
プログリット、良さそうだけど63万円は重い…。後悔したって口コミが怖い
この記事では、プログリットの評判を元採用面接官が忖度なしで検証します。
とくに「今より年収を上げたい」人や、「もっとホワイトな環境で働きたい」人に参考になる内容になっています。
結論から言うと、プログリットで後悔するのは料金を払った人ではなく、毎日3時間を仕組みに乗せられなかった人です。
- 全13校舎のクチコミ786件のうち★1は25件(3.2%)。悪い評判は実在するが、全体の3%に集中している
- ★2と★3は合わせて5件だけ。プログリットの評価はきれいに両極へ割れる
- ★1がいちばん具体的に書き残した後悔は「違和感を感じたらすぐ変更を依頼すべきだった」
- 給付金10万円と割引2万2,000円で、3ヶ月は実質51万500円まで下がる
英語という武器がひとつ増えると、応募できる求人の景色が変わります。
年収が100万円上がれば手取りは月6万円ほど増え、子どもの習い事も家族旅行もあきらめずに済みます。



契約するか見送るかを60秒で決められるよう、要点だけ先に並べました。
| 項目 | プログリットの内容 |
|---|---|
| 結論 | 英語が仕事の条件になっている人ならいま動く価値がある |
| おすすめ度 | 目的と期限が決まっている人にはかなりおすすめ |
| 料金 | 3ヶ月63万2,500円(税込・入会金込)/給付金と割引で実質51万500円 |
| 学習量 | 毎日3時間。生活を組み替える前提の設計 |
| 向く人 | 英語で年収や役割が変わる位置にいる人/独学で伸び悩んだ人 |
| 向かない人 | 目的も期限も決まっていない人/実績より先に英語へ投資しようとしている人 |
| 年収UP | 職務経験に英語が掛かると年収レンジごと動く |
| 働き方 | オンライン受講可。校舎は関東9・東海1・関西3の全13校 |
| 運営 | 株式会社プログリット(東証グロース・9560) |
| 注意点 | 31日目以降の解約は最大5万円/講師との英会話レッスンは無い |
| 公式HP | プログリット公式 |
私は元採用面接官として、延べ500回の面接を担当してきました。さらに自社内の転職エージェント事業では、キャリアアドバイザーの実務も経験。英語というスキルが職務経歴書でどう値付けされるかを、採用する側から知っている立場で検証します。
読み終えるころには、プログリットに63万円を払うべきか、いま見送るべきかの答えが出ています。
そのうえで、年収アップやホワイトな環境への転職に向けて、遠回りしない一手を選んでください。
※プログリットは、株式会社プログリットが運営する英語コーチングサービスです。
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はると(上場企業 管理職/キャリアアドバイザー)、転職メディア『レビューファクト』運営。
人材育成・マネジメント・教育に15年従事し、延べ500回の採用面接、転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー業務を経験。「採用する側」と「転職を支援する側」を経験してきた両視点から、「後悔しない転職判断」をお届けします。
当サイトの記事は、厚生労働省:一般職業紹介状況、厚生労働省:雇用動向調査、総務省統計局:労働力調査、厚生労働省:職業安定法 等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験、編集方針に基づくものです。
サービスの料金・制度は、株式会社プログリットの公表内容と、東証グロース上場企業としての開示資料を参照しています。
【結論】プログリットの評判は悪い?後悔する人としない人の差


プログリットの評判は、良いか悪いかでは答えが出ません。クチコミが、きれいに両極へ割れているからです。
「評判が悪い」は事実。ただし全体の3.2%に集中している
プログリットの評判が悪いという声は、実在します。ただし全体のごく一部です。
全13校舎のGoogleクチコミは、総数786件。そのうち★1は25件で、割合は3.2%です。
- ★4以上:756件(96.2%)=当たれば圧倒的に満足度が高い
- ★1:25件(3.2%)=100人のうち3人が「最低だった」と書いている
- 問うべき問い:評判の良し悪しではなく「自分は3.2%側に入るか」
この3人を無視して契約すると、あなたが4人目になります。
★2と★3は5件だけ。プログリットの評価はきれいに両極へ割れる
| 評価 | 件数 | 割合 |
|---|---|---|
| ★5 | 684件 | 87.0% |
| ★4 | 72件 | 9.2% |
| ★3 | 2件 | 0.3% |
| ★2 | 3件 | 0.4% |
| ★1 | 25件 | 3.2% |
| 合計 | 786件 | 100% |
普通のサービスなら、真ん中の「まあまあ」がいちばん多くなります。プログリットにはそれが存在しません。
つまり受講した人は、絶賛するか、ぶちギレるかのどちらかに振り切れます。
「評判がいい」と「やばい」が同時に検索される理由がこれです。



