フリコンって新しいエージェントだけど、案件の単価とか専属サポートって実際どうなの…？登録して大丈夫…？
フリコン（フリーランスコンシェルジュ）は、ITエンジニアを中心に専属コンシェルジュが案件探しを伴走してくれるフリーランスエージェントです。
運営は株式会社ヘルスベイシスで、会員登録から案件参画まで、エンジニア側は無料で使えます。
そのうえで正直に言うと、合う人と合わない人はハッキリ分かれます。
とくに「単価を上げて年収を100万円積み増したい」人や、「リモート中心のホワイトな現場で、家族との時間も守りたい」実務経験のあるエンジニアには、登録しておく価値があります。
- 実務経験のあるITエンジニアなら、専属コンシェルジュに任せて高単価・リモート案件を引きにいく1社として登録して損はない
- 強みは専属コンシェルジュの伴走と、約5,000社のネットワーク。120万円以上の高単価案件やリモート案件も狙える
- 高単価＝年収アップ、リモート＝ホワイトな働き方を同時に狙える。一方で未経験・副業中心の人には案件が薄い
はると自分が当てはまるか、まずはこの表で見てみてください。30秒あれば判断できます。
| 判断軸 | フリコンの内容 |
|---|---|
| 結論 | 実務経験者が単価アップ・リモート案件を狙うなら有力な1社 |
| 運営会社 | 株式会社ヘルスベイシス（2020年設立） |
| タイプ | 専属コンシェルジュ伴走型のフリーランスエージェント |
| 利用料 | 無料（相談・紹介すべて） |
| 年収アップ | 120万円以上の高単価案件もあり、年収100万円アップも狙える |
| 働き方 | リモート・好条件案件あり／IT・首都圏案件が中心 |
| 向いている人 | 実務経験のあるエンジニア・デザイナー・マーケター |
| 向かない人 | 実務未経験・副業だけ探したい・地方常駐希望の人 |
| 公式の実績 | 案件80,000件以上・平均年収859万円以上・契約継続率95.1%以上（公式サイト・2023〜2024年実績） |
| 公式サイト | フリコン公式 |
筆者は採用面接官として数百件の面接に立ち会い、自社内で転職エージェント事業の実務を回し、キャリアアドバイザーとして300名以上を支援してきました。その中で、正社員の給与テーブルでは頭打ちになり、フリーランスの単価で年収を一段引き上げていったエンジニアを何人も見送ってきました。「採用する側」と「キャリアを支援する側」の両方から、忖度なしで検証します。
この記事を読み終える頃には、「自分に合うか」「単価の上げ方」「リモート案件の選び方」まで、判断材料がぜんぶ揃います。
無料相談に動く15分を先に取るだけで、半年後の単価と働き方が変わる可能性があります。
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はると（元キャリアアドバイザー／現役管理職）、転職メディア『転職ファクト』運営。
キャリアアドバイザーとして300名以上を支援し、採用面接官として数百件の面接を経験。正社員の年収交渉も、エンジニアのフリーランス独立も間近で見てきた立場から、後悔しない選び方をお届けします。
当サイトの記事は、内閣官房：フリーランス・事業者間取引適正化等法、公正取引委員会：フリーランスの取引適正化、国税庁：民間給与実態統計調査、編集方針等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験に基づくものです。
【結論】フリコンは「専属コンシェルジュ×高単価」で選ぶフリーランスエージェント
結局、私みたいな経験者は登録したほうがいいの…？
先に答えだけ置きます。実務経験のあるエンジニアで、「単価を上げて年収を伸ばしたい」なら、フリコンは登録して話を聞く価値があるサービスです。
理由はシンプルで、案件を自分で探すのではなく、専属コンシェルジュが希望を聞いて代わりに探してくれるからです。
あなた専任の担当が1人付き、面談で希望を深掘りして案件を探す仕組みです。
毎回違う人に一から説明し直す手間がなく、単価交渉や契約まで一貫して任せられます。
フリコンの総合評価と独自の結論
私の評価は★3.9（口コミ傾向ベース）です。新しいサービスながら、専属サポートと単価面の評価は高めに出ています。
ここで、個人的な結論をハッキリ言い切っておきます。
フリコンは、案件数で殴る「物量型」ではなく、専属コンシェルジュが二人三脚で動く「伴走型」です。
