広告はテックゲート、なのに登録は「セルワーク」…別物なの？
この記事では、テックゲートエキスパートの評判を、元人事が忖度なしで検証します。
とくに「今より年収を上げたい」人、「もっとホワイトな環境で働きたい」「ワークライフバランスを充実させたい」人へ。
結論、実務3年以上のITエンジニア経験者なら、登録して損はありません。
- 「名前が違う」のは同じ会社の別の入口ページだから。詐欺ではない（運営・許可番号27-ユ-302296・提携200社が同一）
- 強みは「技術が分かる担当」×「中堅ITコンサル200社の希少求人」
- 経験者なら年収100万円アップ＆残業の少ない優良ファームも狙える
- 未経験・40歳超は別ルート。選考対策はMyVisionを1社併用
はると不安の正体、一つずつ事実で解いていきます
| 項目 | テックゲート |
|---|---|
| 結論 | 経験者の年収UP・ホワイト転職に有力 |
| 強み | 技術が分かる担当×希少求人 |
| 対象 | 実務3年以上・40歳以下のSE |
| 年収UP | 上流転職で100万円UPも |
| 働き方 | 残業の整った優良枠あり |
| 料金 | 完全無料 |
| 公式 | 公式を見る |
私は元キャリアアドバイザーで、上場企業の管理職です。延べ500回の採用面接と、転職エージェントの実務を経験しました。
採用する側と支援する側の両方を知る立場から、忖度なしで検証します。
＼ 在職中でもOK・登録はノーリスク ／
在職中でもOK・合わなければいつでも退会できます
はると（上場企業 管理職／キャリアアドバイザー）、転職メディア『レビューファクト』運営。
人材育成・マネジメント・教育に15年従事し、延べ500回の採用面接、転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー業務を経験。「採用する側」と「転職を支援する側」を経験してきた両視点から、「後悔しない転職判断」をお届けします。
当サイトの記事は、厚生労働省：一般職業紹介状況、厚生労働省：賃金構造基本統計調査、厚生労働省：雇用動向調査、総務省統計局：労働力調査、国税庁：民間給与実態統計調査、厚生労働省：職業安定法 等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験、編集方針に基づく内容です。
転職市場のトレンド情報は、リクルートワークス研究所：全国就業実態パネル調査 等の業界調査データも参照しています。
【結論】年収アップ・ホワイト転職したい経験者は登録すべき
結局、自分は登録すべきか見送りか、先に知りたいです
テックゲートエキスパートは、登録すべき人がはっきり分かれるサービスです。
承認ラインが「実務3年以上・40歳以下」に絞られているからです。
技術者としての現在地はIPA：スキル標準の指標で確認できます。
今すぐ登録すべき人
- SE・プログラマーの実務が3年以上ある
- 40歳以下で、上流やITコンサルへ年収を上げたい
- 残業の少ない優良企業の非公開求人に当たりたい
この層は、技術が分かる担当に経歴を翻訳してもらえるのです。
だから年収交渉でも有利になり、残業の整った優良ファームにも出会えます。
別ルートにすべき人
未経験・40歳超・選考対策の深さ最優先の人は、別ルートが正解です。
| タイプ | 進むべき先 |
|---|---|
| 経験者 | テックゲート＋大手1社｜実務3年以上・40歳以下 |
| 未経験 | 未経験向けの入口ページ｜「セルワークITコンサル転職」 |
| 40歳超 | 大手と併用して可否を確認 |
| 対策重視 | MyVisionを主軸に |
経験年数・年代別の早見表
| タイプ | おすすめの動き |
|---|---|
| 経験3年〜 | 20〜30代の年収UP・ホワイト転職の本命。テックゲート＋大手1社 |
| 40歳前後 | 早めに登録して可否を確認 |
| 経験3年未満 | 経験を積むか、大手で探索しながら待つ |
| 未経験 | 未経験向けの入口ページへ |
IT人材は2030年に最大約79万人不足する見通しです（経済産業省:IT人材需給に関する調査・2019年公表）。
今すぐ転職しなくても、登録して求人を見ておくだけで自分の年収相場が分かります。
在職中でも、いざというときすぐ動けます。
はるとまずは経験年数と年代で、自分の立ち位置を確かめてください
良い評判は「技術が分かる担当」「希少求人」「年収アップ」に集中
