レバウェル看護を辞めたい人が退会より先に試す2つの手

この記事では、レバウェル看護の退会を、元採用面接官がまとめました。申請フォームの入力欄6つから、辞めずに済ませる2つの手までです。

とくに「今より年収を上げたい」人や、「もっとホワイトな職場で働きたい」人が、辞め方で立ち止まらないための記事です。

結論から言うと、辞めたい理由が担当者や連絡の多さなら、退会しなくて済みます。

先に試す手は2つ。どちらもレバウェル看護の同じ窓口から3分で出せます。

夜勤明けの朝に知らない番号で起こされる生活を終わらせるのに必要なのは、たった1回の申請だけ。辞める権利を持ったまま求人を眺められる人ほど、条件を妥協せずに選べます。

項目	レバウェル看護の答え
結論	辞めたい原因が担当か連絡なら退会は不要
窓口	担当への電話／退会申請フォーム（お問い合わせ窓口）の2つ
料金	0円。違約金も解約金も発生しない
所要	フォームは必須6項目。返事は2日以内（土日祝を除く）
回避策	①担当変更を頼む ②連絡への要望を出す
個人情報	退会だけでは消えない。消すなら開示等の請求
辞退連絡	担当に伝えるだけ。病院へはアドバイザーが連絡
再登録	拒否されることがあると規約に明記。ただし理由は非公開
向かない	資格がない人／単発や応援だけを探している人
公式HP	レバウェル看護公式

私は元採用面接官として、延べ500回の面接を担当してきました。さらに自社内の転職エージェント事業では、キャリアアドバイザーの実務も経験しています。辞退の連絡を受け取る側と、辞めたいと言われる側の両方を知る立場からの内容です。