え、★2と★3が5件しかないの…?さすがに極端すぎませんか
サービスの質がブレているのではありません。合う人と合わない人の差が、そのまま満足度の差になる設計だからです。
だからこそ、契約前に相性を確かめる工程を飛ばしてはいけません。
63万円を払う前に、60分の無料カウンセリングで判定していい
プログリットには無料カウンセリングがあります。所要は約60分で、オンラインでも対面でも受けられます。
当日にやることは、次の3つです。
- ヒアリング:これまでの英語学習と、英語を使う目的の整理
- 英語力診断テスト:話せない原因がどこにあるかを特定する
- 学習プランの提案:診断結果をもとに、あなた専用のカリキュラムを設計
ここで大事なのは、カウンセリングを受けても契約義務が一切ないことです。
申し込まなければ、料金は1円も発生しません。



迷ってる時間がいちばんもったいない。まず診断だけ受けてみては?
つまり、63万円を判断するための材料が、無料で60分ぶん手に入ります。
診断テストの結果は、契約しなくても持ち帰れるのです。
ネットの評判を3時間かけて読み比べるより、自分の英語力を診断してもらいましょう。他人の★1も★5も、あなたの英語力には当てはまりません。
迷っている時間そのものが、いちばん高くつく買い物になります。
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プログリットが「やばい」と言われる悪い評判・口コミ5つ





「やばい」って何がやばいの?そこが分からなくて怖いんです
「やばい」の中身は、5つに分解できます。どれも噂ではなく、プログリットが公表している事実か、実在する口コミです。
料金は確かに高い。3ヶ月63万2,500円は貯金から出す額
まず金額です。
ビジネス英会話コースの料金は、2ヶ月が45万7,600円、3ヶ月が63万2,500円。どちらも税込で、入会金5万5,000円を含みます。
6ヶ月なら119万200円、12ヶ月なら229万9,000円です。
多くの人にとって、月給の1〜2ヶ月分が一気に飛ぶ金額です。「やばい」と書かれるのは当然だと思います。
ただし、これを定価のまま払う必要はありません。
給付金と割引を組み合わせると、3ヶ月は51万500円まで下がります。詳しい計算は、このあと1円単位で示しましょう。
分割も使えます。ただし、手数料のぶんだけ総額は増えます。
- 36回払い:月々1万9,400円から(頭金1万5,000円)
- 分割払手数料:8万4,246円(実質年率8.5%)
- 総額:71万6,746円=一括より8万4,246円高い
現金一括で払える人は、素直に一括のほうが得です。
毎日3時間は本当。生活を組み替えないと続かない
プログリットは学習量を隠していません。「3時間の学習を毎日実施」と公表しています。
ここが最大の脱落ポイントです。平日に3時間を作るには、通勤・昼休み・帰宅後をすべて学習に振り分ける必要があります。
削る対象は、飲み会・ドラマ・休日の昼寝です。3ヶ月だけとはいえ、生活は確実に変わります。
- 通勤:往復60〜90分をシャドーイングと単語に固定する
- 昼休み:30分を確保し、スマホの学習アプリだけで完結させる
- 帰宅後:60分。先に学習を入れてから、残った時間で飲み会を入れる
だからプログリットは、いきなり勉強法から入りません。1日の生活を分解して、どこに学習を差し込むかを一緒に設計します。
学習スケジュールは、生活習慣の見直しからスタート。忙しい日々のどこに3時間を差し込むかを、コンサルタントと一緒に決めていきます(ビジネス英会話コース)。
「意志が弱いから続かなかった」と思っている人ほど、この工程が効きます。続かないのは意志ではなく、時間が確保されていない設計の問題だからです。



