「無料」って書いてあるけど…あとからお金かかるんじゃないの？
この記事では、レバウェル介護は本当に無料で使えるのかを、元採用面接官が費用の面から忖度なしで検証します。
とくに「今より年収を上げたい」介護職の人や、「もっとホワイトな環境で働きたい」人に役立つ内容です。
結論から言うと、求職者が払うお金は登録から内定まで1円もありません。有料プランも、あとからの請求もありません。
- レバウェル介護は求職者は完全無料。登録・相談・面接調整・退会まで料金0円
- 0円のカラクリは成功報酬モデル＝費用を払うのは求人企業（介護施設）の側
- そもそも法律（職業安定法）で求職者からお金を取るのは原則禁止だから安心
- 無料だからこそ在職中に気軽に、年収アップ・ホワイト職場探しに使い倒すのが正解
転職に成功して年収が100万円上がれば、手取りは月6万円ほど増えます。夜勤を減らしても収入が保てれば、平日の夜に子どもと夕飯を囲む時間も戻ってきます。
その一歩がタダで踏み出せるのかを、費用の中身までほどいていきます。
はるとどこに何円かかるのか、費用を先に表で全部並べました
| 項目 | レバウェル介護の費用 |
|---|---|
| 登録 | 無料｜スマホで1分・料金は一切なし |
| キャリア相談 | 無料｜相談だけの利用もお金かからない |
| 求人紹介・面接調整 | 無料｜給与・待遇の交渉代行も0円 |
| 退会 | 無料｜違約金やキャンセル料はなし |
| 有料プラン | 存在しない｜「無料版・有料版」の区別もなし |
| なぜ0円か | 採用が決まった施設側が費用を負担する成功報酬モデル |
| 対象サービス | 正社員（レバウェル介護求人）・派遣（レバウェル介護派遣）とも無料 |
| 公式HP | レバウェル介護公式 |
私は元採用面接官として、延べ500回規模の面接を担当してきました。さらに自社の転職エージェント事業で、キャリアアドバイザーの実務も経験。企業がなぜ紹介会社にお金を払うのか、その裏側まで知る立場から、費用のしくみを正直に解説します。
読み終えるころには、「お金の心配なく登録していい」と腹落ちしているはずです。
そのうえで、年収アップやワークライフバランスの良い職場へ、後悔のない一歩を選べるようになります。
＼ 相談だけでもOK・お金は1円もかからない／
登録も相談も完全無料・在職中でもOK・退会も自由
はると（上場企業 管理職／キャリアアドバイザー）、転職メディア『転職ファクト』運営。
人材育成・マネジメント・教育に15年従事し、延べ500回の採用面接、転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー業務を経験。「採用する側」と「転職を支援する側」を経験してきた両視点から、「後悔しない転職判断」をお届けします。
当サイトの記事は、厚生労働省：一般職業紹介状況、厚生労働省：賃金構造基本統計調査、厚生労働省：雇用動向調査、総務省統計局：労働力調査、国税庁：民間給与実態統計調査、厚生労働省：職業安定法 等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験、編集方針に基づいて解説しています。
転職市場のトレンド情報は、リクルートワークス研究所：全国就業実態パネル調査 等の業界調査データも参照しています。
【結論】レバウェル介護は本当に無料｜料金は登録から内定まで一切0円
本当に無料？登録した瞬間に料金が発生したりしない…？
先に言い切ります。レバウェル介護は、求職者が払う料金は0円です。
登録も、相談も、求人紹介も、面接の日程調整も、給与交渉の代行も、すべて無料。公式サイトにも「サービスはすべて無料」と明記されています。
正社員の「レバウェル介護求人」も、派遣の「レバウェル介護派遣」も、費用は同じく0円です。
「無料版と有料版があって、いい求人は有料のほう」——そんな仕組みは一切ありません。全員が同じ無料サービスを、同じ中身で使えます。
公式サイトも、費用について次のように明言しています。
完全無料にてご利用いただけます。
ではなぜ、そこまでのサポートをタダで受けられるのか。次の章で、その0円のカラクリを仕組みから解きます。
はるとお金がかからないなら、迷う時間のほうがもったいないですね
なぜ無料で使える？レバウェル介護「0円のカラクリ」を仕組みで解説
タダより高いものはないって言うし…裏がありそうで逆に不安
「無料」と聞くと、かえって裏を疑いたくなりますよね。でも、レバウェル介護の0円には、はっきりした理由が2つあります。
- 費用は「求人企業＝介護施設」が払っている（成功報酬モデル）
- 法律でも、求職者からお金を取るのは原則禁止（職業安定法）
費用は「求人企業＝介護施設」が払っている（成功報酬モデル）
レバウェル介護のようなエージェントは、紹介した人が入社して初めて、施設側から報酬を受け取ります。これを成功報酬モデルと呼びます。
介護業界は、慢性的な人手不足です。施設は自分たちで求人広告を出しても、なかなか人が集まりません。