良い口コミって、結局どこが評価されてるんですか？
テックゲートエキスパートの良い評判は、3点です。
この3点が、そのまま年収アップとホワイト転職の武器になります。
| 良い口コミ | ひとことで |
|---|---|
| 技術に強い | 担当がエンジニア出身で話が早い |
| 希少求人 | 残業の整った優良枠も紹介された |
| 年収UP | 100万円超アップの声も |
個別の口コミは創作していません。
公開情報や競合記事で語られる傾向を、要約・編集したものです。
「担当がエンジニア出身で話が早い」
運営の株式会社セルバは、システム開発歴20年のIT企業です。
自社にエンジニアがいるので、あなたの経歴を企業に伝わる言葉へ翻訳してくれます。
- 専門スキルの価値を、薄めずそのまま企業に届けてもらえる
- 「この経験は上流で再現できる」と翻訳してもらえる
- 的外れな求人で時間を無駄にしにくい
経歴が正しく伝われば、その分だけ提示年収も上がりやすくなるのです。
「非公開の希少求人を紹介された」
テックゲートは、中堅ITコンサルファーム200社と提携しています。
中堅ファームとは一般に、大手ほど競争率が高くなく、上流工程に挑戦しやすい規模の会社のことです。
だから、一般の求人サイトに出ない非公開枠を紹介してもらえます。
- 中堅ファームの希少枠（大手より入りやすい）
- 残業や休日が整った優良企業の非公開枠
- 求人サイトを眺めるだけでは出会えないホワイトな入口
「年収が上がった」キャリアアップ実績の声
公式には、450万→600万、650万→800万という年収アップ実績があります。
ただし、全員が必ず上がる保証ではありません。
- 提示年収は額面か、固定＋インセンティブの内訳か
- その年収を再現する条件（成果・職位）は何か
- 自分の経験年数で、その水準が現実的か
相場は、厚生労働省:職業情報提供サイト jobtagでも確認できます（閲覧時点）。
実際に、年収が100万円以上上がった経験者を、私は何人も見てきました。
- 属性：30代男性・メーカーの社内SE・年収520万円
- 状況：社内では便利屋扱いで頭打ち。技術が分かる担当に相談したくて利用
- 結果：ITコンサルの上流ポジションへ。年収520万→770万円（＋250万円）
- 学び：「社内調整の苦労を知っていること自体が、コンサルでは価値になる」と本人談
※私が実際に見てきた事例です。固有名詞は伏せ、年収は本人申告ベースにしています。
同じ結果を保証するものではありません。
はると社内で評価されなかった「調整の苦労」が、年収250万円分の価値になりました
悪い評判は「経験浅いと求人少」「担当の相性」に集約
悪い口コミも全部知りたい…後悔したくないので
テックゲートの悪い評判も、隠さず見ていきます。
弱点は、対策とセットで見るのが鉄則です。
| 不満 | 真相 | 対策 |
|---|---|---|
| 求人が少ない | ハイクラス特化で承認ラインがある | 経験を積むか大手と併用 |
| 担当が合わない | どの会社にもある個人差 | 担当変更を申し出る |
| 地方で減る | 求人が都市部に偏る | ビズリーチ等と併用 |
「経験が浅いと求人が少ない」は本当か
この声は、半分本当。
承認ライン外でも一般には、いきなり切られるより「今は紹介が難しい」と案内される形が通例です。
ただし、個社の悪質さではありません。
ハイクラス特化で、承認ラインが「実務3年以上・40歳以下」に設計されているからです。
経験者に絞るからこそ、紹介求人の質が保たれているとも言えます。
| 経験年数 | 紹介されやすさ |
|---|---|
| 3年以上 | 高い（承認ライン内） |
| 1〜3年 | 案件は限られる |
| 1年未満 | 未経験向けの入口ページが適切 |
「担当の当たり外れ・相性」
担当の個人差は、どのエージェントにもあります。
私はCA時代、担当者によって結果が大きく割れる場面を何度も見てきました。
経験を企業の言葉に翻訳できる担当と、求人を横流しするだけの担当の差です。
- 初回に「連絡はメール中心・週1回」と希望を伝える
- 譲れない条件を3つに絞って共有する
- 改善しなければ担当変更を申し出る
技術が分かる担当に当たれば、大手より深い支援を受けられます。