だから自分で大量の案件を比較したい人より、「相談しながら任せて、単価とリモート条件を一段上げたい」経験者にこそ刺さります。
大手1社をメインに置きつつ、フリコンを2社目として「専属担当の手厚さ」を取りに行く——この併用がいちばんおいしい使い方だと考えています。
フリコンは怪しくない｜運営会社と料金の仕組み
フリコンは怪しいサービスではありません。運営は株式会社ヘルスベイシスで、2020年設立のIT・人材系企業です。
「新しくて実績が不安」という声もありますが、料金や仕組みは一般的なエージェントと同じ構造です。
- 運営：株式会社ヘルスベイシス（2020年設立のIT・人材事業者）
- 料金：エンジニアは無料。報酬は案件を発注するクライアント企業側が負担する仕組み
- 取引：フリーランスの報酬・取引はフリーランス新法で保護される（後述）
あなたがコンシェルジュに相談しても、料金を請求されることはありません。
フリーランスの取引そのものも、2024年施行の法律で守られています。
同法は、働き方の多様化の進展に鑑み、個人が事業者として受託した業務に安定的に従事することができる環境を整備することを目的とし、特定受託事業者に係る取引の適正化及び就業環境の整備を図るため、一定の義務を課すものです。
つまりフリーランスは「無防備な個人事業主」ではなく、報酬や取引条件が法律で守られる立場になっています。安心して一歩を踏み出せる環境は整っているわけです。
フリコンに登録するべき人の早見表
自分の経験・希望に近い行だけ見れば、フリコンに登録すべきか判断できます。
| あなたの状況 | フリコンを登録するべきか |
|---|---|
| 実務経験者 | 登録すべき｜フリコンの本命層 |
| 年収UP狙い | 登録すべき｜高単価・好条件案件を狙える |
| リモート・WLB重視 | 登録すべき｜リモート・好条件案件と相性が良い |
| 副業だけ探したい | 併用がおすすめ｜常駐中心なので副業特化と併用 |
| 実務未経験 | まずは経験を積む｜未経験は案件が限られる |
実務経験があって、単価やリモート条件を上げたい人は、まずは登録して相談するのがおすすめです。
いま独立しないにしても、自分の単価相場を知っておくだけで、いざというときに迷わず動けます。
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フリコンの悪い評判・口コミを辛口検証
悪い口コミも全部知りたい…後悔したくないから。
フリコンにも悪い口コミは確かにあります。隠さず表で並べて、ひとつずつ検証します。
良いことしか書かない記事は、正直うさんくさいですよね。悪い面まで見たうえで、登録するか決めたいはずです。
悪い口コミ①未経験だと案件を紹介されにくい
フリコンに見られる悪い口コミは、次の5つです。
| No. | 悪い口コミ | 実際のところ | 対処法 |
|---|---|---|---|
| 1 | 未経験だと案件を紹介されない | 掲載案件は実務経験者前提。未経験は紹介が難しい | 正社員やスクールで経験を積んでから登録 |
| 2 | 副業・週1〜2の案件が少ない | 週4〜5の常駐・リモート中心の構成 | 副業特化サービスと併用する |
| 3 | 新しくて実績・知名度が不安 | 2020年運営開始で老舗より歴史は浅い | 大手エージェントと併用して比較 |
| 4 | 案件がIT・首都圏に偏る | IT職種・都市圏の案件が中心 | 地方常駐希望なら全国型も併用 |
| 5 | 専属担当と相性が合わないことがある | 担当は人なので提案に個人差が出る | 合わなければ担当変更を依頼 |
なかでも特に多いのが、①の「未経験だと案件を紹介されない」という声です。
これはフリコンが冷たいわけではなく、フリーランス案件そのものが「即戦力前提」だからです。
企業はすぐ稼働できる人に発注したいので、実務経験が浅いと案件を任せにくいんです。経験を積めば、選べる案件は一気に増えます。
悪い口コミ②副業案件が少ない／③実績が新しい
②③は案件の幅とサービスの歴史に関する声です。「副業向けが少ない」「新しくて不安」という不満が見られます。
フリコンは週4〜5の常駐・リモート案件が主力です。フルタイムで単価を最大化する設計なので、その分だけ週1〜2の副業案件は手薄になります。
逆に言えば、本業としてしっかり稼ぎたい人には向いている構成です。
「新しさ」も、見方を変えれば弱点ばかりではありません。
