レバウェル看護の運営会社はどこ？母体レバレジーズと担当者37名

この記事では、レバウェル看護の運営会社と、登録したあとに誰が担当に付くのかを整理します。

とくに「今より年収を上げたい」看護師や、「もっとホワイトな環境で働きたい」看護師に向けた内容です。

結論から言います。運営はレバウェル株式会社で、レバレジーズグループの医療・福祉専業の会社です。

素性の分からない会社ではありません。

夜勤が月8回から4回に減って、手取りが月5万円増える。日曜の夜に「明日も夜勤か」と沈まなくなる——狙えるのは、そういう変化です。

項目	レバウェル看護の内容
結論	運営はレバウェル株式会社。看護師の資格があるなら登録して損はない
おすすめ度	★4.2／5（当メディア独自評価）｜在職中で正社員・パートを探すなら本命
運営の信頼	許可 13-ユ-309623／厚生労働省の医療分野の適正認定事業者
担当者	地域専任のキャリアアドバイザー37名。合わなければ変更できる
年収UP	求人票に出ない内部情報をもとに、配属先まで指定して相談できる
ホワイト度	年間4,000回超の職場訪問で、残業・人間関係・辞めた人の理由まで把握
向かない人	単発・応援・トラベルナースを希望する方（扱いがない）
料金	完全無料。退会も電話かフォームでいつでもできる

読み終えるころには、この会社に自分の電話番号を渡していいかの答えが出ます。

そのうえで、年収アップとホワイトな職場を同時に狙うために、担当へ最初に何を伝えるかまで持ち帰れる内容にしました。

＼ 運営会社まで調べたなら、あとは話を聞くだけ／

登録1分・電話の時間帯を指定できる・相談だけでもOK

私は元採用面接官として延べ500回規模の面接を担当し、転職エージェント事業ではキャリアアドバイザーの実務も経験しました。私がいたエージェントは営業職が中心で、看護師の支援は一部でした。だからこそ、看護師専門の会社を外から冷静に見られます。

【結論】レバウェル看護とは看護師専門の無料転職エージェント

まずはサービスの正体・運営会社・登録の入口の3つから片付けましょう。

レバウェル看護は資格を持つ看護師だけが使える無料サービス

レバウェル看護は、看護師の資格を持つ人だけが使える転職エージェントです。求人サイトではありません。

登録すると担当が付き、あなたの代わりに求人を探して、条件交渉まで引き受けてくれます。

使えるのは看護師・准看護師・保健師・助産師のいずれかを持つ人だけ。在職中でも離職中でも構いません（公式のよくあるご質問）。

つまり、4つの資格のどれかを持っていれば、ブランクがあっても対象になります。

ここまで全部無料です。お金の話は、許可と認定の章で仕組みごと説明します。

運営会社はレバウェル株式会社、母体はレバレジーズ

運営会社はレバウェル株式会社です。母体はレバレジーズ株式会社で、レバウェル株式会社はそのグループ会社にあたります。

レバレジーズは、エンジニア向けのレバテックや、20代向けのハタラクティブを持つ人材会社です。その中で医療・福祉・ヘルスケアだけを担当する専業会社が、レバウェル株式会社です。

「レバウェル」という名前は、レバレジーズのレバと、健康を意味するウェルネスのウェルを組み合わせた造語になります。

呼び名	正体	あなたとの関係
レバウェル看護	看護師向けの転職支援サービス	登録する先はここ
レバウェル	医療・福祉10領域のブランド名	介護や保育の姉妹サービス
レバウェル株式会社	運営会社（許可を持つ法人）	契約や個人情報の相手
レバレジーズ	母体（親会社）	直接のやり取りは発生しない

ネットで社名が食い違って見えるのは、途中で社名が変わったからです。理由は次の章で全部書きます。

正社員向けと派遣向けで登録の入口が分かれる

登録画面は2つあります。レバウェル看護は、正社員・パート向けと派遣向けで登録の入口が別です。

正社員向けの登録画面には、そもそも「派遣」という選択肢がありません。

迷ったら、まずレバウェル看護の正社員側に登録して担当に相談してください。雇用形態はあとから変えられます。

レバウェル看護の運営会社レバウェル株式会社の会社概要

レバウェル看護を運営する会社で見るべきは3つだけ。規模・母体・拠点です。

この3つで、実体のある会社かどうかは判断できます。

従業員数1,123名｜看護師を扱う人材紹介の専業会社

レバウェル株式会社の従業員数は1,123名です。数人で回している会社ではありません。

会社概要はこうです。

項目	レバウェル株式会社の会社概要
会社名	レバウェル株式会社（旧・レバレジーズメディカルケア株式会社）
本社	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号
設立	2017年10月6日
資本金	5,000万円
従業員数	1,123名
代表者	代表取締役 岩槻知秀／取締役社長 小西東
事業内容	人材紹介・人材派遣・メディア・教育・SaaS
許認可	13-ユ-309623／派13-310987