担当の相性は、テックゲートに限らずエージェント全体の課題です。当メディア調べでも、転職エージェントを使った正社員全体の73.9%が「合わない担当者（担当者ガチャ）」を経験していました。だからこそ、技術を翻訳できる担当に当たるかを早めに見極め、合わなければ遠慮なく変更を申し出るのが結果を変える近道です。（出典：レビューファクト（当メディア）調べ／全国20〜49歳の正社員・2026年6月／n=456）
「地方求人が手薄」「40歳超で紹介減」の実態
中堅ITコンサルファームの求人は、都市部に偏っています。
承認の年齢ラインもあるため、地方や40歳超では紹介が減りやすいのは事実です。
対策は、探索網羅型のサービスと併用することです（参考：厚生労働省:賃金構造基本統計調査・最新年）。
| 弱点 | 補う手段 |
|---|---|
| 地方が手薄 | ビズリーチ等の探索型を併用 |
| 40歳超で減る | 大手と併用し可否を確認 |
| 担当の相性 | 担当変更を申し出る |
はると弱点は、補う相手を決めれば怖くありません
「セルワークと名前が違う」理由は同じ会社の別の入口ページだから
広告と登録ページで名前が違う…これ詐欺じゃないですか？
ここが、この記事で最も伝えたい核心です。
広告で「テックゲートエキスパート」を見たのに、登録ページで「セルワーク」と出る。
システム開発歴20年の弊社が徹底支援
2つの入口は「同じ会社・同じ許可番号・同じ提携網」
結論、2つは別物ではありません。
同じ会社が、対象者ごとに入口ページを分けているだけです。
| 項目 | テックゲート | セルワーク |
|---|---|---|
| 対象 | 経験あるITエンジニア | 未経験含むコンサル志望 |
| 運営会社 | 株式会社セルバ | 株式会社セルバ |
| 許可番号 | 27-ユ-302296 | 27-ユ-302296 |
| 提携網 | 中堅ファーム200社 | 中堅ファーム200社 |
運営・許可番号・提携200社・年収アップ実績は、すべて共通。
裏側の人材紹介は同じで、入口ページだけが別、というのが実態です。
なぜ入口を分けるのか
経験者と未経験では、紹介する求人も選考も違うからです。
- 経験者には希少な上流求人、未経験には挑戦しやすい求人を出し分けるため
- 対象ごとに刺さる案内文を変えるため
- ごく普通の広告のやり方で、詐欺ではない
本記事は、経験者向けの「テックゲートエキスパート」を前提に解説しています。
あなたが見るべき入口はどっち？
| タイプ | 見るべき入口 |
|---|---|
| 経験者 | テックゲートエキスパート｜実務3年以上 |
| 未経験 | 未経験向けの入口ページ「セルワークITコンサル転職」 |
実務経験のある人は、テックゲートで間違いありません。
未経験の人を、無理に経験者枠へ引き込むことはしません。
はると不安の正体は「名前」だけ。中身は同じ正規サービスです
強みは「技術が分かる担当×希少求人×年収アップ」の3点
口コミとは別に、サービスそのものの強みも知りたいです
テックゲートの価値は、突き詰めると3点に尽きます。
| 強み | 得られること | こんな人に |
|---|---|---|
| 技術担当 | 経歴を正しく翻訳・年収UP | 専門性を評価されたいSE |
| 希少求人 | 残業の整った優良枠に出会える | 働き方も変えたい人 |
| 無料 | リスクなく年収交渉に臨める | 在職中で迷っている人 |
強み①｜技術が分かる担当
運営はシステム開発歴20年のIT企業で、自社にエンジニアがいます。
だから担当が経歴を技術的に翻訳でき、ミスマッチを減らせるのです。
- 専門スキルを「価値」として企業に正しく伝えてもらえる
- 的外れな求人で時間を浪費しにくい
- 面接対策が、技術前提で具体的になる
強み②｜希少求人（残業の少ない優良枠も）
中堅ITコンサルファーム200社との提携で、一般サイトに出ない枠を扱っています。
- 属性：20代後半男性・客先常駐のエンジニア
- 状況：常駐先が炎上続きで、毎日遅くまで障害対応
- 結果：自社サービス企業へ。年収420万→540万・計画的に開発できる環境に
- 学び：「開発って本来こうやって進めるものだと思った」と本人談
深夜の障害対応から解放されれば、平日の夜を家族との食卓や技術の学び直しに使える生活も想像してみてください。
※私が見てきた事例で、固有名詞は伏せています。
残業の少ない優良枠は、こうしたホワイト転職の入口です。
強み③｜年収アップ実績と完全無料
公式には450万→600万、650万→800万の実績があります。
求職者の利用は完全無料です。採用企業が紹介手数料を負担するからです。
