スタディング評判は嘘?口コミ72件で判明した不満9.7%の中身

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スタディングの評判を検証した記事のアイキャッチ画像

スタディングって安すぎない?評判が悪いって本当…?

この記事では、スタディングの評判を元採用面接官が忖度なしで検証し、買っていい人まで断定します。

とくに「今より年収を上げたい」人や、「もっとホワイトな環境で働きたい」人に参考になる内容です。

結論から言うと、独学で1度つまずいた経験がある人なら、スタディングは買っていい講座です。

この記事の結論
  • スタディングの価値は安さではなく、働きながら「やり切れる」設計にある
  • 「評判が悪い」の正体は教材ではない。低評価72件のうち教材への不満は7件だけ
  • 残りはアプリの動作。だから無料お試しで、買う前に不安のほとんどを潰せる
  • 原則返金不可なので、先に無料で試すのが唯一のリスク回避になる
  • 主要11講座の最安はITパスポート8,500円・基本情報技術者24,800円。受講料は月々払いも選べる
  • 社会保険労務士講座の合格率63.16%は、母数がカリキュラム修了者に限定された数字
資格で年収が上がり手取りが月6万円増える暮らしをイメージした画像

資格を1つ手に入れて転職した人が、年収を100万円上げることは珍しくありません。手取りは月6万円ほど増えます。

諦めていた家族旅行も、子どもの習い事も選び直せる金額です。

はると

安さで選ぶと失敗します。判断軸を先に置きますね

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項目スタディングの内容
結論独学で挫折した社会人が働きながら資格を取るなら有力候補
おすすめ度通学が物理的に無理な人ならかなりおすすめ
向いている人移動時間が長い人/独学が続かなかった人/予備校に20万円は出せない人
向かない人紙に書き込んで覚えたい人/質問を何度もしたい人
年収UP社労士・簿記・宅建・診断士など年収100万円UPを狙える資格が揃う
ホワイト転職資格は職種を変える武器になり、残業の少ない職種へ移りやすい
料金簿記3級3,850円〜社労士61,800円(税込)。月々777円から始められる
注意点原則返金不可・受講期限あり・質問はチケット制
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プロフィール(著者情報)

はると(上場企業 管理職/キャリアアドバイザー)、転職メディア『レビューファクト』運営。

人材育成・マネジメント・教育に15年従事し、延べ500回の採用面接、転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー業務を経験。資格を持つ人が書類選考でどう評価されるかを、採用する側と支援する側の両方から見てきました。

当サイトの記事は、厚生労働省:賃金構造基本統計調査、ハローワーク:教育訓練給付金、厚生労働省:一般職業紹介状況、消費者庁:特定商取引法ガイド 等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験、編集方針に基づくものです。

目次

【結論】スタディングは独学で1度つまずいた人が買うべき講座

スタディングの結論をイメージした画像

安いのには理由があるんでしょ?

まずは総合評価・安さの理由・買っていい人の順に、私の本音を書きます。

総合評価|価値は安さではなく「働きながら続く設計」にある

スタディング運営元の上場や開講年をイメージした画像

先に言います。スタディングは地雷ではありません。

オンライン資格講座としては、上位のサービスです。

ただし、選ぶ理由を「安いから」にすると失敗します。

スタディングの本当の価値は、机に向かえない人でも学習が前に進む設計にあります。1動画5分から、通勤中でもスマホ1台で完結する構造です。

スタディングの価値の中身3つ
  • 1動画5分から:移動中・待ち時間がそのまま学習時間になる
  • 学習フロー:次にやる教材を提示するので、迷って止まらない
  • AI問題復習:忘れかけた頃に再出題する。復習日を自分で管理しなくていい

累計の新規有料会員数は43万人を超えました。2023年12月期の287,668人から、2025年12月期は436,434人まで伸びています。

2年で約15万人増えています。オンライン資格講座は淘汰が進む市場ですが、スタディングは伸びている側です。(出典:KIYOラーニング「事業計画及び成長可能性に関する事項」)

運営元も確かです。KIYOラーニング株式会社は東証グロース市場の上場企業で、スタディングは2008年から続いています。

怪しくない根拠
  • 上場:東証グロース市場(証券コード7353)。四半期ごとに業績を開示している
  • 歴史:2008年10月開講。オンライン資格講座としては古参にあたる
  • 規模:累計新規有料会員数436,434人、累計合格者35,000人以上

数万円を預ける相手として、素性が分からない会社ではありません。

はると

この値段で上場企業がやっている、が正直いちばん驚く点です

買っていい人の早見表(年収UP・ホワイト転職・WLB別)

自分の状況に近い行だけ見れば、買うべきかを判断できます。

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あなたの状況スタディングを買うべきか
独学で挫折した買うべき|続ける仕組みが最大の価値
移動が片道30分以上買うべき|往復1時間が学習時間に変わる
年収を100万円上げたい買うべき|社労士・診断士など武器になる資格が揃う
残業を減らしたい買うべき|資格は職種転換のパスポートになる
予備校は高い買うべき|最安3,850円から始められる
紙に書き込みたい条件つき|冊子付コースを選ぶ
質問を何度もしたい向かない|質問はチケット制。通学型を選ぶ