後発だからこそ専属コンシェルジュの手厚さで勝負していて、公式サイトでは契約継続率95.1%以上（2023年10月〜2024年1月）も公表されています。
歴史が浅いぶん口コミの絶対数は少なめですが、後発サービスは登録者を大事にする傾向があります。
不安なら大手と並行して使い、案件と担当の質を自分の目で見比べれば、リスクはほぼ消せます。
悪い口コミ④案件の偏り／⑤担当との相性
④⑤は案件の地域・職種の偏りと、担当との相性に関する声です。これはフリコンに限らず、エージェント全般に共通する論点でもあります。
- 案件が合わないと感じたら：希望条件の優先順位を3つに絞って再提示する
- 地方常駐を希望するなら：全国対応のサービスを併用する
- 担当と合わないなら：遠慮なく担当変更を依頼する
案件や担当のズレは、最初に希望を具体的に伝えておくだけで、ぐっと減らせます。
はると“悪い口コミ”の多くは、未経験・副業という相性の話なんです。
フリコンの良い評判・口コミを本音で検証
良い口コミってステマじゃ…？どんな人の声か知りたい。
結論として、フリコンは専属サポートと高単価に関する良い口コミが目立ちます。
まず代表的な良い口コミを5つ、表にまとめます。
| # | 良い口コミの内容 | なぜ良いのか |
|---|---|---|
| 1 | 希望条件に合う案件を紹介してもらえた | 専属コンシェルジュが面談で要望を深掘り |
| 2 | 高単価案件が豊富で単価が上がった | 120万円以上の高単価案件も保有 |
| 3 | 案件紹介のスピードが速い | 最短1日で参画先が決まった実績も |
| 4 | リモート・好条件の案件に出会えた | 約5,000社のネットワークから探せる |
| 5 | 専属担当の伴走が手厚い | 契約後のフォローや条件交渉まで対応 |
とくに多いのは「希望に合う案件を出してくれた」「単価が上がった」「専属サポートが手厚い」という声です。
以下の口コミは公開情報をもとに、趣旨を変えずに要約・編集したものです。特定の個人を断定するものではありません。
①バックエンド・30代｜単価アップで年収100万円増
1つ目は、単価アップによる年収増を評価する声です。実務経験のあるエンジニアから多く見られます。
会社員時代より単価が大きく上がり、年収ベースで100万円ほど増えた。専属の担当が希望を細かく聞いてくれて、的外れな案件紹介がなかった。
（30代／バックエンドエンジニア、公開口コミより要約・趣旨は変えず編集）
正社員の給与テーブルは、どれだけ頑張っても上限が決まっています。フリーランスの単価はスキルと実績がそのまま跳ね返るので、経験者ほど一気に伸びやすいんです。
実際、フリコンの公式サイトでも、稼働エンジニアの平均年収は859万円以上（2023年12月時点・週5換算）と公表されています。
年収が100万円上がれば、手取りは月7〜8万円ほど増えます。貯金や教育費の不安が、ぐっと小さくなる金額です。
たとえば、子どもの習い事を諦めなくてよくなる。週末の外食や、年に一度の家族旅行も現実的になります。
同じスキルなのに、契約の形を変えるだけで暮らしの余裕が変わる——これがフリーランスの単価の力です。
②インフラ・30代｜フルリモートで家族の時間が戻った
2つ目は、リモート案件によるワークライフバランス改善を評価する声です。
フルリモートの案件を紹介してもらい、通勤がゼロになった。残業も減って、平日の夜に家族と夕飯を囲めるようになったのが一番うれしい。
（30代／インフラエンジニア、公開口コミより要約・趣旨は変えず編集）
「ホワイトな働き方」は、正社員だと会社のルール次第でした。フリーランスならリモートや稼働日を自分で選べるので、働く環境を主体的に決められます。
通勤がなくなるだけで、毎日往復2時間が自由になる人もいます。その時間が家族や趣味に戻るのは、お金以上の価値があります。
朝の満員電車がなくなり、始業前にコーヒーを飲む余裕ができる。夕方には子どものお迎えにも間に合います。
日曜の夜に「明日からまた通勤か」と憂うつになる、あの感覚も薄れていきます。
レビューファクト（当メディア）調べでは、働き方が「リモート中心」の正社員はわずか8.9%にとどまります（全国20〜49歳の正社員・2026年6月／n=1,000）。会社員ではリモートが選びにくいなか、稼働日や働く場所を自分で決められるのは、フリーランスならではの強みです。
③フロント・20代後半｜専属サポートで初の独立が安心だった