注目してほしいのは事業内容です。人材紹介と人材派遣に加えて、メディアと教育とシステムまで手がけています。

レバウェルのブランドは看護だけではありません。介護・保育士・薬剤師・医師まで10領域を同じ会社が扱い、病院向けの入退院支援システムも手がけます。

10領域を1社で扱っていることが、「なぜ病院の内部事情に詳しいのか」の答えです。

同じ病院に対して、看護師の紹介・医師の紹介・システムの導入と、複数の入口で接点を持っているからです。

採用側にいた経験から言うと、人材を紹介してくれる会社の担当者は、病院の中でかなり深い話まで聞かされます。師長の人柄、辞めた人の本当の理由、来年の増員計画。求人票に一行も出てこない情報です。

母体はレバレジーズ｜どこの会社かは代表を見れば分かる

母体のレバレジーズ株式会社は、ハタラクティブを運営し、レバテックをグループ会社に持つ人材会社です。

両社の関係は、代表者を見ると一発で分かります。代表取締役は同じ岩槻知秀氏です。

つまり看護師の転職は、グループの主力事業の1つです。

母体の規模は、看護師の紹介会社としては桁違いといっていいでしょう。

創業21年で年商1,700億円規模の急成長中ベンチャー

引用：レバレジーズ株式会社｜会社情報

もう1つ、検索していると混乱する点を先に潰します。途中で名前が2回変わって見える問題です。

順番	変わったもの	中身
最初	サービス開始	「看護のお仕事」として看護師の紹介・派遣を開始
次	サービス名	「看護のお仕事」→レバウェル看護（Q&Aサイト等を統合）
最後	社名	レバレジーズメディカルケア→レバウェル株式会社

他サイトで「レバレジーズメディカルケアが運営」と書かれているのは、更新が止まっているだけです。

会社もサービスも、許可番号も事業所も変わっていません。看板を掛け替えただけです。

事業所・事務所は全国12拠点、本社は渋谷

本社は渋谷で、事業所・事務所は全国12拠点あります。営業所を含めた数です。

ここで1つだけ、正確に書いておきます。職業紹介の許可は、会社単位ではなく事業所ごとに受けるものです。

届け出があるのは9か所で、取扱地域はどこも「国内」です。

渋谷桜丘・札幌・さいたま・船橋・横浜・名古屋・大阪堂島・広島・福岡第二が、その9か所にあたります。

取扱地域が全国なので、自分の県に支店が無くても、サービスは普通に使えます。

求人紹介も担当も、支店がある県と同じ扱い。ただし派遣だけは対応エリアが決まっているので、姉妹サービス側で確認してください。

参考記事：レバウェル看護派遣の評判｜単発バイトなし・派遣看護師の口コミと時給

レバウェル看護は国の許可を受けた職業紹介事業者

その不安は、許可番号と認定で消えます。しかも自分の手で確かめられます。

許可番号2つと医療分野の適正認定が身元の証明

レバウェル株式会社が持つ厚生労働大臣の許可は2種類です。

種類	番号	意味
職業紹介	13-ユ-309623	正社員・パートを紹介できる許可
労働者派遣	派13-310987	派遣として雇用できる許可
適正認定	医療分野 01008(2)	国が「適正」と認めた紹介事業者
業界団体	日本人材紹介事業協会	紹介事業者の自主ルールに参加