年収が100万円上がれば、手取りは月6万円ほど増えます。

その月6万円で、我慢していた家族旅行が年に2回になる。子どもの習い事も、諦めなくてよくなります。

資格はそこまで届く投資です。

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スタディングの悪い評判・口コミ|不満の9割は教材の話ではない

スタディングの悪い評判の中身をイメージした画像

悪い評判、全部知ってから決めたい

スタディングには悪い口コミも確かに存在します。隠さず、中身を数で開示します。

はると

良いことしか書かない記事って、うさんくさいですよね

低評価72件のうち、教材への不満は7件しかない

スタディング低評価72件の内訳をイメージした画像

当サイトで、スタディング公式アプリのGoogle Playレビューを集計しました。本文つきのレビュー150件のうち、低評価は72件です。

その72件を中身で分けると、教材や講義そのものへの不満は7件しかありません。

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低評価72件の中身件数比率
アプリが固まる・開かない32件44.4%
DL動画が消える16件22.2%
UIが分かりにくい9件12.5%
画面を横向きにできない8件11.1%
講義・教材の中身7件9.7%

つまり「スタディングは評判が悪い」の正体は、教材の質ではありません。アプリストアに書かれた不満に限れば、教材以外が90.3%を占めます。出典:当サイト調べ(Google Play「STUDYingアプリ」/本文つきレビュー150件・うち低評価72件)

そしてアプリが自分の端末で動くかどうかは、買う前に無料で確かめられます。

ストアの星評価そのものは高いままです。App Storeは約2.9万件の評価で4.6、Google Playも約2,100件で4.5。

一方で、本文まで書いた150件だけを平均すると2.79まで下がります。文章を残すのは不満を持った人が多い、という当たり前の構造です。

星の平均だけでも、文章の平均だけでも判断を誤ります。

ダウンロード動画が消える人の多くは、既定ブラウザでつまずいている

ダウンロード動画が消える原因の既定ブラウザをイメージした画像

2番目に多い「ダウンロードした動画が消える」には、はっきりした原因があります。

原因はAndroidの既定ブラウザです。Chrome以外にしていると、ダウンロードが動かないケースが出ます。

Google Playのレビューにも、既定ブラウザをChromeに戻して復活したという報告があります。

端末の設定ひとつで解決する話です。

キャッシュを消すと保存した動画も一緒に消えるケースもあります。

オフラインで受講したい人がやること
  • Androidの既定ブラウザをChromeに設定してから使う
  • 無料期間中にダウンロードを1本試す
  • ブラウザのキャッシュ削除で動画が消えないか、翌日に確認する

「読み上げているだけ」は講師との相性。ここは無料で確かめられる

講師との相性を無料講座で確かめることをイメージした画像

教材への不満7件のうち、いちばん多いのが「講師がテキストを読み上げているだけ」という声です。

動画講座はテキストを読み上げるだけで解説になっていません。

引用:Google Play「STUDYingアプリ」レビュー(1つ星)

正直に言えば、これは相性の問題です。同じ講師を「分かりやすい」と評価する合格者も大勢います。

そして相性は、他人のレビューを100件読んでも分かりません。自分で聴けば、10秒で分かります。

はると

私も最初の3分で「この人は無理だ」と思った講師がいます

質問が有料に見えるのはQ&Aチケット制。上位コースには最初から付く

スタディングのQ&Aチケットの付属枚数をイメージした画像

「スタディングは質問できない」という評判も広く出回っています。これは正確ではありません。

質問はできます。ただし学習Q&Aチケットという枚数制で、コースによって付属枚数が違います。

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コースQ&Aチケットの扱い
最安コース付属枚数は講座により異なる(宅建士のミニマムは付属なし)
FP 3級2級セット学習Q&Aチケット10枚付き
簿記1級 合格コース学習Q&Aチケット50枚付き
追加購入(宅建士)1枚1,500円/5枚6,000円/10枚9,000円(宅建士講座の公式ページ)

独学で参考書を買えば質問は0回です。参考書と比べれば、10枚付きのコースで回数は十分です。

デメリットは「アプリ・紙なし・Q&Aチケット」の3つに絞れる

スタディングのデメリット3つと回避策をイメージした画像

ここまでの不満を整理すると、スタディングのデメリットは3つだけ。

デメリット3つと回避策
  • アプリの動作にムラがある → 無料お試しで自分の端末を先に確認する
  • 標準は紙のテキストがない → 冊子付コース(スタンダード以上)を選ぶ
  • Q&Aチケットの枚数に上限がある → 質問を多用する人は上位コースか通学型を選ぶ

3つとも、買う前に選択で回避できます。買ってから気づくと戻せないのが、この講座の唯一の怖さです。

「やめとけ」と言う人は、紙に書き込む勉強法を変えられなかった人

やめとけと書く人に共通する3つの型をイメージした画像

「スタディング やめとけ」で検索した人は、否定的な記事にたどり着きます。

否定的な記事の書き手は、ほぼ同じ型です。紙のテキストに線を引き、書き込んで覚えてきた人が、その勉強法をスマホに持ち込もうとして合わなかったパターンです。

「やめとけ」と書く人に共通する3つの型
  • 紙に線を引いて覚えてきた(書き込めないと頭に入らない)
  • 机に向かう時間は確保できる(スキマ時間である必要がない)
  • 講師に伴走してほしい(質問を何度もしたい)