逆に、その組み替えを受け入れられない人は、いくら払っても伸びません
講師とのレッスンは無い。会話練習はAIアプリで代替する
プログリットは英会話スクールではありません。講師とのレッスンは、そもそもプログラムに含まれない設計です。
専属コンサルタントの仕事は、課題の特定、カリキュラム設計、毎日の学習管理です。外国人講師と1対1で話す時間は、標準では含まれません。
ここを知らずに契約すると、確実に後悔します。「63万円も払ったのに会話の練習がない」となるからです。
ただし「会話の練習が一切できない」という説明は、もう古いです。
いまのプログラムには、AI英会話アプリ「ディアトーク」が追加料金なしで組み込まれています。
AI相手に会話をすれば、その場で自動分析とフィードバックが返る仕組みです。
そのうえで、目標達成に外国人講師との会話が必要なら、カリキュラムの一部としてオンライン英会話が組み込まれます。
- オンライン英会話:外部サービスとの別契約で月3,500円〜1万円程度が自己負担
- 対象:全員ではなく、目標達成に必要と判断された人のカリキュラムのみ
- 確認方法:カウンセリングで「私のプランに外部英会話は入りますか」と聞く
つまり「63万円で全部込み」ではありません。この追加費用まで出している記事はほとんどないので、覚えて帰ってください。
コンサルタントの相性は運ではない。合わなければ変えられる
英語コーチングでいちばん怖いのは、担当との相性です。プログリットのクチコミでも、満足度の差はここから生まれています。
コンサルタントの採用率は0.88%という狭き門で、能力のばらつきは小さい組織です。それでも「人として合うか」は別問題になります。
ここで知っておくべきことが1つ。プログリットのコンサルタントは、途中で変更できます。
担当は最初に固定されて動かせない、という思い込みが後悔を生みます。
- 申し出先:カスタマーサポート(担当コンサルタント本人でなくてよい)
- 言い方:「学習の進め方に納得がいっていません」で十分
- タイミング:早いほど取り返せる。3ヶ月は思ったより短い



「合わなかったら担当を変える手順」を当日に聞いておくと安心ですよ
63万円を守るのは、この一言です。
31日目からは解約金が最大5万円。返金保証は30日で切れる
プログリットには30日間の全額返金保証があります。受講開始後30日以内なら、入会金を除く受講料が全額戻ります。
問題は31日目からです。
30日を超えた解約は保証の対象外になり、未受講分の日割り返金に切り替わります。そのうえで、最大5万円の解約金が発生する場合があります。
解約金5万円は、法律が決めている上限額と同じ
語学教室は、期間2ヶ月超・総額5万円超の契約なら、特定商取引法の「特定継続的役務提供」にあたる取引です。
語学教室 5万円又は契約残額の20%に相当する額のいずれか低い額
受講開始後に途中解約したとき事業者が請求できる上限は、法律で5万円か契約残額の20%のうち低いほうと決まっています。
プログリットの解約金は、この法定上限と同じ5万円です。
| 辞める時期 | 戻ってくるお金 | 負担 |
|---|---|---|
| 30日以内 | 受講料が全額(入会金を除く) | 入会金5万5,000円のみ |
| 31日目以降 | 未受講分を日割りで返金 | 受講済み分+解約金 最大5万円 |
| 法律の上限 | — | 5万円か契約残額20%の低いほう |
裏を返すと、30日間の全額返金保証は法律のラインより受講者に有利な、会社独自の上乗せです。合わないと分かったら、30日を1日でも過ぎる前に決めてください。



まずは無料の60分だけ。合わないと感じたら申し込まなければ済みます
「合わなければ30日以内に返ってくる」を握って始めれば、リスクは入会金5万5,000円と30日ぶんまで縮みます。
ここまでの5つは、どれも契約前につぶせる不安です。
自分が引っかかった項目だけ、当日そのまま質問してみてください。
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プログリットで後悔した人の共通点|★1が明かした一行


★1のなかで、プログリットの後悔をいちばん具体的に書き残した1件があります。
そこに書かれていた後悔の原因は、料金でもきつさでもありませんでした。
以下のクチコミは、投稿者が特定されないよう実名を伏せて紹介しています。
★1の中身|TOEIC900点台でも「徒労感だけが残った」
いちばん具体的だった★1を紹介します。六本木校に投稿された、3ヶ月コースの卒業生によるものです。
レビューが高かったので何の心配もなく3ヶ月コースを受講したのですが、結果的に不満足での卒業となってしまいました。
この人は受講開始時点でTOEIC900点台、VERSANT50点台の中上級者でした。3ヶ月で平均2時間の学習を積んでいます。
- リスニング:伸びた。議論が聞こえるようになった実感あり
- スピーキング:成長実感のないまま3ヶ月が終了。卒業時のVERSANTは20点近く下落
- 卒業1ヶ月後:英語の学習習慣そのものが消えたと追記している
本人の言葉では「3ヶ月の費用60万円と時間投資の徒労感だけが残ってしまいました」。サボったわけでも、料金を知らずに契約したわけでもありません。
真面目に2時間やって、それでも後悔しています。