3つ目は、専属コンシェルジュの伴走の安心感を評価する声です。初めて独立する人から多く見られます。
初めてのフリーランスで不安だらけだったが、専属の担当が単価交渉から契約まで伴走してくれた。1人で抱え込まずに済んで、精神的に支えられた。
（20代後半／フロントエンドエンジニア、公開口コミより要約・趣旨は変えず編集）
初めての独立でいちばん怖いのは、単価交渉と契約まわりです。ここを専属の担当が代わりに動いてくれるのは、フリコンの大きな安心材料になります。
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良い口コミに共通する「たった1つのこと」
良い口コミをよく読むと、共通点は1つだけでした。
それは「専属コンシェルジュが、希望をきちんと汲んで案件を選んでくれた」という点です。
私がCA時代に見てきたなかでも、満足度が高い人ほど「担当に希望を細かく言語化して伝えていた」という共通点がありました。
専属で1人が担当するフリコンの設計は、この「希望のすり合わせ」が効きやすい仕組みです。
この「希望を聞いて伴走する」という姿勢は、フリコン自身もサービスの軸として掲げています。
専属コンシェルジュが今までのご経歴と今後のご希望等をお伺いします。お伺いしたご希望に沿って案件をご紹介いたします。
裏を返せば、希望を伝えないまま任せきりにすると、満足度は下がります。最初の面談でどれだけ本音を出せるかが、フリコンを使いこなす鍵です。
はると希望を細かく言語化して渡せる人ほど、フリコンは”当たり”になります。
フリコンと他のフリーランスエージェントを比較
レバテックとかミッドワークスと、何が違うの…？
フリーランスエージェントは数が多いので、フリコンの立ち位置を主要サービスと並べて整理します。
| サービス | 強み | 向いている人 |
|---|---|---|
| フリコン | 専属コンシェルジュの伴走×高単価 | 相談しながら単価・条件を上げたい経験者 |
| レバテックフリーランス | 業界最大級の案件数・知名度 | とにかく案件の量から比較したい人 |
| Midworks | 給与保障・福利厚生が手厚い | 独立後の収入の安定を重視する人 |
| ココナラテック | 直請け100%・支払いサイトが早い | 中間マージンを抑えて手取りを増やしたい人 |
こうして並べると、フリコンの個性がはっきりします。
レバテックが「量」、ココナラテックが「手取り」、Midworksが「安定」だとすれば、フリコンは「専属の伴走」が売りです。
1人の担当がじっくり付き合ってくれるので、案件選びを任せたい人ほど相性が良くなります。
だからこそ私は、大手で「量」を見つつ、フリコンで「伴走」を取る併用をおすすめしています。1社だけに絞る必要はありません。
まずレバテックフリーランスで案件の「相場と量」をつかみ、フリコンで専属担当に希望を細かく相談する。
この2軸で動くと、提示された単価が妥当かを自分で判断でき、安い案件を断る勇気も持てます。
はると給与保障で独立後の不安を消したいなら、Midworksの記事も読んでみてください。
直請けで手取りを最大化したい人は、ココナラテックも比較対象に入れておくと選択肢が広がります。
フリコンに登録すべき人・やめておくべき人【タイプ別判定】
結局、私の経験・希望だとフリコンでいいの…？
あなたの経験・希望する働き方別に、取るべき行動を整理しました。
フリコンをおすすめしない人
まずは正直に、「向かない人」から先にお伝えします。
- 実務未経験・経験が浅い人：まずは正社員やスクールで経験を積むのが先
- 週1〜2の副業だけを探す人：副業特化サービスのほうが向く
- 地方で常駐案件を探す人：全国対応の大手も併用すべき
当てはまる人は、フリコン単独より別サービスのほうが結果を出しやすいです。
「単価が上がるらしい」とだけ聞いて、経験が浅いまま焦って独立し、案件が見つからず困った人を見てきました。
フリーランスは即戦力の世界です。先に経験という土台を作るほうが、結局は近道になります。
経験者で単価・リモートを上げたいなら登録すべき
実務経験があって、単価や働き方を上げたい人は、迷わずフリコンに登録すべきです。
担当者の質は、満足度を大きく左右します。当メディア調べでは、転職エージェント利用者の73.9%が「合わない担当者（担当者ガチャ）」を経験していました（出典：レビューファクト（当メディア）調べ／全国20〜49歳の正社員・2026年6月／n=456）。