この記事を読み終えるころには、あなたが今日押すべき窓口が1つに決まっています。

そのうえで、年収アップやホワイトな職場への転職を、いつでも降りられる状態のまま進められるようになります。

まだ登録していない人ほど、この軽さを知ってから動くほうが得です。

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登録1分・完全無料・退会はフォーム1回

【結論】レバウェル看護の退会は電話かフォームの2択

まず押さえるのは、レバウェル看護の退会窓口が2つしかないことです。

この章で決めるのは3つ。退会の入口と、1円もかからない理由、そしてあなたが押すべき窓口です。

退会の窓口は担当への電話と退会申請フォームだけ

レバウェル看護の退会は、担当キャリアアドバイザーへの電話か、退会申請フォームのどちらかで完了します。

メールでもLINEでもマイページでも、退会の手続きはできません。

退会する場合は、担当のキャリアアドバイザーまで直接お電話いただくか、あるいは退会申請フォームからご連絡ください。

引用：レバウェル看護｜よくあるご質問

つまりメールでもLINEでもマイページでもなく、電話かフォームの2つです。

声を出したくない人はフォーム、今日中に止めたい人は電話。この2軸で選べば迷いません。

登録解除も解約もやることは退会と同じ

登録解除も解約も、やることは退会とまったく同じです。呼び名が違うだけで、別の手続きは用意されていません。

「退会」と「登録解除」は、公式メディアの解説でも同じ窓口を指します。

そのうえで、手続きは担当者が順次進めていきます。

この「順次」が大事で、申請した瞬間に連絡が止まるわけではありません。行き違いで1本かかってくることはあります。

ただし解約という言葉に付きもののお金の話は、ここには一切出てきません。

違約金が出ないのは費用を払うのが病院側だから

途中でやめても、違約金もキャンセル料も1円もかからない仕組みです。

利用料金は一切かかりません。

理由は単純で、お金の流れに看護師が入っていないからです。

紹介の費用を出しているのは、採用した病院や施設のほう。

レバウェル株式会社が厚生労働省へ届け出た手数料実績は、看護師・准看護師の区分で年収の22.2%です。

つまりあなたが辞めても損をするのはサービス側だけで、請求書が届く仕組みそのものが存在しません。

「タダより高いものはない」という警戒は、ここでは当てはまりません。お金の流れは厚生労働省：人材サービス総合サイトで誰でも確認できます。

お金がどこからどこへ動くのかを、3行で整理します。

立場	お金	退会したとき
看護師	0円	請求は発生しない
病院	採用時に紹介手数料	入職前ならゼロ
会社	病院から受け取る	売上が立たないだけ

あなたが今日押すべき窓口は3つのどれか

ここからが、この記事でいちばん大事な話。「辞めたい」と思った理由によって、押すべき窓口は変わります。

同じフォームの中に、退会とは別の選択肢が2つ用意されているからです。

自分がどれに当てはまるかを、先に決めてしまいましょう。

理由	押す窓口	結果
合わない	担当変更を依頼	会社は残したまま人だけ替わる
電話多い	連絡への要望を出す	頻度と時間帯が変わる
転職終了	退会を選ぶ	会員登録が抹消される
資格なし	退会を選ぶ	そもそも紹介の対象外
条件違い	登録内容の変更	届く求人の中身が変わる

この表で退会以外が当てはまった人は、辞める必要がありません。次の章から、手順を1つずつ片づけましょう。

レバウェル看護の退会方法｜申請フォームは必須6項目で終わる

ここからは、退会方法を画面の順番どおりに片づけます。

退会フォームは3分で送れます。ただし探し方を間違えると、いつまでも見つかりません。

退会申請フォームは専用ページではなく問い合わせ窓口

退会申請フォームという名前の専用ページは存在しません。

公式のよくある質問にある「退会申請フォーム」と「お客様サポート窓口」。この2つと、フッターの「お問い合わせ」は、リンク先がすべて同じ1枚です。

この1枚の中で「お問い合わせの種類」に退会を選んだときだけ、退会申請になります。

退会フォームが見つからないという声が多いのは、別ページを探しているから。レバウェル看護のお問い合わせページを開けば、そこが退会窓口です。

退会フォームの必須は6項目｜住所は市区町村まで

必須は6項目、任意は2項目。ネット上には必須5項目と書いた記事もありますが、住所が抜け落ちています。

その住所も番地までは要りません。都道府県と市区町村を選ぶだけです。

電話番号が必須なので、捨てアドだけでこっそり抜ける、という逃げ方はできません。

とはいえ、会員IDもパスワードも聞かれません。ログインせずに開けるページなので、登録情報を思い出せなくても手続きは進みます。

区分	入力欄	書き方のコツ
必須	氏名・ふりがな	登録したときと同じ表記にする
必須	電話番号	登録に使った番号でないと照合できない
必須	住所	都道府県と市区町村を選ぶだけ
必須	種類	退会を選ぶ
必須	内容	退会理由を1行書く
任意	メール	電話が苦手なら入れておく
任意	希望時間	連絡してほしい日時を書ける