ちゃんとやった人が後悔してるのが、いちばん怖い…
この人が3ヶ月間ただの一度も言わなかった一言がある
この★1を読み解くと、後悔の構造がはっきり見えてきました。この人は違和感を抱えたまま3ヶ月を走り切っています。
- スピーキングの伸びを実感できないまま、面談を消化した
- 課題が特定されたのは卒業時のテストという最後の最後
- 本人の結論は「違和感を感じたらすぐ変更を依頼したほうがいい」
この人も、最後にこう書き残しました。学習計画やコーチに少しでも違和感があったら、すぐに変更を依頼したほうがいい、と。
これは裏返すと、本人が3ヶ月間ずっと「変えてほしい」と言えなかったということです。
高い金額を払ったからこそ、途中で文句を言うのが気まずくなります。「自分の努力が足りないだけかも」と思って耐えてしまう人を、私は転職相談の現場でも何人も見てきました。
63万円を捨てさせたのは、料金でもカリキュラムでもありません。違和感の我慢です。
違和感を持ったら即申告する。担当は途中で変えられる
プログリットのコンサルタントは、受講の途中で変更できます。
申し出先はカスタマーサポートです。専属コンサルタントは、受講の途中で変更できます(よくある質問)。
学習計画も同じです。週1回の面談があるので、そこで「この進め方に納得していない」と言えば、その週から組み替えられます。
つまりこの人は、用意されていた回避策を使わないまま卒業しました。
- 2週間続けて違和感があったら、その週の面談で必ず申告する
- 言い方:「この進め方だと課題が解ける実感がありません」で十分
- 改善しないなら:カスタマーサポートへ担当変更を依頼する
このルールを持っているかどうかだけで、3.2%側に落ちる確率は大きく変わります。



「担当変更はどう申し出るんですか」も、当日に聞いておきましょう
中上級者は、開始前に「自分の課題」を言語化しておく
もう1つ、★1から読み取れる傾向があります。開始時点でTOEIC900点前後まで来ている人ほど、後悔しやすいということです。
理由は単純です。
上級者の課題は「勉強量が足りない」ではなく「何をどう直すか」に移っています。量を増やす設計は、この層にあまり効きません。
もちろんプログリットもTOEIC900点以上の受講者を受け入れています。通訳や翻訳家を目指す上級者も在籍中です。
だからこそ、中上級者がカウンセリングで最初にぶつけるべき質問は変わります。「私の課題はどこで、それをどのトレーニングで解決するのか」を、その場で具体的に答えてもらってください。
答えが「まず学習量を確保しましょう」で止まるなら、いったん持ち帰るべきです。診断だけ受けて帰るのも、まったく問題ありません。
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プログリットの良い評判・口コミ|87%が★5だった理由





良い口コミって、正直ステマじゃないの?と疑ってしまいます
ここまでネガティブな話を続けましたが、数のうえでは圧倒的に高評価が多いサービスです。
★5は684件、全体の87.0%を占めます。この人たちが評価しているのは、英語力そのものではありません。
★5が集中する理由は「伸びた」ではなく「時間が取れた」
高評価のクチコミを読むと、英語力そのものより先に「学習時間を確保できた」ことが書かれています。
有楽町校の卒業生は「自分一人ではここまで勉強時間を確保するのは難しかった」と残しました。
担当者から届く連絡が、サボりそうになる自分を引き戻したと書いています。
TOEICコース、英会話コースを3ヶ月ずつ受講しました。担当コンサルタントさんが期間中の学習計画、進捗管理をしてくれます。
英語学習で挫折した経験がある人には、思い当たる節があります。教材が悪かったのではありません。続かなかっただけです。
63万円で買っているのは英語の知識ではありません。3ヶ月間、毎日やらざるを得ない環境です。
だから、前に英語をやめた理由を1つだけ思い出してください。
時間が取れなかったのか、やり方が分からなかったのか、ひとりだったからか。その1つをカウンセリングで伝えれば、そこを解く設計が返ってきます。
伸びはVERSANTとTOEICの点数で出る。感想では終わらない
受講生は、受講の前後にVERSANTかTOEICを受けます。これはプログラムの修了条件です。
だから卒業生のクチコミには、感想ではなく点数が並びます。「TOEICは140点、Versantは13点上がりました」といった具合です。
数字で出るということは、伸びなかった場合もごまかせないということです。実際、先ほどの★1は点数が下がったことまで書かれていました。
このオープンさは、評判を判断する材料として信用できます。伸びた話しか出てこないサービスより、はるかに健全です。
そして数字が出る仕組みは、あなたの転職活動でもそのまま使えます。職務経歴書に書けるのは「英語を勉強した」ではなく「VERSANTが13点上がった」だからです。
満足度4.5と継続率7割は、上場企業の開示資料に載っている
プログリットは東証グロースに上場しています(証券コード9560)。だから広告の数字ではなく、開示資料の数字で評価できます。
| 開示指標 | 数値 | 意味 |
|---|---|---|
| 卒業満足度 | 4.5/5.0 | 卒業時アンケートの5段階平均 |
| 継続入会率 | 7割前後 | 卒業生がNEXTコースまたは月額の学習サービスへ入会する割合(直近72%) |
| 友人紹介 | 約2割 | 新規契約者に占める紹介経由の比率 |
| 校舎数 | 13校舎 | 関東9・東海1・関西3+オンライン |
広告の数字と違い、開示資料の数字には虚偽記載の法的責任が伴います。だからこの4.5と7割は、割り引かずに読んでいい数字です。
数字の出どころはプログリットの決算説明資料で、誰でも同じページを開けます。



