マーズキャリアって対象厳しいって聞くけど、私も使える…？
「今より年収を上げたい」「もっとホワイトな環境で働きたい」。20代なら、そう思うのはごく自然なことです。
「マーズキャリア 評判」で検索しても、対象条件を具体的に書いた記事はほとんど見当たりません。
はると実務目線で、忖度なく検証していきます。
私はキャリアアドバイザーとして300件超の転職支援に携わり、採用面接官として数百人の候補者にも会ってきました。この記事では、対象条件7つや年収UP率99%の中身、悪い口コミの真相まで検証します。
結論から言うと、20代・年収350万円以上で年収UPを本気で狙うなら、マーズキャリアは有力な一手です。ただし対象条件に当てはまらない場合は、別の動き方も考える必要があります。
- マーズキャリアは20代・年収350万円以上の年収UP本命
- 年収UP率99%・平均100万円以上のUPという実績がある
- 年収だけでなくホワイト企業・ワークライフバランスも同時に狙える
- 「電話が多い」「塩対応」の正体は成功報酬モデルの構造
- 対象条件に当てはまらない場合は他社との併用がおすすめ
はるとまずは、マーズキャリアがあなたに合うかを30秒でチェックできるようにしました。
| 項目 | マーズキャリアの内容 |
|---|---|
| 結論 | 20代・年収350万円以上で成長意欲が高いなら年収UPの本命 |
| 向いている人 | 求人を1件ずつ丁寧に見たい人 |
| 向かない人 | 対象エリア外・経験社数4社以上の人 |
| 実績 | 年収UP率99%・平均100万円以上UP |
| サポート | 面接対策は最大5回、年収交渉まで伴走 |
| 料金 | 完全無料 |
| 解約 | いつでも可能 |
| 公式 | マーズキャリア公式 |
人材紹介の現場で、対象条件のライン引きや年収交渉の裏側を数多く見てきました。採用する企業側とエージェント側、両方の事情を知る立場から、忖度なしで検証します。
＼ 対象条件は3分でチェックできる／
登録3分・完全無料・在職中でも相談OK
はると（上場企業 管理職／キャリアアドバイザー）、転職メディア『転職ファクト』運営。
人材育成・マネジメント・教育に15年従事し、延べ500回の採用面接、転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー業務を経験。「採用する側」と「転職を支援する側」を経験してきた両視点から、「後悔しない転職判断」をお届けします。
当サイトの記事は、厚生労働省：一般職業紹介状況、厚生労働省：賃金構造基本統計調査、厚生労働省：雇用動向調査、総務省統計局：労働力調査、国税庁：民間給与実態統計調査、厚生労働省：職業安定法 等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験、編集方針に基づくものです。
転職市場のトレンド情報は、リクルートワークス研究所：全国就業実態パネル調査 等の業界調査データも参照しています。
【結論】マーズキャリアは20代・年収350万円以上なら本命
年収UPの本命って言われても、都合よく書いてるだけじゃないの…？
結論から言います。マーズキャリアは、20代・年収350万円以上で、今より年収を上げたい人にとって本命の転職エージェントです。
公式サイトでは、次のように紹介されています。
「年収アップにコミット！若手ハイクラス特化の転職エージェント」
「注目ベンチャーから大手上場企業まで、厳選した優良企業を多数ご紹介」引用：マーズキャリア公式サイト
営業職に限らず、全職種が対象という点も見落とせません。マーズキャリアは「年収アップ」と「市場価値アップ」の2軸にフォーカスした支援です。
- 年収UP率：99%
- 平均年収UP額：100万円
- 対象職種：全職種（営業職限定ではない）
- 求人紹介：最大5件を1件ずつ口頭で紹介
「年収アップ」と「市場価値アップ」を同時に狙える設計は、特化型ならではの強みです。
| 変わる軸 | 登録後のイメージ |
|---|---|
| 年収 | 350万円台から500万円台を目指せる |
| 働き方 | 土日出勤・詰め文化からホワイト企業へ |
| 生活 | ワークライフバランスが整い、家族や自分の時間が増える |
ここで正直にお伝えします。マーズキャリアは、万人向けのサービスではありません。
20代・年収350万円以上・正社員経験1〜3社など、いくつかの条件があります。条件に当てはまらない場合、十分な支援を受けにくい可能性があります。
次の章で、対象条件を詳しく確認していきましょう。
はると条件に当てはまるかは3分で確認できます。まずはチェックしてみましょう。
マーズキャリアの対象条件は7つ｜年齢・年収・エリア
条件に当てはまらなかったら、時間の無駄になっちゃう…