逆に、そもそも机に向かう時間が取れない人には、この形式が唯一の現実解になります。誰かの「やめとけ」は、その人の生活リズムの話でしかないのです。

あなたに合うかどうかは、5分の無料講座で自分で判定できます。

\ 不満の90.3%は、買う前に自分で潰せる/

無料・所要5分・買うかどうかは後から自由に決められます

スタディングの良い評判・口コミ|受かった人は机に向かっていない

スタディングの良い評判をイメージした画像

実際に受かった人は何が違うの?

良い口コミを並べても意味がないので、受かった人の共通点まで踏み込みましょう。

良い口コミの共通点は、移動中を勉強に置き換えたこと

移動中の時間を勉強に置き換えた受講生をイメージした画像

スタディングで合格した人の声には、はっきりした共通点があります。

勉強時間を増やしたのではなく、もともと消えていた時間を勉強に置き換えています。

司法書士講座の受講生は、1動画が短く区切られていることと、オフライン再生で出張中も学べたことを挙げていました。(スタディング公式・受講生アンケート)

夜に2時間机に向かう計画は、残業が1日入っただけで崩れます。5分単位なら崩れません。

当サイトの集計では、5つ星をつけた31件のうち7件が「1動画の短さ・スキマ時間」に言及していました。高評価でいちばん多かった理由が中身の濃さではなく”続けやすさ”だという点が、この講座の性格を表しています。出典:当サイト調べ(Google Play「STUDYingアプリ」/本文つきレビュー150件・うち5つ星31件)

公式トップが掲げる受講生アンケートの数字は、学習満足度91.5%・タイパ満足度95.9%・コスパ満足度95.5%です。(※2025年9月18日〜10月2日実施のスタディング受講生アンケート結果に基づく・n=4,843)

1動画5分だから、通勤の往復40分がそのまま学習時間になる

通勤の往復40分が月13時間の学習になることをイメージした画像

講義は1動画5分程度から学べます。片道20分の通勤なら、往復で40分です。

週5日で200分、1か月で約13時間です。月13時間あれば、参考書を1冊まるごと1周できます。

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置き換える時間1か月あたりの学習時間
通勤の往復40分約13時間
昼休みの15分約5時間
寝る前の10分約5時間
合計約23時間|机に一度も向かわずに確保できる

月23時間は、独学者が「今日は疲れたから」と机を離れて失う時間とほぼ同じです。

通勤だけで月13時間って、けっこう大きい…

AI問題復習が復習日を決めるので、何をやるか迷う時間が消える

AI問題復習が復習日を決める仕組みをイメージした画像

独学が続かない最大の理由は、意志の弱さではありません。「今日は何をやるか」を毎回決めるコストです。

スタディングは、そこを機能で潰しています。

学習を止めない3つの機能
  • 学習フロー:次にやるべき教材を順番に提示する
  • AI問題復習(特許第7112694号):忘れかけた問題を自動で再出題する
  • AI実力スコア(特許第7021758号):いまの実力を点数で表示する

いずれもIR資料に特許番号が記載された機能です。

ただし注意点もあります。AI学習プランとAI実力スコアは一部講座のみの提供で、利用回数にも月ごとの上限があります。

自分の受けたい講座で使えるかは、無料登録後のマイページで確かめてください。

音声だけで学べるので、手がふさがっていても学習が止まらない

音声講座で手がふさがっていても学べる場面をイメージした画像

スタディングには音声講座も付いています。ここは意外と知られていません。

画面を見られない時間でも、耳だけで講義を進められます。

耳だけで学べる時間
  • 満員電車で画面を見られないとき
  • 皿洗いや洗濯物をたたんでいるとき
  • 車で通勤しているとき
  • ランニングや散歩のとき

倍速再生にも対応しているので、復習なら実時間の半分で回せます。動画をダウンロードしておけば、圏外でも通信量を気にせず再生可能。

講義が細かく分割されており、スキマ時間でも学習し易い。また、動画再生スピードも選択できて、自分はいつも2倍速で学習しており、効率良く学習できて満足している。

引用:Google Play「STUDYingアプリ」レビュー(5つ星)

「勉強時間が取れない」という言葉の中身は、たいてい「机に向かう時間が取れない」です。机に向かわなくていいなら、時間は今日から作れます。

\ 明日の通勤から、学習時間に変えられる/

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スタディングの合格率63.16%の正体|合否は教材で決まらない

スタディングの合格率の読み方をイメージした画像

合格率が高すぎない?盛ってない?