ここまで来れば、あとは送信ボタンを押すだけです。

退会理由は1行で足りる

入力欄で手が止まるのは、退会理由です。

理由欄は、入力例で書くよう指定されている項目です。

お問い合わせ内容の入力欄の薄字にも「退会の場合は退会理由をご記入ください」とあります。

つまり理由を書くのは、聞かれたから答えるだけの作業。心証をよくするための文章ではありません。

気を遣って長文を書く必要はありません。事実を1行置けば十分です。

むしろ理由をぼかすほど、引き止めの電話は長引きます。事情を言い切ったほうが早く終わるものです。

返事は2日以内で手続きは担当者が順次進める

フォームの返事は2日以内に来ます。土日祝は数に入りません。

送信しても無反応で不安になる人が多いのですが、2日以内はもともと標準の返信日数です。

2日経っても音沙汰がないときは、フリーダイヤルの0120-963-668に電話してください。受付は9時から21時まで、土日祝は除きます。

申請したのに求人メールが1通届く、という程度のことは起こりがち。手続きは担当者が順次進むので、行き違いは普通に起こります。

数日たっても連絡が続くなら、そのときに電話で念押しすれば済む話です。

送信したあと何が起きるのかを、時系列で並べておきます。

電話で辞める人は引き止めを受け流す一言を用意する

電話のほうが速いのは事実です。ただ、その場で話が長くなるのが怖い、という声もよく聞きます。

最初に結論だけ言い切れば、会話は2分で終わり。

私はキャリアアドバイザー側にいたので、引き止めが機能する場面と、しない場面の差をよく知っています。引き止めが効くのは、相手が迷いを見せたときだけです。

逆に「もう決めました」と最初に言われると、こちらは手続きの話に切り替えます。粘っても意味がないと分かっているからです。

レバウェル看護に間違えて登録｜退会より先に変更を頼む

間違えて登録したときは、反射的に退会を選ばないほうが得をします。

間違いの中身によって、正解の手続きが3つに分かれるからです。

入力ミスは退会せずに登録内容の変更で直る

資格や希望条件を打ち間違えただけなら、退会は要りません。

公式のよくある質問でも、誤登録の正解は退会ではなく変更です。回答は「登録内容を変更する場合は、担当のキャリアアドバイザーまで直接お電話ください」となっています。

いったん退会してから登録し直すと、条件のヒアリングを最初からやり直すことになります。

入力を間違えた程度なら、1本の電話で直るほうが圧倒的に速いです。

正社員と派遣で入口を間違えたら窓口を取り直す

意外と多いのが、正社員の窓口で登録したのに、探しているのは派遣だった（またはその逆）というズレです。

レバウェル看護は転職支援と派遣で入口が分かれています。ここがズレていると、届く求人がいつまでも噛み合いません。

この場合も退会ではなく、希望の雇用形態を伝え直すだけで直ります。

希望	入るべき入口	特徴
常勤	レバウェル看護	全国対応。日勤のみやパートもここ
パート	レバウェル看護	扶養内は求人が限られる
派遣	レバウェル看護の派遣	対応エリアあり。最短2か月から
単発	取り扱いなし	単発派遣は扱っていないと公式が明記

1日だけ働きたい人は、ここで退会して単発専門のサービスへ移るのが正解です。粘っても求人は出てきません。

資格を持っていない人だけは退会が正解

誤登録のうち、そのまま退会するのが正解なのはここだけです。看護師・准看護師・保健師・助産師のいずれの資格もない場合は、迷わず退会してください。

登録できるのは、この4資格を持っている人だけです。

看護助手や、まだ免許を取得していない看護学生は対象外です。残しておいても紹介できる求人がありません。

登録した覚えがないのに電話が来るときの動き方

「レバウェル看護というところから一日に5回以上電話がかかってきます」という相談が、Yahoo!知恵袋に残っています。

質問者は「お問い合わせした覚えは全くないです」とも書いていて、この相談は1万2千回以上読まれました。

いちばん多い原因は、他人による電話番号の入力ミスです。悪意のある発信ではありません。

着信拒否だけで済ませると、番号が登録されたまま残ります。1回だけ出て事実を伝えるか、フォームで退会を出すほうが早く止まります。

レバウェル看護の担当変更｜辞めたい原因が人なら退会は不要

退会を選ぶ前に、必ず読んでほしい章です。

辞めたい理由が担当者や連絡の多さなら、退会より先に試す手が2つあります。どちらもレバウェル看護の同じフォームから出せます。

担当者ガチャを経験した人は73.9%いる

担当と合わないのは、あなたの運が特別に悪いからではありません。

レビューファクト（当メディア）調べでは、転職エージェント利用者の73.9%が担当者ガチャに外れた経験を持っていました。「何度もある」が32.7%、「一度はある」が41.2%です。