ここが、他の記事があまり触れていない部分です。マーズキャリアには、公式に案内されている7つの対象条件があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年齢 | 20〜29歳 |
| 転職時期 | 3ヶ月以内 |
| 経験社数 | 正社員として1〜3社 |
| 年収 | 350万円以上（証明書類の提出を求められる場合あり） |
| 国籍 | 日本国籍 |
| 勤務エリア | 東京23区・名古屋市・大阪府・神戸市・埼玉県・千葉県・神奈川県のいずれか |
| 面談時間 | 30分以上を確保できること |
年収500万円以上を目指す成長意欲の高い若手ハイクラス層が中心です。中長期でキャリアアップを考える20代〜30代前半が想定されています。
加えて、次のようなケースは成果に繋がりにくいと案内されています。
- 虚偽・いたずら・入力不備・重複した申込み
- 業務に大きく影響する既往歴がある場合
- 1世帯から2回以上の申込み
これは「審査に落ちる」という話ではありません。十分なサポートを受けられる状態かどうかの目安、と捉えるのが正確です。
年齢・年収・エリアのどれか怪しい人は、無料相談の段階で率直に確認してみましょう。
条件がギリギリでも、申込み自体は可能な場合があります。自己判断で諦める前に、まず確認してみる価値はあります。
はると無料相談だけでも、話を聞いてもらえるか早めに確かめておく価値があります。
年収UP率99%は本当？平均100万円の中身を検証
年収UP率99%ってさすがに盛ってない…？
マーズキャリアが公式サイトで掲げる年収UP率99%、平均100万円以上のアップという数字は、かなりインパクトがあります。中身まで見ていきましょう。
正社員の53.7%が転職を後悔し、20代なら62.2%まで上がります（n=574／20代n=135）。後悔した理由の1位は「思ったより給与が上がらなかった」で39%でした（n=100）。
つまり、転職で一番後悔しやすいのは「給与が思ったより上がらなかった」ことです。20代の転職の後悔率が6割を超えている以上、年収交渉まで伴走してくれるサポートの有無は、結果を大きく左右します。
マーズキャリアが「年収アップ」と「市場価値アップ」の2軸にこだわるのは偶然ではありません。年収交渉まで実施するのは、この後悔を防ぐための設計そのものです。
年収だけを追うと転職後にすれ違いが起きやすく、市場価値の軸も一緒に見ることでミスマッチを防げます。
厚生労働省「令和6年雇用動向調査」によると、転職で賃金が増加した人の割合は全体で40.5%でした。20代に絞っても、25〜29歳で46.3%、20〜24歳で50.5%にとどまります。
転職入職者の賃金変動状況をみると、前職の賃金と比べ『増加』した割合は40.5%、『減少』した割合は29.4%、『変わらない』の割合は28.4%となっている。
転職市場を全体で見ると、賃金が上がる人はおよそ半分にとどまるのが実情です。マーズキャリアの年収UP率99%は、この水準と比べても際立って高いと言えます。
ただしこれは、年収交渉に力を入れたサポートを受けた利用者の実績である点は理解しておきましょう。
私が支援した20代の男性は、不動産賃貸営業として年収430万円ながら、土日出勤が当たり前の環境にいました。
法人向けIT営業へ転職し、年収は430万円から500万円に上がり、土日祝日の完全休みも実現しています。
本人は「友達や家族と休みが合うだけで、生活の満足度が全然違う」と話していました。
土日出勤が当たり前の職場から、完全週休二日のホワイト企業へ。年収アップとワークライフバランスを同時に手に入れた好例です。
もう一つ、別の20代後半のケースもご紹介します。
前職は求人広告の営業。行動量も数字も出していましたが、年収は420万円で頭打ち感があり、「商材に愛着が持てない」と悩んでいた20代後半の男性です。
人材業界向けのSaaS企業へ転職し、業界知識が評価されて即戦力採用。年収は420万円から600万円に上がりました。
「営業力だけでなく、業界を知っていることがこんなに評価されるとは思わなかった」と話していました。
年収が100万円上がると、生活はどう変わるのでしょうか。
| 年収の変化 | 生活の変化のイメージ |
|---|---|
| 年収+100万円 | 手取りで月8万円前後の余裕。外食や旅行、資格取得への投資がしやすくなる |
| 成果と給与 | 頑張りが数字に表れ、日々の仕事への納得感が変わる |
| 休日の安定 | 土日休みが安定し、家族や友人と予定を合わせやすくなる |
平均100万円という数字は、単なる金額ではありません。外食や旅行を我慢しなくていい、家族との時間が増える——そうした生活の変化に直結する数字と捉えています。
はると年収UPは生活が変わって意味を持ちます。数字だけで判断しないでほしいです。