ここは誤解が多いところ。63.16%が誰の数字なのかを先に確定させます。

63.16%は「答練を8割終えて模試の基準点を取れた人」の数字

合格率63.16%の母数はカリキュラム修了者をイメージした画像

スタディングの社会保険労務士講座は、2025年度の合格率63.16%を掲げています。

この数字は、講座を買った人全員の合格率ではありません。母数は「カリキュラム修了者」に限定されています。

「カリキュラム修了者」とは、受験及び成績調査アンケートの回答者のうち、「社会保険労務士 合格コース[2025年合格目標]」を受講の上、「直前対策答練[2025年合格目標]」を80%以上完了、かつ、「合格模試(選択式/択一式)[2025年合格目標]」で選択式で40点満点中24点以上、択一式で70点満点中42点以上を得点した受講生の方を指します。

引用:スタディング 社会保険労務士講座 公式サイト

つまり、答練を8割まで終え、模試で基準点を取れた人だけが母数です。

社労士の全国合格率5.5%と比べる前に、母数の違いを見る

社労士の全国受験者と修了者の母数の違いをイメージした画像

厚生労働省の発表では、第57回社会保険労務士試験の合格率は5.5%でした。受験者43,421人に対し、合格者は2,376人です。

5.5%と63.16%を並べて「11倍受かる」と読むのは間違いです。母数がまったく違います。

数字を読み違えないための1行

63.16%は「そこまでやり切れた人」の数字です。教材を買った瞬間に確率が上がるわけではありません。(参考:厚生労働省 第57回社会保険労務士試験の合格者発表)

ただし、この数字を悲観的に読む必要もありません。

確かめるべきは教材の良し悪しではなく、自分が続けられるか

スタディング社労士講座の合格者数の推移をイメージした画像

63.16%が示しているのは、合否を分けるのは教材ではなく「やり切れたかどうか」だという事実です。

2025年度は、そこまで到達した受講生の63.16%が合格しています。逆に言えば、そこまで行けなければ教材を変えても結果は変わりません。

スタディングの合格者数も、その線に沿って伸びています。社労士講座の推移がいちばん分かりやすい例です。

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年度社労士講座の合格者数
2020年19名
2021年69名
2022年74名
2023年145名
2024年224名
2025年353名(前年比1.57倍)

19名だった講座が、いまは353名。やり切れた人が、毎年それだけ増えています。

合格者数は5年で18倍。母数が増えた分だけ受かる人も増えている

無料講座で続けられるかを確かめることをイメージした画像

他の講座も同じ形です。合格者数そのものが、毎年きれいに積み上がっています。

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講座直近の合格実績(公式発表)
中小企業診断士2025年度 1次517名・2次176名/通信講座・スクールで3年連続の合格者数No.1(当社調べ)診断士講座の公式ページ
簿記2024年度 合格報告1,285名/オンライン簿記講座で合格実績No.1(当社調べ)簿記講座の公式ページ
行政書士2025年度491名/3年で約3倍に増加 行政書士講座の公式ページ
社会保険労務士2025年度353名/前年比1.57倍 社労士講座の公式ページ

ここで注意したいのは、No.1という表記がすべて「当社調べ」だという点。第三者機関の調査ではないので、他社と横並びで比べた順位ではありません。

それでも、自社の合格者数が5年で18倍以上に増えているという事実は動きません。母数が増え、続けられた人が増えたということです。

だから、あなたが買う前に確かめるべきは1つだけです。この形式で自分は続けられるか。

それは無料講座を1本再生すれば分かります。

合わなければ買わなければいいだけです。教材選びで悩む時間を、続く仕組み探しに使ってください。

\ 続けられるかは、1本再生すれば分かる/

完全無料で試せます・買うかどうかは後で決めてOK

スタディングの料金はなぜ安い?主要11講座の実額で見る答え

スタディングの料金と安さの理由をイメージした画像

この値段、何か削られてるよね?

削られているものと、削られていないものをはっきり分けます。

主要11講座の最安コースは3,850円から始められる

スタディングの選べる支払い方法をイメージした画像

まずは実額です。スタディングの主要11講座は、最安コースだと次の金額になります。

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講座最安コース(税込)
簿記3級3,850円
FP3級4,950円
ITパスポート8,500円(月々777円〜)
宅建士14,960円(月々1,368円〜)
簿記2級19,800円(月々1,812円〜)
基本情報技術者24,800円
FP2級29,700円
行政書士34,980円
中小企業診断士48,400円
登録販売者29,800円
社会保険労務士61,800円

支払い方法もクレジットカード・銀行振込・コンビニ・Amazon Pay・ローンから選べます。手元にまとまったお金がなくても始められる作りです。

ITパスポートや基本情報技術者は情報処理推進機構(IPA)が実施する国家試験で、受験料は別途かかります。講座代と受験料を分けて考えてください。

ITパスポートなら8,500円、月々777円から。宅建士なら1万円台で、資格対策そのものを始められます。

はると

宅建の入り口は1万円台。悩む時間がもったいないです

安さの正体は、校舎と紙と対面時間を削ったこと

同じ講義を多くの人に配って安くする仕組みをイメージした画像

なぜここまで安いのか。答えは単純で、コストのかかる3つを持っていないからです。

スタディングが持っていない3つ
  • 校舎:全国に教室を持たないので、家賃も設備費もかからない
  • 紙のテキスト:標準はWEBテキスト。印刷費も配送費も発生しない
  • 講師の対面時間:講義は収録済み。1本の動画を何万人が見ても追加費用はゼロ