効いてくるのは医療分野の適正認定です。医療・介護・保育の紹介会社のうち、国が基準を満たしたと認めた事業者だけが名乗れます。

派遣の届出も厚生労働省：人材サービス総合サイト（労働者派遣事業）で公開されています。

看護師の紹介会社は数が多く、質にもばらつきがあるもの。その中で認定の有無は、分かりやすい足切りの線になります。

紹介事業そのものも、厚生労働省：職業安定法の規制下にあります。求職者の意思を無視した紹介は、制度上できません。

運営会社は厚労省のサイトで自分でも確認できる

許可番号は、書いてあるだけなら誰でも書けます。実在するかは自分で確かめてください。

作業は3分で終わります。

画面にはこう表示されます。

事業主名称 レバウェル株式会社／事業所名称 レバウェル株式会社　渋谷桜丘支店／許可・届出受理番号 13-ユ-309623

引用：厚生労働省：人材サービス総合サイト

この確認のやり方は、他社を検討するときにもそのまま使えます。覚えて損はありません。

看護師が無料で使えるのは病院が2割を払うから

なぜ無料なのかは、届出の数字が答えています。看護師の手数料実績率は22.2%です。

あなたの年収のおよそ2割を、採用した病院側が紹介会社に払う仕組みです。看護師の負担は1円もありません。

採用する側にいたので、この2割の重さは分かります。年収の2割を払ってでも採りたい人材として見られるということです。だから希望条件は、遠慮せず数字で伝えてください。

「年収は今より40万円上げたい」「夜勤は月4回まで」と数字で言うほど、担当は動きやすくなります。

遠慮した希望を伝えると、そのまま遠慮した求人が返ってきます。それがいちばんもったいない使い方です。

＼ 許可も認定もある会社。あとは条件を言うだけ／

費用は一切かからない・在職中でもOK・退会はいつでも

レバウェル看護の担当アドバイザーはどんな人が付くのか

ここが、この記事でいちばん伝えたい部分です。レバウェル看護の良し悪しは、結局は担当者で決まります。

担当は地域専任のキャリアアドバイザー37名から決まる

レバウェル看護の担当は、地域ごとの専任アドバイザー37名から決まります。顔ぶれは登録前に全員見られる仕組みです。

担当エリア	公開人数	あなたへの意味
関東	15名	求人も担当も最も厚い
関西	7名	関東に次ぐ体制
北海道・東北	5名	札幌・仙台に拠点あり
中国・四国	5名	広島拠点でカバー
甲信越・北陸	2名	拠点は無いが担当は付く
九州・沖縄	2名	福岡拠点でカバー
東海	1名	名古屋に支店2つ。公開は1名

面白いのは、支店の数と担当者の数が一致しないこと。名古屋は支店が2つあるのに、公開されている担当は1名です。

逆に甲信越・北陸は拠点がないのに担当が2名います。拠点の場所ではなく、担当が地域を受け持つ形です。

だから拠点のない県に住んでいても、担当は必ず付きます。

では、誰が担当になるのか。

※担当するアドバイザーは地域や希望条件によって選任いたします。

引用：レバウェル看護公式サイト｜キャリアアドバイザーのご紹介

つまり住んでいる地域と、伝えた希望条件で担当が決まります。運任せの抽選ではありません。

自分の県の担当者は登録前に顔写真まで見られる

意外と知られていない仕様です。登録する前に、担当候補の顔が見られます。

アドバイザー紹介ページは、1人ずつ個別に用意されています。

逆に、保有資格・社歴・支援した人数は出ていません。そこは正直に書いておきます。

名前も顔も分からない相手に電話番号を預けるのは、誰でも不安です。担当エリアと顔が事前に分かるだけで、最初の一歩はかなり軽くなります。

東海エリアの担当者は、小さな悩みでも相談していいと明言しています。

「こんなこと相談してもいいのかな…」そんな小さな悩みでも、お気軽にお話しください。（東海担当アドバイザーの紹介ページより）

登録前に自分の県の担当ページを見ておくと、最初の電話の緊張がかなり減ります。

看護師だった人がアドバイザー側に回ることがある

看護師専門のエージェントには、元看護師が担当として入ってきます。私はその転職を実際に支援しました。

看護助手から介護職専門の人材会社へ移った20代の女性も、同じことを言っていました。現場の苦労を知っているから相談に乗れる、と。

もちろん全員が元看護師ではありません。そこは期待しすぎないでください。

それでも夜勤のしんどさや人間関係の限界は、噛み砕かずにそのまま話して大丈夫です。

担当スタッフの仕事は9つ｜求人を送るだけではない

エージェント側にいたので、担当スタッフが裏で何をしているかを全部お見せします。仕事は9つ。

8番目を隠す記事が多いですが、担当者は数字を持っています。これは業界の構造で、レバウェル看護に限った話ではありません。

4番目の推薦文は、求職者からは見えない仕事です。担当が推薦文を盛りすぎた結果、病院の期待が上がり、面接評価が下がった人を見ました。経歴は正確に伝えるほど得をします。

数字を持っている人が相手なら、当たり外れが出るのは当然です。実際、データにもはっきり出ています。

レビューファクト（当メディア）の調査結果です。エージェント利用者の73.9%が「担当者ガチャ」に外れた経験ありと回答しました。出典：レビューファクト調べ（全国20〜49歳・転職エージェント利用者／n=456）