だから「いい人を紹介してくれたら、その分の費用は払う」という形で、施設がエージェントにお金を出します。相場は、採用した人の想定年収（理論年収）の3割前後です。
つまり、あなたが払うべきだった費用を、代わりに施設が負担している構図です。求職者を無料にしても、エージェントはきちんと稼げる仕組みになっています。
法律でも求職者からの料金徴収は原則禁止（職業安定法）
もう一つの理由は、法律です。人材紹介は職業安定法というルールのもとで運営されています。
この法律の根っこにあるのは、誰もが自由に職業を選べるという考え方です。
何人も、公共の福祉に反しない限り、職業を自由に選択することができる。
この理念を守るため、紹介会社が求職者からお金を取ることは原則禁止されています（第32条の3・一部の特殊な職種を除く）。介護職は、その例外にあたりません。
お金を取れないのはエージェント側の都合ではなく、国が求職者を守るために決めたルールだということです。
「無料でやっていけるの？」の答えは、施設がお金を払い、法律もそれを求めている。だから安心して0円で使える、というわけです。
はると仕組みと法律の両方で守られているので、身構えなくて大丈夫です
費用がかかる場面はある？レバウェル介護でお金かかるか全工程を検証
途中でオプション料金とか、隠れた費用が出てこない？
「どこかの工程でお金かかるのでは」という不安に、正面から答えます。登録から退会まで、費用が発生する場面を全部並べました。
| 工程 | 費用 | ひとこと |
|---|---|---|
| 登録 | 0円 | スマホで約1分・入力するのは希望条件だけ |
| キャリア相談 | 0円 | 「相談だけ」でもお金かからない |
| 求人紹介 | 0円 | 非公開求人の紹介も無料 |
| 面接の日程調整 | 0円 | 施設とのやり取りは代行してもらえる |
| 給与・待遇の交渉 | 0円 | 言いにくい条件交渉も代行・無料 |
| 入社後のフォロー | 0円 | 入職後の相談も費用なし |
| 退会 | 0円 | 違約金・キャンセル料は一切なし |
見てのとおり、お金がかかる工程は一つもありません。有料オプションや「ここから先は課金」という仕切りも存在しません。
強いて注意点を挙げるなら、面接に行くときの交通費くらいです。これはどの転職活動でも同じで、レバウェル介護に払うお金ではありません。
「無料は入口だけで、あとから請求される」というパターンを心配する人もいます。でも成功報酬モデルでは求職者への請求ルート自体がなく、安心して使って大丈夫です。
はるとどの工程も0円。隠れた費用はありません
レバウェル介護に「有料」プランはある？有料キャリアサービスとの違い
世の中には有料のキャリア相談もあるよね。何が違うの？
結論、レバウェル介護に有料プランはありません。ただ、世の中には「有料」のキャリアサービスもあるので、違いを整理しておきます。
混同されがちなのが、数十万円かかるキャリアコーチングです。これは転職エージェントとは別物です。
| 項目 | レバウェル介護（無料エージェント） | 有料キャリアコーチング |
|---|---|---|
| 料金 | 求職者は0円 | 数十万円（自己負担） |
| お金の出どころ | 採用した施設が負担 | 利用者本人が負担 |
| 求人紹介 | あり（介護求人を直接紹介） | 基本なし（自己分析が中心） |
| 向いている人 | 介護の求人を紹介してほしい人 | キャリアの方向性から見つめ直したい人 |
介護の求人を紹介してもらい、年収や働き方の条件を良くしたいなら、無料のレバウェル介護で十分です。
「無料だから質が落ちるのでは」と感じるかもしれません。その疑問には、次の章で答えます。
無料なのにサービスの質は落ちない？お金を取らない理由と信頼性
タダだと、対応が雑になったりしないのかな…
ここが多くの人の本音だと思います。でも、成功報酬モデルの構造を知ると、逆に納得できます。
エージェントは、あなたが入社しないと1円ももらえません。だから、あなたに合う職場を本気で探し、内定・入社まで伴走する動機が働きます。
むしろ無料だからこそ、担当者は「決まってもらう」ために丁寧に動く。ここが有料前提のサービスとの大きな違いです。
- 運営：レバウェル株式会社（旧レバレジーズメディカルケア）。介護・看護で実績のある会社
- 求人数：公式サイト掲載で15万件以上（公式サイトより）と業界トップクラス
- 料金：求職者は完全無料（成功報酬モデル＝施設が費用負担）
残業や離職率、職場の人間関係といった求人票に載らないリアルな情報まで教えてもらえるのも、無料エージェントの強みです。
利用者の口コミ総合評価で「No.1」の実績もあり、対応の質には定評があります。（※2025年 GMO顧客満足度ランキング 介護転職 第1位）
「無料＝手抜き」ではなく、「無料でも本気で動く理由がある」。ここを押さえておけば、安心して使えます。