通学講座は、あなた1人のために教室と講師の時間を確保します。その原価がそのまま受講料に乗るわけです。

スタディングは同じ講義を何万人にも配れるので、1人あたりの単価が下がります。累計新規有料会員数が43万人を超えている規模だからこそ、この価格が成立しているのです。

つまり安さは品質を落とした結果ではなく、配り方を変えた結果です。ここを取り違えると、必要のない高い講座を選んでしまいます。

削られていないのは講義と問題演習。紙と質問回数だけが有料

最安コースに入る教材と上位コースの教材をイメージした画像

ここが誤解されやすいところです。安いからといって、中身が薄いわけではありません。

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教材・機能最安コースに付くか
動画講義標準で付く
WEBテキスト標準で付く
問題集・過去問標準で付く
AI機能(対応講座)標準で付く
冊子版テキストスタンダード以上のコースで付く
Q&Aチケットコースにより付属枚数が異なる
答練・模試上位コースで付く

安いコースで削られるのは、紙と質問枚数と直前対策です。講義と問題演習そのものは最安コースにも入っています。

だから「まず基礎を入れたい」段階なら、最安コースで十分です。

通学講座で諦めていた資格が、月1,368円から始められる

宅建士講座を月々1,368円から始めることをイメージした画像

料金の話を、あなたの生活に置き換えてみましょう。

社労士に受かれば、人事・労務という職種そのものを変えられます。私が支援した人にも、社労士を武器に人事の専門職へ移った人がいます。

資格対策の入り口は、宅建士なら月々1,368円から。スマホの通信費を1つ下げれば、それだけで捻出できる金額でしかありません。

3つの学び方を、最初に必要なお金で並べておきます。

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始め方最初に必要なお金
通学講座教室と講師の時間を確保するため、まとまった一括払いが前提になりやすい
スタディング(宅建士)一括14,960円/分割なら月々1,368円から
独学(市販書)数千円。ただし質問先も学習順序もない

始めない理由が値段なら、もう理由になりません。

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先に登録するほうがお得・登録だけなら完全無料

給付金をいちばん安く使う順番は、制度を並べて整理した回で確かめてください。

参考記事:Winスクールの給付金・補助金・助成金|いちばん安いのは会社経由

スタディングを買う前の3つの確認|返金不可・受講期限・給付金

スタディングを買う前の確認点をイメージした画像

合わなかったら返金してもらえるの?

ここを飛ばすと、買ったあとで詰みます。買う前に必ず読んでください。

原則返金不可でクーリング・オフもできない。だから先に無料で試す

原則返金不可なので先に無料で試すことをイメージした画像

スタディングは、購入後の返金が原則できません。

オンライン商品/ダウンロード商品については、商品の性質上、原則としてキャンセル、返品および返金はできませんのであらかじめご了承ください。

引用:スタディング公式「法律に基づく表示」

「通信販売ならクーリング・オフできるはず」と考えた人へ。できません。

通信販売にはクーリング・オフ制度がありません。事業者が返品特約を表示していれば、その特約が優先されます。

買ってからでは戻せない

だから無料お試しは「やってもいい」ではなく、やらないと損をする手順です。低評価をつけたレビュアー自身が、同じことを書いています。

低評価をつけた本人も「無料期間中にかならず自分のスマホで動くか確認してほしい」と書き残しています。出典:Google Play「STUDYingアプリ」レビュー・1つ星(要約)

受講期限はコースごとに違う。買い切りで永久には見られない

スタディング簿記講座の受講期限をイメージした画像

2つ目の確認は受講期限です。スタディングは買い切りに見えますが、コースごとに視聴できる期限が決まっています。

簿記講座を例にすると、3級・2級・3級2級セットは2027年3月末まで、1級を含むコースは2027年12月末までです。

期限で失敗しないための3点
  • 申し込む前に、そのコースの受講期限を商品ページで確認する
  • 受験予定の試験日が期限内に収まるかを見る
  • 期限が切れても、更新版・再受講割引で安く買い直せる

期限を過ぎても、更新版価格で買い直す道は用意されています。中小企業診断士なら、再受講限定の更新版が29,700円からです。

合格したときのお金も用意されています。対象コースを購入して合格体験談を提出すると、講座によってデジタルギフトや合格お祝い金が出ます。

「1年で受からなかったら全部無駄」という構造ではないのです。

在職中の今なら受講料の20%が戻る。対象は4コースだけ

教育訓練給付で受講料の20%が戻る4コースをイメージした画像

3つ目が、いちばん見落とされているお金の話です。

スタディングには、教育訓練給付制度(一般教育訓練)の対象コースがあります。修了すれば、支払った受講料の20%がハローワークから戻ります。

ただし、対象コース一覧にあるのは4つだけです。

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講座対象コース受講料(税込)
中小企業診断士1次2次合格コース パーフェクト89,700円
社会保険労務士合格コース フル89,800円
税理士簿財2科目 アドバンスパック74,800円
簿記1級簿記1級合格コース66,600円