およそ4人に3人が経験している以上、外れたときの動き方まで知ってから登録するのが正解です。次の章で全部書きます。

レバウェル看護の担当者から来る電話は6つの番号

電話への不安は、登録前にいちばん引っかかるポイントです。番号は6つ、すべて公式が公開しています。

知らない番号でも公式に公開された番号なら安全

レバウェル看護からの電話は、公式が公開している6つの番号のどれかです。

役割	番号
折り返し先	0120-963-668（電話での登録もこの番号）
相談窓口	0120-979-973（看護職のキャリア相談）
フリーダイヤル	0120-937-703／0120-705-522
IP電話	050-3184-1045／050-3196-3045
受付時間	9:00〜21:00（土日祝を除く）

この6つ以外から名乗られたら、折り返しは公式の0120-963-668にかけ直してください。

着信があったら、まずこの6つのどれかを確認してから出てください。番号と受付時間は公式のお電話についてのページで照合できます。

発信番号を全部公開している会社は、着信の身元を自分で確認できる相手です。隠す会社ほど怖い。

電話の時間帯は登録時に指定し、後からも変えられる

ここが看護師にとっていちばん大事な仕様です。登録するときに、電話の時間帯を指定できます。

夜勤明けの午前中を外しておけば、寝ているところに鳴りません。

指定し忘れても大丈夫。あとからでも変更できます。

連絡のやり取りは、そのあとLINEやメールに移せます。電話が苦手でも進められる設計です。

最初の15分で話すことと、こちらから聞く2つの質問

最初の電話は15分ほどのヒアリングです。希望条件と、今の職場の状況を聞かれます。

ここで遠慮すると、返ってくる求人まで遠慮した内容になります。

病院の面接で「長く働きたい」と言う人ほど、面談では本音が出るもの。「正直そこまで頑張りたくない」「夜勤がきつい」と。担当の仕事は、その本音と現場の現実をすり合わせること。きれいごとを言われるほど、精度の低い求人しか出せません。

そのうえで、こちらからも2つだけ質問してください。これで担当の力量が分かります。

良い情報より、悪い情報を取りに行く質問です。ここで具体的に答えられる担当は、本当に職場を見ています。

答えが曖昧なら、その求人はいったん保留にしてください。判断材料が足りていません。

＼ 出られる時間を指定して、15分だけ話してみる／

夜勤明けを避けた時間を指定できる・情報収集だけでも歓迎

レバウェル看護の担当者が合わないときは変えていい

我慢するのが、いちばん損です。担当変更は失礼ではありません。

担当を変えずに我慢する人が6割を超えている

当メディアの調査では、我慢している人が多数派でした。医療・福祉は入職も離職も多い業界で（厚生労働省：雇用動向調査）、動く人が少ないわけではありません。

担当が合わないと感じたとき、「変更できると知っていたが我慢した」が33%、「変更できると知らなかった」が30%。合わせて6割を超える人が担当を変えずに終えています。出典：レビューファクト調べ（全国20〜49歳・転職エージェント利用者／n=100）

実際に変えてもらった人は21%だけです。知らなかった30%が、いちばんもったいない。

合わない担当と3か月過ごすと、良い求人が出た瞬間に動けません。

合わない担当者は最初の電話で見分けられる

エージェント側から見ると、外れ担当のセリフは4つのパターンに絞れます。

担当のタイプ	出てくる言葉	あなたの打ち手
急がせる型	「絶対合ってます」「とりあえず受けましょう」	検討のペースを自分から伝える
良い面だけ型	「成長できます」「人間関係も良いです」	「厳しい点は何ですか」と聞く
聞くだけ型	希望をそのまま復唱して終わる	優先順位を3つに絞って伝え直す
事務的な型	条件に合う求人を並べるだけ	合わない理由を具体的に聞く

担当者の「かなりおすすめです」には2つの意味があります。本当にあなたに合っている場合と、担当が決めたい求人である場合です。

見分ける方法は1つだけ。マイナス面を質問してみてください。

逆に、良い担当は聞かれる前にマイナスを言うもの。レバウェル看護も、同じ方針を掲げています。

ご紹介する仕事については、良い点だけでなく、気になる点も正直にお伝えします。（公式サイト お電話についてより）

私も担当時代、紹介すれば売上になる会社を「数字で見られる環境が苦手ならおすすめしません」と止めました。その月の数字にはなりませんでしたが、後日「正直に言ってくれて助かりました」と連絡が来ました。良い担当は、入社させない判断もできる人です。