悪い口コミ、しつこい電話と塩対応の真相
電話がしつこいって聞いたけど本当…？
マーズキャリアを調べると、悪い評判・口コミがいくつか目につきます。ここは正直に、真相と対処法まで踏み込んで解説します。
| 悪い口コミ | 真相 | 回避策 |
|---|---|---|
| 電話が多い | 連絡頻度の相性問題。業界全体で起きやすい現象 | 初回面談で連絡手段・頻度を伝える |
| 塩対応 | 本気度の高い人へリソースを集中する構造 | 希望条件・転職理由を具体的に伝える |
| 検索できない | 質を担保する厳選紹介の設計 | 検索機能のある他社と併用する |
「電話がしつこい」という口コミは、実はマーズキャリア固有の問題とは言い切れません。
当メディア調べでは、正社員の73.9%が合わない担当者に当たる「担当者ガチャ」を経験したと回答しました（n=456）。20代でも73.8%とほぼ同水準です（n=141）。
担当者との相性問題は、業界構造として起きやすいものです。初回面談の段階で連絡の希望を明確に伝えることが有効な対処になります。
「意欲が低いと対応が冷たくなる」という声も、成果報酬型のビジネスモデルが背景にあります。本気度の高い候補者に時間を割く構造の裏返しとも言えます。
「求人検索機能がない」点も、キャリア設計に合う求人だけを厳選して紹介する方針の結果です。広く比較したい人は、他社と併用すれば補えます。
数を比較させるより、キャリア設計に合う求人だけを届ける。厳選紹介はその表れです。
ぶっちゃけ、合わなければ他のエージェントに切り替えればいいだけです。まずは無料相談だけでも気軽に申し込んでみましょう。
はると迷っている時間の方がもったいないです。他のエージェントと併用しながら比べても構いません。
良い口コミ、年収UPとサポート評価の本音
悪い話ばかり聞いた後だと、正直まだ半信半疑…
一方で、マーズキャリアの良い評判に目を向けると、公式サイトの実績と重なる傾向が見えてきます。
| 良い口コミの傾向 | 裏付けとなる公式データ |
|---|---|
| 年収が上がった | 年収UP率99%・平均100万円以上UP |
| 求人の質が高い | 最大5件を1件ずつ口頭で紹介 |
| サポートが手厚い | 転職に成功した人の85%が手厚さを評価（公式データ） |
「求人の数は少ないが、内容の説明が丁寧だった」という声には理由があります。担当者が1社ずつ口頭で説明する仕組みだからです。
数を見せられて自分で選ぶより、目的に合う求人だけを深く知りたい人には響きやすいはずです。
「サポートが手厚い」という評価も、履歴書の添削から最大5回の面接対策まで伴走する体制を考えれば納得できます。
求人票を眺めるだけでなく、担当者が背景まで口頭で説明してくれる分、納得して応募できます。
年収アップと市場価値アップの2軸にフォーカスしているからこそ、結果につながりやすい——これが、良い口コミに共通する本音です。
はると口コミは良い面・悪い面の両方を見て、希望と照らし合わせるのが一番です。
サポートの中身を元エージェントが解説
「手厚いサポート」って、正直どこも同じことを書いてる気がする…
ここからは、マーズキャリアの公式サイトだけでは分かりにくいサポートの中身を、元エージェントの視点で解説します。
非公開求人を1件ずつ口頭紹介する理由
マーズキャリアには求人検索機能がありません。担当者が、キャリア設計に基づいて求人を厳選します。
| 項目 | マーズキャリア | 大手エージェント（一般例） |
|---|---|---|
| 求人紹介 | 1社ずつ口頭で紹介 | マイページで自分で選ぶ |
| 書類添削 | 添削サポートあり | 0〜1回程度のケースが多い |
| 面接練習 | 想定質問で最大5回 | 自分で探す、または実施なしも |
数を見せて選ばせるのではなく、質を担保して絞り込む。候補者に本当に合う求人だけを届けるための設計です。
面接対策5回と年収交渉のリアル
面接対策は最大5回、応募企業ごとに個別で行われます。候補者の経験を企業に伝わる言葉に翻訳できるか——ここでエージェントの実力に差が出ます。
「その経験は営業で言うと継続力として話せます」というように、素材を整理してあげられるかどうかで、エージェントの当たり外れが決まります。
当メディア調べでは、正社員の60.6%が面接で聞きたいことを聞けなかったと回答し、20代では63%まで上がります（n=574／20代n=135）。聞けなかった内容の1位は「給与・賞与の詳細」で52%でした（n=100）。
つまり、20代の6割超が、面接で肝心なことを聞けないまま終えています。応募企業ごとに事前準備をサポートしてもらえる価値は、この数字からも明らかです。
言われてみると、自分も聞きそびれそう…