このタイプは、年収を上げる・リモートで働く・自分に合う案件を見つける——どれを狙っても、専属の伴走が武器になるからです。
- 実務経験のあるエンジニア：高単価案件の提案が最も刺さる
- リモート・WLBを重視する人：好条件案件で働き方を変えられる
- 初めて独立する経験者：専属の伴走で不安を減らせる
正社員から単価の高いフリーランス案件へ移って、年収が100万円近く上がる人もいます。
手取りが月7〜8万円増えれば、貯金や住宅・教育費の不安も、ぐっと小さくなるはずです。
さらにリモート案件なら、通勤や残業が減り、平日の夜に家族と過ごす時間も戻ってきます。
「お金の余裕」と「時間の余裕」、その両方が手に入るのが、いちばん大きい変化です。
＼ あなたが本命層なら、迷う時間がもったいない／
本命層は、案件を見るだけでも市場価値がわかる・登録30秒
副業・地方希望は他社との併用が正解
副業中心や地方常駐を希望する人は、他サービスとの併用がおすすめです。
フリコンに登録して専属相談を受けつつ、副業特化や全国対応のサービスを併用するのが現実的です。
本命の案件がフリコンになくても、専属担当に相場や働き方を聞いておくだけで判断材料になります。
登録は無料なので、まず情報だけ集めて、合いそうなら本格的に動く——その順番で十分です。
フリコンの登録から案件参画までの流れ
登録したら、何が起きるの？難しくない…？
会員登録から案件参画まではシンプルで、まず相談するだけなら30秒の登録で始められます。
サイトから30秒で無料の会員登録をします。
経歴やスキルは、このあとの面談でも伝えられます。
経験・希望単価・働き方を専属コンシェルジュに伝えます。
リモート希望や言語・開発環境まで汲んで、案件を探してもらえます。
希望に合う案件を紹介してもらい、企業と商談します。
約5,000社のネットワークから、非公開の好条件案件も出してもらえます。
条件が合えば契約して参画します。
参画後の単価交渉や次の案件探しも、専属担当が継続して支えてくれます。
- 職務経歴・スキルの棚卸し（使える言語・フレームワーク・年数）
- 希望条件（単価の下限・働き方・リモート可否）
- 稼働開始の目安時期（すぐ／数か月後／情報収集だけ）
登録から相談までは無料で、まず話を聞いて単価相場を確かめるだけでも十分に使えます。情報収集から始めれば大丈夫です。
「単価は最低70万円から」「フルリモート希望」「稼働は週4日まで」のように数字で伝えると、担当はぐっと探しやすくなります。
遠慮して曖昧に答えるほど、提案もぼやけます。希望は具体的に出すのが正解です。
フリコンに関するよくある質問
細かい疑問が残ってる。専属担当って、本当に手厚いの…？
はると疑問が消えたら、あとは無料登録30秒だけです。
まとめ｜専属サポートで年収・働き方を変えたい経験者の1社
結局、私は登録すべき？最後にまとめてほしい…。
- 運営は株式会社ヘルスベイシス（2020年設立）、相談・紹介は無料
- 専属コンシェルジュの伴走×高単価・リモート案件が強み
- 本命は実務経験のあるエンジニア。未経験・副業中心・地方常駐希望は他社併用が現実的
フリコンの価値は、ひとことで言えば「専属コンシェルジュに任せて、高単価とリモート案件を一段引き上げられること」です。
案件を自分で探す手間を担当に預けられるから、本業に集中しながら次の一手を打てます。
フリコンは「1社目」というより、大手で量を見たうえで、専属の伴走を取りに行く「2社目」がいちばんおいしい使い方です。
実務経験があるなら、登録して相談しておくだけで損はありません。
年収を上げたい人は、高単価案件で手取りの底上げを。もっとホワイトに働きたい人は、リモート案件で家族との時間を取り戻せます。
- 相場が分かる：今の単価が高いか安いかの基準ができる
- 非公開案件を知れる：表に出ない高単価・好条件の案件に出会える
- 専属に相談できる：単価交渉や働き方の悩みを1人で抱えずに済む
今すぐ動かなくても大丈夫です。登録して単価相場と非公開案件を知っておくだけで、いざというとき迷わず動ける「武器」になります。
年収100万円アップと、リモートでホワイトな働き方。その2つを同時に狙える1社として、まずは無料で相談してみてください。
＼ 年収アップとホワイトな働き方、両取りの第一歩／
登録後の相談で、高単価・リモート案件の相場まで確認できます
案件単価や働き方をもう少し比較したい方は、あわせて次の記事もどうぞ。