3ヶ月終わったのに、7割がまた課金してるってことですね
校舎で評価は変わる。★1ゼロの校舎と、11%の校舎がある
校舎によって、評価はここまで違います。★1の割合が両端に振れた6校で見てみましょう。
| 校舎 | 件数 | ★1の数 | ★1の割合 |
|---|---|---|---|
| 神戸三宮 | 160件 | 1件 | 0.6% |
| 名古屋 | 75件 | 0件 | 0% |
| 横浜 | 61件 | 0件 | 0% |
| 京都 | 33件 | 0件 | 0% |
| 六本木 | 41件 | 4件 | 9.8% |
| 有楽町 | 45件 | 5件 | 11.1% |
| 新宿 | 42件 | 5件 | 11.9% |
母数の違いはあるので、これだけで良し悪しは決められません。ただ、通学を考えているなら自分の通う校舎のクチコミは見ておくべきです。
もっとも、オンライン受講でも対面と同等の伸び実績が出ています。校舎の評判が気になるなら、最初からオンラインを選ぶ手もあります。
受講校舎は、カウンセリングを受けた校舎と別でも構いません。
\ 診断結果は持ち帰って比べればいい/
無料・全13校舎とオンラインから選べる
プログリットの料金は高い?英語コーチング5社と実質負担で比較