4人に3人が同じ思いをしています。会社ごと切るのではなく、人を替えるほうが自然な選択です。

退会してしまうと、14万件の求人と条件交渉の代行まで一緒に手放すことになります。

私が相談を受けてきた限り、合わないと感じる瞬間はだいたいこの3つに集約されます。

担当変更は希望するタイプまで書くと早い

1つ目の手が担当変更です。窓口は退会と同じフォームで、種類を「その他」にして要望を書くだけ。

公式のよくある質問では、書き方のコツまで踏み込んで案内されています。

回答の原文はこうです。「どのようなアドバイザーをご希望されているのかをご記入いただけると、スムーズに新しいアドバイザーをご紹介できます」。

ここで「担当を変えてください」とだけ書く人がほとんどです。それだと次も相性は運任せになります。

どんな人がいいかを1行足すだけで、2回目のガチャの精度が上がります。

連絡を減らしたいだけなら選ぶ欄が違う

2つ目の手が、連絡への要望です。

フォームの種類には、退会とは別に「登録後の弊社からの連絡へのご要望」という欄があります。

ここを選べば、サービスは残したまま連絡の頻度と時間帯だけを変えられます。この欄に触れている解説記事を、私は見つけられませんでした。

連絡の時間帯を変えたいときも、窓口は同じです。希望の時間を書き添えるだけで済みます。

夜勤明けの午前中に鳴らさないでほしい、という要望もここから出せます。任意欄の入力例は、日付と時間帯を書く形式です。

悩み	選ぶ種類	書く内容
合わない	その他	担当変更の希望＋どんな人がいいか
電話多い	連絡へのご要望	メール中心にしてほしい旨
時間帯	連絡へのご要望	連絡してほしい曜日と時間帯
もう不要	退会	退会理由を1行

参考記事：レバウェル看護のLINE登録は入口が2つ｜電話は15分1本だけ

それでも替えたほうがいい担当の見分け方

キャリアアドバイザーの実務をしていた側から、正直な話をします。

「とりあえず受けましょう」「ここを逃すともったいないです」と急かす担当は、病院側に寄っています。

私の周りには、売上になる求人を「この職場は厳しいのでおすすめしません」と止めた人もいました。良い担当は、決めさせない判断もします。

エージェントは入職してもらわないと売上になりません。だから良い面を強く伝えるのは、構造上あたりまえのこと。

問題は、その売上の力学があなたの希望条件を押し流すかどうかです。

レバウェル看護の内定辞退と面接辞退は連絡1本で終わる

レバウェル看護で選考が進んでいる人は、退会より先に辞退の連絡を片づけます。

辞退はどちらも担当への連絡1本で終わります。病院に直接かける必要はありません。

内定辞退の連絡先は担当ひとつで病院へは伝わる

内定辞退は、担当キャリアアドバイザーに伝えるだけで完結します。

入職予定先への連絡は、アドバイザーが代わりに行います。

ご家庭の事情などで内定を辞退する必要が出た場合、担当のキャリアアドバイザーへ直接お伝えください。入職予定先へはキャリアアドバイザーがご連絡させていただきます。

引用：レバウェル看護｜よくあるご質問

つまり看護部長に直接お詫びの電話をする場面は来ません。気が重い部分は代行してもらえるわけです。

むしろ返事を先延ばしにするほうが、よほど角が立ちます。

面接辞退は早いほど軽く無断キャンセルだけが重い

面接辞退も同じで、担当に一言入れれば日程調整ごと引き取ってもらえます。

採用側で本当に印象が悪くなるのは、辞退そのものではなく無連絡です。

キャリアアドバイザー時代、面接当日に候補者と連絡が取れず、企業に謝罪した経験があります。数時間後に「体調が悪くて」と連絡が来ました。体調は仕方がないのに、無連絡だったせいで評価が落ちました。