FP・応用情報技術者・ITストラテジスト・マンション管理士の対象講座は、すでに販売を終了しています。「給付金が使えると聞いたのに対象コースがない」という事故は、ここで起きます。

冊子版テキストやオプション分は給付の対象外です。割引クーポンを使った場合は、割引後の価格が計算のもとになります。

辞めてから申し込むと、離職後1年の期限に追われる

在職中と退職後で給付金の期限が変わることをイメージした画像

給付を受けられるのは、雇用保険の一般被保険者、つまり在職中の人です。

退職した場合は、離職日の翌日から1年以内に受講を始めないと使えません。

「今の会社を辞めてから、じっくり勉強しよう」と考える人は多くいます。この制度に関しては、その順番が損です。

はると

辞める前に始める。これが金銭的に一番得です

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申し込むタイミング何が変わるか
在職中の今給料をもらいながら20%戻る|期限に追われない
退職後収入が止まった状態で1年の砂時計が動く
受験しない/不合格どちらも修了要件を満たせば給付される

受験の有無も合否も条件ではありません。ハローワークの教育訓練給付金のページで支給要件を照会できます。

給付を受けるための主な条件
  • 在職中なら支給要件期間が3年以上(初めて使う人は1年以上)
  • 退職後は離職日の翌日から1年以内に受講を開始する
  • 会社名義の申し込みは対象外。本人名義で申し込み、本人が支払う

まずは無料登録で対象コースの中身を見て、そのうえでハローワークに照会してください。

\ 在職中なら、受講料の20%が戻る/

無料登録は費用ゼロ・購入は後から決められます

公務員を辞めるか続けるかで迷う人には、相談だけを買う道もありますよ。

参考記事:クジラボ公務員特化型の評判は?口コミ・料金・向き不向きを検証

スタディングが向いている人・向いていない人|年収UPで判定

スタディングの向き不向き判定をイメージした画像

結局、私は買っていいの?

ここで決めます。曖昧に終わらせません。

独学で1度つまずいた人は買っていい

独学が止まる原因を機能で外すことをイメージした画像

独学で参考書を買い、3章で止まった経験がある人。あなたは買っていいです。

止まった原因は意志ではなく、次に何をやるか決めるコストと、復習日を自分で管理する負担です。スタディングはその2つを機能で外します。

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あなたのタイプ判定と理由
独学で挫折した買うべき|学習フローが順番を決めてくれる
移動時間が長い買うべき|往復40分が月13時間になる
夜に机へ向かえない買うべき|5分単位なら崩れない
費用を抑えたい買うべき|最安3,850円から
給付金を使いたい買うべき|対象4コースなら20%戻る

通学が物理的に無理な人ほど、スタディングとの差が出る

通学が難しい人がスマホで学ぶことをイメージした画像

地方在住で近くに予備校がない人、育児や介護で決まった時間に外出できない人。この層はスタディング一択に近いです。

通学講座は、教室に行けることが前提です。行けない人にとって、講義の質がどれだけ高くても意味がありません。

私が支援した20代後半男性のケース

税理士試験を目指しながら会計事務所で働いていましたが、繁忙期が長く勉強時間が取れませんでした。事業会社の経理へ移り、残業が減って平日夜に勉強できるようになっています。

年収は330万円から410万円へ。本人は「資格を諦める転職ではなく、資格を続けるための転職になった」と話していました。※当サイト運営者が支援した個人の事例です。同じ結果を保証するものではありません。

残業が減れば、勉強時間だけでなく子どもと夕飯を囲む時間も戻ります。日曜の夜が憂鬱でなくなる、というのはそういう変化です。

環境を変えるか、環境に合う教材を選ぶか。後者のほうが今日から動けます。

紙に書き込みたい人と質問を何度もしたい人は、別を選ぶ

スタディングと通信講座と通学講座の強みをイメージした画像

正直に書きます。次に当てはまる人は、スタディングを選ばないほうがいいです。

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あなたのタイプ判定と代わりの選択肢
紙に線を引きたい条件つき|冊子付コースなら可
すぐ質問したい向かない|チケット制で回数に上限がある
生講義がないと続かない向かない|通学型を選ぶ
独学で合格圏向かない|直前対策だけ市販教材で足りる

質問を何度もしたい人や、講師に伴走してほしい人は、通学・伴走型のスクールが合います。

3つの学び方を、性格の違いで並べておきます。

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学び方強み弱み
スタディングスキマ時間で完結。学習順序を機能が決める紙は標準外。質問はチケット制
紙教材の通信講座書き込んで覚えられる。手元に残る学習順序は自分で管理する
通学講座質問しやすい。強制力がある教室に行ける時間が前提。費用も高い

参考記事:伊藤塾の評判は高いだけ?口コミと働きながら受かった声・資格の選び方

もう1つ、厳しいことも。稼ぎたいと言いながら休日に一度も勉強しない人を、私は何人も見てきました。

その人たちは、教材を変えても結果が変わりません。スタディングは続ける仕組みを渡してくれますが、再生ボタンを押すのは本人です。

迷ったら「無料講座を1本見て、続けられそうか」で決める

無料お試しで確かめる3つの点をイメージした画像

ここまで読んでも決めきれない人へ、判定方法を1つだけ渡します。

無料登録して、講義を1本だけ再生してください。判断材料は次の3つです。

無料お試しで見る3点
  • 自分のスマホで、動画と音声が問題なく再生できるか
  • 講師の話し方が、自分にとって聴きやすいか
  • スマート問題集を1問解いて、続けられそうだと思えるか

3つとも問題なければ買ってください。1つでも引っかかれば買わなくていいです。

\ 5分で分かることに、何週間も悩まない/

まず試して、買うかどうかは後で決めればOKです

【元採用面接官】資格で年収100万円上げた人は合格前に動く

資格と年収アップの関係をイメージした画像

資格を取っても、本当に年収は上がるの?

