職場を実際に見てから正社員になれるのは大きな安心材料です。
キャリアアドバイザーとして支援した人には、技術派遣でメーカーに常駐した経験を武器に、正社員の開発職へ移った人もいます。年収は430万円から560万円に上がりました。
紹介予定派遣の求人は、派遣スタッフ登録と同じ登録から見られます。入口を分けて申し込む必要はありません。
仕事が切れるのが怖いなら正社員採用｜待機中も給与100%
収入が途切れるのが一番怖い人に向くのは、正社員採用です。正社員なら、案件の合間の待機期間も給与は100%出ます。
その代わり、チームで客先に常駐する案件が多めです（公式の採用ページ）。
- 向く人：プロジェクトの合間も月給がほしい人、配属は会社と相談で良い人
- 向かない人：勤務地やリモートを自分で決めたい人、職場を選びたい人
正社員採用は、公式の採用ページから応募する形です。
「正社員がいいけど、配属ガチャは避けたい」。そんな人こそ、紹介予定派遣で職場を見てから決める方法が合います。
新卒・フリーランス・未経験は別の入口へ
派遣スタッフ登録の対象外になる人もいます。行き先は次のとおりです。
| No. | こんな人 | 行き先 |
|---|---|---|
| 1 | 学生 | 公式の新卒採用（総合職・ITエンジニア職は文理不問／ものづくりエンジニア職は理系向け） |
| 2 | 独立したいIT経験者 | 公式のフリーランスサービス（エンジニア・ITコンサル専門） |
| 3 | 未経験の社会人 | 未経験からIT正社員を目指すサービス（派遣では紹介が難しい） |
はると入口を間違えると、登録しても話が進まない。自分がどの行に当たるかだけ確認してください。
派遣登録はスマホ5分｜合わなければ断っていい
登録したら、断りにくくならない？
はると迷う時間がもったいない。まず登録だけ、併用OK、合わなければ断るだけです。
登録は来社不要で、スマホのオンライン登録なら5分ほど。流れは次の5ステップです。
公式サイトから無料でアカウントを作る
経歴や希望条件を入力し、5営業日以内に電話かメールで連絡が来る
希望に合う仕事の紹介を受ける
仕事内容と期間に合意してから働き始める
続けるか、次の案件に移るかを選ぶ
紹介された仕事は、合意しない限り働く必要はありません。紹介を止めたいときは、マイページの「お仕事出来ない期間」に期間を入れるだけです。
- 登録は「マイページ開設」まで済ませる（途中で止めると登録が完了しない）
- 過去に登録したことがある人（旧パーソルテクノロジースタッフ含む）は、新規登録ではなくマイページからログイン
- 旧社名で登録したか分からない人は、新規登録の前にカスタマーセンターへ問い合わせる
パーソルクロステクノロジーの派遣登録なら、派遣も紹介予定派遣も同じ入口から探せます。入口選びで迷っていた時間は、ここで終わりです。
＼ 派遣も紹介予定派遣も、入口はこの登録1つ／
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パーソルクロステクノロジーとは？でよくある質問
悪い評判の中身は、こちらで1つずつ切り分けています。
参考記事：パーソルクロステクノロジーやばいってマジ？5ch・転職会議の本音
まとめ｜経験者は派遣登録で自分の時給を確かめよう
パーソルクロステクノロジーは、パーソルホールディングス100%子会社の「エンジニアの技術を売る会社」です。設計・開発の受託と、IT・機電エンジニアの派遣・紹介が事業の柱になっています。
はると年収100万円UPもホワイトな職場も、まず自分の時給を知るところから。登録だけなら気軽にどうぞ。
- 正体：パーソルグループの技術部門の中核（技術部門の売上収益は約1,248億円）
- 派遣の求人：5,517件・平均時給2,443円・機電がITの約2.1倍
- 強み：入社日から有給、2026年オリコン顧客満足度（IT・技術・クリエイティブ系の派遣）1位
- 弱み：未経験と地方在住には向かない
- 入口：経験者は派遣スタッフ登録、正社員志向は紹介予定派遣から
会社の正体がつかめたら、あとは自分の職種と経験で時給がいくらになるかを見るだけ。
今の会社に残るか、退職してより良い環境へ動くか。時給3,000円の案件に届けば、残業を増やさずに年収100万円以上の上積みが見込める計算です。
夕方に帰って家族と夕飯を囲む生活のまま収入を上げられるか、時給を見れば判断できます。次の契約更新やボーナスの時期に「動ける側」でいるために、登録だけ済ませておきましょう。
＼ 残るか動くかは、自分の時給を見てから決めればいい／
登録だけなら費用ゼロ｜マイページ開設まで済ませて完了｜合わなければ就業しなくていい