プログリットが実質いくらまで下がるのか、そして他社と比べてどうなのかです。
先に結論を言うと、最安ではありませんが、突出して高くもありません。
料金表は4プラン。迷ったら3ヶ月を基準に考える
ビジネス英会話コース、初級者コース、TOEIC L&R TESTコースは同額です。
| プラン | 料金(税込・入会金込) | 給付金 |
|---|---|---|
| 2ヶ月 | 45万7,600円 | 対象外 |
| 3ヶ月 | 63万2,500円 | 対象 |
| 6ヶ月 | 119万200円 | 対象 |
| 12ヶ月 | 229万9,000円 | 対象外 |
TOEFL iBT・IELTSコースだけは別料金で、3ヶ月66万5,500円からになります。
上の表の「対象」はビジネス英会話コースの話です。TOEIC L&R TESTコースは3ヶ月だけが対象で、初級者コースは給付金の対象外になります。
基準にすべきは3ヶ月プランです。給付金の対象になるのが、3ヶ月と6ヶ月だけだからです。
2ヶ月は一見安く見えますが、1ヶ月あたりの負担で逆転します。2ヶ月は月22万8,800円、3ヶ月は実質で月17万円弱です。
給付金と割引で、3ヶ月は51万500円まで下がる
プログリットは厚生労働大臣指定の一般教育訓練給付制度の対象です。
対象になるのは、ビジネス英会話コースの3ヶ月・6ヶ月と、TOEIC L&R TESTコースの3ヶ月だけ。
受講者が教育訓練施設者に対して支払った教育訓練経費の20%に相当する額をハローワークから支給します。ただし、その額が10万円を超える場合は10万円、4千円を超えない場合は支給されません。
条件は雇用保険の加入期間です。初めて使う人なら加入1年以上、過去に受給した人は加入3年以上に加えて前回の受講開始日から3年以上が要ります。
自分の講座が指定講座かどうかは、厚生労働省の教育訓練講座検索システムで確かめてください。
さらに割引が4種類あります。今すぐ割、ともだち割、リスタート割、学生応援割の4つです。
- 今すぐ割:カウンセリング当日に申し込んだ新規の人
- ともだち割:受講生・卒業生からの紹介
- リスタート割:他の英語スクールから6ヶ月以内に乗り換える人
- 学生応援割:フルタイムで学業に専念している人
3ヶ月プランで計算すると、63万2,500円から今すぐ割2万2,000円を引いて61万500円。
修了後に給付金10万円が戻るので、実質負担は51万500円になります。
その差は12万2,000円です。ここを知らずに定価で払うほうが、よほど後悔します。
ただし今すぐ割の2万2,000円は、カウンセリング当日に申し込んだ人だけです。持ち帰って後日申し込むと、この2万2,000円は戻ってきません。
給付金10万円は自動で入らない。修了後1ヶ月が期限
ここに落とし穴があります。給付金は勝手に振り込まれません。
修了日の翌日から1ヶ月以内にハローワークへ申請しないと、10万円はそのまま消えます。
さらに、給付を受けるには修了条件を満たさなければなりません。
- 面談出席率80%以上:3ヶ月ぶんの面談を先にカレンダーへ入れる
- 確認テストの到達度:週次面談内のテストをクリアする
- 受講前後のテスト受験:VERSANTかTOEIC L&Rを、受講前と受講後の2回受ける
面談を落とし続けると、10万円が飛びます。給付金を当てにするなら、契約前に予定を組んでおいてください。
逆に言えば、面談に出て課題をこなすだけで10万円が戻ります。サボらせない仕組みが、そのままお金にも効くということです。
「プログリットだけ高い」は間違い。5社では真ん中
英語コーチング主要5社を、3ヶ月前後の総額でそろえてみます。入会金は総額に含めた金額です。
| サービス | 3ヶ月前後の総額 | 1日の学習量 |
|---|---|---|
| ライザップ | 63万5,800円(24回)/ライザップイングリッシュ | 公表なし |
| プログリット | 63万2,500円/プログリット公式 | 毎日3時間 |
| EC | 61万6,000円(90日)/ENGLISH COMPANY | 公表なし |
| トライズ | 55万2,332円(3ヶ月)/トライズ | 1年で1,000時間の設計 |
| STRAIL | 39万1,600円/STRAIL | 1日1.5時間 |
※各社公式サイトの最新の掲載価格(税込・入会金込み)。
見てのとおり、上位3社は2万円以内に並んでいます。トライズは8万円、STRAILは24万円安いという並びです。
つまりプログリットだけが法外に高いという話ではありません。
そして自主学習の量が違います。
プログリットは毎日3時間、STRAILは「自主学習は1日たったの1.5時間」。安いほうが得というより、投下する時間の設計が違うのです。
返金保証も横並びです。ライザップイングリッシュも30日間の全額返金保証を用意しています。ここはプログリットだけの強みではありません。
ENGLISH COMPANYとSTRAILは同じグループ
比較記事を読むときに、1つ知っておくべき事実があります。
ENGLISH COMPANYとSTRAILを運営していたのは、株式会社スタディーハッカーです。
プログリットがその全株式を取得し、社名は株式会社イングリッシュカンパニーへ変わりました。
取締役会長には、プログリットの代表取締役社長が就いています(社名変更のお知らせ)。
- プログリット:毎日3時間・3ヶ月63万2,500円=短期で最大限伸ばす
- ENGLISH COMPANY:90日61万6,000円=マンツーマンで鍛える
- STRAIL:1日1.5時間・3ヶ月39万1,600円=費用と時間を抑える



え、比較して迷ってた3社が、もう同じグループなんですか!?
つまり「プログリットとENGLISH COMPANY、どっちがいい?」は、すでにグループ内の選択です。
グループの指導人材は約260名で、英語コーチングでは突出した規模になりました。
これは読者にとって朗報です。毎日3時間が無理なら、その場で「1日1.5時間のSTRAILはどうですか」と自分から聞けます。
「毎日3時間はさすがに無理です」と伝えてみてください。その一言が、いちばん後悔を減らします。
\ 実質51万500円の内訳を当日に確認できる/
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毎日3時間に耐えられる?プログリットが向く人・やめるべき人