ここからは講座の話ではなく、資格をお金に変える話をします。

資格は合格してからではなく、勉強中から評価される

面接で評価される過去の行動をイメージした画像

書類選考の現場にいた人間として断言します。資格は、合格証を手にした瞬間から効くのではありません。

学習中であることを職務経歴書に書いた時点で、もう効き始めます。

面接官として最後に見ていたこと

面接で「成長したいです」と言う人は多いもの。でも「そのために今なにをしていますか」と聞くと、半分は止まります。

面接で見るべきは、未来のやる気ではなく、過去の行動です。

「入社したら頑張ります」は、材料になりません。「いま社労士を勉強していて、答練まで進んでいます」は材料になります。

当メディアの調査では、転職を経験した正社員の51%が、本当の退職理由に「給与・待遇への不満」を挙げました。出典:レビューファクト(当メディア)調べ(全国20〜49歳・転職を経験した正社員/2026年6月/n=100・複数回答)

給料に不満があって辞める。ここまでは同じです。

問題はその先にあります。

同じ調査で、転職を後悔した人の39%が「思ったより給与が上がらなかった」を挙げています。これが後悔の1位です。出典:レビューファクト(当メディア)調べ(全国20〜49歳・転職を後悔した人/2026年6月/n=100・複数回答)

転職の後悔の中身をまとめた調査グラフ
給与への不満で辞めた人が、給与で後悔している(n=100・複数回答/レビューファクト調べ)

給料を理由に辞めたのに、後悔の1位も給料。つまり、会社を変えるだけでは年収は上がりません。

上がるのは、持っていく武器が変わったときです。

未合格のまま年収を90万円上げた人がいる

社労士に受かる前に労務職へ転職した例をイメージした画像

私が支援した30代女性の例です。

社労士に受かる前に転職した30代女性

一般事務として働きながら、社労士の勉強をしていました。資格はまだ合格していません。

それでも給与計算補助や勤怠管理の経験がありました。

その経験と学習中の姿勢をセットで見せて、労務職へ転職。年収は330万円から420万円になりました。

本人はこう話していました。「資格に受かってからじゃないと動けないと思っていたけど、実務経験と勉強中の姿勢も評価された」※当サイト運営者が支援した個人の事例です。同じ結果を保証するものではありません。

はると

合格を待つ人ほど、動き出しが1年遅れます

資格が効くのは、書類選考を通す口実になるから

資格が書類選考を通す材料になることをイメージした画像

なぜ未合格でも評価されるのか。採用側の事情を明かしましょう。

書類選考では、未経験に近い人を通すときに「なぜこの人を面接に呼ぶのか」という説明が要ります。資格や学習実績が、その説明を成立させる材料になります。

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場面資格の効き方
職種を変える強く効く|未経験の理由を埋める材料になる
今の職種で昇給弱い|実績のほうが見られる
専門職に入る強く効く|社労士・税理士・診断士など
学習継続を示す効く|合格前でも評価される

だから資格は「取ってから転職」ではなく、「学びながら転職活動」が正解です。

別の例です。社労士資格を持つ30代男性が、大手企業の人事・労務の専門職へ移りました。

年収は430万円から620万円になっています。

本人の言葉は「資格は独立だけじゃなく、企業内でも十分武器になる」でした。※当サイト運営者が支援した個人の事例です。同じ結果を保証するものではありません。

一般事務をしていた別の30代女性は、Excelマクロを独学していました。社内ではほとんど評価されませんでした。

それでもRPA推進担当として転職し、年収は360万円から520万円へ。

社内で報われない学習が、外の市場では160万円の価値になります。これは珍しい話ではありません。

評価されないのは、あなたの努力ではなく置き場所です。

資格を持っているだけでは上がらない。実務とセットで見せる

資格と実務の組み合わせが評価されることをイメージした画像

ただし、資格さえあれば上がるという話ではありません。ここは正直に書きます。

「補助の人」から正社員経理へ(30代女性)