前日でも当日の朝でも、一言あれば普通の出来事として処理されます。

辞退の理由は他社とご縁がありましたで通る

理由を正直に全部話す必要はありません。

採用側は、辞退理由の本音を聞けないことを前提に動いています。

私も採用担当として辞退の連絡を何度も受け取りました。返ってくるのは「他社とご縁がありました」「家族と相談した結果です」がほとんど。

理由を追及したことは、一度もありません。辞退の本当の理由は聞けないものと、採用側は最初から分かっています。

内定承諾の直前に「家族に反対されました」と連絡が来たこともあります。辞退は採用側にとって日常の出来事です。

気に病むより、早く伝えることのほうがずっと価値があります。

採用側が実際に受け取っている理由を、そのまま置いておきます。

辞退の文面はこの3つをコピーすれば済む

文面で迷う必要はありません。

担当へのメールやLINEに貼って、名前だけ入れ替えて送ってください。

理由の説明は1行で十分です。長く書くほど、引き止めの余地を残してしまいます。

引き止められたら決めた事実だけを繰り返す

辞退を伝えると、理由を掘り下げられることがあります。

ここで説得が成立することは、ほとんどありません。

私自身、内定後に迷っている候補者へ「絶対に行ったほうがいい」と説得したことがあります。結果は逆で、相手はさらに引いていきました。

だから「もう決めました」と事実だけを繰り返せば会話は終わります。言い負かす必要はありません。

言い方に迷う人のために、そのまま使える返しを3つ用意しました。

レバウェル看護の退会でブラックリストを恐れなくていい

退会や辞退のあと、業界で不利に扱われるのではないかと不安になる人がいます。

規約の条文と、採用側にいた経験の両方からブラックリストの実態に答えを出します。

ブラックリストという制度は公表されていない

ブラックリストという名前の仕組みは、公表されている資料のどこにもありません。

ただし利用規約には、登録と再登録を断る場合があるという条文が置かれています。

その理由を開示する義務は負わない、とも書かれています。挙げられているのは登録事項の虚偽や記載漏れ、反社会的勢力との関係などです。

つまり退会したことや辞退したことは、条文のどこにも出てきません。恐れるべきは虚偽の登録のほうです。

情報の開示を求めた人を不利に扱うのは国が禁じている

「個人情報を消してくれと言ったら、嫌がらせをされるのでは」という心配も要りません。

求職者が開示や訂正を求めたことを理由に不利益な扱いをするのは、国の指針で禁じられています。

職業紹介事業者、特定募集情報等提供事業者及び労働者供給事業者は、本人が個人情報を開示又は訂正の求めをしたことを理由として、当該本人に対して不利益な取扱いをしてはならないこと。

引用：厚生労働省｜職業紹介事業パンフレット（職業紹介事業の運営）

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、有料職業紹介事業の許可13-ユ-309623を持つ事業者です。

この指針の対象にそのまま入ります。遠慮する理由はどこにもありません。

採用側で不利になったのは辞退ではなく無連絡

ここからは、採用する側にいた人間としての本音です。

辞退したことを理由に、その人の扱いを変えた場面を私は見たことがありません。

推薦しづらいと感じたのは、辞退した人ではなく、返信をしない人や日程を何度も変える人でした。

選考は面接室の外でも進んでいます。評価されているのは断ったかどうかではなく、連絡のやり取りが成立するかどうかです。

断る人は普通にいます。連絡が取れない人だけが記憶に残ります。

採用側から見た2人の違いは、次のとおりです。

行動	採用側の受け取り方	次への影響
辞退	日常の出来事として処理	ほぼ無し
無連絡	担当が病院へ謝罪に回る	推薦しづらくなる
日程変更	回数が重なると気になる	印象が少し下がる