ここまでの材料で、プログリットが自分に合うかを判定します。
先に言っておくと、この記事は全員に契約をすすめる記事ではありません。
レビューファクト(当メディア)の調査では、転職を経験した正社員の53.7%が「転職を後悔した経験がある」と答えました。出典:レビューファクト調べ(全国20〜49歳・転職を経験した正社員/n=574)
準備をせずに動くと、半分の人が後悔します。武器を1つ足してから動くべきかどうかを、ここで決めてください。
向いているのは、英語がそのまま年収の条件になっている人
プログリットが刺さるのは、次の条件に当てはまる人です。
- 海外案件や外資への異動・転職が、現実の選択肢として目の前にある人
- TOEICや英語力が、昇進・海外赴任の要件になっている人
- 独学やオンライン英会話を続けたのに、伸びを実感できなかった人
- 3ヶ月だけなら生活を組み替えられる人
- 雇用保険に1年以上加入していて、給付金10万円を使える人
共通するのは、期限と目的がはっきりしていることです。「いつまでに、何ができるようになりたいか」が言えるなら、毎日3時間は苦行ではなく逆算になります。
とくに独学で伸び悩んだ経験がある人は相性が良いです。伸びない原因は教材ではなく、課題の特定を自分でやろうとしたことにあるからです。
やめておくべきなのは、目的も期限も決まっていない人
逆に、いま63万円を払うべきでない人もはっきりしています。
- 「いつか英語ができたらいいな」で止まっていて、使う予定がない人
- 3ヶ月のあいだ、毎日3時間を作る見込みが立たない人
- 今の仕事で語れる実績がまだ薄く、英語より先に積むものがある人
- 外国人講師と話すレッスンそのものを買いたい人
私がキャリアアドバイザーとして支援した30代男性は、国内メーカーの営業で毎年の目標達成率が120%以上でした。それでも給与テーブルが固く、年収は520万円で頭打ちだったのです。英語は得意ではありませんでした。評価されたのは業界知識と法人営業経験で、外資系メーカーの日本法人へ移り、年収は520万円から720万円に上がりました。※私が支援した個人の事例です。
彼が売ったのは英語力ではなく、数字の実績です。
だから順番の話をします。
実績がまだ薄い人が先に63万円を英語へ突っ込むのは、順番が違います。まず実績を作り、英語はそこへ掛けてください。
毎日3時間が無理なら、1日1.5時間という逃げ道がある
「向いていない側だった」と思った人も、英語をあきらめる必要はありません。
同じプログリットグループのSTRAILは、自主学習1日1.5時間で設計されています。
価格は3ヶ月39万1,600円で、プログリットより約24万円安く始められる設計です。
もっと軽く始めたいなら、月額数千円のオンライン英会話やアプリから入る手もあります。



39万円のSTRAILで足りるなら、それが正解ですよ
安く長く続けたほうが結果につながる人も、決して少数派ではありません。
それはネットの比較記事ではなく、英語力診断で分かります。無料カウンセリングは、契約しないと決めていても受けられます。
診断結果だけ持って帰って、他社と比べればいいだけです。
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プログリットの63万円を年収100万円UPで回収する使い方





払った63万円って、ほんとに返ってくるんでしょうか…
プログリットに払った63万円は返ってくるのか、です。
英語だけでは年収は上がらない。掛け算にできた人だけ動く
「英語ができると年収がいくら上がるか」を示す公的統計は、存在しません。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査にも、国税庁の民間給与実態統計調査にも、英語力別の賃金区分はありません。
つまり「英語で年収が◯万円上がる」と断言している記事は、根拠を持っていないということです。
私の答えは違います。
英語は単体では値段がつきません。すでに持っている職務経験に掛かったときだけ、年収レンジごと動きます。
だから狙うべきは「英語ができる人」になることではありません。「経理ができて英語もできる人」「営業ができて英語もできる人」になることです。
私が支援した人たちは、英語を足した瞬間に年収が変わった
私がキャリアアドバイザーとして支援し、記録に残している転職成功事例は300件です。
そのうち英語が関係した事例は7件、英語が年収アップの直接の決め手になったのは5件でした。300件のうち1.7%です。
英語は万能ではありません。それでも、効いたときの上げ幅がまるで違いました。
| 元の職種 | 年収の変化 | 上げ幅 |
|---|---|---|
| 貿易事務 | 380万円 → 500万円 | +120万円 |
| 派遣事務 | 320万円 → 450万円 | +130万円 |
| 商社営業 | 520万円 → 660万円 | +140万円 |
| 経理(女性) | 480万円 → 650万円 | +170万円 |
| 経理(男性) | 560万円 → 750万円 | +190万円 |
| 5件の平均 | — | +150万円 |
いちばん印象に残っているのは、30代女性の経理職です。
日系企業で経理をしていて、職場で英語を使う機会はほぼありませんでした。外資系企業の経理職へ移り、年収は480万円から650万円へ上がっています。担当業務は英文メール、海外本社へのレポート、月次締め。経理の仕事そのものは前職と大きく変わっていません。※私が支援した個人の事例です。成果を保証するものではありません。
変わったのは、それを英語でやれる点だけです。
本人は「経理経験に英語が掛け合わさるだけで、年収レンジが変わった」と話していました。
補足しておくと、5件の転職前年収の中央値は480万円でした。年収450万〜550万円あたりの人が、英語を足したときにいちばん大きく動いています。
転職しただけでは給与は上がらない。交渉材料を持って動く
当メディアの調査に、無視できない数字があります。
レビューファクト(当メディア)の調査で、転職を後悔した人が挙げた後悔の1位は「思ったより給与が上がらなかった」。39%がこれを挙げました。出典:レビューファクト調べ(全国20〜49歳・転職を後悔した人/n=100・複数回答)


