広告はテックゲート、なのに登録は「セルワーク」…別物なの？
この記事では、テックゲートエキスパートの評判を、元人事が忖度なしで検証します。
とくに「今より年収を上げたい」人、「もっとホワイトな環境で働きたい」「ワークライフバランスを充実させたい」人へ。
結論、実務3年以上のITエンジニア経験者なら、登録して損はありません。
- 「名前が違う」のは同じ会社の別の入口ページだから。詐欺ではない（運営・許可番号27-ユ-302296・提携200社が同一）
- 強みは「技術が分かる担当」×「中堅ITコンサル200社の希少求人」
- 経験者なら年収100万円アップ＆残業の少ない優良ファームも狙える
- 未経験・40歳超は別ルート。選考対策はMyVisionを1社併用
はると不安の正体、一つずつ事実で解いていきます
| 項目 | テックゲート | MyVision | AXIS | コンコード |
|---|---|---|---|---|
| 結論 | 経験者の年収UP・ホワイト転職に有力 | 選考対策が深い | 現役/ポストコンサル | 戦略トップ志望 |
| 強み | 技術が分かる担当×希少求人 | 面接対策の深さ | 現役人脈 | 過去問DB |
| 対象 | 実務3年以上・40歳以下のSE | 20-30代 | コンサル経験者 | 戦略系志望 |
| 年収UP | 上流転職で100万円UPも | 大手内定で大幅UP | ポスト次第 | 高水準 |
| 働き方 | 残業の整った優良枠あり | 配属先次第 | ファーム次第 | 激務職もあり |
| 料金 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 | 完全無料 |
| 公式 | 公式 | 公式 | 公式 | 公式 |
私は元キャリアアドバイザーで、上場企業の管理職です。延べ500回の採用面接と、転職エージェントの実務を経験しました。採用する側と支援する側の両方を知る立場から、忖度なしで検証します。
＼ 在職中でもOK・登録はノーリスク ／
在職中でもOK・合わなければいつでも退会できます
はると（上場企業 管理職／キャリアアドバイザー）、転職メディア『転職ファクト』運営。
人材育成・マネジメント・教育に15年従事し、延べ500回の採用面接、転職エージェント事業でのキャリアアドバイザー業務を経験。「採用する側」と「転職を支援する側」を経験してきた両視点から、「後悔しない転職判断」をお届けします。
当サイトの記事は、厚生労働省：一般職業紹介状況、厚生労働省：賃金構造基本統計調査、厚生労働省：雇用動向調査、総務省統計局：労働力調査、国税庁：民間給与実態統計調査、厚生労働省：職業安定法 等の公的データと、運営者自身の人材業界・採用業務での実務経験、編集方針に基づいて解説しています。
転職市場のトレンド情報は、リクルートワークス研究所：全国就業実態パネル調査 等の業界調査データも参照しています。
【結論】年収アップ・ホワイト転職したい経験者は登録すべき
結局、自分は登録すべきか見送りか、先に知りたいです
テックゲートエキスパートは、登録すべき人がはっきり分かれるサービスです。
承認ラインが「実務3年以上・40歳以下」に絞られているからです。
今すぐ登録すべき人
- SE・プログラマーの実務が3年以上ある
- 40歳以下で、上流やITコンサルへ年収を上げたい
- 残業の少ない優良企業の非公開求人に当たりたい
この層は、技術が分かる担当に経歴を翻訳してもらえます。
だから年収交渉でも有利になり、残業の整った優良ファームにも出会えます。
別ルートにすべき人
未経験・40歳超・選考対策の深さ最優先の人は、別ルートが正解です。
| タイプ | 進むべき先 |
|---|---|
| 経験者 | テックゲート＋大手1社｜実務3年以上・40歳以下 |
| 未経験 | 未経験向けの入口ページ｜「セルワークITコンサル転職」 |
| 40歳超 | 大手と併用して可否を確認 |
| 対策重視 | MyVisionを主軸に |
経験年数・年代別の早見表
| タイプ | おすすめの動き |
|---|---|
| 20-30代・経験3年〜 | 年収UP・ホワイト転職の本命。テックゲート＋大手1社 |
| 40歳前後 | 早めに登録して可否を確認 |