年収交渉についても、年収アップだけを主張する人は面接で浅く見えてしまいます。市場価値を伸ばしたい思いとセットで語れる人のほうが、内定に近づきます。
年収と市場価値の両方にこだわるからこそ、面接対策も年収交渉も手を抜かない。ここに、マーズキャリアの一貫した姿勢が表れています。
登録から内定までの5ステップ
面談→提案→対策→選考→内定で進みます。最初の面談で連絡手段を固定すれば「しつこい」はほぼ防げます。
公式サイトから3分程度の入力で申込み完了です。
費用は一切かかりません。
経歴や希望条件を担当者にヒアリングしてもらいます。
仕事内容の説明、応募書類の作成サポート、選考スケジュールの確認まで行います。
共通質問の対策に加え、応募企業ごとの伝え方練習まで実施します。
1次面接後の振り返りも行います。
入社意思の確認から、入社手続きのフォローまで伴走します。
はると面談を待つ間に、忙しい人ほど登録だけ先に済ませておくのがおすすめです。
向いている人・他社との使い分け
結局、私は登録すべきなのかな…？
マーズキャリアが向いている人
ここまでの内容を踏まえて、向いている人の特徴を整理します。
| あなたの状況 | 向き不向きの判定 |
|---|---|
| 年収UP狙い | 向いている｜本命の使い方 |
| 厳選求人重視 | 向いている｜1件ずつ丁寧に紹介 |
| 面接対策重視 | 向いている｜最大5回の対策あり |
| ホワイト志向 | 向いている｜ワークライフバランス改善の実例あり |
| 対象条件外 | 向かない｜代替ルートを検討 |
| 求人の幅重視 | 併用がおすすめ｜検索機能なし |
| 特化型利用中 | 向かない｜二重投資になりがち |
つまり、マーズキャリアは「年収アップ」と「市場価値アップ」に絞って整理してくれるサービスです。
＼ 20代・年収350万円以上なら価値あり／
完全無料・3分で申込み完了
対象外・迷っている人への代替案内
年齢や経験社数、年収、エリアの条件に当てはまらない20代もいるはずです。それでも、ハイクラス・キャリアアップ志向を諦める必要はありません。
対象条件に当てはまらない場合、コンサル領域に強いハイクラス特化エージェント「MyVision」も選択肢になります。
業界特化型なら、違う形でチャンスが広がることもあります。
参考記事：MyVision評判はサクラ？元エージェントが悪い口コミ7つを辛口検証
他のハイクラス系エージェントとの併用パターン
マーズキャリアは求人検索ができない分、求人を広く比較したい人には物足りなさが残ります。その場合、求人検索機能のある総合型エージェントを1社併用するのがおすすめです。
検索機能のある総合型を1社持っておけば、厳選提案と全体比較を両立できます。
厳選提案を受けつつ、自分でも市場全体を眺められる状態にしておけば、視野が狭くなる心配もありません。
複数登録しても費用はかからないので、気になる会社は気軽に併用してみましょう。
はると登録して求人を見ておくだけでも安心材料になります。保険だと思ってどうぞ。
マーズキャリアの評判FAQ｜よくある5つの疑問
細かい疑問もまだ残ってるんだけど…
はると気になる点が解消したら、あとは行動するだけです。
まとめ｜年収UPを狙うなら今すぐ無料登録
ここまで読んで、あとは動くだけの気がしてきた
最後に、マーズキャリアの評判について結論をもう一度お伝えします。20代・年収350万円以上で、今より年収を上げたいと考えているなら、無料相談は今日中に済ませておくべきです。
- 20代・年収350万円以上で年収UPを狙いたい人
- 求人を厳選して丁寧に見たい人
- 面接対策・年収交渉まで伴走してほしい人
- 今よりホワイトな環境でワークライフバランスを整えたい人
対象条件に当てはまらない場合も、諦める必要はありません。MyVisionのような業界特化型エージェントなど、別の一手を検討してみましょう。
- 対象条件が合わない → MyVision等を検討
- 求人を広く比較したい → 総合型エージェントと併用
- すでに専門特化型を利用中 → 併用でカバー
| あなたの状況 | おすすめの一手 |
|---|---|
| 年収UP狙いの20代 | 今すぐ無料相談 |
| 対象条件が合わない | 代替エージェントを検討 |
| 将来の年収UP志向 | 年収700万円超の比較記事も参考に |
年収が100万円上がるということは、家族との外食や旅行を我慢しなくてよくなる、ということです。土日休みが安定すれば、大切な人と過ごす時間も戻ってきます。
今すぐ転職しなくても、登録して求人を見ておくだけで、いざというとき迷わず動けます。
＼ 完全無料・登録は3分ほどで完了／
合わなければやめればいいだけです。まずは行動してみましょう
マーズキャリアで年収UPの土台を作った後は、さらに上を目指す道もあります。将来的に年収700万円超のハイクラス領域を目指すなら、比較記事も参考になります。