不採用の理由すら本人には伝わらない

そもそも採用の現場は、思っているより情報が流れていません。

不採用の本当の理由が本人に伝わることは、まずありません。伝えられるのは「総合的に判断して」で終わりです。

裏を返せば、求職者側の事情もその程度しか共有されていません。個人の辞退履歴が病院のあいだで回る仕組みは存在しないのです。

不安が消えたなら、次は条件を妥協せずに選び直す番です。断れる人だけが、良い職場を待てます。

採用の現場から外へ出ていかない情報を、3つ挙げます。

＼ 断っても次の求人は普通に届きます／

相談だけでもOK・費用は0円・辞退も自由

レバウェル看護の退会後に消える情報と消えない情報

ここは、ほかの解説記事がいちばん誤解を広げている論点です。

退会はサービスの終了であって、個人情報の削除ではありません。消したい人には別の手続きが用意されています。

退会しても登録した情報は自動では消えない

退会の申請だけでは、氏名や職歴は消えません。

これは推測ではなく、運営側のプライバシーポリシーにそう書かれています。

ご利用いただくサービスによっては、退会後も利用する場合があります。

引用：レバレジーズ｜プライバシーポリシー

言い換えると、退会は「連絡を止める手続き」です。データを消す手続きは、これとは別にあります。

とはいえ、連絡さえ止まれば十分という人がほとんどです。そこまでやる必要があるかは、これから挙げる2つの事実で判断してください。

退会後2年で消えるという説明は正確ではない

ネット上には「職業安定法で2年間は保管される」と書いた記事があります。

この説明は起算点が違います。2年という数字は、厚生労働省の職業紹介事業パンフレットが定める帳簿の保存期間です。

原文は「求人求職管理簿については求人又は求職の有効期間の終了後」から2年間、と定めています。

起算点は退会日ではなく求職の有効期間が終わった日です。しかも対象は管理簿であって、登録情報のすべてではありません。

同じパンフレットは、有効期間を事前に求職者へ説明することも求めています。気になる人は担当に有効期間を聞けば答えが返ってきます。

本気で消したいなら開示等の請求を出す

では、それでも情報を残したくない人はどうするか。

個人情報保護法の第35条は、本人が利用停止や消去を請求できると定めています。

実務の窓口は、退会フォームではありません。

指定様式の開示等申請書に記入し、本人確認書類を添えて郵送する流れです。

回答は書類の受領後14営業日以内に、メールか書面で届きます。利用目的の通知と開示に手数料はかかりません。

項目	退会	開示等の請求
目的	連絡とサービスを止める	情報の開示・訂正・消去
窓口	お問い合わせフォーム	指定様式の申請書を郵送
必要物	氏名と電話番号	申請書＋本人確認書類の写し
日数	2日以内に返事	受領後14営業日以内
費用	0円	通知と開示は無料

どこまでやるべきかの目安も、公的な資料に出ています。個人情報保護委員会の法令Q&Aは、再応募への対応に必要な期間が過ぎた後は請求に応じる義務があると整理しています。

メールだけ止めたいなら配信停止リンクを押す

退会までは考えていないけれど、求人メールだけがうるさい。そういう人は配信停止で足ります。

手続きは配信メールの中にあるリンクを押すだけです。フォームも電話も要りません。

ただし処理が終わるまで2〜3日かかることがあります。押した翌日に1通届いても、手続きは進んでいます。

3日たっても届き続けるときだけ、担当に電話してください。

迷わないように、押す順番だけ書いておきます。

退会と削除を分けて説明しているのは6社で1社だけ

この論点は、実は他社でも整理されていません。

看護師向けの主要6社で、退会と情報削除を公式に定義し分けているのはマイナビ看護師だけでした。

同社の定義では、退会が「登録情報は残るが連絡が来なくなる状態」、削除が「登録情報が完全に抹消される状態」です。

No.	サービス	退会の入口	会員ページから退会
1	レバウェル看護	問い合わせ窓口で種類を選ぶ	ページ自体が無い
2	看護roo!	退会ページ＋転職サポートは別窓口	できる（ログイン必須）
3	マイナビ看護師	専用のエントリーフォーム	案内なし
4	ナース専科転職	運営会社の共通フォーム	案内なし
5	看護師ワーカー	汎用の問い合わせフォーム	案内なし
6	ジョブメドレー	ヘルプに退会の項目あり	公開情報では確認できず

※退会の定義は各社で異なります。定義を公開していない社について「情報が残る・消える」を断定はできません。ジョブメドレーとナース専科転職は、ヘルプの項目名だけが公開されていて回答本文は取得できませんでした。

レバウェル看護は退会が軽いから登録を先に済ませていい

降りるためのコストは、フォーム1回だけです。

最後に決めるのは、まだ登録していない人が今日どう動くか。

放置しても登録は消えるが通知は届かない

手続きせずに放っておく、という選択肢も一応あります。

利用規約は、会社側から登録を抹消できる条件を7つ挙げています。そのうち放置に当てはまるのは、6か月以上サービスの利用がない場合と、問い合わせに30日以上応答がない場合の2つです。