参考記事：レバウェル介護求人の評判はしつこい？旧きらケアの口コミ7つを元面接官が辛口検証
はると無料でも本気で動いてくれる理由がある、と分かれば安心ですね
無料を使い倒して年収アップ・ホワイト職場へ｜損しない3つのコツ
せっかく無料なら、いちばんトクする使い方を知りたい
無料は「使い倒してこそ」価値が出ます。年収アップとホワイトな職場を狙う3つのコツを紹介します。
そもそも、限界を感じてから動く人は多くありません。でも、我慢し続けた先に良いことは少ないのが現実です。
レビューファクト（当メディア）調べでは、燃え尽きを経験した人の93%が「転職・退職」を考えたと回答しました。無料で求人を見ておくだけでも、限界が来る前の備えになります。（実際に動いた33%＋検討60%／全国20〜49歳の正社員・2026年6月／n=100）
コツ①希望条件（夜勤なし・残業少なめ）を遠慮なく相談する
無料なのだから、条件は遠慮なく伝えて構いません。「夜勤なしで月収は下げたくない」「残業が少ない施設がいい」——正直に言うほど、担当者は探しやすくなります。
言いにくい給与交渉も代行してもらえます。自分では切り出しづらい年収の話を、プロが間に入って進めてくれます。
コツ②2〜3社を無料で併用し、ホワイト求人を見比べる
どのエージェントも無料なので、2〜3社の併用が正解です。1社だけだと、その担当者が持つ求人しか見えません。
複数から求人を出してもらえば、給与も休日も働き方も見比べられます。同じ地域でも、施設によって条件は大きく違います。
転職に成功して年収を100万円上げられれば、手取りは月6万円ほど増えます。我慢していた家族旅行や、子どもの習い事に回せるお金が生まれます。
コツ③在職中でもノーリスクで市場を見ておく
今すぐ辞めるつもりがなくても、登録して求人を眺めるだけで「自分は今いくらで動けるのか」が見えてきます。無料なので、見るだけならノーリスクです。
はると無料だし、気になるなら在職中に登録だけ済ませるのが賢いです
レビューファクト（当メディア）調べでは、転職経験者の67.1%が「在職中に転職活動をしていた」と回答しています。（全国20〜49歳の正社員・2026年6月／n=574）
働きながら情報だけ集めておけば、いざというときに迷わず動けます。
「登録だけ済ませて、いつでも動ける状態にしておく」。それだけで、日々の働き方に心の余裕が生まれます。
＼ 無料だから、まず求人を見るだけでもOK／
在職中でもOK・合わなければいつでも無料で退会できます
レバウェル介護の登録〜内定までの流れ｜どの段階も料金0円
登録したあと、実際にどう進むのかも見ておきましょう。どの段階でお金の話が出るのか、費用の目線で流れを追います。
相談→紹介→選考→内定の4ステップで進みます。どの段階でも、求職者に費用は発生しません。
スマホで約1分登録し、希望の働き方を相談します。
費用はかかりません。相談だけの利用もOKです。
希望に合う求人を紹介してもらえます。
気になる求人がなければ、断っても問題ありません。
面接に進み、施設との日程調整は代行してもらえます。
面接対策のサポートも無料です。
内定後の給与・待遇の交渉も代行してもらえます。
入職後の相談まで、費用はかかりません。
登録しても、辞退や退会は自由です。「囲い込まれる」心配は、前述のとおり法律のしくみ上もありません。
派遣（レバウェル介護派遣）は、対応エリアが一部の都道府県に限られる場合があります。派遣で探したい人は、自分の地域が対象か公式サイトで確認しておくと安心です。
はるとどの段階も0円。合わなければ抜ければいいだけです
レバウェル介護の無料・料金に関するよくある質問（FAQ）
細かいところが、まだちょっとだけ気になる…
はると疑問が消えたら、あとは無料で登録するだけです
レバウェル介護は“完全無料”｜迷う時間こそ損、まず登録で理想の職場へ
結局、お金の心配はしなくていいってことだよね？
レバウェル介護は、求職者が払うお金は0円。有料プランも、あとからの請求もありません。
0円のカラクリは、施設が費用を払う成功報酬モデルと、求職者を守る職業安定法。仕組みも法律も、あなたの味方です。
- 登録・相談・紹介・交渉・退会まですべて無料（料金0円）
- 無料の理由は成功報酬モデル＋職業安定法
- 有料プランなし・お祝い金なし・隠れた費用なし
- 在職中に無料で登録し、年収アップ・ホワイト職場を見比べるのが正解
正直、完全無料で退会も自由とくれば、迷っている時間のほうが損です。まず登録して求人を見てから判断すれば十分です。
年収を上げたい人も、夜勤や残業を減らしてワークライフバランスを整えたい人も、最初の一歩は”求人を見てみる”だけ。
お金はかからない、リスクもない。だったら、今日登録だけ済ませて、いつでも動ける状態にしておきましょう。
＼ お金はかからない。まず1分で登録だけ／
今日は登録だけでOK・完全無料で退会も自由
レバウェル介護の評判や口コミを詳しく知りたい方は、こちらの記事も役に立ちます。