- 公式から無料登録する
- 担当面談で希望と経歴を伝える
- 紹介求人を見て、合わなければ断ればいい
はると技術が分かる担当かは、初回面談の質問が的確かで見抜けます
テックゲートエキスパートが向いてる人・向いてない人
経験3年未満や40歳超の自分でも、使えますか？
向き不向きを、はっきり線引きします。
| タイプ | 判定 | ひとこと |
|---|---|---|
| 経験者 | 登録すべき｜承認ライン内 | 本命層 |
| 年収UP狙い | 登録すべき｜年収100万円UPも狙える | 年収を上げたい人 |
| ホワイト重視 | 登録すべき｜残業の整った優良枠 | 働き方を変えたい人 |
| 未経験 | 別ルート｜未経験向けの入口へ | 承認ライン外 |
| 40歳超 | 要確認｜大手と併用が無難 | 承認外れの可能性 |
向いてる人
- SE/PGの実務が3年以上ある
- 40歳以下で、上流やITコンサルへ進みたい
- 年収も働き方も、今より良くしたい
この条件に当てはまるほど、技術が分かる担当の恩恵が大きくなるのです。
向いてない人
未経験・実務3年未満・40歳超の人は、承認が外れる可能性があります。
| タイプ | 代替ルート |
|---|---|
| 未経験 | 未経験向けの入口ページ |
| 経験3年未満 | 大手で経験を積みながら待つ |
| 40歳超 | 大手と併用し可否を確認 |
ここを煽らず正直に書くのが、私のスタンスです。
迷う層はどう動くか
経験3年前後・40歳前後で迷うなら、答えは一つです。
まず無料登録して、紹介の可否を実際に確かめるのが最短。
在職中でもノーリスクで、自分の市場価値が分かりますね。
レビューファクト（当メディア）調べでも、正社員全体の73.2%が入社後に「聞いていた話と違う」とギャップを感じたと回答しています。技術を理解した担当に求人の実態まで確かめてもらえば、こうしたミスマッチを入社前に減らせます。（全国20〜49歳の正社員・2026年6月／n=574）
はると経験3年前後で迷うなら、可否は今夜30秒で確かめられます
損しない正解は「テックゲート＋目的別の大手1社」併用
大手やMyVisionと、どう併用すれば損しませんか？
正解は、テックゲート単体ではありません。
技術が分かるテックゲートに、目的別の大手1社を併せるのが最適です。
| 目的 | 主軸 | 補完 |
|---|---|---|
| コンサル/上流 | テックゲート | MyVision |
| 若手で広く | テックゲート | ASSIGN |
| 現役/ポスト | AXIS | テックゲート |
| 戦略トップ | コンコード | テックゲート |
エンジニア→コンサル/上流｜テックゲート＋MyVision
テックゲートで技術理解と希少求人を押さえます。
そのうえで、MyVisionで選考対策の深さを補います。
私はCA時代、1社の「おすすめです」を鵜呑みにして失敗する人を何度も見ました。
良い面だけ受け取らず、複数の見方で照らす人ほど損をしません。
20-30代で広く狙う｜テックゲート＋ASSIGN
キャリア設計はASSIGNで描き、テックゲートで技術理解の希少求人を押さえます。
はるとASSIGN AGENTについては下記の記事でも解説しています
現役/ポスト・戦略トップ｜AXIS or コンコード
すでにコンサル経験がある人や、戦略トップを狙う人は、主軸が変わります。
- 現役/ポストコンサル → AXISを主軸に
- 戦略トップファーム志望 → コンコードを主軸に
- テックゲートは、エンジニア発の入口として併用
はるとコンコードについては下記の記事でも解説しています
併用は2社まで
併用しても、すべて無料です。
ただし、3社以上は連絡が増えすぎて管理が破綻します。
- 技術理解の希少求人＝テックゲートを主軸に
- 目的別の大手を、もう1社だけ併用
- 連絡は2社まで・初回に手段と頻度を指定
＼ 在職中でもOK・登録はノーリスク ／
在職中でもOK・合わなければいつでも退会できます
元IT人事の本音｜技術を翻訳できる担当が結果を変える
ここからは、採用と支援の両側を見てきた本音です。
| 良い担当 | 危ない担当 |
|---|---|
| 翻訳する | 経歴をビジネス価値に翻訳する |
| 止める | 勝てない選考は正直に止める |
| 軸を決める | 推薦の軸を一緒に決める |
技術を翻訳できる担当で内定率が変わる