年収を上げるつもりで転職したのに、給与が上がらない。これがいちばん多い後悔です。
原因はシンプルで、交渉材料を持たずに動いているからです。同じ職種・同じ経験年数の人が並んだとき、選ぶ側は差がつく理由を探します。
英語は、その差そのものです。しかも職務経歴書に書けて、面接で確認できて、点数で証明できます。



63万円は、転職市場での自分の値札を書き換えるための費用です
無料カウンセリングで必ず聞く5つの質問
後悔しないために、当日ぶつける質問を用意しておいてください。この5つで十分です。
「まず学習量を確保しましょう」で止まるなら持ち帰ります。
VERSANTやTOEICの目標値を、数字で出してもらってください。
自分の1日を伝えて、具体的な差し込み先を設計してもらいます。
63万円を守る質問です。手順を先に聞いておきます。
対象コースの指定と、修了後の申請期限まで確認します。
この5つに具体的な答えが返ってくるなら、契約して問題ありません。答えが曖昧なら、その場で決めずに持ち帰ってください。
判断材料だけ手に入れて帰る人が、いちばん得をします。
63万円は、年収が上がれば1年以内に戻る
実質負担は51万500円。手取りベースで計算します。
年収が100万円上がれば手取りは月6万円ほど増えるので、8ヶ月ぶんで元が取れます。年収150万円アップなら手取りは月9万円ほどで、5〜6ヶ月です。
定価の63万2,500円で見ても、年収150万円アップなら7ヶ月ほどで戻ってきます。
そして上がった年収は、翌年の基準になります。3ヶ月の投資に対して、リターンは何年も走り続けるわけです。
- 手取りが月6万円ほど増える=子どもの習い事を金額で選ばなくてよくなる
- 家族旅行を「来年でいいか」と先送りしなくて済む
- 英語を条件にした求人へ移れる=残業前提の職場から抜ける選択肢が増える
もちろん全員がそうなるとは言えません。ただ、動いた人にしか起きないことは確かです。
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プログリットの評判・口コミでよくある8つの質問



細かいところがまだ気になります。勧誘とか、噂の訴訟とか…
ここまで読んで残った疑問は、そのまま当日の質問リストに足してください。
60分は、あなたの疑問を全部ぶつけるための時間です。
まとめ|英語を武器にして、年収も働き方も取りに行こう
プログリットの評判は悪くありません。786件のうち★1は25件、3.2%です。
ただし、その3.2%の中身は容赦がありません。★2と★3が5件しかないのは、満足と不満のあいだが存在しないという意味です。
分かれ目は料金でもきつさでもありません。
違和感を持ったときに「担当と学習計画を変えてほしい」と言えるかどうかです。いちばん具体的だった★1は、その一言を3ヶ月間言えずに終わっていました。
- 2週間違和感が続いたら申告すると、契約前に決めておく
- 合わないと分かったら30日以内に判断する=全額返金の期限
- 面談は1回も落とさない=給付金10万円の受給条件
そして忘れないでほしいのは、英語は単体では値段がつかないことです。あなたが今の仕事で積み上げてきたものに掛かったとき、年収レンジごと動きます。
私が支援した5件の平均は+150万円でした。年収が100万円上がれば手取りは月6万円ほど増え、我慢していた家族旅行にも、子どもの習い事にも回せます。



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判断材料が無料で手に入るのに、ネットの評判だけで結論を出すのはもったいないです。
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