担当変更は希望するタイプまで指定して伝える

変更のやり方は簡単です。しかも、どんな担当がいいかまで書いて構いません。

その際、どのようなアドバイザーをご希望されているのかをご記入いただけると、スムーズに新しいアドバイザーをご紹介できます。

引用：レバウェル看護公式サイト｜よくあるご質問

変更希望のタイプまで書いてほしいと明示する会社は、ほとんどありません。遠慮なく使ってください。

窓口はお客様サポートのフォームなので、担当者本人に言う必要はありません。

それでも気が進まないなら、他社を1社だけ並行して使うのも手です。比べると、担当の質の差がすぐ分かります。

レバウェル看護が向いている看護師・向かない看護師

ここまでの内容を、あなたが登録すべきかどうかに変換します。

あなたの状況	レバウェル看護を使うべきか
年収を上げたい	使うべき｜交渉の代行と内部情報が武器になる
夜勤を減らしたい	使うべき｜日勤のみの求人が2万9,000件以上ある
人間関係が限界	使うべき｜職場訪問で辞めた人の理由まで聞ける
復職・ブランクあり	使うべき｜在職中・離職中を問わず対象
派遣で働きたい	姉妹サービスのレバウェル看護派遣が窓口
単発・応援ナース	向かない｜扱いがないので他社へ
資格がまだ無い	対象外｜4つの資格のいずれかが必要

年収と働き方を同時に変えたい看護師に向いている

いちばん向いているのは、お金も働き方も諦めたくない看護師です。

同じ資格でも、どこで働くかで手取りは大きく変わります（厚生労働省：賃金構造基本統計調査）。

年収が130万円上がると、手取りは月8万円前後増えます。

月8万円増えれば、子どもの習い事も家族旅行も選択肢に戻ります。夜勤が消えれば、翌日を潰さずに済むはず。

病棟から美容クリニックへ移って、年収470万円から530万円・夜勤なしになった20代後半の女性もいました。

※いずれも私が支援した個人の事例です。成果を保証するものではありません。

こうした転職先は、求人票を眺めているだけでは見つかりません。選択肢を知っている人に聞くのが最短です。

単発・応援ナース希望の看護師には向いていない

正直に書きます。単発バイト・応援ナース・トラベルナースは扱っていません。

ここで無理に登録しても、紹介できる求人が出てきません。時間を無駄にするだけです。

参考記事：スーパーナースの評判は最悪？看護師派遣の口コミと時給2395円の真相

対面でじっくり相談したい人は、来社相談に対応しているマイナビ看護師のほうが合います。ここは素直に他社が上です。

正社員で探すか派遣で探すかで登録先を選ぶ

最後に、自分の窓口だけ決めてください。

希望の働き方	登録する窓口
正社員	レバウェル看護（下の①）
パート	レバウェル看護（下の①）
日勤のみ	レバウェル看護（下の①）
派遣	レバウェル看護派遣（下の②）
まだ未定	まず①に登録し、担当と話しながら決める

正社員・パート・日勤のみ・復職で探すなら、レバウェル看護が窓口です。

＼ 正社員・パート・日勤のみで探す看護師はこちら／

登録1分・完全無料・担当が合わなければ変更できる

派遣や紹介予定派遣で働きたいなら、姉妹サービスのレバウェル看護派遣が窓口になります。

＼ 派遣・紹介予定派遣で働きたい看護師はこちら／

単発の扱いはなし・最短2か月から・対応エリアは公式で確認

レバウェル看護とはどんな会社かに関するよくある質問

最後に、細かい疑問だけ片付けておきます。

レバウェル看護の正体が分かったら担当に話してみよう

レバウェル看護の運営会社はレバウェル株式会社。母体はレバレジーズで、国の許可も医療分野の適正認定も持つ人材紹介会社です。

担当は地域専任のキャリアアドバイザーで、合わなければ変えられます。

転職は理想探しではなく、優先順位を決める作業です。年収か、夜勤の回数か、人間関係か。

その順位を決める手伝いをするのが担当の仕事なので、まだ迷っている段階で話して構いません。

今すぐ辞めなくても大丈夫です。登録だけ済ませて求人を見ておくと、いざというときに動けます。

費用は1円もかからず、退会もいつでも自由。迷っている時間のほうが高くつきます。

＼ 今日の3分が、来年の夜勤の回数を変えます／

相談だけでもOK・在職中でもOK・退会はいつでも無料

評判や口コミまで確かめてから決めたい方は、こちらの記事もあわせてどうぞ。