| 経験3年未満 | 経験を積むか、大手で探索しながら待つ |
| 未経験 | 未経験向けの入口ページへ |
IT人材は2030年に最大約79万人不足する見通しです（経済産業省:IT人材需給に関する調査・2019年公表）。
今すぐ転職しなくても、登録して求人を見ておくだけで自分の年収相場が分かります。
在職中でも、いざというときすぐ動けます。
はるとまずは経験年数と年代で、自分の立ち位置を確かめてください
良い評判は「技術が分かる担当」「希少求人」「年収アップ」に集中
良い口コミって、結局どこが評価されてるんですか？
テックゲートエキスパートの良い評判は、3点に集約されます。
この3点が、そのまま年収アップとホワイト転職の武器になります。
| 良い口コミ | ひとことで |
|---|---|
| 技術に強い | 担当がエンジニア出身で話が早い |
| 希少求人 | 残業の整った優良枠も紹介された |
| 年収UP | 100万円超アップの声も |
個別の口コミは創作していません。
公開情報や競合記事で語られる傾向を、要約・編集したものです。
「担当がエンジニア出身で話が早い」
運営の株式会社セルバは、システム開発歴20年のIT企業です。
自社にエンジニアがいるので、あなたの経歴を企業に伝わる言葉へ翻訳してくれます。
- 専門スキルの価値を、薄めずそのまま企業に届けてもらえる
- 「この経験は上流で再現できる」と翻訳してもらえる
- 的外れな求人で時間を無駄にしにくい
経歴が正しく伝われば、その分だけ提示年収も上がりやすくなります。
「非公開の希少求人を紹介された」
テックゲートは、中堅ITコンサルファーム200社と提携しています。
だから、一般の求人サイトに出ない非公開枠を紹介してもらえます。
- 中堅ファームの希少枠（大手より入りやすい）
- 残業や休日が整った優良企業の非公開枠
- 求人サイトを眺めるだけでは出会えないホワイトな入口
「年収が上がった」キャリアアップ実績の声
公式には、450万→600万、650万→800万という年収アップ実績があります。
ただし、全員が必ず上がる保証ではありません。
- 提示年収は額面か、固定＋インセンティブの内訳か
- その年収を再現する条件（成果・職位）は何か
- 自分の経験年数で、その水準が現実的か
相場は、厚生労働省:職業情報提供サイト jobtagでも確認できます（閲覧時点）。
実際に、年収が100万円以上上がった経験者を、私は何人も見てきました。
- 属性：30代男性・メーカーの社内SE・年収520万円
- 状況：社内では便利屋扱いで頭打ち。技術が分かる担当に相談したくて利用
- 結果：ITコンサルの上流ポジションへ。年収520万→770万円（＋250万円）
- 学び：「社内調整の苦労を知っていること自体が、コンサルでは価値になる」と本人談
※私が実際に見てきた事例です。固有名詞は伏せ、年収は本人申告ベース。同じ結果を保証するものではありません。
はると社内で評価されなかった「調整の苦労」が、年収250万円分の価値になりました
悪い評判は「経験浅いと求人少」「担当の相性」に集約
悪い口コミも全部知りたい…後悔したくないので
テックゲートの悪い評判も、隠さず見ていきます。
弱点は、対策とセットで見るのが鉄則です。
| 不満 | 真相 | 対策 |
|---|---|---|
| 求人が少ない | ハイクラス特化で承認ラインがある | 経験を積むか大手と併用 |
| 担当が合わない | どの会社にもある個人差 | 担当変更を申し出る |
| 地方で減る | 求人が都市部に偏る | ビズリーチ等と併用 |
「経験が浅いと求人が少ない」は本当か
この声は、半分本当です。
ただし、個社の悪質さではありません。
ハイクラス特化で、承認ラインが「実務3年以上・40歳以下」に設計されているからです。
経験者に絞るからこそ、紹介求人の質が保たれているとも言えます。
| 経験年数 | 紹介されやすさ |
|---|---|
| 3年以上 | 高い（承認ライン内） |
| 1〜3年 | 案件は限られる |
| 1年未満 | 未経験向けの入口ページが適切 |
「担当の当たり外れ・相性」
担当の個人差は、どのエージェントにもあります。
私はCA時代、担当者によって結果が大きく割れる場面を何度も見てきました。