ただし条文は事前に通知も催告もせずに行えるとしています。消えたかどうかを自分で確かめる方法はありません。

半年ものあいだ着信を無視し続けるより、3分のフォームで終わらせるほうが気持ちも軽くなります。

放置と申請では、終わり方がここまで違います。

項目	放置する	申請する
所要	0分	3分
停止時期	最短でも6か月後	2日以内に返事
通知	来ない（規約上は通知不要）	完了の連絡が来る
その間	連絡は届き続ける	連絡が止まる

降りるコストが軽いなら先に乗ったほうが早い

登録を迷っている人に伝えたいのは、ここです。

やめるのに費用も交渉も要らないサービスは、先に登録して中を見たほうが速く決まります。

公開されている求人は14万件を超え、そこに非公開求人が加わります。日勤のみやパートの条件も、登録しないまま外から眺めているだけでは比べられません。

年収が100万円上がれば手取りは月6万円前後増えます。夜勤が減れば子どもの寝顔ではなく食卓を一緒に囲める生活が近づきます。

迷っている時間は、その6万円が1円も増えない時間です。

外から眺めているだけでは手に入らないものを挙げます。

参考記事：レバウェル看護は見るだけOK｜相談だけで帰る看護師が実際に多い

常勤やパートで探すなら正社員の窓口を使う

入口は雇用形態で分かれます。まず自分がどちらを選ぶかを決めてください。

常勤・日勤のみ・夜勤専従・パートを探すなら、転職支援の窓口。対応エリアは全国です。

登録は1分で終わり、その後の連絡はメールやLINEも選べます。合わなければ、この記事の手順でいつでも降りられます。

＼ 常勤もパートもこの窓口ひとつ／

登録1分・費用0円・退会はフォーム1回

派遣で働くと決めた人だけ派遣の窓口へ進む

派遣は別サービスです。雇用形態を派遣に決めた人だけが、こちらへ進んでください。

迷ったまま両方に登録すると、担当が2人つくうえに求人も噛み合いません。

派遣は対応エリアが決まっていて、勤務は最短2か月から。1日だけ働きたい人の受け皿にはなりません。

＼ 派遣と決めた人はこちらの窓口へ／

週20時間以上なら初日から社会保険・6か月後に有給

就業中の派遣は退会より契約更新のタイミングで動く

すでに派遣で働いている人は、話が変わります。

就業中は雇用契約があるので、会員の退会とは切り離して考えます。

一般派遣は最短2か月から始まり、その後は3か月または6か月ごとの更新です。同じ職場で働けるのは最長3年と、労働者派遣法のルールで決まっています。

辞めたいときは退会フォームではなく、更新のタイミングで担当に伝えるのが正しい順番です。

就業中の人が動く順番は、次のとおりです。

レバウェル看護の退会に関するよくある質問

最後に、退会まわりで残りやすい疑問をまとめて片づけます。

まとめ｜辞める権利を持ったまま夜勤と年収を見直す

レバウェル看護の退会は、担当への電話か退会申請フォームの2択。費用は0円で、引き止めに付き合う義務もありません。

ただし辞めたい理由が担当者や連絡の多さなら、退会より先に試す手が2つあります。担当変更と、連絡への要望です。

いつでも降りられると分かっている人ほど、条件を妥協せずに待てます。夜勤の回数と手取りを決めるのは、今日動くかどうかです。

常勤・日勤のみ・パートで探すなら、転職支援の窓口から1分で登録できます。

＼ 合わなければ3分で降りられます／

完全無料・在職中OK・相談だけでも歓迎

派遣という働き方に決めている人は、こちらの窓口が入口になります。

＼ 高時給と日勤のみを両立したい人へ／

対応エリアあり・最短2か月から・日勤のみも選べる

評判そのものが気になる人は、こちらの記事もあわせてどうぞ。