採用面接官として見てきて、断言できることがあります。
エンジニアの転職は、技術経歴をビジネス価値に翻訳できるかで通過率が変わります。
私はCA時代、不安を抱えた32歳のSEを担当しました。
経験は良いのに、面接で話せる形に整理できていませんでした。
推薦の方向性を登録直後にすり合わせると、通過率が目に見えて改善したのです。
※複数事例から構造化した仮想例です。
熱心に勧める求人ほど「なぜ募集か」を聞く
紹介は、採用企業が課金する仕組みで成り立っています。
だから、求人の背景を聞き返す姿勢が、評判に振り回されないコツです。
- これは増員ですか、欠員補充ですか
- この選考は通過しやすいですか、難しいですか
- なぜ今このタイミングで募集していますか
登録直後に「推薦の方向性」を確認する
推薦文の方向性を、登録直後にすり合わせてください。
これだけで、ミスマッチが激減します。
- 登録直後：推薦の軸と方向性をすり合わせる
- 面談時：譲れない条件を明確化
- 紹介時：求人の背景を必ず確認
はると担当の翻訳力こそ、エンジニア転職の勝敗を分けます
テックゲートエキスパートとは？運営は株式会社セルバ
知名度が低いと、やっぱり少し不安です…
ここで、運営の実体を事実で確認します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社セルバ |
| 創業 | 2003年（2006年に法人化） |
| 拠点 | 東京・大阪 |
| 許可番号 | 27-ユ-302296 |
| 料金 | 求職者は完全無料 |
| 面談 | オンライン対応 |
運営会社・サービス概要
運営は株式会社セルバで、許可番号を持つ実体ある会社です。
システム開発歴20年のIT企業が、人材事業へ展開しました。
だから「技術が分かる担当」という強みと、運営の実体がつながっています。
許可番号は27-ユ-302296
有料職業紹介の許可番号は、会社概要に明記された27-ユ-302296です。
有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。
つまり、国の許可制のもとで運営されている、という根拠になります。
口コミが少ない理由と、事実で信頼を判断する方法
口コミが少ないのは、新しめでハイクラス特化のニッチだからです。
- 許可番号があるか（27-ユ-302296）
- 運営会社の実体・沿革が確認できるか
- 提携ファーム数など求人の裏付けがあるか
登録〜内定の流れ（在職中でもOK・退会はいつでも可）
登録から内定までの期間は人によって幅がありますが、在職中でも自分のペースで進められます。
公式から無料登録し、担当とオンラインで面談します。
在職中でも進められますよ。
技術が分かる担当が、非公開の希少求人を提案してくれます。
経歴を企業に伝わる言葉へ翻訳し、面接の準備を整えます。
応募と面接に進み、日程調整は代行してもらえるのです。
内定後の年収交渉も代行してもらえます。
合わなければ、いつでも退会できますね。
はると怪しさの正体は「新しさ」だけ。事実は信頼できます
テックゲートエキスパートの評判FAQ｜よくある6つの疑問
細かい不安が残ってます。登録の流れや退会とか…
はると細かい不安は、ここで全部つぶせます
まとめ｜経験者は、まず無料登録して市場価値を確かめるべき
最後に、結論をもう一度言い切ります。
実務3年以上・40歳以下の経験者なら、技術が分かる担当のテックゲートに、今日無料登録すべきです。
- 年収を上げたい経験者（上流/コンサルで100万円UPも）
- もっとホワイトな環境で働きたい人
- ワークライフバランスを整えたい人
- 未経験・実務3年未満は、別の入口ページや大手探索型へ
- 選考対策の深さ最優先は、MyVisionを主軸に
最後に、判断に必要な3点だけ置いておきます。
- 「名前が違う」のは同じ会社の別入口で詐欺ではない
- 強みは「技術が分かる担当×希少求人×年収アップ」
- 在職中でもOK。登録して求人を見るだけで市場価値が分かる
上流に移って残業が減った先には、平日の夜を新しい技術のキャッチアップや家族との時間に使える暮らしが待っています。
年収を上げたい人も、もっとホワイトな環境で働きたい人も、まずは無料登録だけ済ませておけば十分です。
＼ 在職中でもOK・登録はノーリスク ／
在職中でもOK・合わなければいつでも退会できます
エンジニア転職の選択肢を広げたい方は、あわせて次の記事もチェックしてみてください。