経験を企業の言葉に翻訳できる担当と、求人を横流しするだけの担当の差です。
- 初回に「連絡はメール中心・週1回」と希望を伝える
- 譲れない条件を3つに絞って共有する
- 改善しなければ担当変更を申し出る
技術が分かる担当に当たれば、大手より深い支援を受けられます。
「地方求人が手薄」「40歳超で紹介減」の実態
中堅ITコンサルファームの求人は、都市部に偏っています。
承認の年齢ラインもあるため、地方や40歳超では紹介が減りやすいのは事実です。
対策は、探索網羅型のサービスと併用することです（参考：厚生労働省:賃金構造基本統計調査・最新年）。
| 弱点 | 補う手段 |
|---|---|
| 地方が手薄 | ビズリーチ等の探索型を併用 |
| 40歳超で減る | 大手と併用し可否を確認 |
| 担当の相性 | 担当変更を申し出る |
はると弱点は、補う相手を決めれば怖くありません
「セルワークと名前が違う」理由は同じ会社の別の入口ページだから
広告と登録ページで名前が違う…これ詐欺じゃないですか？
ここが、この記事で最も伝えたい核心です。
広告で「テックゲートエキスパート」を見たのに、登録ページで「セルワーク」と出る。
システム開発歴20年の弊社が徹底支援
2つの入口は「同じ会社・同じ許可番号・同じ提携網」
結論、2つは別物ではありません。
同じ会社が、対象者ごとに入口ページを分けているだけです。
| 項目 | テックゲート | セルワーク |
|---|---|---|
| 対象 | 経験あるITエンジニア | 未経験含むコンサル志望 |
| 運営会社 | 株式会社セルバ | 株式会社セルバ |
| 許可番号 | 27-ユ-302296 | 27-ユ-302296 |
| 提携網 | 中堅ファーム200社 | 中堅ファーム200社 |
運営・許可番号・提携200社・年収アップ実績は、すべて共通です。
裏側の人材紹介は同じで、入口ページだけが別、というのが実態です。
なぜ入口を分けるのか
経験者と未経験では、紹介する求人も選考も違うからです。
- 経験者には希少な上流求人、未経験には挑戦しやすい求人を出し分けるため
- 対象ごとに刺さる案内文を変えるため
- ごく普通の広告のやり方で、詐欺ではない
本記事は、経験者向けの「テックゲートエキスパート」を前提に解説しています。
あなたが見るべき入口はどっち？
| タイプ | 見るべき入口 |
|---|---|
| 経験者 | テックゲートエキスパート｜実務3年以上 |
| 未経験 | 未経験向けの入口ページ「セルワークITコンサル転職」 |
実務経験のある人は、テックゲートで間違いありません。
未経験の人を、無理に経験者枠へ引き込むことはしません。
はると不安の正体は「名前」だけ。中身は同じ正規サービスです
強みは「技術が分かる担当×希少求人×年収アップ」の3点
口コミとは別に、サービスそのものの強みも知りたいです
テックゲートの価値は、突き詰めると3点に尽きます。
| 強み | 得られること | こんな人に |
|---|---|---|
| 技術担当 | 経歴を正しく翻訳・年収UP | 専門性を評価されたいSE |
| 希少求人 | 残業の整った優良枠に出会える | 働き方も変えたい人 |
| 無料 | リスクなく年収交渉に臨める | 在職中で迷っている人 |
強み①｜技術が分かる担当
運営はシステム開発歴20年のIT企業で、自社にエンジニアがいます。
だから担当が経歴を技術的に翻訳でき、ミスマッチを減らせます。
- 専門スキルを「価値」として企業に正しく伝えてもらえる
- 的外れな求人で時間を浪費しにくい
- 面接対策が、技術前提で具体的になる
強み②｜希少求人（残業の少ない優良枠も）
中堅ITコンサルファーム200社との提携で、一般サイトに出ない枠を扱っています。
- 属性：20代後半男性・客先常駐のエンジニア
- 状況：常駐先が炎上続きで、毎日遅くまで障害対応
- 結果：自社サービス企業へ。年収420万→540万・計画的に開発できる環境に
- 学び：「開発って本来こうやって進めるものだと思った」と本人談
※私が見てきた事例です。固有名詞は伏せています。残業の少ない優良枠は、こうしたホワイト転職の入口になります。
強み③｜年収アップ実績と完全無料