簿記2級を持っていたのに、派遣先では「補助の人」としか見られていませんでした。職務経歴を整理すると、入金消込や支払処理も実質担当していたと分かりました。

その事実を書き出して正社員経理に応募し、年収は約310万円から390万円へ。※当サイト運営者が支援した個人の事例です。同じ結果を保証するものではありません。

資格ではなく、資格と実務の組み合わせが評価されたわけです。

営業からWebマーケティングへ移った20代男性も、同じことを言っています。

本人はこう振り返っています。「未経験でも、営業経験と自主学習をセットで見てもらえた」

つまり順番はこうです。今の仕事で手を動かしながら、並行して資格を学ぶ。

この2つが揃った人が、年収を100万円動かしています。

スキマ時間で学べる形式が効くのは、まさにこの「働きながら並行する」ためです。

会社の規模が変わると、平均賃金は月8万円変わる

会社の規模で平均賃金が月約8万円変わることをイメージした画像

もう1つ、年収を動かす要素を渡します。会社の規模です。

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査で見ると、会社の規模で平均賃金はここまで違います。

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企業規模平均賃金(月額)
大企業38.5万円
中企業32.6万円
小企業30.6万円
大企業と小企業の差月約8万円/年約95万円

そして大企業の管理部門は、資格保有者を採用要件に入れることが多い領域です。資格は、大企業側に入るための入場券になります。

その95万円は、家族旅行にも住宅ローンの繰上返済にも、子どもの進路にも変わります。

学習開始日を1年後にするか、今日にするか。変えられるのはそこだけです。

\ 合格前でも、勉強を始めた日から評価は動く/

学習開始日は今日にできます・登録30秒・完全無料

ITパスポートを教室で学べるのかを調べた回もあるので、あわせてどうぞ。

参考記事:WinスクールにITパスポート講座は無い?公式322頁を全数調査

スタディングの評判に関するよくある質問

ここまでで判断できなかった人のために、残りやすい疑問を6つまとめました。

スタディングはやめとけと言われるのはなぜですか?

紙のテキストに書き込む勉強法が身についている人に合わないからです。当サイトの集計では、低評価72件のうち教材の中身への不満は7件(9.7%)で、残りはアプリの動作や表示に関する声でした。自分に合うかは、無料講座を1本再生すれば判断できます。

スタディングにテキストはないのですか?

WEBテキストは標準で付きます。紙の冊子版テキストはスタンダード以上のコースに含まれ、最安のミニマム系コースには付きません。紙に書き込みたい人は冊子付コースを選んでください。

スタディングは途中で解約や返金ができますか?

スタディングは購入後のキャンセル・返品・返金を原則受け付けません。通信販売にはクーリング・オフ制度もないので、購入前に無料お試しで判断してください。

スタディングだけで合格できますか?市販教材との併用は必要ですか?

講義・WEBテキスト・問題演習は標準で揃うので、基礎から本試験レベルまで1本で進められます。ただし過去問を大量に回したい人や、直前期に予想問題を増やしたい人は、上位コースを選ぶか市販の問題集を足すほうが安全です。

スタディングのクーポンや割引はいつ使えますか?

新規の無料会員登録で10%OFFクーポンがもらえます。ほかに更新版価格や再受講割引も用意されています。まず無料登録してクーポンを受け取ってから、購入するコースを選んでください。

スタディングの無料お試しでは何ができますか?

メールアドレスの登録だけで、動画講義の一部・スマート問題集・AI機能を試せます。自動契約も自動更新もないので、放置しても課金されません。10%OFFクーポンも同時に受け取れます。

はると

疑問が消えたら、あとは1本再生するだけです

まとめ|迷う時間がいちばん高い。今日スタディングを無料で試そう

スタディングを無料で試して決める次の一歩をイメージした画像

ここまで読んで、あと一歩が出ない…

「スタディングの評判が悪い」の正体は、教材ではなくアプリの動作でした。低評価72件のうち、教材への不満は7件だけです。

そしてアプリが自分の端末で動くかは、無料登録して5分で分かります。

スタディングを買うべき人
  • 独学で1度つまずいた経験がある人
  • 通勤・移動時間が片道30分以上ある人
  • 予備校の20万円は出せないが、資格はほしい人
  • 在職中で、教育訓練給付の20%を使いたい人

原則返金不可という条件がある以上、先に無料で試すのがいちばん賢い順番です。

別の選択肢が合う人
  • 質問を何度もしたい人 → 通学・伴走型のスクール
  • 紙に書き込まないと覚えられない人 → 冊子付コース、または紙教材型の通信講座
  • すでに独学で合格圏にいる人 → 直前対策だけ市販教材で足りる

資格を1つ持つだけで、職種そのものが変わることがあります。年収が100万円動けば、手取りは月6万円。

その6万円があれば、来年の夏は旅行を我慢しなくて済みます。

「今日でなくてもいい」と思った人へ。教育訓練給付が使いやすいのは在職中の今です。

辞めてからだと、離職後1年の期限が動き始めます。

無料登録は30秒で、1円もかかりません。

合わなければ買わない。それだけです。

\ 迷う時間はタダじゃない。動いた人から変わる/

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給付金や補助金をもっと使い倒したい方は、こちらの記事も役に立ちます。

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この記事を書いた人

上場企業の管理職として、人材育成・マネジメント・教育に長年従事。
延べ数百回の採用面接を経験し、転職エージェント事業ではキャリアアドバイザーも兼務してきました。
「採用する側」と「転職を支援する側」の両視点から、特定のサービスに偏らない独立した分析で、データと一次情報に基づく「後悔しない転職判断」をお届けします。

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