公式には450万→600万、650万→800万の実績があります。
求職者の利用は完全無料です。採用企業が紹介手数料を負担するからです。
- 公式から無料登録する
- 担当面談で希望と経歴を伝える
- 紹介求人を見て、合わなければ断ればいい
はると強みは「技術理解」。ここを軸に受け取ってください
向いてる人・向いてない人
経験3年未満や40歳超の自分でも、使えますか？
向き不向きを、はっきり線引きします。
| タイプ | 判定 | ひとこと |
|---|---|---|
| 経験者 | 登録すべき｜承認ライン内 | 本命層 |
| 年収UP狙い | 登録すべき｜年収100万円UPも狙える | 年収を上げたい人 |
| ホワイト重視 | 登録すべき｜残業の整った優良枠 | 働き方を変えたい人 |
| 未経験 | 別ルート｜未経験向けの入口へ | 承認ライン外 |
| 40歳超 | 要確認｜大手と併用が無難 | 承認外れの可能性 |
向いてる人
- SE/PGの実務が3年以上ある
- 40歳以下で、上流やITコンサルへ進みたい
- 年収も働き方も、今より良くしたい
この条件に当てはまるほど、技術が分かる担当の恩恵が大きくなります。
向いてない人
未経験・実務3年未満・40歳超の人は、承認が外れる可能性があります。
| タイプ | 代替ルート |
|---|---|
| 未経験 | 未経験向けの入口ページ |
| 経験3年未満 | 大手で経験を積みながら待つ |
| 40歳超 | 大手と併用し可否を確認 |
ここを煽らず正直に書くのが、私のスタンスです。
迷う層はどう動くか
経験3年前後・40歳前後で迷うなら、答えは一つです。
まず無料登録して、紹介の可否を実際に確かめるのが最短です。
在職中でもノーリスクで、自分の市場価値が分かります。
はると迷う層こそ、登録で「事実」を取りにいくべきです
損しない正解は「テックゲート＋目的別の大手1社」併用
大手やMyVisionと、どう併用すれば損しませんか？
正解は、テックゲート単体ではありません。
技術が分かるテックゲートに、目的別の大手1社を併せるのが最適です。
| 目的 | 主軸 | 補完 |
|---|---|---|
| コンサル/上流 | テックゲート | MyVision |
| 若手で広く | テックゲート | ASSIGN |
| 現役/ポスト | AXIS | テックゲート |
| 戦略トップ | コンコード | テックゲート |
エンジニア→コンサル/上流｜テックゲート＋MyVision
テックゲートで技術理解と希少求人を押さえます。
そのうえで、MyVisionで選考対策の深さを補います。
私はCA時代、1社の「おすすめです」を鵜呑みにして失敗する人を何度も見ました。
良い面だけ受け取らず、複数の見方で照らす人ほど損をしません。
20-30代で広く狙う｜テックゲート＋ASSIGN
キャリア設計はASSIGNで描き、テックゲートで技術理解の希少求人を押さえます。
はるとASSIGN AGENTについては下記の記事でも解説しています
参考記事：ASSIGN AGENT（アサインエージェント）の評判は？口コミ12件を元面接官が本音検証
現役/ポスト・戦略トップ｜AXIS or コンコード
すでにコンサル経験がある人や、戦略トップを狙う人は、主軸が変わります。
- 現役/ポストコンサル → AXISを主軸に
- 戦略トップファーム志望 → コンコードを主軸に
- テックゲートは、エンジニア発の入口として併用
はるとコンコードについては下記の記事でも解説しています
参考記事：コンコードの評判は良すぎて怪しい？口コミが少ない理由を元ヘッドハンターが解説
併用は2社まで
併用しても、すべて無料です。
ただし、3社以上は連絡が増えすぎて管理が破綻します。
- 技術理解の希少求人＝テックゲートを主軸に
- 目的別の大手を、もう1社だけ併用
- 連絡は2社まで・初回に手段と頻度を指定
＼ 在職中でもOK・登録はノーリスク ／
在職中でもOK・合わなければいつでも退会できます
元IT人事の本音｜技術を翻訳できる担当が結果を変える
ここからは、採用と支援の両側を見てきた本音です。
| 良い担当 | 危ない担当 |
|---|---|
| 翻訳する | 経歴をビジネス価値に翻訳する |
| 止める | 勝てない選考は正直に止める |
| 軸を決める | 推薦の軸を一緒に決める |
技術を翻訳できる担当で内定率が変わる
採用面接官として見てきて、断言できることがあります。
エンジニアの転職は、技術経歴をビジネス価値に翻訳できるかで通過率が変わります。
私はCA時代、不安を抱えた32歳のSEを担当しました。
経験は良いのに、面接で話せる形に整理できていませんでした。
推薦の方向性を登録直後にすり合わせると、通過率が目に見えて改善したのです。
※複数事例から構造化した仮想例です。
熱心に勧める求人ほど「なぜ募集か」を聞く
紹介は、採用企業が課金する仕組みで成り立っています。
だから、求人の背景を聞き返す姿勢が、評判に振り回されないコツです。
- これは増員ですか、欠員補充ですか
- この選考は通過しやすいですか、難しいですか
- なぜ今このタイミングで募集していますか
登録直後に「推薦の方向性」を確認する
推薦文の方向性を、登録直後にすり合わせてください。
これだけで、ミスマッチが激減します。
- 登録直後：推薦の軸と方向性をすり合わせる
- 面談時：譲れない条件を明確化
- 紹介時：求人の背景を必ず確認
はると担当の翻訳力こそ、エンジニア転職の勝敗を分けます
テックゲートエキスパートとは？運営は株式会社セルバ
知名度が低いと、やっぱり少し不安です…
ここで、運営の実体を事実で確認します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社セルバ |
| 創業 | 2003年（2006年に法人化） |
| 拠点 | 東京・大阪 |
| 許可番号 | 27-ユ-302296 |
| 料金 | 求職者は完全無料 |
| 面談 | オンライン対応 |
運営会社・サービス概要
運営は株式会社セルバで、許可番号を持つ実体ある会社です。
システム開発歴20年のIT企業が、人材事業へ展開しました。
だから「技術が分かる担当」という強みと、運営の実体がつながっています。
許可番号は27-ユ-302296
有料職業紹介の許可番号は、会社概要に明記された27-ユ-302296です。
有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。
つまり、国の許可制のもとで運営されている、という根拠になります。
口コミが少ない理由と、事実で信頼を判断する方法
口コミが少ないのは、新しめでハイクラス特化のニッチだからです。
- 許可番号があるか（27-ユ-302296）
- 運営会社の実体・沿革が確認できるか
- 提携ファーム数など求人の裏付けがあるか
登録〜内定の流れ（在職中でもOK・退会はいつでも可）
公式から無料登録し、担当とオンラインで面談します。
在職中でも進められます。
技術が分かる担当が、非公開の希少求人を提案してくれます。
経歴を企業に伝わる言葉へ翻訳し、面接の準備を整えます。
応募と面接に進み、日程調整は代行してもらえます。
内定後の年収交渉も代行してもらえます。
合わなければ、いつでも退会できます。
はると怪しさの正体は「新しさ」だけ。事実は信頼できます
テックゲートエキスパートの評判FAQ｜よくある6つの疑問
細かい不安が残ってます。登録の流れや退会とか…
はると細かい不安は、ここで全部つぶせます
まとめ｜経験者は、まず無料登録して市場価値を確かめるべき
最後に、結論をもう一度言い切ります。
実務3年以上・40歳以下の経験者なら、技術が分かる担当のテックゲートに、今日無料登録すべきです。
- 年収を上げたい経験者（上流/コンサルで100万円UPも）
- もっとホワイトな環境で働きたい人
- ワークライフバランスを整えたい人
- 未経験・実務3年未満は、別の入口ページや大手探索型へ
- 選考対策の深さ最優先は、MyVisionを主軸に
- 「名前が違う」のは同じ会社の別入口で詐欺ではない
- 強みは「技術が分かる担当×希少求人×年収アップ」
- 在職中でもOK。登録して求人を見るだけで市場価値が分かる
年収を上げたい人も、もっとホワイトな環境で働きたい人も、まずは無料登録だけ済ませておけば十分です。
＼ 在職中でもOK・登録はノーリスク ／
在職中でもOK・合わなければいつでも退会できます
